二零二五年度衛(wèi)生院聘用合同模板（基層衛(wèi)生人才引進(jìn)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度衛(wèi)生院聘用合同模板（基層衛(wèi)生人才引進(jìn)）甲方（衛(wèi)生院）：甲方名稱：衛(wèi)生院名稱甲方地址：衛(wèi)生院地址甲方聯(lián)系方式：衛(wèi)生院聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（應(yīng)聘者）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用至甲方衛(wèi)生院，具體崗位為______（崗位名稱）。2.職責(zé)a.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量；b.參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；c.遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度；d.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇a.基本工資：每月______元；b.崗位津貼：每月______元；c.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；d.五險一金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；e.其他福利：按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同解除與終止1.合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同；b.乙方因個人原因提出解除聘用合同，需提前______個月書面通知甲方；c.甲方因乙方嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可以解除聘用合同。2.合同終止a.聘用合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止；b.乙方達(dá)到法定退休年齡，聘用合同終止；c.乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院鑒定后，聘用合同終止。四、其他約定1.保密條款乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)衛(wèi)生院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備和必要的培訓(xùn)。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。2.合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同；b.乙方因個人原因提出解除聘用合同，需提前______個月書面通知甲方；c.甲方因乙方嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可以解除聘用合同。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘用合同的行為，另一方有權(quán)解除聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽