游戲開發(fā)行業(yè)員工待崗協(xié)議

游戲開發(fā)行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事游戲開發(fā)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊；2.乙方是甲方的一名員工，具有相關(guān)的工作技能和經(jīng)驗；3.為了規(guī)范雙方在待崗期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條定義1.1本協(xié)議所稱“待崗”，是指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化等原因，導(dǎo)致乙方工作崗位暫時空缺，乙方在待崗期間不再享有甲方正常員工的權(quán)利和福利。1.2本協(xié)議所稱“待崗期間”，是指自甲方通知乙方待崗之日起，至甲方重新安排乙方工作崗位之日止。第二條乙方的待崗條件2.1乙方符合甲方的待崗條件，包括但不限于：（1）乙方因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化等原因，導(dǎo)致工作崗位上崗人員暫時空缺；（2）乙方愿意接受待崗安排，并在待崗期間積極尋找新的工作崗位；（3）乙方在待崗期間遵守甲方的各項規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系。2.2乙方在待崗期間的工資待遇：（1）待崗期間，乙方的基本工資按甲方正常工資支付；（2）待崗期間，乙方的獎金、提成等福利暫停發(fā)放；（3）待崗期間，乙方的社會保險、公積金等按國家相關(guān)規(guī)定繳納。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定乙方的待崗安排，并通知乙方；3.2甲方應(yīng)在待崗期間內(nèi)，積極為乙方尋找新的工作崗位，并協(xié)助乙方完成相關(guān)工作交接；3.3甲方應(yīng)在待崗期間內(nèi)，關(guān)注乙方的個人成長，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；3.4甲方待崗期間應(yīng)支付乙方的工資待遇，并按時足額支付；3.5甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方的工作安排；4.2乙方應(yīng)在待崗期間積極尋找新的工作崗位，并主動與甲方溝通，反饋個人工作情況；4.3乙方應(yīng)在待崗期間珍惜甲方提供的學(xué)習(xí)機會，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；4.4乙方在待崗期間不得擅自離崗，如確有需要，應(yīng)提前向甲方申請；4.5乙方在待崗期間不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。第五條協(xié)議的解除和終止5.1在待崗期間，如甲方重新安排乙方工作崗位，本協(xié)議即行解除；5.2在待崗期間，如乙方找到新的工作單位，應(yīng)提前向甲方書面告知，本協(xié)議即行終止；5.3在待崗期間，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；5.4本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對相關(guān)信息予以保密；6.2乙方同意在待崗期間及本協(xié)議解除或終止后，不得泄露甲方任何保密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3雙方同意本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議解除或終止后繼續(xù)有效。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供新的工作崗位，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定尋找新的工作單位，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。5.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方批準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指游戲開發(fā)公司，本協(xié)議的一方。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工，本協(xié)議的另一方。3.待崗：指由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化等原因，導(dǎo)致乙方工作崗位暫時空缺的狀態(tài)。4.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中形成的，不為公眾所知悉，能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資待遇。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供新的工作崗位：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解工作進展。如甲方確實無法提供新的工作崗位，乙方可以尋找新的工作單位。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，防止保密信息進一步泄露。如乙方確實存在泄露行為，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方回崗。如乙方拒絕回崗，甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景