2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.招聘條件與程序2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件2.3招聘程序2.4資格審查3.招聘考試3.1考試科目及形式3.2考試時(shí)間及地點(diǎn)3.3考試成績(jī)計(jì)算及公布3.4成績(jī)復(fù)核4.招聘結(jié)果及聘用4.1招聘結(jié)果公示4.2聘用通知4.3聘用條件4.4聘用手續(xù)5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)考核6.聘用期限6.1聘用起始時(shí)間6.2聘用終止時(shí)間6.3聘用續(xù)簽7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3工資發(fā)放8.工作崗位與職責(zé)8.1工作崗位8.2工作職責(zé)8.3工作考核9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.2休息時(shí)間9.3節(jié)假日安排10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2福利待遇10.3福利發(fā)放11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________1.1.3合同簽訂時(shí)間：____________________1.1.4合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1本合同于____________________年____________________月____________________日，在____________________地點(diǎn)簽訂。1.2.2合同自簽訂之日起生效。1.3合同生效條件1.3.1甲方、乙方雙方均須具備完全民事行為能力。1.3.2甲方已按照相關(guān)規(guī)定完成招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試等工作。1.3.3乙方已通過(guò)甲方組織的考試，符合招聘崗位要求。2.招聘條件與程序2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位：____________________2.1.2招聘數(shù)量：____________________2.2招聘條件2.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.2.2具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；2.2.5身體健康；2.3招聘程序2.3.1發(fā)布招聘公告；2.3.2組織報(bào)名及資格審查；2.3.3進(jìn)行筆試、面試等考試；2.3.4確定擬聘用人員；2.3.5公示招聘結(jié)果；2.3.6簽訂合同。2.4資格審查2.4.1甲方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；2.4.2資格審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證書(shū)等；2.4.3甲方對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員進(jìn)行考試。3.招聘考試3.1考試科目及形式3.1.1筆試：____________________3.1.2面試：____________________3.2考試時(shí)間及地點(diǎn)3.2.1筆試時(shí)間：____________________3.2.2筆試地點(diǎn)：____________________3.2.3面試時(shí)間：____________________3.2.4面試地點(diǎn)：____________________3.3考試成績(jī)計(jì)算及公布3.3.1筆試成績(jī)：____________________3.3.2面試成績(jī)：____________________3.3.3綜合成績(jī)：____________________3.3.4考試成績(jī)于____________________公布。3.4成績(jī)復(fù)核3.4.1乙方對(duì)考試成績(jī)有異議的，可于____________________內(nèi)向甲方提出復(fù)核申請(qǐng)；3.4.2甲方應(yīng)在____________________內(nèi)對(duì)乙方的復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給出答復(fù)。（此處省略第四、五條內(nèi)容，以保持篇幅在2000字內(nèi)）8.工作崗位與職責(zé)8.1工作崗位8.1.1乙方被聘用的具體工作崗位為：____________________8.1.2工作崗位地點(diǎn)：____________________8.2工作職責(zé)8.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；8.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)；8.2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；8.2.4乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治工作；8.2.5乙方應(yīng)完成學(xué)校安排的其他工作。9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.1.1乙方的工作時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的每周工作時(shí)長(zhǎng)，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和工作需要確定；9.1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗。9.2休息時(shí)間9.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日；9.2.2乙方應(yīng)按照學(xué)校安排參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。10.社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。10.2福利待遇10.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇；10.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作；11.1.2乙方擅自離崗、曠工；11.1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校及學(xué)生的利益。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同簽訂后，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校撤銷(xiāo)招聘崗位等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同；13.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同解除后，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件乙方報(bào)名材料復(fù)印件；乙方身份證復(fù)印件；乙方教師資格證復(fù)印件；乙方體檢報(bào)告復(fù)印件；其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2.2本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的內(nèi)部員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.2.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：15.3.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償；15.3.1.2第三方的賠償總額不得超過(guò)本合同約定總金額的10%；15.3.1.3第三方的賠償責(zé)任限于其自身過(guò)錯(cuò)，不包括因其提供的服務(wù)所涉及的其他第三方責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。15.4.2雙方應(yīng)在接到通知后__個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：15.5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.5.1.2甲方有權(quán)要求第三方對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行整改或賠償，直至達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：15.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.5.2.2乙方有權(quán)要求第三方對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行整改或賠償，直至達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.5.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分：15.5.3.1第三方與其他各方之間因提供或接受服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，由各方根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)商解決；15.5.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入費(fèi)用16.1.1第三方介入服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定；16.1.2如合同未約定，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限不得超過(guò)本合同約定的服務(wù)期限；16.2.2如第三方介入服務(wù)需延長(zhǎng)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.3第三方介入的保密條款16.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；16.3.2保密協(xié)議的內(nèi)容及期限由雙方另行約定。16.4第三方介入的解除條款16.4.1如第三方未履行合同義務(wù)或違反保密協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；16.4.2第三方介入服務(wù)解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.本合同的修改與補(bǔ)充18.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)；18.2本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方報(bào)名材料復(fù)印件要求：包含身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明乙方具備參加招聘的資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。3.乙方教師資格證復(fù)印件要求：教師資格證復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明乙方具備教師資格。4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件要求：體檢報(bào)告復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明乙方身體健康狀況。5.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同原件，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議原件，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用。7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷原件，需乙方簽字。說(shuō)明：用于了解乙方的工作經(jīng)歷、教育背景等。8.乙方獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件要求：獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明乙方獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。說(shuō)明：用于了解乙方在工作中的表現(xiàn)和成果。10.乙方離職證明要求：離職證明原件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明乙方已從原單位離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并可根據(jù)情況解除合同。示例：乙方連續(xù)曠工__天，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并解除合同。1.2乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并可根據(jù)情況解除合同。示例：乙方因教學(xué)事故導(dǎo)致學(xué)生受傷，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并解除合同。1.3乙方泄露學(xué)生信息責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私受到侵犯，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資，并支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付相應(yīng)工資及違約金。2.2甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)改善工作條件，否則需賠償乙方損失。示例：甲方未提供乙方應(yīng)有的教學(xué)設(shè)備，乙方有權(quán)要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方需賠償損失。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.招聘條件與資格2.1招聘崗位2.2招聘對(duì)象資格要求2.3報(bào)名條件3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與考察3.5錄用通知4.聘用關(guān)系4.1聘用形式4.2聘用期限4.3工資待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資5.4培訓(xùn)考核6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1教師崗位職責(zé)6.2學(xué)校管理權(quán)限6.3學(xué)生管理與教育7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核周期與結(jié)果應(yīng)用7.3評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同的情形8.3離職程序與補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)與生效日期12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署與見(jiàn)證13.1簽署主體13.2簽署程序13.3見(jiàn)證機(jī)構(gòu)14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1特崗教師：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)選拔，到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校（含教學(xué)點(diǎn)）任教的教師。1.2.2招聘：指甲方根據(jù)教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)選拔特崗教師的過(guò)程。1.2.3聘用：指甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方成為甲方特崗教師。1.2.4培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的相關(guān)教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)。1.2.5合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.招聘條件與資格2.1招聘崗位甲方根據(jù)教育部門(mén)下達(dá)的特崗教師招聘計(jì)劃，確定招聘的特崗教師崗位及數(shù)量。2.2招聘對(duì)象資格要求2.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。2.2.3擁有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)。2.2.5身體健康，符合《教師職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》。2.3報(bào)名條件2.3.1符合上述招聘對(duì)象資格要求。2.3.2持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件。2.3.3提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布甲方通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、資格條件、報(bào)名方式等信息。3.2報(bào)名與資格審查乙方按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提交相關(guān)材料。甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試3.3.1筆試：筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。3.3.2面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。3.4體檢與考察3.4.1體檢：乙方需按照甲方要求進(jìn)行體檢，體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.4.2考察：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面。3.5錄用通知甲方根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定錄用名單，并以書(shū)面形式通知乙方。4.聘用關(guān)系4.1聘用形式甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。4.2聘用期限本合同期限自雙方簽訂之日起計(jì)算，至合同期滿(mǎn)為止。4.3工資待遇乙方工資待遇按照國(guó)家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、班級(jí)管理等。5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為合同期限內(nèi)的每年暑假，地點(diǎn)為甲方指定。5.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方聘請(qǐng)具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師和專(zhuān)家擔(dān)任。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)聘用。6.工作職責(zé)與權(quán)限6.1教師崗位職責(zé)6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.1.2完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.1.3參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。6.1.4關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想教育工作。6.2學(xué)校管理權(quán)限6.2.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。6.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以保證教育教學(xué)工作的需要。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度、工作態(tài)度等方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。7.2考核周期與結(jié)果應(yīng)用考核周期為一年，考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、學(xué)生滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)、工作態(tài)度評(píng)價(jià)等，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2乙方因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等非個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意后可提出離職。8.1.3乙方因甲方違約或工作環(huán)境嚴(yán)重不符合合同約定，可隨時(shí)提出離職。8.2終止合同的情形8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的。8.2.3乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)的。8.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3離職程序與補(bǔ)償8.3.1乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。8.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)短，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、工作條件或待遇的。9.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的。9.1.3任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.3違約金計(jì)算與支付9.3.1違約金的計(jì)算方法根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，并附相關(guān)證據(jù)材料。10.2.2法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?，并作出公正裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可以解除合同。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與見(jiàn)證13.1簽署主體甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署程序雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。13.3見(jiàn)證機(jī)構(gòu)本合同簽署需由具有法律效力的見(jiàn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行見(jiàn)證。14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4甲方規(guī)章制度14.5乙方個(gè)人信息表14.6其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1招聘過(guò)程中，第三方作為中介機(jī)構(gòu)提供招聘信息發(fā)布、報(bào)名資格審查等服務(wù)。15.2.2培訓(xùn)過(guò)程中，第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供教師培訓(xùn)服務(wù)。15.2.3評(píng)估過(guò)程中，第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)提供教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任僅限于其合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方不得利用其與甲方、乙方的合作關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用。16.2.2第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.2.3第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。16.2.4第三方違約責(zé)任及處理方式。16.2.5三方爭(zhēng)議解決方式。16.3甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議前，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，應(yīng)免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.3第三方在履行合同過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)無(wú)法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方退出機(jī)制18.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。18.2如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：用于安排和記錄培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：用于對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確?？己说目陀^性和公正性。4.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的基本管理制度、教師行為規(guī)范、工作紀(jì)律等。說(shuō)明：用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，確保教育教學(xué)秩序。5.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方進(jìn)行管理和服務(wù)。6.特崗教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，作為評(píng)價(jià)其教育教學(xué)能力的重要依據(jù)。7.特崗教師考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為評(píng)價(jià)其工作能力的重要依據(jù)。8.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況，確保合同的合法性和有效性。10.離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于記錄乙方離職的情況，確保離職手續(xù)的順利完成。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、工作條件或待遇。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。第三方未按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)或提供不合格服務(wù)。任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失并解除合同。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方教育教學(xué)工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024特崗教師招聘與聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘與聘用2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘程序2.4聘用方式2.5聘用期限3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)3.2教師義務(wù)3.3教師行為規(guī)范4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.教師調(diào)崗與調(diào)動(dòng)7.1調(diào)崗條件7.2調(diào)崗程序7.3調(diào)動(dòng)條件7.4調(diào)動(dòng)程序8.教師辭職與離職8.1辭職條件8.2辭職程序8.3離職手續(xù)8.4離職補(bǔ)償9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：教師招聘報(bào)名表13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：市教育局乙方：縣中學(xué)1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：縣鎮(zhèn)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘與聘用2.1招聘崗位甲方招聘特崗教師若干名，具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附件一。2.2招聘條件（2）取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)；（4）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。2.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）組織報(bào)名及資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢與考察；（5）公示與聘用。2.4聘用方式乙方將根據(jù)甲方提供的應(yīng)聘者名單，與符合條件的應(yīng)聘者簽訂聘用合同。2.5聘用期限聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)等活動(dòng)。3.2教師義務(wù)（1）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表；（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3教師行為規(guī)范（1）不得體罰或變相體罰學(xué)生；（2）不得從事有損學(xué)生身心健康和人格尊嚴(yán)的行為；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（4）不得參與有損教師形象的活動(dòng)。4.工資待遇4.1基本工資乙方聘用期間，基本工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方聘用期間，由甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4住房公積金乙方聘用期間，由甲方依法為其繳納住房公積金。5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)；（2）教育教學(xué)能力培訓(xùn)；（3）師德師風(fēng)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，不得影響乙方正常教育教學(xué)工作。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式乙方考核分為年度考核和任期考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.教師辭職與離職8.1辭職條件教師因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2辭職程序（1）教師向甲方提出辭職申請(qǐng)；（2）甲方審核辭職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定辭職日期；（4）教師辦理離職手續(xù)。8.3離職手續(xù)（1）教師需完成教學(xué)任務(wù)，結(jié)清所借物品；（2）教師需參加甲方組織的離職培訓(xùn)；（3）教師需提交辭職報(bào)告、離職證明等相關(guān)材料；（4）甲方辦理離職手續(xù)，解除聘用合同。8.4離職補(bǔ)償教師正常離職，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形（1）教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；（2）教師違反教師職業(yè)道德規(guī)范；（3）教師違反學(xué)校規(guī)章制度；（4）教師擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)。9.2違約責(zé)任教師違約，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況確定。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）教師嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）教師因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除合同；（3）甲方因特殊原因需提前解除合同。10.2解除程序（1）甲方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商解除合同；（3）辦理解除合同手續(xù)。10.3終止條件合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。10.4終止程序（1）合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方通知乙方；（2）雙方協(xié)商確定合同終止日期；（3）辦理合同終止手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可選擇仲裁或訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)；（2）進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法院審理。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除與終止合同變更不影響合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：教師招聘報(bào)名表13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘與聘用工作；（2）為乙方提供教師培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供與合同執(zhí)行相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議（1）第三方的權(quán)利與義務(wù)；（2）第三方提供服務(wù)的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方的費(fèi)用及支付方式；（5）爭(zhēng)議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或第三方自身權(quán)益受損時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定；（2