職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板

職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板一、背景為了確保企業(yè)的生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定進(jìn)行，保障職工身心健康，營造安全和諧的工作環(huán)境，特訂立本《職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板》。二、目的本制度的目的是明確職工在安全生產(chǎn)過程中的崗位責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范職工行為，提高職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，減少事故發(fā)生的可能性，維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。三、適用范圍本責(zé)任制適用于企業(yè)全部職工，包含管理層、員工及勞務(wù)派遣人員等。四、基本原則安全第一：職工的生命安全和身體健康永久是第一位的，不能以犧牲職工安全為代價(jià)來努力探求任何其他利益。防備為主：防備事故的發(fā)生是職工安全生產(chǎn)工作的核心要求，要通過提前防范和掌控，杜絕事故發(fā)生的可能性。全員參加：職工安全生產(chǎn)責(zé)任不但是安全管理人員的責(zé)任，更是每個(gè)職工共同承當(dāng)和履行的義務(wù)，需要全員參加、共同推動(dòng)。管理和技術(shù)相結(jié)合：通過科學(xué)的管理手段和技術(shù)手段相結(jié)合，提高職工安全生產(chǎn)的管理水平和技能水平。五、職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任1.公司級(jí)責(zé)任對(duì)組織機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。確保安全設(shè)施完善，供應(yīng)必需的安全防護(hù)措施，訂立和落實(shí)職工安全培訓(xùn)計(jì)劃。加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改安全隱患，確保職工的安全生產(chǎn)環(huán)境。對(duì)重點(diǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取有效措施防止仿佛事故再次發(fā)生。2.部門級(jí)責(zé)任訂立本部門的安全生產(chǎn)工作方案和措施，并組織實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。指定專人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，確保工作的落實(shí)和執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)本部門職工的安全教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和技能水平。依照要求進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患。對(duì)本部門發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處理，防止事故擴(kuò)大化。3.個(gè)人責(zé)任遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。關(guān)注本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)，提前做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控措施，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。保護(hù)個(gè)人的安全、健康和合法權(quán)益，拒絕不安全、不合理的工作布置。參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)，樂觀參加隱患排查和整改工作。六、責(zé)任追究對(duì)于違反職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任的行為，將依照企業(yè)的紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停工整頓、降職、辭退等措施。七、宣傳和培訓(xùn)為了確保職工對(duì)本制度的了解和掌握，企業(yè)將通過內(nèi)部宣傳、工作會(huì)議、培訓(xùn)講座等方式向全體職工宣傳和解讀本制度，并定期組織職工進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。八、制度評(píng)估與改進(jìn)企業(yè)將定期評(píng)估和改進(jìn)本制度的實(shí)施效果，依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，保證其與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作保持全都。九、附則本《職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板》自頒布之日起實(shí)施，如有需要修改，須經(jīng)企業(yè)管理層討論決議，并報(bào)相關(guān)部門備案。注意：本模板僅作參考，具體實(shí)施以企業(yè)實(shí)際情況為準(zhǔn)。以上為《職工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模板》，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人依照此模板訂立相應(yīng)的安