校園安保人員招聘協(xié)議

校園安保人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為校園安保人員招聘事宜，乙方可根據(jù)自身條件及意愿應(yīng)聘該職位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方須遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方須按照甲方的要求，履行安保人員職責(zé)，維護(hù)校園治安秩序，保障師生人身及財產(chǎn)安全。3.乙方須參加甲方組織的培訓(xùn)，并取得相關(guān)安保技能及知識。二、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班須按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)定期調(diào)整。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如五險一金、年終獎等。四、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行安保職責(zé)的，本合同自行終止。4.本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方培訓(xùn)及資格證書5.甲方工資福利制度詳細(xì)說明6.甲方工作時間安排及休息休假規(guī)定7.甲方保密制度詳細(xì)說明8.甲方內(nèi)部管理制度詳細(xì)說明9.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行安保職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，包括但不限于酒后上崗、濫用職權(quán)等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。6.甲方未按照約定提供合法的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并對勞動者進(jìn)行管理的組織或個人。2.求職者：指尋求工作崗位，愿意接受用人單位條件，并與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。3.安保人員：指在用人單位從事安全保衛(wèi)工作的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。6.加班費(fèi)：指勞動者按照用人單位的規(guī)定，在正常工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。7.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法履行安保職責(zé)時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并協(xié)調(diào)replacement或休假。2.如乙方發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.如甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.如甲方未按照約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，并要求甲方在合理期限內(nèi)予以解決。5.如甲方未按照約定提供合法的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向