2024年廠長崗位職責(zé)

2024年廠長崗位職責(zé)

廠長崗位職責(zé)1

1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)管理工作，組織有關(guān)人員制定各項技術(shù)措施和技術(shù)改

造規(guī)劃，并組織實施和落實。

2、負(fù)責(zé)組織圖紙會審和技術(shù)交底工作，抓好技術(shù)管理工作。

3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)中的問題，及時解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的問題，保

證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強(qiáng)度檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量（結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、

尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)

動群眾提合理化意見,開展技術(shù)革新活動，提高質(zhì)量、提高效率、降彳氐成本。

5、認(rèn)真貫徹"安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全大檢

查，做好事故分析處理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，消滅各項隱患。

6、搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；組織好職工的.技術(shù)培訓(xùn)，

不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動技能。

7、組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷員進(jìn)行質(zhì)量回訪工作。

廠長崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助工廠廠長建立工廠管理體系，并協(xié)助廠長對工廠各部門進(jìn)行管理。

2、建立并完善各崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、檢查其落實情況。

3、協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃，組織監(jiān)督和控制生產(chǎn)過程完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，對生產(chǎn)區(qū)域的‘人員、設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并杜絕安全

隱患，處理安全事故，保持工作區(qū)域衛(wèi)生達(dá)到食品加工要求。

5、對生產(chǎn)過程中的物料、人工等各項成本進(jìn)行管控，降低生產(chǎn)成本。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或食品等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任工廠廠長或助理崗位2年以上。

3、有50以上工廠管理經(jīng)驗。

4、具有良好的團(tuán)隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

1、協(xié)助廠長進(jìn)行日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

2、協(xié)助組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)

督、控制及實施執(zhí)行；

3、協(xié)助廠長督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作，并激勵其工作績效；

4、協(xié)助組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；

廠長崗位職責(zé)3

1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，直接指揮、調(diào)度全廠的生產(chǎn)，認(rèn)真落實公司和本廠安全生產(chǎn)規(guī)章和各

項指令，并經(jīng)常檢查其落實執(zhí)行情況,保證各環(huán)節(jié)生產(chǎn)的安全。

2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行、化險資料對本廠水處理狀況進(jìn)行判定，配合公司生產(chǎn)技術(shù)部組織生產(chǎn)協(xié)

調(diào)會對生產(chǎn)運(yùn)行中的重大不合格項進(jìn)行評審分析。并對重大不合格項采取糾正措施或預(yù)防措施。

工編制本廠生產(chǎn)計劃，做好成本核算，控制生產(chǎn)成本.負(fù)責(zé)組織落實本廠生產(chǎn)計劃，及時

向上級匯報的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃的完成情況。認(rèn)真完成生產(chǎn)月度計劃和各類生產(chǎn)報表的歸納和填報

工作。

4、負(fù)責(zé)安排安全管理工作，組織制定并執(zhí)行本廠的安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。協(xié)助公

司生產(chǎn)技術(shù)部做好全廠生產(chǎn)檢查及生產(chǎn)會議。

5、負(fù)責(zé)編制污水處理系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)程和工藝設(shè)備操作規(guī)程，并報公司審批。

6、組織定期檢查有關(guān)生產(chǎn)建筑物、構(gòu)筑物、工藝設(shè)備、化驗設(shè)備、自控儀表和電氣設(shè)備的

運(yùn)行狀態(tài)與維護(hù)保養(yǎng)工作，貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時組織或協(xié)調(diào)維護(hù)維

修工作，保證生產(chǎn)工藝運(yùn)行的安全、經(jīng)濟(jì)、正常進(jìn)行。

7、定期檢查各種生產(chǎn)記錄和報表的'及時性、準(zhǔn)確性，定期分析運(yùn)行資料，不斷提高運(yùn)行水

平，并定期上報公司生產(chǎn)運(yùn)營部，以便匯總。

8、配合公司抓好本廠員工的安全、生產(chǎn)技能和操作知識培訓(xùn)I,建立廠員工的培訓(xùn)記錄。了

解部門員工對生產(chǎn)技術(shù)掌握程度，合理安排工作。

9、組織進(jìn)行崗位技術(shù)練兵和反事故演練,發(fā)生重大事故及時組織員工參加搶險救災(zāi)工作。

10、及時高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

廠長崗位職責(zé)4

生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，是總經(jīng)理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達(dá)

的作用,將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負(fù)責(zé)。

1、帶領(lǐng)全廠員工提高思想品德素質(zhì)，樹立時間觀念、質(zhì)量觀念，提高管理意識和品質(zhì)意識，

以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學(xué)化、規(guī)范化和程序化的‘方法管理工廠，不斷提高企

業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，為本廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。

工負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批工作，協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量按時完成任務(wù).

4、負(fù)責(zé)全廠員工的選城培訓(xùn)、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質(zhì)。

5、定期召開有關(guān)會議，認(rèn)真聽取各部門工作匯報，總結(jié)和指導(dǎo)各部門工作；研究、解決廠

內(nèi)外有關(guān)重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

6、堅持以市場為導(dǎo)向，以公司利益為中心的指導(dǎo)思想。合理組織人力、物力和財力為公司

5、負(fù)責(zé)木制展柜廠廠內(nèi)消防、安全、衛(wèi)生、職業(yè)健康、環(huán)保管理；

6、負(fù)責(zé)木制展柜廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。

任職資格

1、精通展柜、木制家具生產(chǎn)工藝，擅長生產(chǎn)人員、材料、生產(chǎn)工藝和技術(shù)質(zhì)量管理等；

2、熟悉木制展柜工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物

流管理方面的經(jīng)驗；

3、了解iso質(zhì)量管理冰系和現(xiàn)場管理體系，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實

踐經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力及調(diào)動員工積極性的.能力；良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力；

5、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及工作激情，具有強(qiáng)烈的成功欲望；

7、具有較強(qiáng)的分析、診斷、解決問題的能力。

8、木制展柜工廠2年以上生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)/廠長經(jīng)驗。

9、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，

廠長崗位職責(zé)7

廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮

并全面負(fù)責(zé)。職權(quán)是實施管理的基礎(chǔ)，科學(xué)合理的職責(zé)范圍，對調(diào)動各基層管理人員的積極性有

著重要意義.

1.研究國家方針政策探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開展各項合法經(jīng)營活動，

維護(hù)企業(yè)財產(chǎn)正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系對企業(yè)的生存與發(fā)展負(fù)全部責(zé)任。

2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),認(rèn)真組織各項職能機(jī)構(gòu)，制定各項

企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化的關(guān)系處理好企業(yè)與社會的關(guān)系，

處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

3.定期召開有關(guān)會議，認(rèn)真聽取各科室的工作匯報，并總結(jié)和指導(dǎo)其工作。研究解決廠內(nèi)外

有關(guān)重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

4.直接領(lǐng)導(dǎo)各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)他們之間的工作，使全廠

的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導(dǎo)向，以銷售為中心的指導(dǎo)思想，及時投入

人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，結(jié)合市場信息情況，有權(quán)作出產(chǎn)品決策，審查各職能

部門的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。

6.建立、修改或廢除有關(guān)規(guī)章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營需要和精簡高效的.原則，對本廠管理機(jī)

構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷作出決定。

7.結(jié)合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負(fù)責(zé)

管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細(xì)則，實施獎罰制。

8.根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營情況，有統(tǒng)一指揮權(quán)，在有關(guān)法律范圍內(nèi)，有人事變動權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動

資金和物資；有權(quán)代表本廠對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟(jì)合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權(quán)代

表本廠進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)談判；有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)文件等。

廠長崗位職責(zé)8

副廠長

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決

策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)蝕調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指

令;

4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

補(bǔ)充說明

1、食品、機(jī)械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷；

3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗；

4、較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力；

5、超強(qiáng)的執(zhí)行力，有歸零心態(tài)，專注、投入、肯干；

6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗；

7、熟悉erp、5s等。

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決

策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)蝕調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指

令；

4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

廠長崗位職責(zé)9

1、服從廠長的領(lǐng)導(dǎo)。

2、按公司和分廠月生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、

全面地完成或超額完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責(zé)任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。

4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規(guī)程。

5、負(fù)責(zé)組織基建時期的各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及審閱交工驗收資料。

6、主持日生產(chǎn)調(diào)度會，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。

7、主持生產(chǎn)專題會，講究解決生產(chǎn)中存在的問題。

8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對氧化鋁廠的安全管理工作承擔(dān)重要責(zé)任。

9、組織對重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責(zé)任，并制定防范措施，提出處理

意見。

10、負(fù)責(zé)審定、審批清理工作計劃，并對實施情況進(jìn)行督促、檢直。

11、負(fù)責(zé)處理日常生產(chǎn)事務(wù)。

12、對本廠中層干部的任免有權(quán)向廠長提出建議。

13、廠長外出時，負(fù)責(zé)主持本廠全面工作。

5.本職工作：

(1)全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全

生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的.正常運(yùn)行。

6.直接責(zé)任：

(1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安耳林口生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以

解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

(2)組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

(3)加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作.

(5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。

7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

(2)對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

(4)確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

8.主要權(quán)力：

(1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

(2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)。

(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)。

(5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。

(7)對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對出差費(fèi)用有審批權(quán)。

(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

9.管轄范圍：

(1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活劫。

廠長崗位職責(zé)10

1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗

目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓前進(jìn)。

2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),

不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益.

3、切實做好廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，保證安全文明生產(chǎn)。

4、貫徹"各盡所能"，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長，

廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。

5、協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的‘人事工作，合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。

6、督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。

7、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對公司員工進(jìn)行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識。

廠長崗位職責(zé)11

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃；

2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團(tuán)隊組建及日常管理；

4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計劃，制定生產(chǎn)規(guī)劃，并完成生產(chǎn)任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)推行“6s"管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題并及

日懈決；

7、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量，符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗；

3、具較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力，高度的'使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

4、誠信正直、積極主動、做事細(xì)心、能夠承受壓力；

5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；

6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力；

7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證；

8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。

廠長崗位職責(zé)12

(1)在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤焦化整個項目的實施與管理工作；

(2)組織完成煤焦化技術(shù)比較、論證及選型工作，以及提出合理化建議；

(3)負(fù)責(zé)煤焦化技術(shù)、專利技術(shù)及商務(wù)談判工作；

(4)編制煤焦化技術(shù)麋作規(guī)范及安全規(guī)程，并組織實施；

(5)組織煤焦化開車、試車及相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；

(6)協(xié)調(diào)煤焦化工藝郛分與其他工藝的技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作;

(7)審定煤焦化流程氣化主要機(jī)械設(shè)備、大宗配件的技術(shù)指標(biāo)；

(8)組織指導(dǎo)煤焦化廢棄物處理工作；

(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

廠長崗位職責(zé)13

1、依據(jù)公司運(yùn)營方針，協(xié)助上司設(shè)定部門目標(biāo)并努力達(dá)成；

2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況；

3、配合新產(chǎn)品開發(fā)階歿產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評估；

4、控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量；

5、部門之間的技術(shù)協(xié)作與溝通；

6、審核部門的文件數(shù)據(jù)、報表及申請報告；

7、主導(dǎo)部門人員的‘教育訓(xùn)練和考核的落實；

8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控；

9、完成上級分派的其它工作任務(wù)；

10、開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。

廠長崗位職責(zé)14

1、在各項生產(chǎn)活動中模范遵守，并堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。組織本

場職工嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、指示、規(guī)程、制度。

2、場長是本場安全第一責(zé)任者，對本場職工的人身安全和設(shè)備安全負(fù)全面責(zé)任。

3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)行主系統(tǒng)（電氣一次系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、場用電系統(tǒng)、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組等），掌握

當(dāng)日運(yùn)行方式及保護(hù)投入情況。

4、嚴(yán)格把好運(yùn)行操作關(guān)，重大操作必須親臨現(xiàn)場，對運(yùn)行人員嚴(yán)格要求，對其值班中的精

神狀態(tài)、勞動紀(jì)律、技術(shù)措施實行監(jiān)督。

5、主持每周的運(yùn)行例會