二零二五年度海滄區(qū)人民政府與廈門市國資委推進國有企業(yè)人才引進工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度海滄區(qū)人民政府與廈門市國資委推進國有企業(yè)人才引進工作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進目標與計劃2.1引進人才數(shù)量2.2引進人才專業(yè)領(lǐng)域2.3引進人才層次要求3.人才引進程序與方法3.1人才招聘渠道3.2人才選拔標準3.3人才引進流程4.人才引進待遇與保障4.1薪酬待遇4.2社會保險4.3住房保障4.4培訓與發(fā)展5.人才引進工作組織與管理5.1工作領(lǐng)導小組5.2工作職責分工5.3工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督6.人才引進經(jīng)費預(yù)算與管理6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費審批程序7.人才引進成效評估與考核7.1評估指標體系7.2考核辦法7.3成效評價與應(yīng)用8.人才引進合同簽訂與管理8.1合同簽訂程序8.2合同內(nèi)容與條款8.3合同變更與解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.違約責任與爭議解決10.1違約情形10.2違約責任10.3爭議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：人才引進需求計劃表12.2附件二：人才引進待遇明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期與地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：海滄區(qū)人民政府甲方地址：市海滄區(qū)街道路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息乙方名稱：廈門市國資委乙方地址：市思明區(qū)街道路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.人才引進目標與計劃2.1引進人才數(shù)量：甲方計劃在2024年度引進各類人才共100名。2.2引進人才專業(yè)領(lǐng)域：涵蓋科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、財務(wù)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。3.人才引進程序與方法3.1人才招聘渠道：通過線上線下相結(jié)合的方式，包括但不限于校園招聘、社會招聘、獵頭推薦等。3.2人才選拔標準：依據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等進行綜合評估。3.3人才引進流程：發(fā)布招聘公告→簡歷篩選→面試→體檢→背景調(diào)查→簽訂勞動合同。4.人才引進待遇與保障4.1薪酬待遇：根據(jù)人才引進計劃，高級人才年薪不低于30萬元，中級人才年薪不低于15萬元，初級人才年薪不低于8萬元。4.2社會保險：為引進人才辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房保障：為引進人才提供住房補貼，具體金額根據(jù)實際情況確定。4.4培訓與發(fā)展：為引進人才提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓和在職進修等。5.人才引進工作組織與管理5.1工作領(lǐng)導小組：由甲方和乙方共同組成，負責人才引進工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督考核。5.2工作職責分工：甲方負責制定人才引進計劃、組織實施招聘活動、簽訂勞動合同等；乙方負責提供政策支持、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、協(xié)助甲方完成人才引進工作。5.3工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督：雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，溝通工作進展，及時解決工作中遇到的問題。6.人才引進經(jīng)費預(yù)算與管理6.1經(jīng)費來源：人才引進經(jīng)費由甲方和乙方共同承擔，具體比例根據(jù)實際情況確定。6.2經(jīng)費使用范圍：經(jīng)費主要用于支付引進人才的薪酬、社會保險、住房補貼、培訓費用等。6.3經(jīng)費審批程序：經(jīng)費使用需經(jīng)過雙方共同審批，確保合理、合規(guī)使用。7.人才引進成效評估與考核7.1評估指標體系：包括人才引進數(shù)量、人才素質(zhì)、人才穩(wěn)定性、工作績效等。7.2考核辦法：每年對人才引進工作進行評估，考核結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。8.人才引進合同簽訂與管理8.1合同簽訂程序：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂正式的人才引進合同，合同內(nèi)容包括但不限于引進人才的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險、合同期限、違約責任等。8.2合同內(nèi)容與條款：合同條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于試用期、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬支付、考核制度、保密條款、競業(yè)禁止條款等。8.3合同變更與解除：任何一方如需變更或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在人才引進過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任：如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任與爭議解決10.1違約情形：包括但不限于未按時支付薪酬、未履行合同約定的工作內(nèi)容、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。11.2合同終止條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。11.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失時，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：人才引進需求計劃表12.2附件二：人才引進待遇明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽訂地點：市區(qū)街道路號會議室14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入方式2.1.1人才中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供人才招聘、篩選、推薦等服務(wù)。2.1.2咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供政策咨詢、市場調(diào)研、風險評估等服務(wù)。2.1.3代理機構(gòu)：為甲乙雙方提供合同代理、法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1人才中介機構(gòu)：對人才引進過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，責任限額為實際發(fā)生損失的50%。3.2.2咨詢機構(gòu)：對提供的服務(wù)內(nèi)容產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，責任限額為實際發(fā)生損失的30%。3.2.3代理機構(gòu)：對代理過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，責任限額為實際發(fā)生損失的20%。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以完成其服務(wù)職責。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準提供服務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得超越其職責范圍，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1在第三方介入的情況下，本合同中有關(guān)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)條款，應(yīng)適用于第三方。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.3如本合同條款與補充協(xié)議的內(nèi)容沖突，以補充協(xié)議為準。8.第三方介入后的合同終止8.1如第三方在履行本合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。8.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同中甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的履行。9.本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容如有沖突，以本合同為準。9.2本合同與第三方協(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。10.第三方變更與替換10.1如第三方在履行本合同過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)選擇更換第三方，并要求原第三方承擔相應(yīng)的責任。10.2新第三方介入后，應(yīng)與本合同簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進需求計劃表詳細要求：包括人才引進的崗位名稱、專業(yè)要求、學歷要求、年齡要求、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：本附件用于明確甲方的人才引進需求，為乙方提供招聘方向。2.附件二：人才引進待遇明細表詳細要求：包括薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險、住房補貼、培訓機會等詳細信息。3.附件三：人才引進工作實施方案詳細要求：包括人才引進的時間安排、招聘渠道、選拔標準、考核流程、培訓計劃等詳細信息。說明：本附件用于指導乙方開展人才引進工作，確保工作有序進行。4.附件四：人才引進合同范本詳細要求：包括合同的基本條款，如雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險、合同期限、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范雙方簽訂人才引進合同，保障雙方的權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、保密條款、責任限額等詳細信息。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.附件六：人才引進成效評估報告詳細要求：包括人才引進的數(shù)量、質(zhì)量、穩(wěn)定性、工作績效等評估結(jié)果。說明：本附件用于評估人才引進工作的成效，為后續(xù)改進提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時履行合同約定的義務(wù)。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的實際經(jīng)濟損失確定。2.3如違約行為導致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔合同無法履行的全部責任。3.違約責任示例說明：3.1甲乙雙方未按時支付薪酬，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因延遲支付造成的利息損失。3.2第三方未按合同約定提供人才推薦服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因人才缺失造成的經(jīng)濟損失。3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度海滄區(qū)人民政府與廈門市國資委推進國有企業(yè)人才引進工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同目的和原則4.人才引進計劃4.1人才引進目標4.2人才引進條件4.3人才引進方式4.4人才引進流程5.人才引進支持政策5.1政策支持內(nèi)容5.2政策支持期限5.3政策支持變更6.人才引進費用及支付方式6.1人才引進費用構(gòu)成6.2人才引進費用支付方式6.3人才引進費用支付時間7.人才引進合同簽訂7.1人才引進合同內(nèi)容7.2人才引進合同簽訂程序7.3人才引進合同生效時間8.人才引進合同履行8.1人才引進合同履行期限8.2人才引進合同履行地點8.3人才引進合同履行方式9.人才引進合同變更和解除9.1人才引進合同變更條件9.2人才引進合同解除條件9.3人才引進合同變更和解除程序10.人才引進合同違約責任10.1違約責任類型10.2違約責任承擔方式10.3違約責任賠償標準11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同附件12.4合同未盡事宜處理13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1海滄區(qū)人民政府1.1.2廈門市國資委1.2合同雙方法定代表人1.2.1海滄區(qū)人民政府法定代表人：1.2.2廈門市國資委法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方有關(guān)人才引進的政策法規(guī)2.2海滄區(qū)人民政府與廈門市國資委的協(xié)商結(jié)果3.合同目的和原則3.1目的3.1.1促進海滄區(qū)國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)3.1.2提高國有企業(yè)核心競爭力3.2原則3.2.1公平、公正、公開3.2.2擇優(yōu)錄用、人盡其才3.2.3合同管理、規(guī)范運作4.人才引進計劃4.1人才引進目標4.1.1年度引進高級人才5名4.1.2年度引進中級人才10名4.1.3年度引進初級人才20名4.2人才引進條件4.2.2具備與引進崗位相匹配的專業(yè)知識和技能4.2.3具備正常履行崗位職責的身體條件4.3人才引進方式4.3.1招聘會引進4.3.2人才市場引進4.3.3產(chǎn)學研合作引進4.4人才引進流程4.4.1發(fā)布招聘信息4.4.2報名及資格審查4.4.3面試及考察4.4.4體檢及背景調(diào)查4.4.5簽訂合同及入職5.人才引進支持政策5.1政策支持內(nèi)容5.1.1提供住房補貼5.1.2解決子女就學問題5.1.3提供社會保險及公積金5.2政策支持期限5.2.1住房補貼期限：5年5.2.2子女就學期限：5年5.2.3社會保險及公積金：按國家及地方政策執(zhí)行5.3政策支持變更5.3.1政策支持內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致5.3.2政策支持期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.人才引進費用及支付方式6.1人才引進費用構(gòu)成6.1.1招聘費用6.1.2體檢費用6.1.3住房補貼6.1.4社會保險及公積金6.2人才引進費用支付方式6.2.1人才引進費用按年度預(yù)算執(zhí)行6.2.2每季度支付一次6.3人才引進費用支付時間6.3.1每季度一個工作日支付上季度人才引進費用7.人才引進合同簽訂7.1人才引進合同內(nèi)容7.1.1合同期限7.1.2工作崗位7.1.3工作職責7.1.4工作地點7.1.5工資待遇7.1.6獎金及福利7.1.7違約責任7.2人才引進合同簽訂程序7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2簽訂合同7.2.3合同備案7.3人才引進合同生效時間7.3.1合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效8.人才引進合同履行8.1人才引進合同履行期限8.1.1合同期限為三年，自雙方簽訂之日起計算。8.2人才引進合同履行地點8.2.1人才引進合同履行地點為海滄區(qū)人民政府指定的國有企業(yè)所在地。8.3人才引進合同履行方式8.3.1人才應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到崗工作，并按照合同約定的職責履行工作。8.4人才引進合同履行變更8.4.1如因工作需要或個人原因，需變更合同履行地點或工作職責，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.5人才引進合同履行監(jiān)督8.5.1雙方應(yīng)設(shè)立人才引進合同履行監(jiān)督機制，確保合同條款的執(zhí)行。9.人才引進合同變更和解除9.1人才引進合同變更條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及政策規(guī)定的，可以變更合同內(nèi)容。9.2人才引進合同解除條件9.2.1人才因嚴重違紀違規(guī)被解除勞動合同；9.2.2人才因工作原因無法履行合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3人才引進合同變更和解除程序9.3.1任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)進行協(xié)商；9.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.人才引進合同違約責任10.1違約責任類型10.1.1違約金10.1.2損害賠償10.2違約責任承擔方式10.2.1違約方應(yīng)按合同約定支付違約金；10.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。10.3違約責任賠償標準10.3.1違約金按合同金額的10%計算；10.3.2損害賠償按實際損失計算。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為廈門市仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，任何一方可向廈門市仲裁委員會申請仲裁；11.3.3仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；12.1.2雙方合同管理部門審核通過；12.1.3合同經(jīng)海滄區(qū)人民政府批準。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢；12.2.2合同解除；12.2.3合同約定的其他終止條件。12.3合同附件12.3.1人才引進計劃12.3.2人才引進支持政策12.3.3人才引進費用預(yù)算12.4合同未盡事宜處理12.4.1合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；12.4.2雙方協(xié)商解決。13.合同簽署13.1合同簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點13.2.1海滄區(qū)人民政府會議室。13.3合同簽署人13.3.1海滄區(qū)人民政府代表：13.3.2廈門市國資委代表：14.合同附件清單14.1人才引進計劃14.2人才引進支持政策14.3人才引進費用預(yù)算14.4人才引進合同模板第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在人才引進過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或自然人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才推薦、背景調(diào)查、培訓、咨詢等。15.4第三方介入費用15.4.1第三方介入費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲乙雙方在第三方介入過程中的責任劃分如下：16.1.1甲方負責提供人才引進計劃、招聘條件、崗位要求等；16.1.2乙方負責提供人才引進政策支持、費用支付、合同簽訂等；16.1.3第三方負責按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、錯誤或遺漏，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方責任限額如下：17.2.1第三方因提供的服務(wù)瑕疵、錯誤或遺漏給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔不超過其收取服務(wù)費用的兩倍的賠償責任；17.2.2第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方收取服務(wù)費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，承擔相應(yīng)的社會責任。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；19.2第三方變更或退出后，原合作協(xié)議終止，但雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍然有效。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的終止21.1.1本合同終止；21.1.2第三方介入服務(wù)完成；21.1.3第三方介入合同約定的其他終止條件。22.第三方介入合同的解除22.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；22.1.2第三方嚴重違約；22.1.3不可抗力導致合同無法履行。23.第三方介入合同的生效23.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃詳細要求：包括人才引進目標、條件、方式、流程等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在人才引進方面的具體目標和計劃。2.人才引進支持政策詳細要求：包括住房補貼、子女就學、社會保險及公積金等具體政策內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在人才引進方面的支持政策。3.人才引進費用預(yù)算詳細要求：包括招聘費用、體檢費用、住房補貼、社會保險及公積金等費用預(yù)算。說明：此附件用于明確雙方在人才引進方面的費用預(yù)算。4.人才引進合同模板詳細要求：包括合同期限、工作崗位、工作職責、工作地點、工資待遇、獎金及福利、違約責任等條款。說明：此附件用于明確雙方在簽訂人才引進合同時的模板。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的方式、范圍、費用、權(quán)利義務(wù)、變更與退出、爭議解決等條款。說明：此附件用于明確第三方介入的詳細合作協(xié)議。6.爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決途徑、機構(gòu)、程序等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機制。7.合同簽訂文件詳細要求：包括合同文本、簽字蓋章、備案文件等。說明：此附件用于明確合同簽訂的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付人才引進費用。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。示例：甲方未按合同約定支付第三季度人才引進費用，應(yīng)向乙方支付違約金及逾期利息。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時履行人才引進合同。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。示例：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成人才引進工作，應(yīng)向甲方支付違約金及賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。示例：第三方未按合作協(xié)議完成背景調(diào)查，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金及賠償損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按爭議解決機制履行義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：一方在爭議解決過程中故意拖延，應(yīng)承擔違約責任。全文完。二零二四年度海滄區(qū)人民政府與廈門市國資委推進國有企業(yè)人才引進工作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.人才引進工作目標2.1人才引進數(shù)量及類別2.2人才引進時間節(jié)點2.3人才引進質(zhì)量要求3.人才引進政策及待遇3.1人才引進政策3.2人才引進待遇3.3人才引進保障措施4.人才引進流程4.1人才引進需求申報4.2人才引進招聘及選拔4.3人才引進簽約及入職5.人才引進經(jīng)費及資金管理5.1經(jīng)費來源及使用范圍5.2經(jīng)費預(yù)算及審批流程5.3經(jīng)費使用監(jiān)督及審計6.人才引進工作監(jiān)督及考核6.1監(jiān)督機制6.2考核指標及方法6.3考核結(jié)果及運用7.人才引進合同及協(xié)議7.1人才引進合同內(nèi)容7.2人才引進協(xié)議簽訂及履行7.3合同及協(xié)議變更及解除8.保密及知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件及補充條款11.1附件內(nèi)容11.2補充條款12.合同簽署及見證12.1簽署方式12.2見證單位及人員13.合同履行及監(jiān)督13.1履行要求13.2履行期限13.3履行監(jiān)督14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1海滄區(qū)人民政府，法定代表人：1.1.2廈門市國資委，法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1海滄區(qū)人民政府地址：廈門市海滄區(qū)街道號1.2.3廈門市國資委地址：廈門市思明區(qū)路號1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：2024年4月1日2.人才引進工作目標2.1人才引進數(shù)量及類別2.1.12024年度引進人才數(shù)量：50名2.1.2人才引進類別：高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才2.2人才引進時間節(jié)點2.2.1人才引進需求申報截止日期：2024年4月30日2.2.2人才引進招聘及選拔時間：2024年5月1日至2024年6月30日2.2.3人才引進簽約及入職時間：2024年7月1日至2024年8月31日2.3人才引進質(zhì)量要求3.人才引進政策及待遇3.1人才引進政策3.1.1提供住房補貼3.1.2提供子女教育優(yōu)惠3.1.3提供社會保險及公積金繳納3.1.4提供培訓及職業(yè)發(fā)展支持3.2人才引進待遇3.2.1薪酬待遇：根據(jù)人才引進類別及市場行情確定3.2.2獎金及福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.3人才引進保障措施3.3.1保障人才引進政策落實3.3.2保障人才引進待遇執(zhí)行3.3.3保障人才引進工作順利進行4.人才引進流程4.1人才引進需求申報4.1.1由海滄區(qū)人民政府提出人才引進需求4.1.2廈門市國資委審核需求并確定引進方案4.2人才引進招聘及選拔4.2.1發(fā)布招聘公告4.2.2組織招聘選拔活動4.2.3確定擬引進人才名單4.3人才引進簽約及入職4.3.1與擬引進人才簽訂勞動合同4.3.2辦理入職手續(xù)5.人才引進經(jīng)費及資金管理5.1經(jīng)費來源及使用范圍5.1.1經(jīng)費來源：政府財政撥款5.1.2使用范圍：人才引進相關(guān)政策及待遇5.2經(jīng)費預(yù)算及審批流程5.2.1制定經(jīng)費預(yù)算5.2.2經(jīng)費預(yù)算審批流程：由海滄區(qū)人民政府及廈門市國資委共同審批5.3經(jīng)費使用監(jiān)督及審計5.3.1經(jīng)費使用監(jiān)督：由海滄區(qū)人民政府及廈門市國資委共同監(jiān)督5.3.2經(jīng)費審計：由海滄區(qū)人民政府及廈門市國資委委托審計機構(gòu)進行審計6.人才引進工作監(jiān)督及考核6.1監(jiān)督機制6.1.1成立人才引進工作監(jiān)督小組6.1.2監(jiān)督小組職責：監(jiān)督人才引進政策執(zhí)行、經(jīng)費使用、工作進度等6.2考核指標及方法6.2.1考核指標：人才引進數(shù)量、質(zhì)量、滿意度等6.2.2考核方法：定量考核與定性考核相結(jié)合6.3考核結(jié)果及運用6.3.1考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對相關(guān)部門及人員進行獎懲8.保密及知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1在人才引進過程中，雙方共同研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體權(quán)利歸屬及利益分配另行協(xié)商確定。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于采取技術(shù)保護措施、簽訂保密協(xié)議等。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點：合同簽訂地，即廈門市。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件10.3.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.合同附件及補充條款11.1附件內(nèi)容11.1.1本合同附件包括但不限于人才引進需求表、人才引進計劃表、人才引進考核表等。11.2補充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署及見證12.1簽署方式12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2見證單位及人員12.2.1本合同由廈門市公證處進行公證，公證員：。13.合同履行及監(jiān)督13.1履行要求13.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定全面履行各自義務(wù)。13.2履行期限13.2.1本合同履行期限自合同生效之日起至2024年12月31日。13.3履行監(jiān)督13.3.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在海滄區(qū)人民政府與廈門市國資委推進國有企業(yè)人才引進工作中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1人才招聘中介機構(gòu)1.2.2人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)1.2.3法律顧問1.2.4公證機構(gòu)1.2.5其他為人才引進工作提供服務(wù)的第三方2.第三方責權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保人才引進工作的順利進行。2.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任，如因第三方原因?qū)е氯瞬乓M工作受阻或出現(xiàn)其他問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求海滄區(qū)人民政府和廈門市國資委提供必要的工作條件和信息。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。2.3.2第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的秘密。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入程序3.1.1第三方介入前，需經(jīng)海滄區(qū)人民政府和廈門市國資委同意。3.1.2第三方介入需簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。3.2第三方介入費用3.2.1第三方介入費用由海滄區(qū)人民政府和廈門市國資委承擔。3.2.2第三方介入費用按照服務(wù)協(xié)議約定支付。3.3第三方介入后的合同變更3.3.1第三方介入后，原合同條款中與第三方服務(wù)相關(guān)的部分應(yīng)進行相應(yīng)變更，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方對本合同履行過程中的責任，以合同約定或法律規(guī)定為限。4.1.2若第三方責任超出合同約定或法律規(guī)定，海滄區(qū)人民政