防跑料、串料管理規(guī)定（3篇）

防跑料、串料管理規(guī)定跑料和串料防范跑料和串料防范主要指員工或合作伙伴在作業(yè)過(guò)程中，未經(jīng)許可擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密信息或利用公司資源展開(kāi)個(gè)人活動(dòng)的情況。為了維護(hù)信息安全與提升作業(yè)效率，公司可實(shí)施以下跑料和串料防范措施：1.簽訂保密協(xié)議：公司須與員工或合作伙伴簽訂保密協(xié)議，明令禁止任何形式的公司商業(yè)機(jī)密信息外泄行為，并明確保密期限以及違約處罰辦法。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定：?jiǎn)T工或合作伙伴在終止合作或離職前，必須歸還被公司提供的所有資料、設(shè)備及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并禁止未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳播或使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.設(shè)定權(quán)限審查：公司應(yīng)根據(jù)不同級(jí)別設(shè)立訪問(wèn)權(quán)限，僅授權(quán)員工得以接觸或使用特定機(jī)密信息，以限制其他員工接觸。4.行為監(jiān)控：公司可以通過(guò)技術(shù)監(jiān)控手段，對(duì)員工或合作伙伴的電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行監(jiān)管，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常行為并采取相應(yīng)措施。5.合作伙伴審查：公司在與合作伙伴建立合作前，需對(duì)其進(jìn)行必要的背景調(diào)查和信譽(yù)評(píng)估，以保證其具備良好的商業(yè)信譽(yù)并降低對(duì)公司造成潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能。6.違規(guī)處罰：一旦發(fā)現(xiàn)員工或合作伙伴違反跑料和串料防范規(guī)定，公司可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職或解雇等處罰。7.安全培訓(xùn)：公司應(yīng)定期舉辦信息安全培訓(xùn)課程，增強(qiáng)員工及合作伙伴的安全和保密意識(shí)，明確公司對(duì)商業(yè)機(jī)密信息泄露的嚴(yán)格處理態(tài)度。8.設(shè)立舉報(bào)途徑：公司應(yīng)建立匿名舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及合作伙伴在發(fā)現(xiàn)可疑行為時(shí)，能及時(shí)反饋，同時(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。9.執(zhí)行審核：公司應(yīng)定期執(zhí)行內(nèi)部審核，確保跑料和串料防范規(guī)定的有效執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況采取必要的改善措施。通過(guò)實(shí)施上述防范措施，公司能有效預(yù)防和控制跑料和串料行為，保障公司商業(yè)機(jī)密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全，確保公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展。防跑料、串料管理規(guī)定（二）企業(yè)內(nèi)部防跑料、串料管理規(guī)定如下：第一章總則本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部防跑料、串料管理工作，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序及利益安全，全體employees應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章防跑料管理員工入職時(shí)須簽訂保密協(xié)議并接受保密教育。公司應(yīng)對(duì)核心業(yè)務(wù)信息進(jìn)行分類(lèi)管理，并制定明確的崗位職責(zé)及權(quán)限范圍。銷(xiāo)售人員在與客戶交往中，須保護(hù)企業(yè)核心業(yè)務(wù)信息，防止其泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他無(wú)關(guān)企業(yè)。針對(duì)特定客戶或項(xiàng)目，銷(xiāo)售人員需簽訂保密協(xié)議，明確責(zé)任與義務(wù)。生產(chǎn)人員應(yīng)保護(hù)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品規(guī)格、工藝流程和原材料等核心業(yè)務(wù)信息，禁止向其他員工或外部人員泄露。管理人員應(yīng)建立審核與監(jiān)督機(jī)制，定期檢查和評(píng)估員工核心業(yè)務(wù)信息的保護(hù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理跑料行為。對(duì)于發(fā)生跑料行為的員工，企業(yè)應(yīng)依法采取紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書(shū)面通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、行政警告、降職或解雇等。第三章串料管理企業(yè)應(yīng)建立完善的信息流轉(zhuǎn)制度，對(duì)員工核心業(yè)務(wù)信息進(jìn)行分類(lèi)與記錄，并限制不同崗位及部門(mén)間的信息流通。部門(mén)間信息共享應(yīng)通過(guò)內(nèi)部文件、會(huì)議或其他正規(guī)渠道，禁止私自傳遞相關(guān)信息給其他部門(mén)或員工。企業(yè)應(yīng)建立串料行為的監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。對(duì)多次發(fā)生串料行為的員工，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)部門(mén)間協(xié)調(diào)與溝通，減少因信息不暢導(dǎo)致的串料情況。第四章法律責(zé)任對(duì)于故意泄露或傳遞核心業(yè)務(wù)信息給其他企業(yè)或個(gè)人的員工，企業(yè)有權(quán)向相關(guān)部門(mén)報(bào)案，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。員工跑料行為造成企業(yè)損失的，企業(yè)有權(quán)要求員工進(jìn)行賠償，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。員工串料行為造成企業(yè)損失的，企業(yè)有權(quán)要求員工進(jìn)行賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第五章附則本規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。防跑料、串料管理規(guī)定（三）企業(yè)信息安全保護(hù)規(guī)定第一條宗旨本規(guī)章的制定旨在確保企業(yè)信息資源的安全，防止員工不當(dāng)泄露或傳播敏感信息及商業(yè)秘密，以維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和商譽(yù)。第二條適用界限該規(guī)章適用于公司全體成員，包括全日制、兼職及臨時(shí)工作人員等。第三條術(shù)語(yǔ)解釋1.跑料：?jiǎn)T工離職后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或未授權(quán)第三方泄露原企業(yè)商業(yè)秘密或其他保密信息的行為。2.串料：?jiǎn)T工在職期間，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或未授權(quán)第三方傳播企業(yè)商業(yè)秘密或其他保密信息的行為。第四條禁止行為1.嚴(yán)禁員工實(shí)施跑料或串料。無(wú)論在職、離職前后，員工均不得泄露、傳播或散布公司商業(yè)秘密或其他保密信息。2.禁止員工協(xié)助他人從事跑料或串料活動(dòng)。對(duì)于被發(fā)現(xiàn)向他人提供公司商業(yè)秘密或其他保密信息的員工，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重性，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.禁止員工利用公司設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)或其他資源從事跑料或串料。員工不得使用公司提供的通訊工具、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等資源傳輸敏感信息。第五條責(zé)任與紀(jì)律1.高層管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)提升員工的保密意識(shí)和防范跑料、串料的能力，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.如員工發(fā)生跑料或串料行為，一經(jīng)查實(shí)，將依法予以嚴(yán)肅處理，處理措施包括但不限于暫停工作、解除勞動(dòng)合同。3.公司將對(duì)涉及跑料、串料行為的員工采取行業(yè)禁入措施，并通報(bào)相關(guān)企業(yè)及行業(yè)組織，以防止其他企業(yè)受到損害。第六條保密協(xié)議1.員工入職時(shí)需簽署保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不泄露公司商業(yè)秘密或其他保密信息。2.保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：a.員工離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的職位。b.員工不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或未授權(quán)第三方泄露公司的商業(yè)秘密或其他保密信息。c.員工在任何時(shí)間都對(duì)公司的商業(yè)秘密或其他保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、傳播或使用。第七條監(jiān)督與審查公司將通過(guò)合法手段，如對(duì)員工電腦的監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)通信的審查等，防止跑料、串料行為的發(fā)生。此類(lèi)監(jiān)控和審查活動(dòng)將在遵守法律法規(guī)及尊重員工隱私的前提下進(jìn)行。第八條教育與培訓(xùn)公司定期開(kāi)展保密教育和宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，提升防范跑料、串料的能力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、企業(yè)保密政策及保密措施等方面。第九條損害賠償若跑料、串料行為導(dǎo)致公司遭受損失，公司有權(quán)依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司將對(duì)受到損害的其他企業(yè)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。第