2024版學校兼職教師聘任協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學校兼職教師聘任協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：聘任原則1.1：平等自愿原則1.2：公平公正原則1.3：合法合規(guī)原則第二條：聘任雙方的權利和義務2.1：學校的權利和義務2.1.1：提供教學資源2.1.2：按時支付薪酬2.1.3：保障兼職教師合法權益2.2：兼職教師的權利和義務2.2.1：履行教學職責2.2.2：遵守學校規(guī)章制度2.2.3：保持教育教學質(zhì)量第三條：聘任期限3.1：聘任期限的確定3.2：聘任期限的延長3.3：聘任期限的終止第四條：薪酬待遇4.1：薪酬標準的確定4.2：薪酬支付方式4.3：薪酬調(diào)整機制第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間的確定5.2：休息休假的安排第六條：培訓與發(fā)展6.1：學校提供的培訓機會6.2：兼職教師個人發(fā)展的支持第七條：保密條款7.1：保密內(nèi)容的界定7.2：保密責任的承擔第八條：違約責任8.1：學校違約責任8.2：兼職教師違約責任第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件10.2：合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1：合同終止的條件11.2：合同終止后的處理事項第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的程序12.2：合同生效的條件第十三條：附則13.1：合同的解釋權13.2：合同的修改和補充13.3：合同的終止日期第十四條：其他約定14.1：學校與兼職教師的特殊約定14.2：合同的附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：聘任原則1.1：平等自愿原則本合同的簽訂基于雙方平等、自愿的原則，學校與兼職教師在簽訂合同時，應保持平等的地位，雙方均應自愿遵守合同的約定。1.2：公平公正原則本合同的簽訂應遵循公平公正的原則，學校與兼職教師在合同簽訂過程中，應保證信息的透明和對等，確保雙方權益得到公平公正的保障。1.3：合法合規(guī)原則本合同的簽訂應遵守國家的相關法律法規(guī)，雙方應按照我國教育部門的相關規(guī)定，履行各自的權益和義務。第二條：聘任雙方的權利和義務2.1：學校的權利和義務2.1.1：提供教學資源學校應提供兼職教師所需的教學資源，包括教材、教學設施等，確保兼職教師能夠順利進行教學工作。2.1.2：按時支付薪酬學校應按時支付兼職教師的薪酬，如雙方另有約定，按約定執(zhí)行。薪酬的支付方式、時間等由雙方在合同中約定。2.1.3：保障兼職教師合法權益學校應尊重和保障兼職教師的合法權益，包括但不限于：提供平等的工作機會、保護個人隱私、避免不必要的加班等。2.2：兼職教師的權利和義務2.2.1：履行教學職責兼職教師應按照學校的教學安排和要求，認真履行教學職責，保證教育教學質(zhì)量。2.2.2：遵守學校規(guī)章制度兼職教師應遵守學校的各項規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、教學規(guī)范、保密制度等。2.2.3：保持教育教學質(zhì)量兼職教師應努力提高教育教學質(zhì)量，積極參與學校的教學改革和創(chuàng)新，為學校的教育事業(yè)貢獻力量。第三條：聘任期限3.1：聘任期限的確定本合同的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。3.2：聘任期限的延長雙方同意在合同到期后，如繼續(xù)聘任，應提前一個月書面續(xù)約。3.3：聘任期限的終止合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）兼職教師因故不能繼續(xù)履行合同義務；（3）學校因故不能繼續(xù)履行合同義務。第四條：薪酬待遇4.1：薪酬標準的確定兼職教師的薪酬標準為每課時____元，如雙方另有約定，按約定執(zhí)行。4.2：薪酬支付方式兼職教師的薪酬支付方式為每月____日前，通過____方式支付。4.3：薪酬調(diào)整機制如遇市場薪酬水平發(fā)生變化，學校與兼職教師可協(xié)商調(diào)整薪酬標準。調(diào)整方式由雙方在合同中約定。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間的確定兼職教師每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由學校根據(jù)教學安排與兼職教師協(xié)商確定。5.2：休息休假的安排兼職教師按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息，學校應尊重和保障兼職教師的休息休假權益。第六條：培訓與發(fā)展6.1：學校提供的培訓機會學校應為兼職教師提供必要的業(yè)務培訓和教學研討活動，以提高兼職教師的教學水平和綜合素質(zhì)。6.2：兼職教師個人發(fā)展的支持學校鼓勵和支持兼職教師參加各類專業(yè)培訓和學術交流活動，為兼職教師的個人發(fā)展提供幫助。第七條：保密條款7.1：保密內(nèi)容的界定雙方在合同執(zhí)行過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息，雙方均有保密義務。7.2：保密責任的承擔違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。具體保密要求和責任承擔由雙方在合同中約定。第八條：違約責任8.1：學校違約責任學校如違反合同約定，導致兼職教師權益受損，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。8.2：兼職教師違約責任兼職教師如違反合同約定，導致學校權益受損，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決雙方可向所在地的教育部門或勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可申請仲裁或訴訟。9.3：仲裁解決雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更內(nèi)容包括但不限于：薪酬標準、工作時間等。10.2：合同解除的條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除原因包括但不限于：雙方同意解除、一方違約等。第十一條：合同的終止11.1：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）兼職教師因故不能繼續(xù)履行合同義務；（3）學校因故不能繼續(xù)履行合同義務。11.2：合同終止后的處理事項合同終止后，學校應支付兼職教師應付的薪酬，并辦理相關手續(xù)。雙方應對合同終止后的保密、資料歸還等事項作出約定。第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的程序合同由學校法定代表人或授權代表與兼職教師簽署，并加蓋學校公章。12.2：合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十三條：附則13.1：合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2：合同的修改和補充合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3：合同的終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。第十四條：其他約定14.1：學校與兼職教師的特殊約定如雙方有其他特殊約定，可作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2：合同的附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：課程安排、教學大綱、兼職教師簡歷等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：課程安排詳細列出兼職教師所負責的課程名稱、課程代碼、授課時間、授課地點等信息。附件二：教學大綱詳細列出課程的教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學資源等信息。附件三：兼職教師簡歷詳細列出兼職教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等信息。附件四：薪酬支付證明學校應提供兼職教師薪酬支付的證明文件，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務和保密內(nèi)容，包括但不限于教學資料、學生信息等。附件六：培訓與發(fā)展計劃學校應提供兼職教師的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、發(fā)展機會等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教師未按合同約定履行教學職責，如缺課、教學效果不佳等。2.學校未按合同約定支付薪酬，或未提供教學資源等。3.雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密或敏感信息。違約責任認定標準：1.違約行為導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.違約行為情節(jié)嚴重的，對方有權解除合同，并要求支付違約金。示例說明：如果兼職教師未按合同約定履行教學職責，導致學生投訴或教學效果評價不佳，學校有權要求兼職教師承擔相應的賠償責任。如果學校未按合同約定支付薪酬，兼職教師有權解除合同，并要求學校支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職教師：指在學校擔任教育教學工作，但不由學校直接雇傭的教師。2.薪酬：指兼職教師在教學過程中應得的報酬，包括基本工資、獎金等。3.保密義務：指雙方在合同執(zhí)行過程中，對對方的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息承擔保密責任。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償金。5.教育培訓：指