2024年跨區(qū)域人力資源外包及培訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨區(qū)域人力資源外包及培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條外包服務內容2.1人力資源外包服務2.1.1招聘與配置2.1.2薪酬福利管理2.1.3員工關系管理2.1.4勞動爭議處理2.2培訓服務2.2.1培訓計劃制定2.2.2培訓課程提供2.2.3培訓效果評估第三條服務期限3.1外包服務期限3.2培訓服務期限第四條服務費用4.1外包服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式與時間第五條服務質量與標準5.1外包服務質量與標準5.2培訓服務質量與標準第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決時效第九條合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同終止后的權利義務處理第十條不可抗力10.1不可抗力事件的定義10.2不可抗力事件的處理第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知時效第十三條合同的附則13.1合同的解釋13.2合同的適用法律13.3合同的份數(shù)第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內容第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條外包服務內容2.1人力資源外包服務2.1.1招聘與配置乙方負責為甲方提供招聘咨詢服務，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。2.1.2薪酬福利管理乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括薪酬體系設計、薪酬調研、薪酬核算、社保公積金代繳、福利方案設計等。2.1.3員工關系管理乙方負責為甲方提供員工關系管理服務，包括員工入職培訓、員工手冊制定、員工檔案管理、勞動糾紛處理等。2.1.4勞動爭議處理乙方負責為甲方提供勞動爭議處理服務，包括勞動仲裁、訴訟代理、勞動法規(guī)咨詢等。2.2培訓服務2.2.1培訓計劃制定乙方負責根據(jù)甲方需求，制定年度培訓計劃、季度培訓計劃和月度培訓計劃，包括培訓主題、培訓對象、培訓時間、培訓地點等。2.2.2培訓課程提供乙方提供各類培訓課程，包括但不限于領導力發(fā)展、團隊建設、員工溝通技能、企業(yè)文化等，以滿足甲方員工的培訓需求。2.2.3培訓效果評估乙方負責對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度調查、培訓成果跟蹤、培訓成果轉化等，以確保培訓目標的實現(xiàn)。第三條服務期限3.1外包服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2培訓服務期限培訓服務期限為外包服務期限的____倍，自合同生效之日起計算。第四條服務費用4.1外包服務費用甲方向乙方支付的外包服務費用為人民幣【】元（大寫：【】元整），按月支付。4.2培訓服務費用甲方向乙方支付的培訓服務費用為人民幣【】元（大寫：【】元整），按培訓課程實際發(fā)生費用支付。4.3費用支付方式與時間甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付服務費用，支付時間為每月的【】日前。第五條服務質量與標準5.1外包服務質量與標準乙方應按照甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內部規(guī)定的人力資源外包服務。5.2培訓服務質量與標準乙方應按照甲方的要求，提供符合培訓目標、具有針對性和實用性的培訓服務。第六條保密條款6.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約責任如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方經濟損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同的簽訂地為【】，雙方同意將爭議提交至該地點的人民法院審理。8.3爭議解決時效雙方應在本合同約定的爭議解決方式下，自爭議發(fā)生之日起【】日內解決爭議。第九條合同的變更與終止9.1合同變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應提前【】天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約【】年，最多連續(xù)續(xù)約【】次。9.3合同終止后的權利義務處理第十條不可抗力10.1不可抗力事件的定義不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）。10.2不可抗力事件的處理如因不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本合同，該方應立即通知對方，并在【】日內提供相關證明文件。雙方應根據(jù)情況協(xié)商決定部分或全部免除責任。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改任何一方如需修改本合同，應提前【】天書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽署書面修改協(xié)議。11.3合同解除除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。如一方違約導致合同無法履行，另一方有權單方面解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知應以郵寄、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至對方指定的地址和聯(lián)系方式。12.2送達地址甲方的通知送達地址為：【】，乙方的通知送達地址為：【】。12.3通知時效通知自發(fā)送之日起【】日內視為送達。第十三條合同的附則13.1合同的解釋本合同未盡事宜，應依照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和公平原則予以解釋。13.2合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內容本合同以外的其他事項，雙方另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或經雙方同意，參與合同履行過程的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方、培訓講師等，以及其他形式的第三方服務提供者。第二條第三方介入的程序2.1甲方和乙方同意，如合同履行過程中需要第三方介入，應事先書面通知對方，并說明第三方介入的理由、范圍和期限。2.2甲方和乙方應就第三方的選擇、職責、權利和義務等事項進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3第三方介入前，甲方和乙方應對其資質、信譽、能力等進行審查，確保其具備履行合同的能力和資格。第三條第三方介入后的合同變更3.1如第三方介入導致合同內容發(fā)生變更，甲方和乙方應就變更內容簽訂書面補充協(xié)議，并明確第三方的責任范圍和限額。3.2甲方和乙方應確保第三方的介入不損害雙方合法權益，不得以第三方介入為由免除或減輕自身合同義務。第四條第三方介入后的權利義務分配4.1第三方介入后，甲方和乙方仍應履行本合同約定的義務。4.2第三方根據(jù)本合同約定或經甲方和乙方同意，享有合同約定的權利，并承擔相應的義務。4.3第三方對甲方和乙方負有誠信義務，應按照約定履行合同義務，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。第五條第三方責任限額5.1甲方和乙方應與第三方約定明確的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.3甲方和乙方應確保第三方的責任限額符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和雙方合法權益。第六條第三方違約處理6.1如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲方和乙方應就違約處理事項簽訂書面補充協(xié)議，明確違約責任、賠償金額等。6.3第三方違約處理不影響甲方和乙方根據(jù)本合同向對方主張權利。第七條第三方與甲方、乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。7.2第三方對甲方、乙方的義務和責任，不視為甲方、乙方對彼此的義務和責任。7.3甲方、乙方與第三方之間的權利義務，不得對抗彼此之間的權利義務。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入事項完成后，第三方應按照甲方和乙方要求，協(xié)助完成合同的交接工作。8.2第三方終止介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。8.3第三方終止介入后，甲方和乙方應對其進行評價，并根據(jù)評價結果決定是否繼續(xù)合作。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方應對本合同內容及履行過程中獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。9.2第三方保密義務的期限，自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3第三方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十條不可抗力10.1第三方介入過程中如發(fā)生不可抗力事件，導致第三方無法履行或部分履行本合同，第三方應立即通知甲方和乙方。10.2第三方因不可抗力事件造成的違約，不負賠償責任，但應提供相關證明文件。第十一條合同的效力11.1本合同及其補充協(xié)議構成甲方、乙方與第三方之間關于第三方介入的完整約定。11.2本合同及其補充協(xié)議的效力，不受第三方與其他方之間合同關系的影響。11.3本合同及其補充協(xié)議的修改、解除、終止，應依照合同約定或法律規(guī)定辦理。第十二條爭議解決12.1如本合同及其補充協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2本合同的簽訂地為【】，雙方同意將爭議提交至該地點的人民法院審理。12.3爭議解決時效為自爭議發(fā)生之日起【】日內。第十三條合同的附則13.1本合同的解釋，應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和公平第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《人力資源外包服務明細表》附件二：《培訓服務明細表》附件三：《服務費用明細表》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《第三方評估報告》附件六：《培訓課程大綱》附件七：《招聘流程規(guī)范》附件八：《薪酬福利管理方案》附件九：《員工關系管理手冊》附件十：《勞動爭議處理指南》附件一詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方委托乙方進行人力資源外包服務的具體項目、服務內容、服務標準、服務期限等。附件二詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方提供的培訓服務項目、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資質等。附件三詳細要求和說明：本附件詳細列出了服務費用的構成、計算方式、支付時間及支付方式等。附件四詳細要求和說明：本附件是甲方和乙方之間關于保密事項的約定，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件五詳細要求和說明：本附件是甲方和乙方與第三方之間關于評估服務的約定，包括評估目的、評估內容、評估報告提交時間等。附件六詳細要求和說明：本附件詳細列出了培訓課程的內容、培訓目標、培訓方式、培訓效果評估標準等。附件七詳細要求和說明：本附件詳細列出了招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括招聘公告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等。附件八詳細要求和說明：本附件詳細列出了薪酬福利管理的各項規(guī)定，包括薪酬體系、福利方案、社保公積金管理等。附件九詳細要求和說明：本附件是關于員工關系管理的詳細規(guī)定，包括員工入職培訓、員工手冊、員工檔案管理等。附件十詳細要求和說明：本附件詳細列出了勞動爭議處理的流程、雙方的權利義務、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例說明：1.甲方未按約定時間支付服務費用，構成違約。2.乙方未按約定標準提供培訓服務，構成違約。3.第三方未按約定時間提交評估報告，構成違約。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的對方直接經濟損失。2.違約方應支付對方違約金，違約金金額為合同金額的【】%。3.違約方應承擔因違約導致合同不能履行所產生的其他費用。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行