2025版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同規(guī)范與知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同規(guī)范與知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條勞動合同期限及崗位2.1勞動合同期限2.2崗位設(shè)定及職責第三條工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3休息休假審批流程第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整機制第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納標準及范圍5.2公積金繳納標準及范圍5.3社會保險及公積金變更及終止第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任6.4知識產(chǎn)權(quán)許可使用第七條培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式7.2培訓經(jīng)費及報銷7.3培訓成果轉(zhuǎn)化第八條考核與晉升8.1考核制度及標準8.2晉升條件及流程8.3考核結(jié)果應(yīng)用第九條勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律要求9.2公司規(guī)章制度9.3違規(guī)違紀處理第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任第十一條解除與終止勞動合同11.1解除勞動合同條件11.2解除勞動合同程序11.3終止勞動合同條件11.4終止勞動合同程序第十二條勞動爭議解決12.1勞動爭議處理原則12.2勞動爭議處理方式12.3勞動爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更及解除13.3合同解除后事宜處理13.4合同附件及補充協(xié)議13.5合同份數(shù)及簽署第十四條合同附件14.1合同附件一：崗位說明書14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：培訓計劃14.4合同附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工簽名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[公司電話]、[公司郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]、[員工電話]、[員工郵箱]第二條勞動合同期限及崗位2.1勞動合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[工作年限]年。2.2崗位設(shè)定及職責乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方[具體崗位名稱]一職，負責[具體工作職責]。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休假權(quán)利。3.3休息休假審批流程乙方休假需提前[提前天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金及津貼乙方享有[具體獎金及津貼名稱]等獎金及津貼，具體標準及發(fā)放時間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時間乙方的工資每月[支付日]前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整機制根據(jù)公司經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)，工資可進行年度調(diào)整。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納標準及范圍乙方應(yīng)依法參加并繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納標準及范圍乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例為[比例]，由甲方和乙方共同繳納。5.3社會保險及公積金變更及終止社會保險及公積金的繳納標準及范圍按照國家及地方相關(guān)政策調(diào)整。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施甲方應(yīng)采取有效措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.4知識產(chǎn)權(quán)許可使用甲方有權(quán)許可他人使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，并收取相應(yīng)費用。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供崗位所需的專業(yè)培訓，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。7.2培訓經(jīng)費及報銷培訓經(jīng)費按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方產(chǎn)生的培訓費用可憑據(jù)報銷。7.3培訓成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓成果應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率。第八條考核與晉升8.1考核制度及標準甲方將對乙方的工作績效進行定期考核，考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。8.2晉升條件及流程晉升流程：提出晉升申請→部門領(lǐng)導(dǎo)審核→人力資源部評估→公司領(lǐng)導(dǎo)審批。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升、培訓等方面的依據(jù)。第九條勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及崗位工作規(guī)范。9.2公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、保密制度、信息安全制度、獎懲制度等。9.3違規(guī)違紀處理乙方違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。10.3保密責任乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，對泄露保密信息承擔法律責任。第十一條解除與終止勞動合同11.1解除勞動合同條件11.2解除勞動合同程序甲方解除勞動合同需提前[通知期限]書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。11.3終止勞動合同條件11.4終止勞動合同程序終止勞動合同需辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議解決12.1勞動爭議處理原則處理勞動爭議應(yīng)遵循合法、公正、及時、便民的原則。12.2勞動爭議處理方式勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。12.3勞動爭議解決機構(gòu)勞動爭議解決機構(gòu)包括但不限于：公司勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更及解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除后事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.4合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.5合同份數(shù)及簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1合同附件一：崗位說明書14.2合同附件二：保密協(xié)議14.3合同附件三：培訓計劃14.4合同附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指與甲方或乙方簽訂合同或協(xié)議，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.人力資源服務(wù)外包；2.培訓服務(wù)提供；3.知識產(chǎn)權(quán)代理；4.技術(shù)支持與維護；5.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1甲方或乙方需提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?，并說明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用及預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知乙方，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等。第十七條第三方介入的責權(quán)利17.1責任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因其原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害承擔相應(yīng)責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用，并享有甲方或乙方提供的必要支持和配合。17.3利益第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，維護甲方或乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的額外條款1.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、標準及期限；2.第三方介入的費用及支付方式；3.第三方介入的違約責任及爭議解決方式；4.第三方介入對勞動合同履行的影響。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額甲方或乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方的責任限額，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。19.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及行業(yè)標準等因素綜合考慮。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方介入過程中，若發(fā)生責任糾紛，由第三方承擔相應(yīng)責任。甲方或乙方應(yīng)協(xié)助第三方承擔責任，但甲方或乙方的責任不因此免除。20.2信息保密第三方在介入過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。20.3合作關(guān)系第三方介入期間，甲方或乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著平等、互利的原則進行合作。第二十一條第三方介入的合同附件21.1合同附件一：第三方介入合作協(xié)議21.2合同附件二：第三方服務(wù)清單21.3合同附件三：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件、工作地點等詳細信息，以便乙方了解崗位要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責任等，以保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等，以確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展機會。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件可能包括但不限于：公司規(guī)章制度、員工手冊、績效考核標準、薪酬福利政策等，以幫助乙方了解公司文化和工作環(huán)境。5.附件五：第三方介入合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方介入合作協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責任劃分、保密條款等，以確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)清單詳細要求和說明：第三方服務(wù)清單應(yīng)列出第三方提供的服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限等，以明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：第三方責任限額協(xié)議應(yīng)明確第三方的責任限額，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔工作失誤的直接責任，包括但不限于：賠償甲方因工作失誤造成的損失、接受公司內(nèi)部處分等。示例說明：若乙方因操作失誤導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償項目延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔泄露信息的直接責任，包括但不限于：賠償甲方因信息泄露造成的損失、承擔相應(yīng)的法律責任等。示例說明：若乙方未經(jīng)授權(quán)將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可能追究法律責任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或獎金。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未按時支付工資或獎金的直接責任，包括但不限于：支付乙方應(yīng)得的工資或獎金、支付違約金等。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔未履行服務(wù)義務(wù)的直接責任，包括但不限于：賠償甲方或乙方因服務(wù)瑕疵造成的損失、承擔相應(yīng)的法律責任等。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并可能追究法律責任。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同規(guī)范與知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方二、合同主體1.雙方基本信息2.雙方法定代表人3.雙方授權(quán)代表三、勞動報酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標準4.福利待遇5.社會保險6.住房公積金四、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作內(nèi)容五、知識產(chǎn)權(quán)保護1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任5.知識產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違反競業(yè)限制的責任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理4.解除或終止合同的通知九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.不可抗力2.通知方式3.合同生效4.合同附件十一、合同變更與補充1.合同變更條件2.合同補充內(nèi)容3.合同變更與補充的生效十二、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止后的處理十三、合同解除與終止通知1.合同解除通知2.合同終止通知3.通知方式十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同規(guī)范與知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議2.合同目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動合同關(guān)系，保護知識產(chǎn)權(quán)3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同雙方：甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]二、合同主體1.雙方基本信息：甲方：法定代表人：[姓名]注冊地址：[地址]乙方：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]2.雙方法定代表人：[法定代表人姓名]3.雙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]三、勞動報酬與福利1.基本工資：[金額]元/月2.績效獎金：根據(jù)公司年度績效評定，獎金最高可達[金額]元3.獎金發(fā)放標準：[具體標準]4.福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.社會保險：按照國家規(guī)定繳納，具體險種及繳納比例由甲方根據(jù)當?shù)卣叽_定6.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，具體繳納比例由甲方根據(jù)當?shù)卣叽_定四、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作地點：[具體工作地點]3.工作時間：[工作時間安排]4.工作職責：[具體職責1][具體職責2][具體職責3]5.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]五、知識產(chǎn)權(quán)保護1.知識產(chǎn)權(quán)定義：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方在乙方履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施：甲方將采取必要措施保護乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任：若第三方侵犯乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，甲方將承擔相應(yīng)責任5.知識產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)：乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)六、保密條款1.保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至____年____月____日止3.違反保密義務(wù)的責任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動2.競業(yè)限制期限：____年3.競業(yè)限制補償：甲方在合同解除或終止后，按照每月[金額]元的標準支付競業(yè)限制補償4.違反競業(yè)限制的責任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定的義務(wù)甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責2.合同終止條件：合同期滿乙方達到法定退休年齡雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除或終止后的處理：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的物品4.解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]或人民法院3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的程序進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商解決十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任2.通知方式：以書面形式或雙方認可的電子方式送達3.合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同附件：[附件名稱]十一、合同變更與補充1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致2.合同補充內(nèi)容：[具體補充內(nèi)容]3.合同變更與補充的生效：自變更或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同生效與終止1.合同生效日期：[生效日期]2.合同終止日期：[終止日期]3.合同終止后的處理：[具體處理措施]十三、合同解除與終止通知1.合同解除通知：[具體通知內(nèi)容]2.合同終止通知：[具體通知內(nèi)容]3.通知方式：[通知方式]十四、合同附件[附件內(nèi)容]甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________簽字日期：________________________簽字日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作內(nèi)容優(yōu)先級甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方工作內(nèi)容的優(yōu)先級，乙方應(yīng)予以配合。甲方有權(quán)要求乙方在特定時期內(nèi)優(yōu)先完成特定工作任務(wù)。2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持，包括但不限于培訓、晉升機會等。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展活動。3.工作成果評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進行評估，評估結(jié)果作為績效獎金和晉升的依據(jù)。評估標準應(yīng)明確、公正，且雙方均能接受。4.工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)整，不得無理拒絕。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在乙方履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作時間靈活性乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和需求，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，在不影響公司整體運營的前提下給予支持。2.工作成果自主權(quán)乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的框架內(nèi)，自主決定工作方法和流程。甲方不得無故干涉乙方的工作成果，除非違反公司規(guī)定或合同約定。3.知識產(chǎn)權(quán)使用乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進行工作。乙方在使用過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方權(quán)益。4.個人成長計劃乙方有權(quán)與甲方共同制定個人成長計劃，包括技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。甲方應(yīng)支持乙方個人成長計劃的實施，提供必要的資源和支持。5.工作環(huán)境改善乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。甲方應(yīng)認真考慮乙方建議，并在合理范圍內(nèi)進行改善。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔中介費用由甲方承擔，除非合同另有約定。乙方應(yīng)配合中介完成相關(guān)手續(xù)和流程。2.中介責任中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲方和乙方對中介的監(jiān)督和評價權(quán)。3.中介保密義務(wù)中介對其在服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。中介不得泄露或利用甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。合同終止后，中介應(yīng)立即停止所有中介服務(wù)。5.中介報酬支付中介報酬支付方式、金額和支付時間由甲方和中介協(xié)商確定。甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付中介報酬。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.知識產(chǎn)權(quán)清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.工作職責說明書7.工作環(huán)境改善建議書8.個人成長計劃9.中介服務(wù)合同10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利。甲方未按合同約定提供工作條件或改善工作環(huán)境。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指在合同解除或終止后，限制勞動者在一定期限內(nèi)從事與原用人單位業(yè)務(wù)競爭的活動。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果與甲方預(yù)期不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作目標和要求，必要時提供培訓或調(diào)整工作職責。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責任，并加強保密意識教育。3.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付，否則乙方可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部員工勞動合同。2.適用于知識產(chǎn)權(quán)密集型互聯(lián)網(wǎng)公司。3.適用于涉及商業(yè)秘密保護的互聯(lián)網(wǎng)公司。4.適用于需要實施競業(yè)限制的互聯(lián)網(wǎng)公司。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同規(guī)范與知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在互聯(lián)網(wǎng)公司工作過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.互聯(lián)網(wǎng)公司：指從事互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的公司，包括但不限于網(wǎng)站、APP、游戲、電子商務(wù)等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的，具有獨創(chuàng)性、原創(chuàng)性、實用性等特點的智力成果，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議：指甲方與乙方就知識產(chǎn)權(quán)保護事項達成的協(xié)議，明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、使用、保護等方面的權(quán)利與義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。3.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方有義務(wù)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法維護自己的合法權(quán)益。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（請?zhí)顚懞贤男械攸c）5.3合同履行方式本合同履行方式為：（請?zhí)顚懞贤男蟹绞剑┝?、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；3.依法解除合同，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、獎金等；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職級及公司薪酬體系確定。2.獎金：包括但不限于績效獎金、項目獎金等，根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放。3.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定繳納。5.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間1.基本工資及獎金：每月____日前支付。2.補貼：每月____日前支付。3.社會保險和住房公積金：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和各項費用時，確保資金來源合法合規(guī)。2.乙方應(yīng)在收到工資和各項費用后，對支付情況進行核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資和各項費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的確定，應(yīng)依據(jù)實際損失及雙方協(xié)商一致的原則。2.賠償方式為貨幣支付，支付時間與工資支付時間一致。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的經(jīng)營策略、市場信息、客戶信息等。2.乙方在工作中接觸到的甲方公司內(nèi)部文件、資料、技術(shù)成果等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的資料，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，盡量減少損失。2.如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致公司辦公場所無法正常運營。2.社會事件：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但經(jīng)甲方同意的情形除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留本合同中未明確賦予乙方的所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對乙方績效考核結(jié)果的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互支持，共同維護公司利益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、郵件、電話等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照公司規(guī)定，及時處理工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，除經(jīng)雙方協(xié)商一致外，不得擅自變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（簽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