2024項(xiàng)目部專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024項(xiàng)目部專業(yè)技術(shù)人員招聘協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.招聘職位與數(shù)量2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)3.招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘程序4.1發(fā)布招聘信息4.2簡(jiǎn)歷篩選4.3面試4.4筆試4.5體檢4.6錄用通知5.合同期限5.1試用期5.2正式合同期限6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1試用期工資7.2正式工資7.3獎(jiǎng)金與福利8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康管理10.合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同自然終止11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2合同修改與補(bǔ)充14.3法律適用14.4爭(zhēng)議解決14.5合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條招聘職位與數(shù)量2.1招聘職位本次招聘的職位包括但不限于：工程師、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理等專業(yè)技術(shù)人員。2.2招聘人數(shù)根據(jù)項(xiàng)目需求，本次招聘的人數(shù)為名。第三條招聘條件3.1基本條件（3）年齡在2240周歲之間，身體健康；3.2專業(yè)技能要求（1）具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（2）熟練掌握相關(guān)軟件和工具的使用；（3）具備解決專業(yè)技術(shù)問題的能力。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求（2）具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第四條招聘程序4.1發(fā)布招聘信息項(xiàng)目部通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2簡(jiǎn)歷篩選項(xiàng)目部對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人。4.3面試項(xiàng)目部組織面試，評(píng)估候選人的專業(yè)能力、溝通能力及綜合素質(zhì)。4.4筆試面試合格者需參加項(xiàng)目部組織的筆試，測(cè)試專業(yè)知識(shí)和技能。4.5體檢面試和筆試合格者需參加項(xiàng)目部安排的體檢，確保身體狀況符合崗位要求。4.6錄用通知項(xiàng)目部根據(jù)面試、筆試和體檢結(jié)果，確定錄用人員，并發(fā)出錄用通知。第五條合同期限5.1試用期乙方自正式入職之日起，試用期為3個(gè)月。5.2正式合同期限試用期滿且考核合格后，乙方與丙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為3年。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照項(xiàng)目部的要求，承擔(dān)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，完成項(xiàng)目任務(wù)。6.2職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定和實(shí)施；（2）參與項(xiàng)目技術(shù)交流和協(xié)作；（3）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理工作；（4）完成項(xiàng)目部交辦的其他相關(guān)工作。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1試用期工資乙方在試用期的工資為每月人民幣元。7.2正式工資乙方正式入職后，每月工資為人民幣元。7.3獎(jiǎng)金與福利乙方按照丙方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金與福利，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)丙方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金丙方依法為乙方繳納住房公積金。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)丙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。9.2職業(yè)健康管理丙方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需提前通知乙方。若甲方在試用期后解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。10.2乙方解除合同乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前3日書面通知甲方解除合同。若乙方在試用期后解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.3合同自然終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方或丙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或丙方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決若調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至合同解除或終止后一年止。13.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和丙方因此遭受的損失。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，雙方均可免除違約責(zé)任。14.2合同修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同生效與終止日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同解除或終止日期止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘信息發(fā)布渠道清單詳細(xì)要求：列出所有用于發(fā)布招聘信息的渠道，包括網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等，并注明每種渠道的具體名稱和。2.附件二：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確列出簡(jiǎn)歷篩選的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等，并給出各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的具體分值或權(quán)重。3.附件三：面試流程與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述面試的流程，包括面試的階段、面試官的組成、面試問題的類型等，并給出各項(xiàng)面試內(nèi)容的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：筆試內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出筆試的內(nèi)容范圍，包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作等，并給出各項(xiàng)筆試內(nèi)容的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出體檢的項(xiàng)目清單，包括血液檢查、心電圖、X光檢查等，并注明各項(xiàng)體檢項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)合同的樣本，包括合同的條款、格式、簽字蓋章等，并注明合同的正式版本。7.附件七：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求：提供保密協(xié)議的樣本，包括協(xié)議的條款、格式、簽字蓋章等，并注明協(xié)議的正式版本。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金參保證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的參保證明，包括參保證明的形式、內(nèi)容等，并注明證明的有效期。9.附件九：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查證明詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查的證明，包括證明的形式、內(nèi)容等，并注明證明的有效期。10.附件十：工資條與獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：提供工資條與獎(jiǎng)金發(fā)放的明細(xì)，包括工資的構(gòu)成、獎(jiǎng)金的計(jì)算方式等，并注明發(fā)放的時(shí)間和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同的違約行為。違約責(zé)任：按照合同約定支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方在試用期后提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如未到期的工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的違約行為。違約責(zé)任：按照合同約定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在試用期后提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如未到期的培訓(xùn)費(fèi)用、項(xiàng)目損失等。3.雙方未履行合同義務(wù)的違約行為。違約責(zé)任：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解、考察對(duì)方的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然