2024版?zhèn)€體勞動協(xié)議參考模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金及福利3.3工資支付時間及方式3.4工資調(diào)整機(jī)制第四條試用期4.1試用期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五條合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽合同條件第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3競業(yè)限制的解除第八條社會保險8.1甲方應(yīng)繳納的社會保險8.2乙方應(yīng)繳納的社會保險8.3社會保險的繳納及報銷第九條勞動保護(hù)與勞動條件9.1甲方提供的勞動保護(hù)措施9.2甲方提供的勞動條件9.3乙方的工作環(huán)境與健康防護(hù)第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁10.3訴訟途徑第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償金額及方式第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同的變更12.2合同的解除12.3合同的終止第十三條其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為勞動者。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為________，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________等。2.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.4乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方獎金及福利：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方依照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險，并為乙方提供其他福利待遇。3.3工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.4工資調(diào)整機(jī)制：乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度及個人績效進(jìn)行定期調(diào)整。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期的工資待遇：乙方向在試用期的工資為人民幣____元。4.3試用期的考核：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。第五條合同期限5.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止合同，本合同有效期延續(xù)。5.3續(xù)簽合同條件：甲方愿意續(xù)簽合同，乙方愿意繼續(xù)履行合同，且符合甲方招聘條件的，可以續(xù)簽合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方秘密之日起計(jì)算，持續(xù)至該秘密公開之日止。6.3保密義務(wù)及違約責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條社會保險8.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。8.3社會保險的繳納及報銷：甲方負(fù)責(zé)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，乙方享受社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第九條勞動保護(hù)與勞動條件9.1甲方提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。9.2甲方提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方的工作條件符合職業(yè)健康安全要求。9.3乙方的工作環(huán)境與健康防護(hù)：乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，維護(hù)自身合法權(quán)益。第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的方式解決。10.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁：雙方同意將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3訴訟途徑：如仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約賠償金額及方式：違約方應(yīng)根據(jù)損失的具體情況，支付相應(yīng)的違約金或者賠償金。第十二條合同的變更、解除與終止12.1合同的變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.2合同的解除：雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽署，并說明解除理由。12.3合同的終止：合同期滿或者雙方同意終止合同的，本合同即行終止。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求等。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明限制范圍、限制期限、競業(yè)限制的解除條件等。附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)說明甲方應(yīng)繳納的社會保險項(xiàng)目、乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用等。附件五：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎金、扣款等信息。附件六：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、使用說明等。附件七：工作場所安全規(guī)程詳細(xì)說明乙方應(yīng)遵守的工作場所安全規(guī)程。附件八：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議詳細(xì)記錄合同變更、解除和終止的條件、程序等。附件九：補(bǔ)充協(xié)議包含本合同未涉及事項(xiàng)的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反競業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)乙方遭受的損失，賠償相應(yīng)的金額或支付違約金。2.乙方違約：根據(jù)甲方遭受的損失，賠償相應(yīng)的金額或支付違約金。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險