二零二五年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義與解釋1.3目的與原則2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃背景2.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.激勵(lì)工具與方式4.1激勵(lì)工具種類4.2激勵(lì)方式選擇4.3激勵(lì)工具比例5.激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2考核指標(biāo)體系5.3考核實(shí)施程序6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1實(shí)施準(zhǔn)備6.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.激勵(lì)計(jì)劃資金管理7.1資金來(lái)源7.2資金使用7.3資金監(jiān)督8.激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露原則8.2信息披露內(nèi)容8.3信息披露方式9.監(jiān)督與管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立9.2監(jiān)督職責(zé)與權(quán)限9.3監(jiān)督程序與方法10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.附則13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3其他14.附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍1.2定義與解釋（1）“國(guó)有企業(yè)”指依法設(shè)立，由國(guó)家出資或者國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)、部門投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。（2）“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵(lì)條件并被選定為激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象的國(guó)有企業(yè)員工。（3）“激勵(lì)工具”指股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等股權(quán)激勵(lì)工具。1.3目的與原則本合同旨在明確激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督與管理，激勵(lì)國(guó)有企業(yè)員工，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃背景為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人力資源配置，激發(fā)員工積極性，本激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。2.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)（1）提高員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感；（2）激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更多價(jià)值；（3）提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，通過(guò)股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等激勵(lì)工具，將員工利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在國(guó)有企業(yè)任職滿一年；（2）在本職工作中表現(xiàn)突出，對(duì)企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)；（3）無(wú)違法違紀(jì)行為。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括國(guó)有企業(yè)中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位人員等。3.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象由國(guó)有企業(yè)根據(jù)本合同規(guī)定和激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行確認(rèn)。第四條激勵(lì)工具與方式4.1激勵(lì)工具種類激勵(lì)工具包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2激勵(lì)方式選擇激勵(lì)方式由國(guó)有企業(yè)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案和激勵(lì)對(duì)象情況選擇。4.3激勵(lì)工具比例激勵(lì)工具比例根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案和激勵(lì)對(duì)象情況確定。第五條激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限、個(gè)人品德等。5.2考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括企業(yè)整體業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。5.3考核實(shí)施程序考核實(shí)施程序包括考核指標(biāo)制定、考核實(shí)施、考核結(jié)果評(píng)定等。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1實(shí)施準(zhǔn)備（1）制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）確定激勵(lì)對(duì)象；（3）確定激勵(lì)工具與方式；（4）確定激勵(lì)條件與考核指標(biāo)。6.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)（1）公布激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)工具；（3）實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施（1）跟蹤激勵(lì)對(duì)象績(jī)效；（2）根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整激勵(lì)工具；（3）維護(hù)激勵(lì)計(jì)劃的穩(wěn)定運(yùn)行。6.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整（1）根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容。第七條激勵(lì)計(jì)劃資金管理7.1資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源于國(guó)有企業(yè)自有資金。7.2資金使用激勵(lì)計(jì)劃資金用于激勵(lì)工具的購(gòu)買、管理費(fèi)用等。7.3資金監(jiān)督國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合規(guī)使用。第八條激勵(lì)計(jì)劃信息披露8.1信息披露原則激勵(lì)計(jì)劃信息披露遵循真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性的原則。8.2信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括：（1）激勵(lì)計(jì)劃的基本情況；（2）激勵(lì)對(duì)象的名單和激勵(lì)條件；（3）激勵(lì)工具的種類和數(shù)量；（4）激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（5）激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整情況；（6）其他需要披露的信息。8.3信息披露方式信息披露方式包括：（1）在公司內(nèi)部公告；（2）通過(guò)公司網(wǎng)站發(fā)布；（3）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)送通知；（4）向相關(guān)部門報(bào)告。第九條監(jiān)督與管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理，監(jiān)督機(jī)構(gòu)由國(guó)有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門組成。9.2監(jiān)督職責(zé)與權(quán)限監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括：（1）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（2）檢查激勵(lì)工具的使用情況；（3）核實(shí)激勵(lì)條件是否滿足；（4）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的資金使用；（5）對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。（1）要求相關(guān)人員提供相關(guān)資料；（2）對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃的行為提出整改意見(jiàn)；（3）對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為提出處理建議；（4）向有關(guān)部門報(bào)告。9.3監(jiān)督程序與方法監(jiān)督程序包括：（1）制定監(jiān)督計(jì)劃；（2）定期檢查激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（3）對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)和處理；（4）定期向國(guó)有企業(yè)管理層報(bào)告監(jiān)督情況。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括：（1）未按本合同約定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（2）違反激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定使用激勵(lì)工具；（3）未按規(guī)定披露激勵(lì)計(jì)劃信息；（4）其他違反本合同的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）停止違約行為；（2）賠償因此給對(duì)方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）根據(jù)違約情況，支付違約金。10.3違約處理程序違約處理程序包括：（1）違約方主動(dòng)整改；（2）監(jiān)督機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)；（3）國(guó)有企業(yè)管理層決定處理措施；（4）違約方執(zhí)行處理措施。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由國(guó)有企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)；仲裁和訴訟由具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括：（1）爭(zhēng)議雙方提出爭(zhēng)議；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解；（4）爭(zhēng)議雙方達(dá)成和解或進(jìn)行仲裁/訴訟。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除條件包括：（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）本合同約定的其他解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.4合同解除程序合同解除程序包括：（1）一方提出解除合同；（2）另一方確認(rèn)解除；（3）解除合同生效。第十三條附則13.1通知與送達(dá)通知和送達(dá)方式以合同約定的方式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)督與管理過(guò)程中，由甲乙雙方認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或具有特定資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方責(zé)任范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告；（4）對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃的行為進(jìn)行調(diào)查和處理；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的職責(zé)。14.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；（2）第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；（3）第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。14.3第三方責(zé)任限制14.3.1第三方責(zé)任免除（1）甲乙雙方未按照本合同約定提供必要的信息或資料；（2）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。14.3.2第三方責(zé)任追溯如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)追溯第三方的責(zé)任，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條甲乙雙方額外條款及說(shuō)明15.1甲方額外條款15.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和資料。15.2乙方額外條款15.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方按照本合同約定執(zhí)行。15.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。第十六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的劃分第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方與乙方的劃分第三方作為獨(dú)立第三方，其與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系僅限于激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人權(quán)益不承擔(dān)直接責(zé)任。16.4第三方與國(guó)有企業(yè)其他員工的劃分第三方對(duì)國(guó)有企業(yè)其他員工的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，僅限于激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督。第十七條第三方合同簽訂甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十八條本合同與第三方合同的沖突如本合同與第三方合同之間存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三方合同應(yīng)與本合同保持一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、目標(biāo)、實(shí)施方式、激勵(lì)對(duì)象資格、考核指標(biāo)、激勵(lì)工具選擇、資金來(lái)源等。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需經(jīng)甲乙雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.激勵(lì)對(duì)象名單及資格證明詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、任職時(shí)間、考核結(jié)果、激勵(lì)工具分配等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的名單和分配情況，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。3.激勵(lì)計(jì)劃資金使用明細(xì)詳細(xì)要求：包括資金來(lái)源、使用方向、使用金額、使用時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃資金的使用情況，需經(jīng)甲乙雙方共同審核。4.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象績(jī)效、激勵(lì)工具執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，需定期提交給甲乙雙方。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案詳細(xì)要求：包括違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任認(rèn)定和處理方案，需經(jīng)甲乙雙方共同制定。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定，未按時(shí)履行合同義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未按規(guī)定披露信息；違反保密協(xié)議；未按規(guī)定使用激勵(lì)計(jì)劃資金；未按規(guī)定執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃；未按規(guī)定進(jìn)行考核和評(píng)估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；違約方的主觀故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例三：甲方未按規(guī)定披露激勵(lì)計(jì)劃信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)工具與方式1.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.1財(cái)務(wù)目標(biāo)2.2業(yè)務(wù)目標(biāo)2.3績(jī)效考核指標(biāo)3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)3.2激勵(lì)計(jì)劃審批3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理4.1監(jiān)督管理主體4.2監(jiān)督管理職責(zé)4.3監(jiān)督管理方法4.4監(jiān)督管理程序5.激勵(lì)計(jì)劃資金管理5.1資金來(lái)源5.2資金使用5.3資金核算5.4資金審計(jì)6.激勵(lì)計(jì)劃信息披露6.1信息披露主體6.2信息披露內(nèi)容6.3信息披露方式6.4信息披露時(shí)限7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同解釋11.4合同附件12.合同附件清單12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施操作流程12.4附件四：激勵(lì)計(jì)劃資金使用規(guī)定13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3激勵(lì)工具與方式激勵(lì)工具包括股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金激勵(lì)等。激勵(lì)方式包括直接獎(jiǎng)勵(lì)、延期支付、股票期權(quán)等。1.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。2.激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.1財(cái)務(wù)目標(biāo)2.2業(yè)務(wù)目標(biāo)提升公司市場(chǎng)份額，增加新客戶數(shù)量。2.3績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、個(gè)人能力指標(biāo)等。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司成立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施小組，負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃方案。3.2激勵(lì)計(jì)劃審批激勵(lì)計(jì)劃方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。4.激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理4.1監(jiān)督管理主體公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。4.2監(jiān)督管理職責(zé)監(jiān)督管理主體負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)。4.3監(jiān)督管理方法監(jiān)督管理主體通過(guò)定期檢查、專項(xiàng)審計(jì)等方式進(jìn)行監(jiān)督管理。4.4監(jiān)督管理程序監(jiān)督管理程序包括制定監(jiān)督管理方案、實(shí)施監(jiān)督管理、提交監(jiān)督管理報(bào)告等。5.激勵(lì)計(jì)劃資金管理5.1資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源于公司凈利潤(rùn)、專項(xiàng)基金等。5.2資金使用激勵(lì)計(jì)劃資金用于支付激勵(lì)對(duì)象獎(jiǎng)金、股權(quán)購(gòu)買等。5.3資金核算激勵(lì)計(jì)劃資金實(shí)行專戶管理，確保資金安全、合規(guī)使用。5.4資金審計(jì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用情況每年進(jìn)行一次審計(jì)，審計(jì)報(bào)告報(bào)公司董事會(huì)審議。6.激勵(lì)計(jì)劃信息披露6.1信息披露主體公司負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露工作。6.2信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃方案、實(shí)施情況、績(jī)效考核結(jié)果等。6.3信息披露方式信息披露方式包括內(nèi)部公告、外部公告等。6.4信息披露時(shí)限信息披露時(shí)限為每月、每季度、每年末。7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1變更條件如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。7.2變更程序變更方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。7.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括公司解散、破產(chǎn)等。7.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)及時(shí)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金進(jìn)行清算。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體未按計(jì)劃執(zhí)行激勵(lì)措施；（2）激勵(lì)計(jì)劃資金使用違規(guī)；（3）激勵(lì)對(duì)象未履行相關(guān)義務(wù)；（4）信息披露不真實(shí)、不及時(shí)；（5）其他違反本合同約定的事項(xiàng)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；（3）承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。8.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序如下：（1）違約方應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鲞`約原因及解決方案；（2）對(duì)方應(yīng)在收到違約通知后15日內(nèi)給予答復(fù)；（3）如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方應(yīng)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)；（2）人民法院根據(jù)事實(shí)和法律作出判決；（3）雙方應(yīng)自覺(jué)履行判決結(jié)果。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后15日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2通知與送達(dá)本合同中涉及的通知和送達(dá)，均以書(shū)面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。11.3合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院解釋。12.合同附件清單12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施操作流程12.4附件四：激勵(lì)計(jì)劃資金使用規(guī)定13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.合同附件簽署14.1附件一簽署附件一由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2附件二簽署附件二由公司人力資源部門負(fù)責(zé)人簽署。14.3附件三簽署附件三由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽署。14.4附件四簽署附件四由公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)人簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、審計(jì)等支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行；（2）作為咨詢服務(wù)方，提供專業(yè)意見(jiàn)、解決方案；（3）作為監(jiān)督方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）作為審計(jì)方，對(duì)合同資金使用、項(xiàng)目進(jìn)度等進(jìn)行審計(jì)。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的三倍。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償因第三方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；（3）承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方不承擔(dān)甲方因自身原因?qū)е碌膿p失。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方不承擔(dān)乙方因自身原因?qū)е碌膿p失。15.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定。如無(wú)特殊約定，第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)。16.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。如無(wú)特殊約定，第三方介入期限不超過(guò)合同履行期限。16.3第三方介入變更如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.4第三方介入終止如第三方介入不符合合同要求或出現(xiàn)其他原因，甲乙雙方可終止第三方介入，并簽訂終止協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額的具體說(shuō)明17.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定責(zé)任限額基數(shù)；（2）根據(jù)責(zé)任限額基數(shù)，乘以一定的系數(shù)，得出第三方責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額基數(shù)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的支付第三方責(zé)任限額的支付方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額的支付由甲方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、工具、方式、目標(biāo)、實(shí)施程序、監(jiān)督管理、資金管理、信息披露、變更與終止等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需詳細(xì)明確激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、個(gè)人能力指標(biāo)等，并說(shuō)明每個(gè)指標(biāo)的計(jì)算方法和權(quán)重。說(shuō)明：績(jī)效考核指標(biāo)體系是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的核心，需確保指標(biāo)的合理性和可操作性。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施操作流程詳細(xì)要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的步驟，包括啟動(dòng)、審批、實(shí)施、調(diào)整等環(huán)節(jié)的具體操作流程。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施操作流程是確保激勵(lì)計(jì)劃順利執(zhí)行的關(guān)鍵，需明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.附件四：激勵(lì)計(jì)劃資金使用規(guī)定詳細(xì)要求：明確激勵(lì)計(jì)劃資金的使用范圍、審批流程、核算方法、審計(jì)要求等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃資金使用規(guī)定是確保資金安全、合規(guī)使用的保障，需嚴(yán)格控制資金流向。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、費(fèi)用、期限、變更與終止等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任追究程序詳細(xì)要求：列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、追究程序、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：違約責(zé)任追究程序是確保合同履行的重要保障，需明確違約行為的處理方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)，需確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序；未按規(guī)定使用激勵(lì)計(jì)劃資金；未履行信息披露義務(wù)；未按績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施激勵(lì)措施；其他違反本合同約定的事項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約方的主觀過(guò)錯(cuò)程度；法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：違約行為：甲方未按規(guī)定使用激勵(lì)計(jì)劃資金。責(zé)任認(rèn)定：甲方違反了合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任承擔(dān)：甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。違約行為：乙方未履行信息披露義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方違反了合同約定，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)了解激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)向甲方提供所需信息，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)方案2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督3.1實(shí)施程序3.2監(jiān)督機(jī)制3.3監(jiān)督內(nèi)容4.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件4.1資格要求4.2條件規(guī)定5.激勵(lì)工具的授予與行使5.1授予程序5.2行使條件5.3行使方式6.激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)與調(diào)整6.1實(shí)現(xiàn)方式6.2調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更程序7.2終止條件7.3終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理8.1財(cái)務(wù)核算8.2財(cái)務(wù)報(bào)告9.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務(wù)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.合同的簽署與生效日期12.1簽署程序12.2生效日期13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象包括但不限于甲方的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)工具激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、任職期限、忠誠(chéng)度要求等。1.5激勵(lì)方案激勵(lì)方案包括激勵(lì)工具的種類、數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件、解鎖條件等。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象獲得與其貢獻(xiàn)相匹配的回報(bào)。3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督3.1實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序包括方案制定、審批、授予、行權(quán)、解鎖等環(huán)節(jié)。3.2監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。3.3監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行、變更、終止等環(huán)節(jié)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。4.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件4.1資格要求4.2條件規(guī)定（1）擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員；（2）擔(dān)任甲方核心技術(shù)人員；（3）擔(dān)任甲方關(guān)鍵崗位員工。5.激勵(lì)工具的授予與行使5.1授予程序激勵(lì)工具的授予程序包括方案制定、審批、簽署協(xié)議、發(fā)放等環(huán)節(jié)。5.2行使條件激勵(lì)工具的行使條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象滿足任職期限要求；（2）激勵(lì)對(duì)象滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；（3）激勵(lì)對(duì)象滿足忠誠(chéng)度要求。5.3行使方式激勵(lì)工具的行使方式包括但不限于：（1）股票期權(quán)行權(quán)；（2）限制性股票解鎖；（3）股票增值權(quán)行權(quán)。6.激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)與調(diào)整6.1實(shí)現(xiàn)方式激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)方式包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象通過(guò)努力工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，未出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。6.2調(diào)整機(jī)制激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制包括但不限于：（1）根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整激勵(lì)工具的種類、數(shù)量、授予價(jià)格等；（2）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整激勵(lì)條件；（3）根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。8.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理8.1財(cái)務(wù)核算甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，包括激勵(lì)工具的成本計(jì)量、費(fèi)用確認(rèn)、收益計(jì)量等。8.2財(cái)務(wù)報(bào)告甲方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理結(jié)果納入年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向股東披露。9.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)：（1）制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，授予、調(diào)整或撤銷激勵(lì)工具；（3）要求激勵(lì)對(duì)象履行合同約定的義務(wù)。乙方有權(quán)：（1）按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使激勵(lì)工具；（2）根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的激勵(lì)收益；（3）在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件下，解除與甲方的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。9.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)、足額地向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)工具；（2）保證激勵(lì)工具的合法性、合規(guī)性；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的信息進(jìn)行保密。乙方義務(wù)：（1）按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（3）在激勵(lì)工具行使過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后生效。11.3解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）激勵(lì)對(duì)象因故離職或退休；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同的簽署與生效日期12.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效，至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。13.合同的解除與終止13.1解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）激勵(lì)對(duì)象因故離職或退休；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2終止程序（1）提出解除通知；（2）雙方確認(rèn)解除；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督、管理提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；（3）提供相關(guān)的專業(yè)咨詢和服務(wù)；（4）協(xié)助解決激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方的工作范圍、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。17.第三方義務(wù)第三方義務(wù)包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作；（4）對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或遺漏承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，且該損失不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。18.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方與第三方之間的職責(zé)劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和變更；（2）乙方負(fù)責(zé)參與激勵(lì)計(jì)劃，履行合同義務(wù)，行使激勵(lì)工具；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由甲方或乙方承擔(dān)。20.第三方變更20.1變更程序如甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并就新的第三方的工作范圍、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成一