二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同補充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議生效日期1.2協(xié)議終止條件1.3協(xié)議變更程序2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2職責范圍2.3工作時間與地點3.工資與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4休假制度4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評定5.勞動保護與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達時間10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系解除13.2工資待遇13.3社會保險與公積金13.4補償與賠償14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2協(xié)議終止條件：協(xié)議因任何原因終止，包括但不限于勞動合同解除、合同到期、雙方協(xié)商一致等。1.3協(xié)議變更程序：任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。2.工作內(nèi)容與職責2.2職責范圍：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3工作時間與地點：乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，工作地點為甲方指定地點。3.工資與福利3.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。3.2獎金與提成：乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)獎金與提成。3.3社會保險與公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓，提高乙方業(yè)務(wù)水平。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。4.3職稱評定：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可申請參加職稱評定。5.勞動保護與安全5.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方身體健康。5.2安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。5.3健康檢查：甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。6.違約責任6.1違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.2違約責任承擔：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。6.3違約賠償：乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。7.保密條款7.1保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。7.2保密義務(wù)：乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)，向甲方支付違約金，違約金金額為元。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：協(xié)商不成時，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方，并提出解決爭議的具體要求。8.3爭議解決地點：如雙方協(xié)商不成，爭議解決地點為合同履行地。9.通知與送達9.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。9.2送達地址：雙方的送達地址應(yīng)在本協(xié)議中明確注明，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。9.3送達時間：以實際收到通知的時間為準，如果通過郵寄送達，則以郵戳時間為準。10.合同解除10.1解除條件：本協(xié)議的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和本協(xié)議的約定。10.2解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除理由。10.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇，并處理其他遺留問題。11.不可抗力11.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定處理。11.3不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)證明材料。12.合同附件12.1附件名稱：本協(xié)議的附件包括但不限于《工作職責說明書》、《保密協(xié)議》等。12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議共同構(gòu)成完整的協(xié)議。12.3附件效力：附件的修改、補充或變更，應(yīng)與本協(xié)議的修改、補充或變更同時進行，并采取相同的生效條件。13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系解除：合同解除后，乙方勞動關(guān)系隨之解除。13.2工資待遇：合同解除前，乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)工作，并享受相應(yīng)的工資待遇。13.3社會保險與公積金：合同解除后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.4補償與賠償：根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，合同解除后，雙方可能需要承擔相應(yīng)的補償或賠償責任。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本協(xié)議中的第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。16.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。17.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責。18.第三方責任18.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.3第三方責任限額：第三方在本協(xié)議項下的責任限額為人民幣元。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和指導。19.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議的規(guī)定支付相關(guān)費用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。20.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的終止1.第三方未能履行合作協(xié)議的職責；2.第三方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的費用22.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的規(guī)定分擔。22.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工作職責說明書》：詳細列出乙方的工作職責、工作流程和崗位要求。2.《保密協(xié)議》：規(guī)定乙方在合同履行期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.《培訓計劃》：列明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間安排和培訓目標。4.《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》：記錄乙方的職業(yè)發(fā)展路徑和甲方提供的支持措施。5.《安全生產(chǎn)制度》：規(guī)定甲方在安全生產(chǎn)方面的要求，包括安全操作規(guī)程、事故報告等。6.《社會保險與公積金繳納明細》：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和金額。7.《休假安排表》：記錄乙方的休假時間、類型和休假待遇。8.《第三方合作協(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、職責分工和費用結(jié)算。9.《爭議解決程序指南》：提供爭議解決的具體步驟和注意事項。10.《合同解除及處理流程》：規(guī)定合同解除的條件、程序和后續(xù)處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方遭受客戶投訴，損失人民幣1000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失。示例：乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方損失人民幣5000元。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方應(yīng)得工資及違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期10天，乙方應(yīng)得工資人民幣2000元，違約金人民幣1000元。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，提供相應(yīng)的培訓或賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方因此錯失晉升機會，甲方賠償乙方人民幣5000元。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的經(jīng)濟損失。示例：第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導致甲方業(yè)務(wù)延誤，賠償甲方人民幣3000元。全文完。二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同補充協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期第二章合同補充條款2.1工作內(nèi)容與職責2.2工作地點與時間2.3工資與福利2.4獎金與提成2.5工作條件與安全第三章培訓與職業(yè)發(fā)展3.1培訓計劃3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3職業(yè)資格證書第四章假期與休假4.1年假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6婚假4.7喪假第五章工作紀律與考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核結(jié)果運用5.4違規(guī)處理第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止的經(jīng)濟補償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章其他約定11.1通知方式11.2附件11.3爭議條款解釋第十二章合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改第十三章協(xié)議附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的為明確雙方在二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，特此簽訂本補充協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本補充協(xié)議適用于雙方簽訂的二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同，作為勞動合同的補充部分。1.3協(xié)議有效期本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力，至勞動合同終止日止。第二章合同補充條款2.1工作內(nèi)容與職責2.1.1員工應(yīng)按照崗位要求，完成旅游服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作。2.1.2員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。2.2工作地點與時間2.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作地點和時間履行工作職責。2.3工資與福利2.3.1員工工資按照勞動合同約定執(zhí)行，并根據(jù)公司薪酬政策進行調(diào)整。2.3.2員工享有國家規(guī)定的各項福利待遇。2.4獎金與提成2.4.1員工獎金根據(jù)工作績效和公司業(yè)績進行分配。2.4.2提成比例及計算方法按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.5工作條件與安全2.5.1公司提供必要的工作條件和安全設(shè)施。2.5.2員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。第三章培訓與職業(yè)發(fā)展3.1培訓計劃3.1.1公司為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓和專業(yè)技能培訓。3.1.2員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓活動。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。3.2.2員工應(yīng)主動提升自身能力，爭取職業(yè)發(fā)展。3.3職業(yè)資格證書3.3.1公司鼓勵員工取得與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書。3.3.2員工取得職業(yè)資格證書后，公司給予相應(yīng)的獎勵。第四章假期與休假4.1年假4.1.1員工享有國家規(guī)定的年休假。4.1.2年假的具體安排由公司根據(jù)工作需要和員工實際情況確定。4.2事假4.2.1員工因私事需請假，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.3病假4.3.1員工因病需請假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)公司批準后方可休假。4.4產(chǎn)假4.4.1女員工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。4.5陪產(chǎn)假4.5.1男員工享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。4.6婚假4.6.1員工享有國家規(guī)定的婚假。4.7喪假4.7.1員工享有國家規(guī)定的喪假。第五章工作紀律與考核5.1工作紀律5.1.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。5.2考核制度5.2.1公司建立考核制度，對員工的工作績效進行定期考核。5.3考核結(jié)果運用5.3.1考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。5.4違規(guī)處理5.4.1員工違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進行處理。第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.1.1員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)任職。6.2競業(yè)限制期限6.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競業(yè)限制補償6.3.1公司按照法律規(guī)定支付競業(yè)限制補償。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。7.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司有權(quán)解除勞動合同。7.2合同終止條件7.2.1勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同。7.2.2員工退休、死亡或者被依法宣告失蹤、死亡。7.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。7.3解除與終止的程序7.3.1雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知對方。7.3.2雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.4解除與終止的經(jīng)濟補償7.4.1合同解除或終止后，公司按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。7.5違約責任7.5.1雙方違反本補充協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保密義務(wù)。8.3違約責任8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1雙方同意將爭議提交至【具體仲裁機構(gòu)名稱】進行仲裁。第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1雙方因本補充協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至【具體法院名稱】管轄。第十一章其他約定11.1通知方式郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；傳真：以傳真確認接收方已收到；電子郵件：以發(fā)送成功并收到對方確認回復為準。11.2附件11.2.1本補充協(xié)議的附件與本補充協(xié)議具有同等法律效力。11.3爭議條款解釋11.3.1本補充協(xié)議如有爭議條款，應(yīng)按照有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。第十二章合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本補充協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第十三章協(xié)議附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位【甲方（公司）】單位名稱：_________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________簽字：_________________日期：_________________【乙方（員工）】姓名：_________________身份證號碼：_________________簽字：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1市場營銷與推廣1.1.1甲方負責制定年度市場營銷策略，并確保乙方參與相關(guān)推廣活動。1.1.2甲方提供必要的市場營銷材料和支持，乙方應(yīng)積極利用這些資源。1.1.3甲方對市場營銷活動的效果負責，乙方需配合甲方進行市場調(diào)研和反饋。1.2技術(shù)更新與培訓1.2.1甲方負責提供必要的培訓，確保乙方掌握最新的旅游服務(wù)技術(shù)。1.2.2甲方定期更新服務(wù)流程和技術(shù)標準，乙方需接受培訓并適應(yīng)新的技術(shù)要求。1.2.3甲方承擔技術(shù)更新的費用，乙方有義務(wù)參與技術(shù)培訓。1.3項目管理與監(jiān)督1.3.1甲方對旅游服務(wù)項目進行全程管理，乙方需遵守甲方制定的項目管理流程。1.3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。1.3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提供改進建議。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1自主經(jīng)營與管理2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和自身能力，自主決定服務(wù)內(nèi)容和方式。2.1.2乙方需定期向甲方報告工作進展，并接受甲方的一般性指導。2.1.3乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，但甲方不對乙方的自主經(jīng)營行為承擔責任。2.2工作時間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時間。2.2.2乙方應(yīng)提前通知甲方關(guān)于工作時間的變動，并確保工作任務(wù)的完成。2.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，除非特殊情況。2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.3.1乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.3.2乙方同意將其成果用于甲方業(yè)務(wù)，甲方支付相應(yīng)的報酬。2.3.3乙方同意甲方對其成果進行必要的修改和使用。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)協(xié)議3.1.1本協(xié)議的簽訂和履行，需遵守第三方中介服務(wù)協(xié)議的約定。3.1.2雙方應(yīng)向中介支付約定的服務(wù)費用，并確保中介的合法權(quán)益。3.2中介職責與權(quán)限3.2.1中介負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行。3.2.2中介有權(quán)監(jiān)督雙方履行合同，并在必要時提出調(diào)整建議。3.2.3中介對雙方的信息負有保密義務(wù)。3.3中介爭議解決3.3.1雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向中介提出仲裁申請。3.3.3中介的仲裁結(jié)果對雙方具有約束力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：市場營銷與推廣計劃5.附件五：技術(shù)更新與培訓計劃6.附件六：項目管理流程7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。認定：員工未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露公司保密信息，經(jīng)查實后認定為違約。2.違約行為：甲方未提供必要的培訓或更新技術(shù)。認定：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓或更新技術(shù)，導致乙方無法正常工作或技能落后，經(jīng)查實后認定為違約。3.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標。認定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標準，經(jīng)甲方考核確認后認定為違約。4.違約行為：雙方未按約定支付費用或報酬。認定：任何一方未按合同約定支付相關(guān)費用或報酬，經(jīng)對方催告后仍未支付，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。3.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議或法律，將爭議提交給非司法機構(gòu)的仲裁員進行裁決的爭議解決方式。4.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作安排不滿意。解決辦法：建立溝通機制，及時了解員工意見，調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：要求甲方履行培訓義務(wù)，必要時通過仲裁或法律途徑解決。3.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強質(zhì)量監(jiān)控，對乙方進行定期考核，提供改進建議。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：明確合同條款，必要時尋求法律意見。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游服務(wù)公司內(nèi)部員工與公司簽訂補充協(xié)議。2.旅游服務(wù)公司與外部供應(yīng)商簽訂補充協(xié)議。3.旅游服務(wù)公司與中介機構(gòu)簽訂補充協(xié)議。4.旅游服務(wù)公司與其他相關(guān)企業(yè)簽訂補充協(xié)議。全文完。二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本補充協(xié)議系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下補充協(xié)議。2.2目的本補充協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞動合同中的權(quán)利義務(wù)，確保合同內(nèi)容的完整性，維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本補充協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）旅游服務(wù)業(yè)：指以旅游活動為核心，提供旅游咨詢、旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、旅游產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)活動的行業(yè)。（2）勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同期限：指勞動合同雙方約定的勞動合同生效開始到終止的時間。（2）試用期：指勞動者與用人單位在簽訂勞動合同后，按照規(guī)定應(yīng)當經(jīng)過的試用期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（3）按照約定支付乙方工資，依法繳納社會保險費；（4）依法對乙方進行勞動紀律、職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓；（5）對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲；（6）保障乙方休息休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)；（2）按照規(guī)定提供勞動，完成工作任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）愛護和合理使用用人單位的財產(chǎn)；（5）參加用人單位組織的培訓，提高自身職業(yè)技能；（6）遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在本補充協(xié)議約定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，履行各自的義務(wù)，實現(xiàn)本補充協(xié)議的目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）因法定事由解除勞動合同；（4）因乙方嚴重違反勞動紀律或者勞動合同約定被解除勞動合同；（5）因法定事由或者不可抗力導致勞動合同無法履行。6.3終止程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿的，勞動合同終止；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當簽訂解除勞動合同協(xié)議；（3）因法定事由解除勞動合同的，甲方應(yīng)當書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償；（4）因乙方嚴重違反勞動紀律或者勞動合同約定被解除勞動合同的，甲方應(yīng)當書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償；（5）因法定事由或者不可抗力導致勞動合同無法履行的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)當依法辦理相關(guān)手續(xù)；（2）勞動合同終止后，甲方應(yīng)當按照約定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）勞動合同終止后，乙方應(yīng)當依法辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走用人單位的財產(chǎn)和資料。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本補充協(xié)議涉及的費用構(gòu)成如下：（1）工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的工資標準支付乙方工資；（2）社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的比例，為乙方繳納社會保險費；（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的福利待遇，向乙方支付各項福利費用；（4）加班費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的加班費標準，向乙方支付加班費；（5）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上述費用。7.3支付時間（1）工資：甲方應(yīng)每月的____日前支付乙方上一個月的工資；（2）社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的期限，及時繳納社會保險費；（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的期限，及時支付乙方福利待遇；（4）加班費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定的期限，及時支付乙方加班費；（5）其他費用：雙方約定的其他費用支付時間。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何形式拖欠乙方費用；（2）乙方收到費用后，應(yīng)及時核對并確認無誤；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按____比例計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險費、福利待遇等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按____比例計算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運營的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按____比例計算；（2）賠償金：按實際損失計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行工作職責過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自雙方簽訂本補充協(xié)議之日起至勞動合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本補充協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均免除履行合同的責任；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）疫情等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人；（2）乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，但經(jīng)甲方同意的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本補充協(xié)議的最終解釋權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本補充協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在工作過程中所取得的技術(shù)成果、專利申請權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)；（2）乙方不得擅自使用甲方的商標、標識等，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商標、標識用于商業(yè)用途。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ狙a充協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的補充協(xié)議，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成旅游服務(wù)業(yè)相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，履行各自的職責；（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的資料和協(xié)助，確保合同目的的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議為本合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。16.3增減條款本補充協(xié)議中未規(guī)定的其他事項，按照主合同的約定執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.乙方學歷、職稱證書復印件；4.乙方健康證明復印件；5.乙方社會保險繳納證明復印件；6.甲方與乙方簽訂的主合同；7.乙方工作職責說明書；8.乙方培訓計劃；9.乙方績效考核結(jié)果；10.乙方離職證明；11.乙方保密協(xié)議；12.不可抗力事件證明；13.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、社會保險費等費用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約；未按約定提供勞動條件和勞動保護，影響乙方正常工作的，視為違約；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運營的，視為違約；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約；未遵守勞動紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，視