2024版企業(yè)公關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)公關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期2.聘用條件2.1應(yīng)聘者資格2.2聘用程序2.3聘用結(jié)果通知3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3績(jī)效考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利4.3薪酬發(fā)放5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障7.合同變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬規(guī)定12.合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.其他約定14.1不可抗力14.2合同修改與補(bǔ)充14.3法律適用及爭(zhēng)議解決法院第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型本聘用協(xié)議為固定期限聘用協(xié)議，由甲方（企業(yè)）與乙方（公關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人）簽訂，明確雙方在合同有效期內(nèi)的工作關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用條件2.1應(yīng)聘者資格2.2聘用程序（1）甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、待遇等事項(xiàng)；（2）乙方根據(jù)招聘公告要求，向甲方提交應(yīng)聘材料；（3）甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，確定面試人選；（4）甲方組織面試，評(píng)價(jià)乙方的綜合素質(zhì)和能力；（5）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定聘用人員名單；（6）甲方與乙方簽訂聘用協(xié)議。2.3聘用結(jié)果通知甲方應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否聘用，如未聘用，應(yīng)說(shuō)明理由。如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收到聘用通知，可自行解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方作為甲方公關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，主要工作內(nèi)容包括：（1）制定公關(guān)策略和計(jì)劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施；（2）組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成公關(guān)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；（3）處理突發(fā)事件，維護(hù)甲方企業(yè)形象；（5）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。3.2工作目標(biāo)（1）公關(guān)活動(dòng)效果明顯，提高甲方企業(yè)形象；（2）媒體關(guān)系融洽，積極報(bào)道甲方動(dòng)態(tài)；（3）應(yīng)對(duì)突發(fā)事件迅速、妥當(dāng)，減少負(fù)面影響；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)完善，提高部門(mén)員工素質(zhì)和凝聚力。3.3績(jī)效考核（1）完成工作目標(biāo)的程度；（2）公關(guān)活動(dòng)的創(chuàng)新性和有效性；（3）媒體關(guān)系的建立和維護(hù)情況；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；（5）職業(yè)道德和工作態(tài)度。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及福利制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)乙方基本工資的____倍；（2）節(jié)假日福利：按照國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況，給予乙方其他福利。4.3薪酬發(fā)放乙方薪酬實(shí)行月薪制，甲方每月__日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六、周日：休息。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約情形包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月基本工資的____倍；（3）賠償對(duì)方因此遭受的其他損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑如協(xié)商、調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客戶名單、合作伙伴信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝；（3）市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售計(jì)劃；（4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息。10.2保密期限保密期限自乙方簽署本聘用協(xié)議之日起計(jì)算，至離職后一年止。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在任職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于：（1）作品；（2）發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；（3）計(jì)算機(jī)軟件。11.2歸屬規(guī)定除非乙方能夠證明該知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人創(chuàng)作，并與甲方無(wú)關(guān)，否則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)手續(xù)。第十二條合同簽署與生效12.1簽署程序本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照約定程序簽署合同，并留存相關(guān)簽字蓋章的副本。12.2生效條件本聘用協(xié)議自簽署之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。13.2附件效力附件與本聘用協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件約定履行義務(wù)。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本聘用協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或變更本聘用協(xié)議。14.2合同修改與補(bǔ)充本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本聘用協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。14.3法律適用及爭(zhēng)議解決法院本聘用協(xié)議適用_____（國(guó)家/地區(qū)）法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意按照本聘用協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，以便甲方對(duì)乙方的資歷和能力進(jìn)行全面了解。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)內(nèi)容：本附件應(yīng)包含甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升制度、福利制度等，以便乙方了解并遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定。附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：本附件應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體要求。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等，以明確乙方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：本附件應(yīng)明確乙方在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：本附件應(yīng)包括對(duì)本聘用協(xié)議未盡事宜的修改和補(bǔ)充，以及雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月基本工資的2倍。2.乙方違約行為，除承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資，并按照遲延支付天數(shù)計(jì)算違約金。若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并可依據(jù)乙方違約程度要求支付違約金或賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。3.違約金：指違約方按照約定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償，用于彌補(bǔ)因違約所造成的損失。4.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、健康檢查等。5.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假制度等方面的條件。1.不