2025年勞務(wù)派遣用工安全生產(chǎn)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工安全生產(chǎn)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工方）：__________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣方，乙方作為用工方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度勞務(wù)派遣用工的安全生產(chǎn)事宜達成以下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣至乙方工作的勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障乙方生產(chǎn)活動的順利進行，預(yù)防事故發(fā)生，維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工日益增多。為加強勞務(wù)派遣用工的安全生產(chǎn)管理，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就勞務(wù)派遣用工安全生產(chǎn)事宜達成本協(xié)議。

甲方作為勞務(wù)派遣方，負責(zé)派遣符合乙方生產(chǎn)需求的勞務(wù)人員；乙方作為用工方，負責(zé)對派遣至本單位的勞務(wù)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其具備必要的安全技能，并保障其合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方生產(chǎn)、工作要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能和健康狀況，符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求。

二、勞務(wù)人員信息

2.1甲方應(yīng)在派遣前向乙方提供勞務(wù)人員的詳細信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能等。

2.2乙方應(yīng)對甲方提供的勞務(wù)人員信息予以保密，不得泄露給任何第三方。

三、質(zhì)量標準

3.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的工作要求和標準，完成工作任務(wù)。

3.2乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，甲方應(yīng)予以配合。

四、價格支付

4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)人員派遣費用支付甲方。

4.2甲方應(yīng)在勞務(wù)人員派遣至乙方后，按照約定的支付周期向乙方開具發(fā)票。

4.3乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后，按照約定的時間支付相應(yīng)的費用。

五、違約責(zé)任

5.1甲方如未按照約定派遣勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)乘以每人每日的派遣費用計算。

5.2乙方如未按照約定支付費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付費用乘以約定的違約金比例計算。

5.3任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、保密條款

6.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

8.2本協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供明確的用工需求，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的用工需求進行審核，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。

1.3甲方有義務(wù)在派遣前對勞務(wù)人員進行必要的資格審查，包括但不限于身份驗證、技能考核、健康狀況檢查等。

1.4甲方有義務(wù)對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，使其了解乙方的工作流程、安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。

1.5甲方有義務(wù)對派遣至乙方的勞務(wù)人員進行日常管理，包括考勤、工作進度監(jiān)督等。

1.6甲方有義務(wù)在乙方提出合理需求時，及時調(diào)整派遣人員，確保乙方生產(chǎn)活動的順利進行。

1.7甲方有義務(wù)在合同履行過程中，定期向乙方匯報勞務(wù)派遣情況，包括勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、健康狀況等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。

2.2乙方有權(quán)對派遣至本單位的勞務(wù)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識。

2.3乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，確保其符合工作要求。

2.4乙方有義務(wù)為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括工作場所、工作工具、安全防護用品等。

2.5乙方有義務(wù)對勞務(wù)人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。

2.6乙方有義務(wù)對勞務(wù)人員的工資、福利待遇等進行管理，確保其合法權(quán)益。

2.7乙方有義務(wù)在合同履行過程中，與甲方保持良好的溝通，及時反饋勞務(wù)派遣情況。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機制，每月至少召開一次協(xié)調(diào)會，討論勞務(wù)派遣工作中存在的問題及改進措施。

3.2雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊方式保持日常溝通，確保信息暢通。

3.3雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，共同維護雙方的合法權(quán)益。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動的合法性。

3.5雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對勞務(wù)派遣過程中可能出現(xiàn)的問題，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

四、合同終止

4.1本協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商終止合同。

4.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)單方面終止合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.3在合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括勞務(wù)人員的交接、費用的結(jié)算等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。

1.3如雙方未在期滿前達成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

2.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，對本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式為準。

2.3任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時，本協(xié)議終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：

a)一方嚴重違反本協(xié)議的約定；

b)一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c)雙方協(xié)商一致決定終止合同。

3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括勞務(wù)人員的交接、費用的結(jié)算等。

四、合同的解除

4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。

4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括勞務(wù)人員的交接、費用的結(jié)算等。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免爭議擴大，影響合同履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何條款如因法律、法規(guī)的修改、廢止或失效，應(yīng)按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；如法律規(guī)定不明確的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將該勞動者派至用工單位從事勞動的一種用工形式。

2.安全生產(chǎn)法：指《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，是我國關(guān)于安全生產(chǎn)的基本法律，旨在加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故。

3.保密義務(wù)：指當事人根據(jù)合同約定，對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息負有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：指當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

7.補充協(xié)議：指對原有合同內(nèi)容進行補充的協(xié)議，其法律效力與原合同同等。

8.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，合同效力消失。

9.合同解除：指合同當事人一方在合同履行過程中，因特定原因提前終止合同的行為。

10.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。

11.訴訟：指當事人通過人民法院對爭議進行審理和裁決的司法程序。

12.法律適用：指在處理法律關(guān)系時，根據(jù)法律的規(guī)定，確定適用哪一國家的法律。

13.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對特定案件進行審理的人民法院。

14.合同效力：指合同在法律上具有約束力，當事人應(yīng)當履行合同約定的義務(wù)。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣人員資質(zhì)問題**

-**問題**：派遣的勞務(wù)人員可能存在資質(zhì)不符、技能不足的情況。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)在派遣前對勞務(wù)人員進行嚴格審查，確保其資質(zhì)符合乙方要求。同時，建立勞務(wù)人員資質(zhì)檔案，定期更新，確保信息的準確性。

2.**安全生產(chǎn)管理問題**

-**問題**：勞務(wù)人員在工作中可能存在安全隱患，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全檢查。

3.**勞務(wù)人員待遇問題**

-**問題**：勞務(wù)人員的工資、福利待遇可能不符合合同約定或國家規(guī)定。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定和法律規(guī)定，確保勞務(wù)人員待遇的合理性和合法性。

4.**合同變更與解除問題**

-**問題**：合同在履行過程中，可能因各種原因需要變更或解除。

-**解決辦法**：任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進行，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保變更或解除的合法性和合理性。

5.**爭議解決效率問題**

-**問題**：爭議解決過程中可能存在效率低下、拖延等問題。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)建立高效的溝通機制，及時解決爭議，避免爭議擴大。對于無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)及時提交仲裁或訴訟。

6.**信息保密問題**

-**問題**：在合同履行過程中，可能存在信息泄露的風(fēng)險。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任，確保信息的安全。

7.**勞務(wù)人員流動性問題**

-**問題**：勞務(wù)人員的流動性可能導(dǎo)致工作不穩(wěn)定性。

-**解決辦法**：建立勞務(wù)人員激勵機制，提高工作滿意度，減少流動性。

8.**法律法規(guī)變更問題**

-**問題**：法律法規(guī)的變更可能影響合同的履行。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同條款，確保合同的合法性。

9.**費用支付問題**

-**問題**：費用的支付可能存在延誤或錯誤。

-**解決辦法**：明確費用支付流程和時間，建立費用支付臺賬，確保費用的準確性和及時性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的安全生產(chǎn)合作，適用于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，雙方就派遣勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任達成協(xié)議。

2.企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣管理，適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門或子公司之間的勞務(wù)派遣合作，明確各方的安全生產(chǎn)責(zé)任。

3.項目合作中的勞務(wù)派遣，適用于在特定項目合作中，甲方作為勞務(wù)派遣方，乙方作為項目實施方，共同確保項目安全生產(chǎn)。

4.特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的勞務(wù)派遣，適用于特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)，如建筑、制造、服務(wù)等，對勞務(wù)派遣用工的安全生產(chǎn)進行規(guī)范。

5.國際勞務(wù)派遣合作，適用于跨國勞務(wù)派遣合作，涉及不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組過程中的勞務(wù)派遣管理，適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組期間，對勞務(wù)派遣用工的安全生產(chǎn)進行臨時管理。

7.企業(yè)外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣，適用于企業(yè)將部分工作外包給其他單位，由外包單位派遣勞務(wù)人員至企業(yè)工作。

8.政府采購中的勞務(wù)派遣，適用于政府部門或公共機構(gòu)在政府采購過程中，涉及勞務(wù)派遣服務(wù)的采購。

9.社會保障和就業(yè)促進中的勞務(wù)派遣，適用于政府或社會組織為促進就業(yè)和社會保障，通過勞務(wù)派遣提供就業(yè)機會。

10.臨時性或季節(jié)性用工的安全生產(chǎn)管理，適用于因季節(jié)性需求或臨時性工作而使用勞務(wù)派遣用工的情況。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及資質(zhì)證明文件

2.勞務(wù)派遣人員崗前培訓(xùn)記錄

3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄

4.勞務(wù)派遣人員健康體檢報告

5.勞務(wù)派遣人員勞動合同副本

6.保密協(xié)議

7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程

8.費用支付明細及發(fā)票

9.補充協(xié)議及變更通知

10.爭議解決過程中的相