口腔診所護(hù)士崗位聘任書（2025年度）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME口腔診所護(hù)士崗位聘任書（2025年度）甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：口腔診所護(hù)士職責(zé)：負(fù)責(zé)口腔診所的護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、器械消毒、藥品管理等。2.崗位要求乙方應(yīng)具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、聘任期限乙方被聘任為甲方口腔診所護(hù)士，聘任期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、工作內(nèi)容與待遇1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成口腔診所的護(hù)理工作，包括但不限于患者護(hù)理、器械消毒、藥品管理等。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.待遇甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體金額面議。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：按照崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。評估結(jié)果將作為乙方工資和晉升的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，乙方可能獲得績效獎金。2.福利甲方將為乙方提供社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因個人原因或其他不可抗力因素，可以提前______個月書面通知對方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘任書規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘任書履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任關(guān)系終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______