2025年度醫(yī)院聘用護士勞動合同（護理公益）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院聘用護士勞動合同（護理公益）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任護士職位，具體工作職責(zé)包括但不限于臨床護理、病人護理、醫(yī)療文件管理等。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全，提高護理質(zhì)量。乙方保證在合同期間，不得兼職其他醫(yī)療機構(gòu)或從事與甲方醫(yī)院利益沖突的工作。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿進(jìn)行協(xié)商確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的規(guī)定，甲方將定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還將為乙方提供住房公積金等福利待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因重大原因需要解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。乙方如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任甲方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合醫(yī)院的護理標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，提高其護理技能。確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)院的工作安排。維護醫(yī)院的聲譽和形象，提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作技能、護理質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)證明材料。2.獎懲制度根據(jù)乙方的考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方將獲得晉升、獎金等激勵；表現(xiàn)不佳的乙方將受到警告、罰款等懲罰。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在履行工作職責(zé)過程中接觸到的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部資料等均屬于保密內(nèi)容。乙方不得泄露或利用上述保密信息謀取私利。2.保密期限乙方對保密信息的保密義務(wù)自合同終止之日起至少______年內(nèi)有效。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力或嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如因乙方退休、死亡或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)院內(nèi)部資料以及其他機密信息（包括但不限于護理方案、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：