2024版IT企業(yè)人力資源聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版IT企業(yè)人力資源聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（IT企業(yè)）1.2乙方（聘用人員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責2.2乙方工作成果3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3合同續(xù)約4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)6.2乙方的保密義務(wù)7.終止和解除合同7.1合同終止情形7.2合同解除情形8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的附件11.3合同的完整性12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.甲方和乙方的其他約定14.合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2合同副本第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限是指本合同的有效期限，自雙方簽署之日起至合同終止或解除之日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責乙方擔任甲方公司的xxx（職位名稱），其主要職責如下：（1）負責xxx工作；（2）負責xxx工作；（3）負責xxx工作；2.2乙方工作成果乙方應(yīng)按甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作成果的質(zhì)量符合甲方的要求。3.合同期限3.1試用期本合同自雙方簽署之日起生效，試用期為xx個月。3.2正式聘用期試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同自動轉(zhuǎn)為正式聘用期。3.3合同續(xù)約合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前xx個月書面協(xié)商一致。4.薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月xx元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有帶薪年假；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（4）甲方為乙方提供xxx福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作xx天，每天工作xx小時。5.2休息休假乙方按國家規(guī)定享有休息日和法定節(jié)假日。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。8.違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同修改合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同解除合同解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.其他條款11.1通知和送達雙方通過書面形式相互通知和送達，地址為合同中約定的地址。11.2合同的附件本合同附件包括：乙方的簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。11.3合同的完整性本合同及其附件為完整的一整份文件，雙方應(yīng)當共同遵守。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。13.甲方和乙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。14.合同的簽署和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細說明：乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件二：職位說明書詳細說明：乙方的職位描述，包括崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等相關(guān)信息。附件三：保密協(xié)議詳細說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。附件四：試用期考核表詳細說明：甲方對乙方試用期的考核表，包括工作表現(xiàn)、工作成果、能力評估等相關(guān)評價。附件五：薪酬福利方案詳細說明：甲方向乙方提供的薪酬福利方案，包括基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等相關(guān)信息。附件六：工作時間表詳細說明：甲方規(guī)定的工作時間表，包括工作時間、休息休假等相關(guān)規(guī)定。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細說明：雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，約定乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)等相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪酬福利。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照約定提供乙方的休假權(quán)益。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者工作成果不符合甲方的要求。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責任認定標準：1.甲方違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，視為甲方違約，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.IT企業(yè)：指提供信息技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.人力資源聘用合同：指甲方雇傭乙方，約定乙方的崗位職責、工作時間、薪酬福利等事項的合同。3.試用期：指雙方簽訂合同后，甲方對乙方的工作能力進行考察的一段時間。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)得的固定薪酬。5.績效獎金：指根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方給予乙方的額外獎勵。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的一系列福利，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。8.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)