人才錄用協(xié)議意向書

人才錄用協(xié)議意向書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（求職者）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下意向：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方自愿應(yīng)聘甲方的___________________職位。2.乙方的工作職責(zé)及要求按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。二、錄用條件1.乙方應(yīng)具備甲方要求的任職資格和條件，并向甲方提供真實、完整的個人信息及材料。三、錄用期限1.本協(xié)議的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方正式入職甲方之日起____個月。2.若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能入職甲方，本協(xié)議自動失效。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方依法享受社會保險、公積金等福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作及職業(yè)發(fā)展需要。2.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，鼓勵乙方不斷提高自身能力。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起至離職后____年終止。七、違約責(zé)任1.若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能入職甲方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方提供的崗位年薪的____%。2.若甲方未能在協(xié)議有效期內(nèi)錄用乙方，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方提供的應(yīng)聘材料中承諾的薪資的____%。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方（求職者）的身份證復(fù)印件6.乙方（求職者）的學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方（求職者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件8.乙方（求職者）的體檢報告復(fù)印件9.甲方（用人單位）的《員工手冊》10.甲方（用人單位）的其他規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在協(xié)議有效期內(nèi)入職甲方，視為乙方違約。2.甲方未能在協(xié)議有效期內(nèi)錄用乙方，視為甲方違約。3.乙方未按照約定向甲方支付違約金，視為乙方違約。4.甲方未按照約定向乙方支付違約金，視為甲方違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)或其他組織，具備獨立法人資格，與乙方簽訂本協(xié)議。2.乙方（求職者）：指具備完全民事行為能力的自然人，與甲方簽訂本協(xié)議。3.錄用條件：指甲方對乙方提出的符合職位要求的資格和條件。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。6.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未能通過甲方試用期考核：解決辦法：雙方應(yīng)按照《員工手冊》和甲方規(guī)章制度處理。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付。4.乙方未履行保密義務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.雙方發(fā)生爭議：解決辦法：友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利