2024年公文信息寫作范文（20篇）

2024年公文信息寫作范文（精選20篇）

篇1:公文寫作

精準(zhǔn)扶貧督查情況通報

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府，區(qū)直各有關(guān)單位：

為更好地推進(jìn)我區(qū)精梏扶貧脫貧攻堅工作，順利完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政

府的要求，由區(qū)四家班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、區(qū)政府辦、區(qū)督考局、區(qū)精準(zhǔn)扶貧寺留軍部辦公室有

關(guān)人員組成五個督查小組于6月21-23日對全區(qū)20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行專項督查。

督查組通過現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會測試、聽取匯報、查看檔案、進(jìn)村入戶核查、產(chǎn)業(yè)項目實地查看等形式

對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作開展情況進(jìn)行全面督查。督查結(jié)果反映，大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、

政府能重視精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作，人力物力財力保障到位，精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作嚴(yán)格按照

規(guī)定的程序開展，工作有創(chuàng)新有亮點，精準(zhǔn)幫扶工作取得一定的成效?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定精準(zhǔn)脫貧工作方案,特別是今年

預(yù)脫貧摘帽的"15+5〃的貧困村均制定有的脫貧計劃或工作方案。根據(jù)“十三五"時期脫貧攻

堅工作要求，結(jié)合興賓區(qū)實際，按照“321”的要求，即處級干部至少結(jié)對聯(lián)系3戶貧困戶，科

級干部至少結(jié)對聯(lián)系2戶貧困戶，T殳干部和村委干部至少結(jié)對聯(lián)系1戶貧困戶。明確工作職

責(zé)，上下聯(lián)動，組織機關(guān)干部和駐村第一書記進(jìn)村入戶，集中精力抓好精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作。

（二）精準(zhǔn)幫扶工作有序推進(jìn)。一是貧困村黨組織第一書記均已到位，大部分第一書記積極開

展工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對自己掛點的貧困村屯情況都基本掌握，較熟悉實情。在入戶調(diào)查

過程中，群眾知曉率較高，日常工作表現(xiàn)出色得到群眾普遍認(rèn)可的有：高安鄉(xiāng)高連村第一書記、

鳳凰鎮(zhèn)武宜村第一書記、三里村第一書記;正龍鄉(xiāng)屯口村第一書記、蒙村鎮(zhèn)洪江村第一書記、南

泗鄉(xiāng)下莫村第一書記、石陵鎮(zhèn)上球村第一書記、橋鞏鎮(zhèn)毛塘村第一書記、良江鎮(zhèn)松柏村第一書記

和權(quán)村第一書記等。二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作戰(zhàn)圖大都能夠按照要求制作，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、

貧困人口分布標(biāo)識清楚，沒有漏項、漏村、漏戶、漏人等現(xiàn)象。做得較好的有七洞鄉(xiāng)、石陵鎮(zhèn)、

高安鄉(xiāng)、陶鄧鄉(xiāng)等四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。三是精準(zhǔn)識別和建檔立卡數(shù)據(jù)質(zhì)量好。錄入系統(tǒng)戶表、村表、屯

表、移民搬遷等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，采集的信息和錄入信息高度一致，準(zhǔn)確率高，如城廂鎮(zhèn)、石牙

鄉(xiāng)。四是工作務(wù)實有創(chuàng)新。為更好推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在嚴(yán)格遵守精準(zhǔn)幫扶、

精準(zhǔn)脫貧工作的程序基礎(chǔ)上，群策群力，在一些環(huán)節(jié)上也進(jìn)行工作創(chuàng)新,以點帶面,取得良好成

效。鳳凰鎮(zhèn)政府積極與銀行洽談，為貧困戶申請小額信貸做好準(zhǔn)備，鼓勵武宜村貧困戶利用山地

優(yōu)勢，種植林木，勤勞致富;高安鄉(xiāng)依灘村鼓勵農(nóng)戶自主開辦小型養(yǎng)殖場，并初見成效;橋鞏鎮(zhèn)毛

塘村的幫扶單位即來賓市住房公積金管理中心通過與廣西育茂農(nóng)業(yè)有限公司洽談合作，免費贈送

貧困戶每戶1一4頭小乳豬，年底前由育茂農(nóng)業(yè)公司以每頭2500元的價格向貧困戶回收,積極幫

助貧困戶脫貧致富;七洞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧（種桑養(yǎng)蠶），初具規(guī)模，已給貧困戶帶來實際收入，發(fā)展前景

較好。

二、督查發(fā)現(xiàn)存在的問題

（一）重視程度不夠。一是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員對扶貧工作重視不夠，缺

乏工作主動性，工作的思路不清、措施不力，成效不明顯;二是在測試應(yīng)知應(yīng)會過程中，仍有部

分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、扶貧助理及工作人員、第一書記和村委干部對貧困戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)的"八有

一超”、貧困村脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)"十一有T氐"的要求和內(nèi)容都不清楚，答題效果不理想;三是部

分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧專職人員配備不足或業(yè)務(wù)不熟悉，使精準(zhǔn)扶次工作進(jìn)度緩慢.

（二）對結(jié)對幫扶干部滿意度測評效果不理想。多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）部分群眾對脫貧的標(biāo)準(zhǔn)和幫扶的相

關(guān)政策知曉率低，對幫扶的單位和干部不熟悉，不滿意，給今后的精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作增加

了難度。

（三）材料歸檔不夠完善。在前期的精準(zhǔn)識別和建檔立卡的信息采集表中，一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）仍存在諸

多填寫不規(guī)范、不完整，數(shù)據(jù)不一致，不按照督查文件中的檔案目錄整理歸檔，沒有把檔案材料

分類裝訂成冊。

（四）作戰(zhàn)圖制作不規(guī)范，內(nèi)容有錯漏。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在制作作戰(zhàn)圖時，沒有按照要求制作，

形式不規(guī)范，內(nèi)容不統(tǒng)一，規(guī)格參差不齊。戰(zhàn)圖上的數(shù)據(jù)、文字不夠準(zhǔn)確，幫扶需求、幫扶措施

邏輯不符，如幫扶需求寫低保，幫扶措施又填產(chǎn)業(yè)扶貧，"八有一超"攻堅項目沒有及時限蹤、

及時更新，造成脫貧計劃和攻堅情況不明。

（五）幫扶聯(lián)系卡問題多。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幫扶聯(lián)系卡制作模式不統(tǒng)一，所寫內(nèi)容有差錯。同時仍有

一些貧困村幫扶聯(lián)系卡沒有上墻。

（六）"雨露計劃”宣傳有待加強。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村“雨露計劃”宣傳不到位，未能做到家

喻戶曉、老幼皆知。

（七）部分第一書記履職能力不強。有的駐村第一書記對自己的職責(zé)不夠明確，工作態(tài)度不夠

端正，怨言多，積極性不夠，沒有緊迫感，未能積極與所掛點貧困村的貧困戶之間進(jìn)行交流，為

貧困戶謀劃脫貧的主動性不夠,群眾對第一書記的知曉率和滿意度很低。甚至個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的貧困

村駐村第一書記沒有到位。

三、下一步工作要求

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須以本次專項督查為契機，逐一對照貧困戶貧困村精準(zhǔn)扶貧工作整改清單，舉一

反三，加快落實整改，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，堅決打贏我區(qū)"十三五”脫貧攻堅的開局之戰(zhàn)。

（一）整改要求.

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想,把精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工

作擺到更加突出的位置，不斷提高扶貧工作的精準(zhǔn)性。政策宣傳要到村、到屯、到人，進(jìn)一步提

高精準(zhǔn)扶貧工作的知曉率，便于群眾監(jiān)督。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)，靠前指揮。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要深入一線,親自過問，做好安排部署，分

管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)人員具體做，一級抓一級，層層抓落實。做到自上而下的層級管理機制和自

下而上的層層負(fù)責(zé)制，確保整改工作落到實處。

3.落實責(zé)任，加強督查。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要加強對各村的督導(dǎo)力度,督促及時查漏補缺，進(jìn)一步搞

準(zhǔn)精準(zhǔn)扶貧工作，確保貧困對象準(zhǔn)確無誤、脫貧任務(wù)完成情況真實可靠，加快工作步伐。

4.強化考核，嚴(yán)格獎懲。把脫貧攻堅的實績，作為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班

子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。嚴(yán)格實行獎懲制度，對在幫扶工作中有實招、干實事、見實

效的先進(jìn)單位和個人，給予通報表揚，對工作不力、進(jìn)展緩慢的單位和個人，給予通報批評，對

領(lǐng)導(dǎo)班子予以問責(zé)，并要求限期整改。

（二）整改時限。此次整改必須于207月15日前完成，并撰寫整改落實情況匯報（鄉(xiāng)、村級作

戰(zhàn)圖拍照片上傳至區(qū)指揮部辦公室郵箱），由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后報送興賓區(qū)精準(zhǔn)扶

貧指揮部辦公室。匯報材料電子版發(fā)到區(qū)精指辦郵箱:

322@163.como

篇2:公文寫作

關(guān)于對同志的嘉獎令

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、區(qū)管委會、街道辦事處，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

醫(yī)藥科技股份有限公司總經(jīng)理。在他的帶領(lǐng)下，公司主打產(chǎn)品藥用基橡膠

瓶塞成功銷往—集團、—集團、一制藥、—制藥等全國各大藥廠，并外銷出口歐盟、東

南亞地區(qū)。5年3月，該公司成功實現(xiàn)"新三板"上市，為我市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)做出了先進(jìn)

表率.為肯定成績，表彰先進(jìn)，決定對同志予以通令嘉獎.

希望同志在今后的工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績。全市各級各部門各企業(yè)和廣大干部職

工要以先進(jìn)為榜樣，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，扎實工作，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會

進(jìn)步做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

市人民政府

篇3:公文寫作

北京市人民政府關(guān)于世紀(jì)壇地區(qū)燃放焰火的公告

12月31日晚,喜迎奧運祝福北京——迎接20—年奧運年主題活動將在世紀(jì)壇舉行。

依據(jù)《北京市煙花爆竹安全管理規(guī)定》，市人民政府決定，20—年12月31日晚喜迎奧運

祝福北京一迎接20—年奧運年主題活動期間，將在世紀(jì)壇地區(qū)燃放焰火，特此公告，北

京市人民政府

20—年_月一日

篇4:公文寫作格式及

公文寫作格式

一、正文排版（針對文件內(nèi)容）

文件標(biāo)題：4幅宋字體，2號，居中顯示；

文件抬頭（報送機關(guān)）：仿宋，3號，頂格。

正文內(nèi)容：仿宋字體，3號。（先設(shè)置此項）

段落標(biāo)題：仿宋，3號，黑體。

結(jié)構(gòu)層次序號：T殳用"一、（一）、1、（1）"標(biāo)注。

第一層用黑體，第二層用楷體，第三、第四層用仿宋體。

段落設(shè)置：首行縮進(jìn)2格;行距：29磅.

如果已建好公文模版，從其他文件中復(fù)制文字內(nèi)容到當(dāng)前位置時，一定不要普通粘貼，要選

擇性粘貼。才能保持當(dāng)前的公文版式。

二、基礎(chǔ)設(shè)置（一次設(shè)置，保存為模版文件，即可長期哽用）

（一）頁面設(shè)置（菜單）：

1、設(shè)置頁邊距（在頁邊距標(biāo)簽）:

上：3.7厘米下：3.5厘米左：2.8厘米右：2.6厘米，

2、設(shè)置頁腳位置（在版式標(biāo)簽）:

"頁腳"距邊界設(shè)置為2.6厘米。

3、設(shè)置正文的字體字號（在文檔網(wǎng)格標(biāo)簽，最下方中部）:

"字體設(shè)置"按鈕：仿宋，3號。

4、設(shè)置每頁行數(shù)及每行字?jǐn)?shù)（在文檔網(wǎng)格標(biāo)簽）：

選中"指定行和字符網(wǎng)格"，

"每頁"設(shè)置成"22"行；"每行"設(shè)置成"28"個字符。

（二）插入頁碼：

Word菜單一插入一頁碼：頁碼字號設(shè)置成“4號"，宋體。

公文寫作原則

1.內(nèi)容上“三查三改"：

查立意：看是否明確、完整、突出，改觀點錯誤、浮泛空洞、文不切題、含混冗雜、不合邏

輯之處。

查措施政策：看措施、規(guī)定、辦法、意見是否符合政策，切實可行;改矛盾抵觸之處及不求

實效的官話、套話、大話、空話和不力之處。

查材料：看是否具體、真實、典型，改一般化、概念化和不實之處.

2.文字上"三查三改"：

查篇章：看是否明確、緊湊、合理，改雜亂無章、上下脫節(jié)、主次詳略不當(dāng)?shù)取?/p>

查行文：看是否精煉、合乎語法和邏輯，改用詞不當(dāng)、啰嗦累贅、邏輯錯誤之處。

查文字：看是否規(guī)范，改錯別字、生造詞語、濫用簡稱、標(biāo)點錯誤和文面款式毛病。

3.體式上“五杳五改"

查文種、標(biāo)題、主抄送單位、附件、附加標(biāo)記有否問題，如有即行訂正。

辦文必須迅速及時，不失時效。公文一般有一定的時效，特別是有明顯時間要求的公文，如

果超過時限，就會耽誤工作，造成損失。因此，為了做到公文處理及時、迅速，必須健全制度，

簡化手續(xù)，增強時間觀念,以保證公文盡快處理。

公文的保密也要符合要求，必須嚴(yán)格地執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格控制擬稿過程、印刷過程、處理

過程，不管是什么人泄密，都是失職瀆職，者暖受到法律制裁

公文寫作范文

意見

適用范圍：適用于對重要問題提出見解和處理辦法，其適用范圍相對較大。有些意見直接由

上級指揮機關(guān)提出指導(dǎo)下級機關(guān)執(zhí)行或參照執(zhí)行。有些意見則是由某一級機關(guān)的職能部門提出，

報本級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位或部門執(zhí)行或參照執(zhí)行。根據(jù)事項內(nèi)容，意見的篇幅可長

可短。

參考例文：

國務(wù)院辦公廳關(guān)于搞活流通擴大消費的意見

國辦發(fā)〔〕134號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

為貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)現(xiàn)就搞活流通、擴大消費提出如下意見：

一、健全農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)，拉動農(nóng)村消費

（一）繼續(xù)推進(jìn)"萬村千鄉(xiāng)”市場工程?！?/p>

（二）加快完善農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò).....

（三）完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通體系?！?/p>

（四）全面推進(jìn)家電下鄉(xiāng)工作.....

二、增強社區(qū)服務(wù)功能，擴大城市消費

（五）進(jìn)一步完善城市社區(qū)便民服務(wù)設(shè)施.....

（六）促進(jìn)城市耐用品消費升級換代.....

（七）積極促進(jìn)汽車消費.....

三、提高市場調(diào)控能力，維護市場穩(wěn)定

（八）健全居民生活必需品儲備機制?！?/p>

（九）切實增強市場應(yīng)急調(diào)控能力。......

四、促進(jìn)流通企業(yè)發(fā)展，降低消費成本

（十）培育大型流通企業(yè)集團?！?/p>

（十一）支持中小商貿(mào)企業(yè)發(fā)展.....

（十二）實行商業(yè)與工業(yè)用電、用水同價政策。..

五、發(fā)展新型消費模式，促進(jìn)消費升級

（十三）積極培育和發(fā)展新的消費熱點?！?/p>

（十四）大力促進(jìn)節(jié)假日和會展消費?！?/p>

（十五）進(jìn)一步促進(jìn)銀行卡使用。......

（十六）大力發(fā)展信用銷售?！?/p>

六、切實改善市場環(huán)境"足進(jìn)安全消費

（十七）狠抓流通企業(yè)食品安全.....

（十八）加強市場監(jiān)管，改善交易環(huán)境?！?/p>

（十九）加快建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系。

七、加大財政資金投入，支持流通業(yè)發(fā)展

（二十）加大財政資金投入.....

國務(wù)院辦公廳

二。。八年十二月三十日

篇5:公文寫作

從黑龍江中儲糧到大連石化油罐從吉林寶源豐到黃濰輸油管近來我國安全生產(chǎn)事故頻發(fā),

數(shù)以億計的經(jīng)濟損失固然令人扼腕嘆息，而數(shù)百個家庭的妻離子散更是令人欲哭無淚。當(dāng)我們陶

醉于中國速度的崛起成就時，不斷發(fā)生的生產(chǎn)事故直指企業(yè)安全生產(chǎn)的缺位。責(zé)任重于泰山。發(fā)

展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線。

雖然這些事故中確實存在客觀因素，但是難掩其背后的人禍蹤影。領(lǐng)導(dǎo)缺乏危機感，為趕進(jìn)

度罔顧安全;職員耽于生產(chǎn)，遇到災(zāi)情束手無策;管理機制的滯后，直接導(dǎo)致了悲劇的發(fā)生。同志

指出："要始終把人民生命安全放在首位。"我們唯有加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，才能保證企業(yè)職

工安全，助力中國經(jīng)濟的發(fā)展騰飛。

加強氣液的安全生產(chǎn)，需增強領(lǐng)導(dǎo)危機意識。"君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，

是以身安而國家可保也。"當(dāng)前，我國部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想存在誤區(qū)，安全發(fā)展意識淡薄，不能正

確處理經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)高效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系。為此，必須扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上的誤區(qū)，形

成動態(tài)評價考核制度，明確不同層次的考核內(nèi)容及程序，并與職工群眾評議機制有機的融合，以

此倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任，重視安全。

加強企業(yè)安全生產(chǎn)，需開展職工安全培訓(xùn).”凡教化之不立，而萬民不正也.”我國經(jīng)濟發(fā)

展速度和企業(yè)員工的努力密不可分，但企業(yè)只有持之以恒的魯行安全生產(chǎn)條例，才能保障穩(wěn)定發(fā)

展的節(jié)奏不會減慢。企業(yè)職工專注生產(chǎn)的同時應(yīng)具備一定的知識素養(yǎng)，既需了解安全生產(chǎn)的相關(guān)

規(guī)定，更需掌握遇險自救的方法途徑。為此，有管部門需敦促企業(yè)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過

舉辦知識競賽和遇瞼演練，不斷提升職工安全生產(chǎn)及遇險自救能力。

加強企業(yè)生產(chǎn)安全，需要創(chuàng)新安全管理模式。”有道之君，行治修制，先民服也。"時代進(jìn)

步帶來的科技創(chuàng)新，是生產(chǎn)技術(shù)日新月異，舊有的管理模式必須淘汰。管理部門需要不斷創(chuàng)新機

制方法，不僅要堅持預(yù)防為主的安全管理基礎(chǔ)，更需要建立逐級負(fù)責(zé)制模式，將安全管理工作逐

級下放，保證一線生產(chǎn)工作可以隨時滿足安全所需。

黨的十八屆三中全會提出，深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防

控制體系，遏制重特大安全事故。企業(yè)安全生產(chǎn)，關(guān)系企業(yè)健康成長，關(guān)系職工生命安全，更關(guān)

系我國經(jīng)濟有序發(fā)展的良好大局。我們唯有樹立安全責(zé)任意識，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，才能讓

中國鵬程萬里，翱翔天外。

2015公文寫作范文二：唱響時代反腐的最強音

反腐倡廉工作一直我黨工作的重點。十八屆三中全會后我黨以猛藥驅(qū)病、重典治亂的決心，

以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決打擊腐敗行為。同時，堅持"老虎""蒼蠅"一起打，嚴(yán)肅

查處黨員干部違紀(jì)違法案件;推行“八項規(guī)定""四風(fēng)”建設(shè)，改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)。中英正

以空前的決心和勇氣，唱響反腐時代的最強音。

一些地方的高官因為腐敗問題紛紛落馬，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案效率之高、表達(dá)決心之強烈、辦

案結(jié)果影響之大已成為輿論的焦點。反腐倡廉也成為街頭巷尾人民談?wù)摰臒狳c話題。不過階段反

腐雖然取得了一定的影責(zé)，但社會不正之風(fēng)、權(quán)錢交易依然存在。所以，要深刻認(rèn)識反腐斗爭的

長期性、復(fù)雜性、艱巨性、并將其長期貫徹下去。

完善體制，譜寫反腐倡廉主旋律.隨著改革開放的不斷深入，社會已進(jìn)入轉(zhuǎn)型的攻堅階段，

新舊制度交接的過程中難免出現(xiàn)漏洞，這給不少腐敗分子投機鉆營的機會。為使改革不斷深入，

必須將反腐倡廉工作作為主旋律，不斷完善反腐體制和紀(jì)律檢查機制，建章立制，

規(guī)范管理，減少貪腐的機會。同時，以制度制約個人權(quán)利的無限膨脹，科學(xué)配置權(quán)力，形成

科學(xué)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運行機制。

力口強監(jiān)管，掌握反腐倡廉總節(jié)奏。權(quán)力缺乏監(jiān)管就容易造成專斷，容易失控，因此要把權(quán)力

關(guān)進(jìn)籠子里。要掌握防腐倡廉的總節(jié)奏，就是要不斷完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的雙監(jiān)管體系。對

內(nèi)要保證各紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的獨立性和權(quán)威性形成領(lǐng)導(dǎo)班子相互監(jiān)督的格局又寸外要強化權(quán)力分開，

使權(quán)力在陽光下運行，保證人民群眾的外部監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使。強化教育，把握反腐倡

廉關(guān)鍵點。貪污腐敗首先是思想上的腐化，人的行為是受觀念、欲望等因素支配的，思想腐敗更

為可怕。所以，反腐倡廉的關(guān)鍵點就是防治思想上的腐敗。要加強黨員干部的思想教育，加強作

風(fēng)建設(shè)，使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、名利觀和職業(yè)觀，正確行使權(quán)力。

千里之堤，潰于蟻穴；“蒼蠅”不拍，勢必成虎。譜寫主旋律、注重節(jié)奏、把握關(guān)鍵點是唱

響反腐倡廉時代最強音的根本保障。反腐敗的集結(jié)號已吹響，全社會都應(yīng)積極行動起來，響應(yīng)號

召，將反腐敗斗爭進(jìn)行到底。同時，要注重基礎(chǔ)的、薄弱的環(huán)節(jié)的反腐敗斗爭，勢必全面打響反

腐倡廉的攻堅戰(zhàn)。

2015公文寫作范文三：法治中國需呼喚信仰的力量

改革開放三十多年，中國法制建設(shè)成績斐然經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)離不開法制建設(shè)的保駕護航。

當(dāng)我們站在新的歷史發(fā)展關(guān)口，面對紛繁復(fù)雜的局面，審視自身，社會關(guān)系化，法律關(guān)系化、司

法行政化等問題已經(jīng)嚴(yán)重干擾了我們的經(jīng)濟建設(shè)和社會建設(shè)，我們不僅要知法、用法，更要關(guān)心

內(nèi)心深處去信仰法律。

康德曾言：”如果一個人不需要服從任何一個人而只需要服從法律那么他就是自由的”。

真正意義的法所代表的不是鐵銬、監(jiān)獄等冰冷的司法手段,而是一種克服個體局限的規(guī)則力量，

法的形式理性、明晰，法的執(zhí)行威嚴(yán)、有力，它所帶給人們的是自律、安全和自由，是恩威并施

的父性之愛。法治衰微帶來的是秩序的紊亂，法治扭曲帶頭的是社會正義的喪失。

法治社會真正有效的保護每一個人。"文景之治""貞觀之治"，賢君名臣的“善政"夢想

寄托著人們美好生活的夢想。但縱觀歷史，這樣的時代屈指可數(shù)。工業(yè)化、信息化的浪潮急速推

動著社會的快速變遷，更將人推向欲望和理性糾結(jié)的邊緣而社會階層化、教育、住房、環(huán)境,

無一不在打亂已不平靜的內(nèi)心。當(dāng)發(fā)現(xiàn)美好的社會藍(lán)圖被無端侵害，我們需要一個切實可行的方

式與社會博弈，保護自身的權(quán)益，就需要"善治"之道。遍地叢生的"關(guān)系""潛規(guī)則"也許可

以為某些人攫取利益，但損害的確是社會整體。積極推動社會管理當(dāng)中的公共利益最大化，積極

建設(shè)政府與公民對公共生活的合作管理,以參與為特征建立政治國家與公民社會的一種新穎的關(guān)

系，能公平有效的維護每個人的權(quán)益，只能是法治。

法治社會的建立需要內(nèi)心的參與。"法律必須被信仰，否則它就形同虛設(shè)"，美國著名法學(xué)

家伯爾曼的這句話講出了法治信仰的至關(guān)重要。何為信仰?是源于內(nèi)心的崇敬，是作為奮斗目標(biāo)

和方向的力量。當(dāng)前中國，法制工具化，司法行政化比較嚴(yán)重，當(dāng)法律成為維穩(wěn)的工具，成為"大

局”服務(wù)的棋子，司法成為行政體系的一顆“螺絲釘"，法律則亳無尊嚴(yán)可言。其后果就是信訪

不信法，冤假錯案難以避免，嚴(yán)重危害人民的權(quán)益。其實,讓法律擁有給予公民正義的力量，享

有尊嚴(yán)，享有被崇敬、被信仰的地位，也是中國的大局。十，地三中全會進(jìn)一步強調(diào)了獨立司法,

其核心用意就在于建設(shè)法治中國，為法治點燃信仰的火炬。

法律作為人類馴服統(tǒng)治者的有力武器，作為人類為數(shù)不多的掌控自己命運的力量，作為人類

自由和權(quán)利的有效保障完全有資格站在信仰的圣殿。站在新時代的起點*去治文明以點睛之筆，

為中華巨龍的偉大復(fù)興注入持久而偉大的生命力。

篇6:公文寫作格式

公文寫作格式

培訓(xùn)內(nèi)容：1.公文的概念

2.日常公文的分類

3.公文擬寫的步驟與方法

4.電子公文

5.公文范例

6.嘗試寫作

.課程長度：6時

.培訓(xùn)方式：講解法+范文欣賞+模擬練習(xí)

.教材內(nèi)容：

引言

在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟競爭日趨激烈，人類社會快步走向信息時代的今天，公文在為黨

政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位實施領(lǐng)導(dǎo)、處理公務(wù)、溝通信息、聯(lián)系事務(wù)、傳達(dá)企業(yè)決策中發(fā)

揮著越來越重要的作用，公文的寫作也正在從舊模式中解放出來，逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制

度化。

什么是公文？

所謂公文，它是公務(wù)文書的簡稱，它是國家機關(guān)在行政管理過程中為處理公務(wù)而按規(guī)定格式

制作的書面材料。公文的和類主要包括：命令、議案、決定、公告、通告、通報、報告、請示、

批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要。

在各類企業(yè)中，所指的公文一般為商務(wù)公文，主要分為介紹報告、請示、會議紀(jì)要、工作計

劃要點、公司及產(chǎn)品介紹、信函、講話稿、可行性報告、二作總結(jié)、市場調(diào)查報告、說明等

公文擬寫的步驟與方法

公文擬寫的步驟與方法大體同一般文章的寫作方式相似，但是由于公文在性質(zhì)、作用上及其

寫作要求上的不同，擬寫時也有一些需要特別注意的問題。

公文的擬寫通常按以下步驟進(jìn)行：

一、明確發(fā)文主旨

任何一份公文都是根據(jù)工作中的實際需要來擬寫的。因此，在動筆之前，首先要弄清楚發(fā)

文的主旨，即發(fā)文的主題與目的，包括以下幾項內(nèi)容：

1.文件的中心內(nèi)容是什么？比如相關(guān)工作的改善，主要提出目前情況怎樣？存在哪些問題，

解決方式、需協(xié)助事項；再如請求事項,擬請上級機關(guān)答復(fù)或解決問題等。

2.根據(jù)文件內(nèi)容，準(zhǔn)備采用什么文種？比如，匯報工作情況，是寫專題報告還是寫情況簡

報；針對下級來文所反映的問題，是寫一個指示或復(fù)函，還是一個帶規(guī)定性質(zhì)的.通知等。

3.明確文件發(fā)送范圍和閱讀對象。比如，向上級匯報工作，還是向有關(guān)單位推廣、介紹經(jīng)

驗；是給領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員閱讀，還是向全體人員進(jìn)行傳達(dá)。

4.明確發(fā)文的具體要求。例如，是要求對方了解，還是要求對方答復(fù)，是供收文機關(guān)貫徹

執(zhí)行，還是參照執(zhí)行、研究參考、征求意見等。

總之，發(fā)文必須明確采取什么方式，主要闡述哪些問題，具體要達(dá)到什么目的，只有對這些

問題做到心中有數(shù)，才能夠落筆起草。

二、收集有關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究

發(fā)文的目的和主題明確之后，就可以圍繞這個主題搜集材料和進(jìn)行一定的調(diào)查研究當(dāng)然，這

也要根據(jù)具體的情況，并不是擬寫每一份公文都要進(jìn)行這一步工作。例如擬寫一份簡短的通知、

公告，一般來說不需要專匚做搜集材料和調(diào)查研究工作，在明確發(fā)文主旨之后，稍加考慮就可以

提筆寫作了。但對于問題較為復(fù)雜，還要進(jìn)行具體的分析和歸納；如擬訂篇幅較長的文件，擬訂

工作計劃、進(jìn)行工作總結(jié)、起草規(guī)章、條例、擬寫工作指示等，往往都需要搜集有關(guān)材料和進(jìn)行

進(jìn)一步調(diào)查研究工作.

怎??龐垂?乃鴨?牧蝦徒?械勒黎芯磕兀懇皇鞘占?馱畝劣泄氐奈淖植牧希歡?塹絞導(dǎo)實敝興鴨?

販牧稀@?紓??菽獗靜棵諾哪譬裙,大骷蘋??紫刃秤?樵娜7甑墓，求骷蘋?骯困髯芙幔?約安慰加泄

叵冉?笠檔耐?喙，求骷蘋?牖?掛?芯勘靜棵謳衲晁?媼俚男問疲?衲甑鬧行娜撾襠霞兌?蟾取？

篇7:公文寫作格式

關(guān)于增建地下消火栓所需資金的請示

X食字口9xx]x號

XX市二商局：

我公司XX冷庫，系地區(qū)性重點倉庫，有庫房X間，建筑面積X萬平方米，可以貯存的X千噸、

價值約XX萬元物資，每年上交利稅XX萬元。但多年來，冷庫的防火設(shè)施十分簡陋，器材不足。

庫內(nèi)僅一處有消火栓，且由于年久失修，壓力低，達(dá)不到噴射要求。一旦發(fā)生火災(zāi)，其后果難以

設(shè)想。去年以來，市區(qū)有關(guān)防火部門多次檢杳，要求增建消火栓，但均因我單位缺少資金，一直

無能為力。為保證庫區(qū)安全，做到有備無患，急需增建地下消火栓4處及增設(shè)一部分消防器材，

共需資金XX萬元，請局予以撥給。

妥否，請速批復(fù)

附：《增建冷庫地下消火栓資金預(yù)算》一份

XX市食品公司（公章）

一九XX年X月X日

篇8:公文寫作

XX銀行成都分行是XX銀行在四川省設(shè)立的一級分行，經(jīng)過的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能

完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化理業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟區(qū)域。為進(jìn)一步支持西部經(jīng)

濟大開發(fā)、服務(wù)實體經(jīng)濟，現(xiàn)向社會公開招聘相關(guān)崗位，誠邀有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及條件：

（一）小微企業(yè)客戶經(jīng)理

崗位說明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)。

崗位條件：

1、年齡35周歲（含）以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先考慮）;金融從業(yè)2

年（含）以上，具有一定的信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

2.遵紀(jì)守法,廉潔自律，堅持原則，責(zé)任心強;未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良

記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。

3.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關(guān)系者優(yōu)先。

工作地點：成都

招聘人數(shù)：10人

（二）個人客戶經(jīng)理

崗位說明：

1.負(fù)責(zé)收集、反饋支行個人業(yè)務(wù)市場、客戶信息；

2.負(fù)責(zé)支行個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；

3.負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；

4.負(fù)責(zé)落實個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作；

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位條件：

1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅持原則，責(zé)任心強;未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良

記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任；

3.2年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強的營銷能

力、學(xué)習(xí)能力和分析能力;

4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

工作地點：成都

招聘人數(shù)：20人

二、應(yīng)聘須知

1、有意者請認(rèn)真閱讀"招聘啟事"中的有關(guān)崗位說明及要求，在規(guī)定時間內(nèi)登錄xx銀行

招聘網(wǎng)站（）,在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名（每

人最多可申請1個崗位）。

2、報名截止時間：12月31日。

3、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，本行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

4、對初選合格者我行將通過短信、電話等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，

請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5、在招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：孫先生聯(lián)系電話/p>

月16日

2017公文寫作范文篇2:集體土地征收請示

縣政府：

為保障南外環(huán)道路拆遷安置房屋建設(shè)的順利實施，確保拆遷群眾及時回遷安置，我鎮(zhèn)根據(jù)縣

統(tǒng)一安排，對安置地所涉及的XX、XX、XX和XX等四個村民組進(jìn)行全征全拆.

一、征地情況

上述四村民組征地協(xié)議已全部簽署完畢，面積已核定,總面積為1280.04畝，需支付群眾

征地補償款41386960.8元

（肆仟壹佰叁拾萬陸仟玖佰陸拾元零捌角）。

二、拆遷情況

我鎮(zhèn)對上述四個村民組171戶、41970平方米的群眾房屋開展拆遷工作，截至5月24日，

已簽定拆遷協(xié)議105戶，占總戶數(shù)61.4%,預(yù)計需支付搬遷費和臨時安置補助費500萬元。因

征地補償款未能及時到位，群眾只有17戶交了鑰匙，其余已簽定拆遷協(xié)議的群眾和未拆遷的群

眾很多處在觀望之中。

鑒于上述四個村民組的征地拆遷工作正處于攻堅階段，群眾對征地款的撥付訴求較多，如不

及時支付，拆遷工作將受影響，甚至導(dǎo)致不穩(wěn)定因素和新的矛盾。

因此請求縣政府緊急撥付上述四個村民組征地費用及拆遷費用4600萬元（不包括附屬物補

償費用，待清表時再報）。

妥否，請示復(fù)。

—oxx年五月二十五日

2017公文寫作范文篇3:武漢：關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見

穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

至I」，以勞動合同制度、集體合同制度、三方協(xié)調(diào)機制等為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制基本

完善，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)到96%以上,勞動人事

爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上，企業(yè)工會組建有效覆蓋率大到80%以上。

二、依法保障職工基本權(quán)益

（一）切實保障職工取得勞動報酬的權(quán)利.

進(jìn)一步完善反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定及正常調(diào)整機制，健全工資

支付監(jiān)控體系，著力提高企業(yè)一線職工收入水平。完善最低工資保障制度，適時適度調(diào)整全省最

彳氐工資標(biāo)準(zhǔn)。研究制定全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的具體舉措，明確工資支付主體責(zé)任，落實

清償欠薪的施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制，建立完善拖欠農(nóng)民工工資"黑名單"管理、職工工資銀行代

發(fā)、工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬等制度，依法懲處拒不支付

勞動報酬違法3（2罪行為。

（二）切實保障職工休息休假的權(quán)利。完善并落實帶薪年休假、女職工產(chǎn)假、全國年節(jié)及紀(jì)念

日假期等規(guī)定。落實國家關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，規(guī)范對企業(yè)實行特殊工時的審批管理。督促

企業(yè)依法安排職工休息休假，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的，應(yīng)與工會和職工協(xié)

商并依法足額支付加班加點工資。加強勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作推動勞動定額定員省級標(biāo)準(zhǔn)、

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂才旨導(dǎo)企業(yè)制定實施科學(xué)合理的勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)。

（三）切實保障職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。加強勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，全面落實企

業(yè)安全生產(chǎn)和勞動安全衛(wèi)生主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平，切實改善職

工生產(chǎn)條件。強化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)I,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進(jìn)

行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，加強女職工和未成年工特殊勞動保護，最大限度

地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。深入開展"安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，促進(jìn)班組

現(xiàn)場安全管理，推廣"工會參與職業(yè)病防治工作模式"，完善工傷和職業(yè)病防治保障系統(tǒng)。做好夏

季高溫期間防暑降溫工作，督促企業(yè)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

（四）切實保障職工享受社會保險的權(quán)利。實施全民參保計劃，依法將與用人單位建立勞動關(guān)

系的廣大職工特別是農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工納入社會保險巷蓋范圍。完善基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險

參保繳費政策和基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保險管

理制度，深化醫(yī)療保險付費方式改革.建立完善工傷預(yù)防、工傷補償、工傷康復(fù)相結(jié)合的工傷保

險制度，實施“同舟計劃"，重點解決建筑業(yè)參加工傷保險問題。健全社會保險稽核工作體系，

加強對各類人群參加社會保險情況的稽核。鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保

險。建立健全社會保險待遇確定和正常調(diào)整機制。

（五）切實保障職工接受職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制

度組織實施企業(yè)職工素質(zhì)2是升工程、農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃等項目。發(fā)揮企業(yè)主體作用，

支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等形式多樣的職工培訓(xùn)活動。企業(yè)應(yīng)依

法足額提取職工教育經(jīng)費，其中用于教育培訓(xùn)生產(chǎn)一線職二的比例不低于60%。按規(guī)定落實職

業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。建立完善以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為重

點的高技能人才工作體系。開展培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)活動。探索發(fā)揮市場力量開展

職工培訓(xùn)的工作機制。

三、著力加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)

（六）全面實行勞動合同制度。全面推進(jìn)小微企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，制定推廣

簡易勞動合同示范文本，重點提高建筑業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等流動性大的行業(yè)

企業(yè)，特別是農(nóng)民工群體的勞動合同簽訂率。加強對新業(yè)態(tài)市場主體實施勞動合同制度的指導(dǎo)。

完善勞務(wù)派遣制度，規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可實施工作，依法加強勞務(wù)派遣日常監(jiān)管。進(jìn)一步規(guī)范

非全日制、勞務(wù)外包行為和企業(yè)裁員行為。充分運用互聯(lián)網(wǎng)手段，在規(guī)模以上企業(yè)全面實施勞動

用工信息申報備案制度，加強勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記和勞動保障監(jiān)察聯(lián)動

協(xié)調(diào)機制，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。

（七）進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度。深入實施《湖北省集體合同條例》，堅持以工資

收入為重點內(nèi)容，以非公有制企業(yè)為重點對象推進(jìn)集體協(xié)商，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和

企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、

行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度為開展工資集體協(xié)商提供參考.

企業(yè)通過工資集體協(xié)商確定的工資薪金，可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。推動企業(yè)與職工就工作條

件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商。積極穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商°

（八）進(jìn)一步發(fā)揮勞動關(guān)系三方機制的協(xié)調(diào)作用。指導(dǎo)各地成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方委員會，由

同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會主任，加強重大勞動關(guān)系問題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。委員會的日常工作由人力資

源和社會保障部門承擔(dān)。各級人力資源和社會保障部門要認(rèn)真做好調(diào)查研究、決策咨詢、統(tǒng)籌協(xié)

調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)、檢查督促、調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法等工作。各級工會要發(fā)揮組織優(yōu)勢，及時反映職

工群眾呼聲，依法維護職工群眾權(quán)益。各級企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表

組織要及時反映企業(yè)訴求，依法維護企業(yè)權(quán)益,引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī),主動履行社會

責(zé)任。

（九）進(jìn)一步健全勞動保障監(jiān)察制度。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法職能，充實基層執(zhí)法力

量，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的執(zhí)法體制。加快建立舉報投訴省級聯(lián)動處置機制，努力實現(xiàn)"一

點舉報投訴、全省聯(lián)動處理"。堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，建立重大勞動保障違法案件掛牌督

辦制度。擴大日常巡視檢杳和書面審查覆蓋范圍，強化對突出問題的專項整治。完善行政執(zhí)法與

刑事司法銜接機制，嚴(yán)厲打擊使用童工、強迫勞動、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。加強勞

動保障監(jiān)察信息化建設(shè)，建立信息監(jiān)測和預(yù)警體系。開展用人單位勞動保障誠信等級評價，建立

重大勞動保障違法行為定期公布制度。加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)隊伍標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，

全面提升執(zhí)法能力和社會公信力。

（十）進(jìn)一步推進(jìn)勞動爭議調(diào)解仲裁機制建設(shè)。堅持預(yù)爐為主、基層為主、調(diào)解為主方針，加

快推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)、商會（協(xié)會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織與仲裁機構(gòu)協(xié)

調(diào)配合的勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作機制。通過調(diào)劑事業(yè)編制、政府購買服務(wù)、開發(fā)公益性崗位等途

徑，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員隊伍，爭議易發(fā)多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要配備專職調(diào)解員。依托綜治中心

設(shè)置勞動爭議調(diào)解窗口，加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作.完善勞動人事爭議仲裁辦案制度，建立

訴訟與仲裁程序有效銜接、裁審標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的制度。加強各級勞動人事爭議仲裁委員會和仲裁院建

設(shè)。依法及時為符合條件的勞動者提供法律援助。

（十一）進(jìn)一步完善勞動關(guān)系群體性事件綜合預(yù)防和應(yīng)急聯(lián)動機制。加強對勞動關(guān)系形勢的分

析研判，建立勞動關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度，完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機

制。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政府負(fù)責(zé)，有關(guān)部門和工會、企業(yè)代表組織共同參與的群體性事件應(yīng)急聯(lián)

動處置機制。完善應(yīng)急預(yù)案，明確分級響應(yīng)、處置程序和處置措施。督促指導(dǎo)企業(yè)落實主體責(zé)任，

及時妥善處置群體性事件。積極應(yīng)對經(jīng)濟下行、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能中的裁員問題，指

導(dǎo)督促企業(yè)在充分聽取工會和廣大職工意見后制定安置方案，多渠道安置職工。對涉及人數(shù)多、

安置任務(wù)重、穩(wěn)定壓力大的重點地區(qū)和企業(yè)，實行重點監(jiān)控。

四、全面營造構(gòu)建和詣勞動關(guān)系的良好環(huán)境

（十二）健全企業(yè)民主管理制度。加強企業(yè)民主管理，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)

督權(quán)。完善職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全公司制企業(yè)職工董事、職工

監(jiān)事制度。依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事履職規(guī)則。在中小企業(yè)集中的地方，可以建立區(qū)域性、

行業(yè)性的職工代表大會。到20,企業(yè)職工代表大會和廠務(wù)公開制度在全省公有制企業(yè)實現(xiàn)全覆

蓋，規(guī)模以上非公有制企業(yè)已建工會比例達(dá)到90%。

（十三）加強對職工和企業(yè)經(jīng)營者的教育引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹立高尚的職業(yè)理想，培養(yǎng)良好的職

業(yè)道德，增強對企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感。在努力解決職工切身利益問題的同時，引導(dǎo)職

工正確對待社會利益關(guān)系調(diào)整，合理確定提高工資收入等訴求預(yù)期，以理性合法形式表達(dá)利益訴

求、解決利益矛盾、維護自身權(quán)益。教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行報效國家、服務(wù)社會、造福職

工的社會責(zé)任，自覺關(guān)心爰護職工，努力改善職工的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，幫助他們排憂解難，

加大對困難職工的幫扶力度。實施中小企業(yè)經(jīng)營者勞動法律宣傳培訓(xùn)計劃，提高他們的依法用工

意識V

（十四）加強企業(yè)文化建設(shè)和人文關(guān)懷。引導(dǎo)企業(yè)樹立以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，培育健康

和諧的企業(yè)文化，拓寬職工發(fā)展渠道和職業(yè)發(fā)展空間。大力弘揚社會主義核心價值觀，引導(dǎo)廣大

職工立足崗位建功立業(yè)。加強企業(yè)文體娛樂設(shè)施建設(shè)，在外來務(wù)工者較多的企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）建設(shè)

一批職工（農(nóng)民工）書屋、職工俱樂部等文化陣地。深入開展職工醫(yī)療互助活動。高度重視職工心

理健康，更加關(guān)注新生代職工尤其是農(nóng)民工的精神追求，建立職工心理健康服務(wù)幫扶體系，定期

開展心理咨詢和職工心理健康輔導(dǎo)進(jìn)企業(yè)活動，建立心理危機干預(yù)預(yù)警機制。

（十五）優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。推進(jìn)扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項政策落實落地，力口強對中小企業(yè)的

金融服務(wù)和支持，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。加強和改進(jìn)政府的管理服務(wù)，減少和規(guī)范涉企行政審批

事項，提高審批事項工作效率，激發(fā)市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，引導(dǎo)企業(yè)注重依靠科技進(jìn)步、

職工素質(zhì)提升和管理創(chuàng)新，不斷提升市場競爭力。通過促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造

物質(zhì)條件。

五、以強有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施保證各項任務(wù)落實見效

（十六）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和政府要建立健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)機制，加強構(gòu)建

和諧勞動關(guān)系的法治保障，及時研究和解決勞動關(guān)系中的重大問題，要發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)民主

監(jiān)督作用,共同推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要把構(gòu)建和請勞卻關(guān)系納入各級黨校（行政學(xué)校）主體班

教學(xué)課程和有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。各級政府要切實擔(dān)負(fù)起定政策、作部署、抓落實的責(zé)任，把構(gòu)建和造

勞動關(guān)系納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，完善考核評價辦法，做好考核的

組織實施和結(jié)果運用等工作。

（十七）加強勞動關(guān)系工作能力建設(shè)。加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，完善基

層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作職能，提升基層組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，配齊勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動人事爭

議調(diào)解員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。加強對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,提高隊伍素質(zhì)。各

級政府要切實保障勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)索和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作經(jīng)費，確保構(gòu)建和

諧勞動關(guān)系工作順利開展。

（十八）加強企業(yè)黨組織和工會、團組織、企業(yè)代表組織建設(shè)。加強各類企業(yè)黨建工作，重點

在非公有制企業(yè)中擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好

黨組織書記，保障黨組織活動經(jīng)費。堅持企業(yè)黨建帶群團建設(shè)，不斷提高工會、共青團在非公有

制企業(yè)組建率，增強企業(yè)群團組織活力。依法推動各類企業(yè)普遍建立工會，進(jìn)一步加強非公有制

企業(yè)團建工作。深入推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)

園區(qū)工會和共青團組織建設(shè)健全產(chǎn)業(yè)工會和共青團組織體系。完善基層工會主席民主產(chǎn)生機制，

探索基層工會干部社會化途徑，健全保護基層工會干部合法權(quán)益制度。建立健全縣級以上政府與

同級總工會聯(lián)席會議制度。加強基層企業(yè)代表組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對企業(yè)經(jīng)營者的

團結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育作用。

（十九）進(jìn)一步加強和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。以部省共建的形式在黃石市開展全國構(gòu)建

和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。以廳市共建的形式選擇2-3個縣市區(qū)開展省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)

系綜合試驗區(qū)建設(shè)。堅持在問題導(dǎo)向下開展綜合試驗，用3-5年時間，全面推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動

關(guān)系的體制機制創(chuàng)新、資源整合、要素集成、方法改進(jìn)和能力提升，探索具有推廣價值的勞動關(guān)

系工作模式，為全國、全省探索經(jīng)驗。

（二十）加大宣傳力度。各級黨委宣傳部門和新聞媒體要把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為宣傳報道的

經(jīng)常性任務(wù)，形成正確輿論導(dǎo)向和強大輿論聲勢。每年5月開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系專題宣傳月

活動大力宣傳黨和政府的方針政策和勞動保障法律法《!、宣傳構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的成效和經(jīng)驗、

宣傳企業(yè)關(guān)愛職工和職工奉獻(xiàn)企業(yè)的先進(jìn)典型，營造全社會共同關(guān)心、支持和參與構(gòu)建和諧勞動

關(guān)系的良好氛圍。建立健全勞動關(guān)系和諧企業(yè)競爭退出、政策扶持的激勵約束機制，引導(dǎo)企業(yè)扎

實開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。

篇9:知情權(quán)、信息公開化與公文寫作

知情權(quán)、信息公開化與公文寫作

在現(xiàn)代社會，知情權(quán)已被視為一種廣泛的'社會權(quán)利和個人權(quán)利.WTO透明度原則和市場經(jīng)濟

環(huán)境,也要求公共信息和行政信息必須依法公開.我國憲法和相關(guān)法規(guī)，已有不少有關(guān)信息公開的

規(guī)范國家《政府信息公開條例（草案）》即將公布施行作為政府信息重要資源的政府公文，其起草、

制發(fā)和執(zhí)行等過程，也必須努力適應(yīng)這一新的形勢和要求，從而打造出公開、透明、公平、公正的

政府機關(guān)形象，更好地推動我國改革開放向前發(fā)展.

作者：鄢明定作者單位:湖南人文科技學(xué)院中文系湖南婁底417000刊名：語文學(xué)刊英文

刊名：JOURNALOFLANGUAGEANDLITERATURESTUDIES年，卷(期):""(9)分類號:

H152.3關(guān)鍵詞：知情權(quán)信息會開透明度原則公文寫作

篇10:公文寫作基礎(chǔ)知識

一、按形成和使用的公務(wù)活動領(lǐng)域劃分

1.通用公文是各級各類機關(guān)、團體、企事業(yè)單位，在公務(wù)活動中普遍使用的公文。

2.專用公文指一定的專門業(yè)務(wù)機關(guān)、部門、組織在業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，因特殊需要專門使用的

行業(yè)、專業(yè)、部門公文，例如外交文件、司法文件、軍事公文、審計文件等等。

二、按公文的來源劃分

1.對外文件簡稱發(fā)文指本單位向外單位發(fā)出的文件。

2.收來文件簡稱收文，指由外單位發(fā)送來本單位的文件。

3.內(nèi)部文件限于單位內(nèi)部制發(fā)、運行和使用的文件。

三、按公文的行文關(guān)系和行文方向劃分

1.上行文指下級機關(guān)、單位向隸屬的上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和單位報送的公文。

2.平行文指同級或者不相隸屬的機關(guān)單位之間的行文。

3.下行文指上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)單位對所屬的下級機關(guān)單位的行文.

四、按公文的秘密程度和閱讀范圍劃分

從公文內(nèi)容涉及秘'密的程度，以及對公文規(guī)定的閱讀范圍，可將公文劃分為：

1.絕密文件指內(nèi)容涉及國家核心秘密，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受重大損害的公文。

2.機密文件指內(nèi)容涉及國家重要秘密，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的公文。

3.秘密文件指內(nèi)容涉及國家一般秘密，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受一定損害的公文。

篇11:公文寫作基礎(chǔ)知識

公文的結(jié)構(gòu)分三部分：版頭、主體、版記。

版頭有六個要素，份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號和簽發(fā)人。

這六個要素中，發(fā)文字號作為區(qū)分兩份公文最主要的區(qū)別,也是考試中最重要、最?？嫉目键c。

發(fā)文字號由"發(fā)文機關(guān)代字、年份號、順序號”三部分組成的，其中年份號必須用六角號括住，

如果是大括號、中括號或小谷號則是錯的改錯時尤其要注意這一點。在順序號那里也容易出錯，

如在順序號前面加"第"或標(biāo)虛位等，正確的發(fā)文字號表示如下"國辦發(fā)(20xx)5號"t

版頭六要素

版頭六要素并不是所有公文都必備的，有些要素是可能有也可能沒有的，如份號，涉密公文

必須有份號，而不涉密的就可有可無;密級和保密期限以及緊急程度也是，只有涉密的公文才需

要寫密級和保密期限，緊急的文件才需要寫緊急程度，其他的則不需要;只有在上行文中才需要

標(biāo)注簽發(fā)人，下行文和平行文則不用。還有一點需要注意的是，如果標(biāo)注簽發(fā)人，則發(fā)文字號和

簽發(fā)人分居紅色反線上方左右兩側(cè)，左右各空一格編排。

主體

公文主體是考查的重中之重，由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名和印章、

成文日期、附注以及附件等組成的。在標(biāo)題這一塊，專家提醒大家注意標(biāo)題的三種形式，完整形

式：發(fā)文機關(guān)名稱+事由+文種;簡略形式：事由+文種或者只有文種.在改錯時，尤其要注意標(biāo)

題中的