二零二五年度國(guó)企工匠工資標(biāo)準(zhǔn)與技藝評(píng)定合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)企工匠工資標(biāo)準(zhǔn)與技藝評(píng)定合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同法律依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.工資標(biāo)準(zhǔn)與待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資調(diào)整機(jī)制3.3住房補(bǔ)貼3.4伙食補(bǔ)貼4.技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.1技藝評(píng)定條件4.2技藝評(píng)定程序4.3技藝評(píng)定結(jié)果運(yùn)用5.工作任務(wù)與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作考核6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3加班規(guī)定8.工作條件與安全8.1工作場(chǎng)所條件8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3防護(hù)用品提供9.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2行為規(guī)范準(zhǔn)則9.3違規(guī)處理措施10.福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2年假制度10.3體檢福利11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.違約責(zé)任13.1違約行為界定13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與通訊方式14.2合同生效與修改14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲方（國(guó)企）與乙方（工匠）之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方工藝技術(shù)的傳承與發(fā)展。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義甲方：指在本合同中承擔(dān)勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)有企業(yè)。乙方：指在本合同中與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人工匠。2.2合同解釋原則本合同條款的釋義應(yīng)遵循合同目的、合同條款文義、合同上下文及相關(guān)法律法規(guī)的原則。3.工資標(biāo)準(zhǔn)與待遇3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。3.2工資調(diào)整機(jī)制乙方工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情確定。3.3住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4伙食補(bǔ)貼甲方為乙方提供伙食補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.1技藝評(píng)定條件4.2技藝評(píng)定程序乙方申請(qǐng)技藝評(píng)定，經(jīng)甲方審核后，組織專(zhuān)家對(duì)乙方進(jìn)行技藝評(píng)定。4.3技藝評(píng)定結(jié)果運(yùn)用乙方技藝評(píng)定結(jié)果作為工資調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。5.工作任務(wù)與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，從事特定工藝技術(shù)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量及進(jìn)度。5.2工作職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.3工作考核甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、崗位晉升的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)技能提升、安全生產(chǎn)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等。6.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)甲方組織的考核，考核合格后方可認(rèn)定為培訓(xùn)合格。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和工作性質(zhì)安排。8.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。年假根據(jù)乙方在甲方的工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以安排。8.3加班規(guī)定乙方在法定工作時(shí)間外加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。9.工作條件與安全9.1工作場(chǎng)所條件甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.3防護(hù)用品提供甲方應(yīng)按照工作性質(zhì)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。10.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。10.2行為規(guī)范準(zhǔn)則10.3違規(guī)處理措施乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。11.福利待遇11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。11.2年假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假待遇，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.3體檢福利甲方每年為乙方安排一次健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方可因法定事由或協(xié)商一致解除合同。法定事由包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)困難等。12.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3解除與終止程序合同解除或終止，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的第一級(jí)機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與通訊方式雙方應(yīng)保持通訊暢通，甲方通過(guò)書(shū)面形式通知乙方，乙方接到通知視為已收到。14.2合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系；2.進(jìn)行技藝評(píng)定、技能培訓(xùn)等；3.提供咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢(xún)；4.提供其他與本合同相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2引入條件第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，且其服務(wù)內(nèi)容不得與本合同約定相沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因其服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.按照合同約定提供服務(wù)，收取相應(yīng)費(fèi)用；2.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)1.按照合同約定提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.對(duì)甲乙雙方信息保密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供相應(yīng)服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系，具體取決于第三方介入的具體事項(xiàng)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定范圍，不承擔(dān)超出范圍的甲乙雙方之間的責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；2.第三方責(zé)任限額；3.第三方權(quán)利與義務(wù)；4.爭(zhēng)議解決方式。20.2協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同規(guī)定。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.第三方服務(wù)完成；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.第三方違反合同約定；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署終止協(xié)議，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。22.第三方介入的記錄與存檔22.1記錄要求甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、協(xié)議、記錄等保存?zhèn)洳椤?2.2存檔要求甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、協(xié)議、記錄等存檔，保存期限不少于五年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及程序要求：詳細(xì)列出技藝評(píng)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定流程、評(píng)定結(jié)果的使用辦法等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方技藝評(píng)定的具體要求和操作流程。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制要求：明確工資的構(gòu)成部分、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方式及調(diào)整幅度等。說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)說(shuō)明乙方工資的構(gòu)成和調(diào)整機(jī)制。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式及考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)定乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容。4.附件四：工作時(shí)間與休息制度要求：明確工作時(shí)間、休息休假制度、加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。5.附件五：工作條件與安全規(guī)定要求：列出工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)用品的提供及使用要求等。說(shuō)明：本附件用于確保乙方工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范要求：明確勞動(dòng)紀(jì)律要求、行為規(guī)范準(zhǔn)則及違規(guī)處理措施等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方的職業(yè)行為和工作紀(jì)律。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)、年假、體檢等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的福利待遇。8.附件八：合同解除與終止條件要求：明確合同解除的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：本附件用于規(guī)定合同解除和終止的具體條件和程序。9.附件九：爭(zhēng)議解決方式要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付違約金。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付工資或福利待遇。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件或安全保障。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或提供安全保障。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，若甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。二零二四年度國(guó)企工匠工資標(biāo)準(zhǔn)與技藝評(píng)定合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體2.工資標(biāo)準(zhǔn)2.1工資構(gòu)成2.2工資支付方式2.3工資調(diào)整機(jī)制2.4特殊情況工資處理3.技藝評(píng)定3.1評(píng)定原則3.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.3評(píng)定程序3.4評(píng)定結(jié)果應(yīng)用4.技藝培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.4培訓(xùn)考核5.職業(yè)技能鑒定5.1鑒定類(lèi)型5.2鑒定標(biāo)準(zhǔn)5.3鑒定程序5.4鑒定結(jié)果6.技藝傳承6.1傳承方式6.2傳承內(nèi)容6.3傳承責(zé)任6.4傳承效果7.職業(yè)道德規(guī)范7.1規(guī)范內(nèi)容7.2規(guī)范執(zhí)行7.3違規(guī)處理8.權(quán)利與義務(wù)8.1國(guó)企工匠的權(quán)利8.2國(guó)企工匠的義務(wù)8.3國(guó)企的權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的本合同旨在明確國(guó)企工匠的工資標(biāo)準(zhǔn)、技藝評(píng)定及技藝傳承等方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)國(guó)企工匠技能水平的提升和技藝的傳承發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同主體本合同甲方為（國(guó)企名稱(chēng)），乙方為（乙方姓名）。2.工資標(biāo)準(zhǔn)2.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。2.2工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月（具體日期）。2.3工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.4特殊情況工資處理在乙方因公外出、病假、產(chǎn)假等特殊情況期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.技藝評(píng)定3.1評(píng)定原則技藝評(píng)定應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以實(shí)際工作能力和技藝水平為依據(jù)。3.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。3.3評(píng)定程序甲方定期組織技藝評(píng)定，評(píng)定過(guò)程公開(kāi)透明，評(píng)定結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.4評(píng)定結(jié)果應(yīng)用評(píng)定結(jié)果作為乙方晉升、職稱(chēng)評(píng)定、工資調(diào)整等方面的依據(jù)。4.技藝培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師徒傳承等。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作需要和實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書(shū)。5.職業(yè)技能鑒定5.1鑒定類(lèi)型鑒定類(lèi)型包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)技能鑒定。5.2鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3鑒定程序乙方申請(qǐng)鑒定，甲方組織鑒定，鑒定結(jié)果由甲方公示。5.4鑒定結(jié)果鑒定合格者，甲方為其頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能資格證書(shū)。6.技藝傳承6.1傳承方式傳承方式包括師徒傳承、技藝交流、資料整理等。6.2傳承內(nèi)容傳承內(nèi)容包括但不限于：傳統(tǒng)技藝、創(chuàng)新成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。6.3傳承責(zé)任甲方有責(zé)任組織、指導(dǎo)乙方進(jìn)行技藝傳承。6.4傳承效果乙方應(yīng)積極傳承技藝，努力提高自身技能水平，為國(guó)企發(fā)展貢獻(xiàn)力量。8.權(quán)利與義務(wù)8.1國(guó)企工匠的權(quán)利8.1.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資報(bào)酬。8.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的技藝培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.1.3乙方有權(quán)獲得與技藝評(píng)定和職業(yè)技能鑒定相關(guān)的信息和服務(wù)。8.1.4乙方有權(quán)參與國(guó)企工匠的技藝傳承活動(dòng)。8.2國(guó)企工匠的義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。8.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.2.3乙方應(yīng)積極參加技藝培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。8.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3國(guó)企的權(quán)利與義務(wù)8.3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資。8.3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)條件和安全保障。8.3.3甲方應(yīng)組織乙方參加技藝培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。8.3.4甲方應(yīng)支持乙方的技藝傳承活動(dòng)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反規(guī)章制度。9.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約責(zé)任追究可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，爭(zhēng)議雙方可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法組織聽(tīng)證和審理。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。11.1.3合同約定的其他解除條件。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至合同解除之日。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)。12.2.2合同解除。12.2.3合同約定的其他終止條件。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2.2通知送達(dá)對(duì)方后視為送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和公正性，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1中介方16.1.1中介方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、咨詢(xún)、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。16.1.2中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)16.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)是指在技藝評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方面提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估服務(wù)的第三方。16.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性，其評(píng)估結(jié)果應(yīng)客觀(guān)、公正。16.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)16.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在技藝培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等方面提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方。16.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。16.4鑒定機(jī)構(gòu)16.4.1鑒定機(jī)構(gòu)是指在職業(yè)技能鑒定、資質(zhì)認(rèn)證等方面提供鑒定服務(wù)的第三方。16.4.2鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性，其鑒定結(jié)果應(yīng)具有法律效力。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過(guò)合同總金額的一定比例。17.2責(zé)任免除17.2.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過(guò)甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過(guò)乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。19.3第三方與合同履行19.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。20.1.2更換第三方后，原有合同條款對(duì)更換后的第三方仍具有約束力。20.2第三方退出20.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因或合同約定的事由，需退出合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲乙雙方。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。21.合同解釋本合同中對(duì)第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容，如有歧義，應(yīng)按照有利于甲乙雙方的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷是合同簽訂和技藝評(píng)定的重要依據(jù)。2.技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確技藝評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定流程。說(shuō)明：技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是確保評(píng)定公正性和一致性的基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方技能提升和技藝傳承的重要保障。4.職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)乙方的基本信息、鑒定類(lèi)型、鑒定要求等。說(shuō)明：鑒定申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的必備文件。5.技藝傳承資料要求：收集整理乙方在技藝傳承過(guò)程中的創(chuàng)新成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：技藝傳承資料是乙方技藝傳承的重要記錄。6.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要法律文件。7.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充。8.爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要證據(jù)。9.合同解除文件要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序和后果。說(shuō)明：合同解除文件是合同終止的重要依據(jù)。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充和補(bǔ)充說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤造成的損失。2.甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并賠償損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在工作期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失。4.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：評(píng)估機(jī)構(gòu)在技藝評(píng)定過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致乙方利益受損，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償乙方損失。5.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力、甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)責(zé)任免除：第三方不承擔(dān)責(zé)任。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度國(guó)企工匠工資標(biāo)準(zhǔn)與技藝評(píng)定合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同簽訂地點(diǎn)2.工資標(biāo)準(zhǔn)2.1工資構(gòu)成2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金2.1.3津補(bǔ)貼2.1.4其他工資2.2工資調(diào)整2.2.1調(diào)整方式2.2.2調(diào)整頻率2.2.3調(diào)整條件3.技藝評(píng)定3.1技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1技藝等級(jí)劃分3.1.2技藝評(píng)定條件3.1.3技藝評(píng)定程序3.2技藝評(píng)定結(jié)果應(yīng)用3.2.1工資待遇3.2.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.2.3職業(yè)發(fā)展4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.2附件二：技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表12.合同生效條件13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：工匠1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止1.5合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈2.工資標(biāo)準(zhǔn)2.1工資構(gòu)成2.1.1基本工資：根據(jù)乙方所從事的崗位和技能水平，基本工資為每月人民幣元。2.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，乙方可獲得年度獎(jiǎng)金，金額為基本工資的%。2.1.3津補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.1.4其他工資：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方可能獲得加班費(fèi)、值班費(fèi)等。2.2工資調(diào)整2.2.1調(diào)整方式：甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)薪酬水平以及乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。2.2.2調(diào)整頻率：每年一次2.2.3調(diào)整條件：乙方需滿(mǎn)足甲方設(shè)定的各項(xiàng)考核條件，如技藝評(píng)定等級(jí)、工作業(yè)績(jī)等。3.技藝評(píng)定3.1技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.1.1技藝等級(jí)劃分：甲方將根據(jù)乙方所從事的崗位，將技藝劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。3.1.2技藝評(píng)定條件：乙方需具備相應(yīng)的技能水平、工作年限和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。3.1.3技藝評(píng)定程序：甲方將定期組織技藝評(píng)定，評(píng)定過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。3.2技藝評(píng)定結(jié)果應(yīng)用3.2.1工資待遇：乙方技藝評(píng)定等級(jí)越高，其工資待遇越高。3.2.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為技藝評(píng)定等級(jí)較高的乙方提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.2.3職業(yè)發(fā)展：甲方將優(yōu)先考慮技藝評(píng)定等級(jí)較高的乙方晉升和職業(yè)發(fā)展。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：乙方需按照甲方要求，完成所負(fù)責(zé)的崗位工作，包括但不限于技藝傳承、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理等。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作小時(shí)。5.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3休假制度：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，提供相應(yīng)的休假機(jī)會(huì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：甲方將為乙方提供住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的；8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；8.1.3乙方違反合同約定，擅自離職或未提前通知甲方；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2甲方因乙方違約行為遭受的間接損失，乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3違約金計(jì)算8.3.1乙方每次違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為基本工資的%；8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；9.2.2甲方或乙方依法或依合同約定終止合同；9.3解除與終止程序9.3.1任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)表11.2附件二：技藝評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)表12.合同生效條件12.1合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；12.2合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.2合同解除13.2.1合同解除需按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)乙方技藝水平、工作成果進(jìn)行評(píng)估，或?qū)贤男星闆r進(jìn)行審計(jì)，甲方有權(quán)引入第三方進(jìn)行介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方在決定引入第三方前，應(yīng)提前通知乙方，并就第三方介入的目的、范圍、時(shí)間等事項(xiàng)與乙方進(jìn)行協(xié)商。15.3.2雙方協(xié)商一致后，甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果失實(shí)、審計(jì)報(bào)告錯(cuò)誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1