河北中醫(yī)藥大學(xué)《給排水及環(huán)境工程概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
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《給排水及環(huán)境工程概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、下列質(zhì)量檢驗(yàn)項(xiàng)目中,屬于非破壞性檢驗(yàn)的是()。A.晶體管的使用壽命B.尼龍繩的強(qiáng)度C.螺母的內(nèi)徑D.輪胎的爆破壓力2、某企業(yè)生產(chǎn)一種電動(dòng)按摩器,年銷售量100萬臺(tái),固定成本總額為1000萬元,單位變動(dòng)成本為55元,該電動(dòng)按摩器的盈虧臨界點(diǎn)價(jià)格為()元/臺(tái)。A.55B.65C.75D.853、某公司發(fā)行面值100元、期限3年、票面利率為9%的長(zhǎng)期債券。債券的票面金額是1500萬元。企業(yè)按溢價(jià)發(fā)行,發(fā)行價(jià)為1800萬元?;I資費(fèi)率為2%,公司所得稅率為25%,那么公司發(fā)行債券的資本成本率為()。A.4.26%B.5.13%C.5.74%D.6.27%4、由于供應(yīng)商生產(chǎn)利用率高、供應(yīng)商敏捷性差、產(chǎn)品質(zhì)量差或供應(yīng)失敗引起的風(fēng)險(xiǎn),稱為()。A.中斷風(fēng)險(xiǎn)B.延期風(fēng)險(xiǎn)C.信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)D.預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)5、與直接薪酬相比,福利具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)不包括()。A.形式靈活多樣,可以滿足員工不同的需要B.福利具有典型的激勵(lì)性質(zhì),可以消除員工的不滿意C.福利具有稅收方面的優(yōu)惠,可以使員工得到更多的實(shí)際收入D.由企業(yè)來集體購(gòu)買某種福利產(chǎn)品,具有規(guī)模效應(yīng)6、在質(zhì)量控制方法中,尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是()。A.排列圖法B.控制圖法C.直方圖法D.期望值法7、下列各項(xiàng)中,屬于國(guó)際海運(yùn)中不定期船運(yùn)輸方式的是()。A.班輪運(yùn)輸B.定程租船C.定次租船D.定期船運(yùn)輸8、貫穿豐田生產(chǎn)方式的兩大支柱是準(zhǔn)時(shí)化和()。A.自動(dòng)化B.標(biāo)準(zhǔn)化C.看板管理D.全面質(zhì)量管理9、能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快,節(jié)省時(shí)間和人力,實(shí)施費(fèi)用較低,調(diào)查的資料可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。這是工作分析方法中()的優(yōu)點(diǎn)。A.觀察法B.訪談法C.問卷法D.工作日志法10、超市調(diào)查統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者66%買啤酒的時(shí)候都要買尿布,就把啤酒和紙尿褲商品柜放到一起,這個(gè)是()營(yíng)銷分析。A.聚類分析B.關(guān)聯(lián)分析C.離群點(diǎn)分析D.分類和預(yù)測(cè)11、目前來說最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不包括()。A.以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)B.以產(chǎn)量最大化為目標(biāo)C.以每股收益最大化為目標(biāo)D.以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)12、美國(guó)戰(zhàn)略學(xué)家邁克爾·波特提出基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略不包括()。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.多元化戰(zhàn)略C.集中戰(zhàn)略D.差異化戰(zhàn)略13、某乳制品公司將消費(fèi)者細(xì)分為嬰幼兒,青少年和中老年,該公司市場(chǎng)細(xì)分依據(jù)變量是()。A.地理變量B.心理變量C.行為變量D.人口變量14、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息是()。A.商業(yè)條件B.商業(yè)技術(shù)C.商業(yè)協(xié)議D.商業(yè)秘密15、()是指一家公司擁有和統(tǒng)一管理若干工廠、批發(fā)機(jī)構(gòu)和零售機(jī)構(gòu),控制分銷渠道的若干層次甚至整個(gè)分銷渠道。A.水平分銷系統(tǒng)B.混合分銷系統(tǒng)C.契約型垂直分銷系統(tǒng)D.公司型垂直分銷系統(tǒng)二、多選題(本大題共15小題,每小題2分,共30分.有多個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的.)1、下列經(jīng)營(yíng)決策方法中,適用于企業(yè)定性決策的有()。A.哥頓法B.線性規(guī)劃法C.德爾菲法D.名義小組技術(shù)E.頭腦風(fēng)暴法2、在測(cè)算不同籌資方式的資本成本時(shí),無需考慮稅收抵扣因素的籌資方式有()。A.長(zhǎng)期借款B.長(zhǎng)期債券C.普通股D.留存利潤(rùn)E.優(yōu)先股3、與實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比,文案調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)主要有()。A.收集的資料具有很強(qiáng)的時(shí)效性B.收集的資料多C.收集資料過程方便、容易、迅速D.收集資料時(shí)間短、費(fèi)用低E.能直接滿足調(diào)查者的需求4、下列屬于實(shí)施六西格瑪管理要經(jīng)理的步驟的是()A.成立專門委員會(huì),選擇技術(shù)骨干,組成六西格瑪團(tuán)隊(duì)B.培訓(xùn)C.流程實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估D.總結(jié)E.持續(xù)改進(jìn)5、企業(yè)使命的定位通常要考慮()。A.企業(yè)生存目的的定位B.企業(yè)生存方式的定位C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的定位D.企業(yè)形象的定位E.企業(yè)責(zé)任的定位6、關(guān)于與供應(yīng)商制定的長(zhǎng)期契約中,必須要包括的內(nèi)容有()。A.企業(yè)有對(duì)供應(yīng)商監(jiān)督的權(quán)利B.損害雙方合作的行為判定標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)受到的懲罰C.激勵(lì)條款D.質(zhì)量控制相關(guān)的條款E.信息共享7、期間費(fèi)用可以分為()。A.生產(chǎn)費(fèi)用B.成本費(fèi)用C.銷售費(fèi)用D.管理費(fèi)用E.財(cái)務(wù)費(fèi)用8、根據(jù)調(diào)查方法,可以將市場(chǎng)調(diào)查分為()。A.描述性市場(chǎng)調(diào)查B.預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查C.文案調(diào)查D.實(shí)地調(diào)查E.專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查9、電子商務(wù)按照運(yùn)行方式可以分為()。A.完全電子商務(wù)B.非完全電子商務(wù)C.全球電子商務(wù)D.遠(yuǎn)程國(guó)內(nèi)電子商務(wù)E.區(qū)域化電子商務(wù)10、按照產(chǎn)品品種和產(chǎn)品產(chǎn)量的不同,可以將生產(chǎn)類型劃分為()。A.大量生產(chǎn)B.成批生產(chǎn)C.連續(xù)型生產(chǎn)D.單件生產(chǎn)E.離散型生產(chǎn)11、制造資源計(jì)劃的特點(diǎn)包括()。A.計(jì)劃的一貫性和可行性B.數(shù)據(jù)的共享性C.動(dòng)態(tài)的應(yīng)變性D.模擬的預(yù)見性E.高效性和靈活性12、下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略制定的表述,正確的是()。A.企業(yè)的使命是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定的B.企業(yè)的使命不等同于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)C.企業(yè)的愿景回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問題D.企業(yè)的愿景可以由企業(yè)內(nèi)部每一位員工參與制定E.企業(yè)的愿景只能由企業(yè)高層管理者制定13、企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí),需要承擔(dān)的資本成本有()。A.機(jī)會(huì)成本B.人工費(fèi)用C.用資費(fèi)用D.籌資費(fèi)用E.變動(dòng)成本14、產(chǎn)品的生命周期包括()個(gè)階段。A.介紹期B.成長(zhǎng)期C.競(jìng)爭(zhēng)期D.成熟期E.衰退期15、企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而且具有很強(qiáng)的社會(huì)性、政策性和法律性。應(yīng)該在遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行,以使員工招聘工作取得預(yù)期的效果。企業(yè)在進(jìn)行員工招聘工作時(shí)應(yīng)遵循以下原則()。A.信息公開原則B.公正平等原則C.效率優(yōu)先原則D.能力優(yōu)先原則E.雙向選擇原則三、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的跨文化管理在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中至關(guān)重要。請(qǐng)簡(jiǎn)述不同文化之間的主要差異,如價(jià)值觀、溝通方式、決策風(fēng)格等,并分析企業(yè)如何進(jìn)行有效的跨文化管理。2、(本題5分)在數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力和機(jī)遇。請(qǐng)論述企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵和驅(qū)動(dòng)力,并分析企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中可能遇到的障礙和解決策略,舉例說明一些成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例。3、(本題5分)在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中,如何應(yīng)用工業(yè)4.0的技術(shù)和理念,如智能制造、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析等,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型?4、(本題5分)簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理(TQM)的理念和方法,包括全員參與、全過程管理、持續(xù)改進(jìn)等核心原則,以及如何在企業(yè)中推行TQM以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。5、(本題5分)簡(jiǎn)要闡述在企業(yè)全面預(yù)算管理中,如何建立健全的預(yù)算管理制度和流程,確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力,同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和調(diào)整。四、解析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)甲公司擬新建一條生產(chǎn)線,經(jīng)測(cè)算,該項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)壽命為5年,項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資額為1500萬元,期末殘值收入為300萬元,流動(dòng)資產(chǎn)投資額為500萬元,假設(shè)該公司選擇的貼現(xiàn)率為10%,項(xiàng)目各年現(xiàn)金流量及相關(guān)信息如下表所示:根據(jù)上述資料,回答下列問題:

1.試計(jì)算該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量?

2.試運(yùn)用財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)指標(biāo)中凈現(xiàn)值指標(biāo)分析該項(xiàng)目的可行性?

3.企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí),主要采用貼現(xiàn)指標(biāo)還是非貼現(xiàn)指標(biāo),試簡(jiǎn)述原因?

4.在進(jìn)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的可行性分析時(shí)

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