2024續(xù)簽勞動合同范本：新政策下的員工權(quán)益保障體系2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024續(xù)簽勞動合同范本：新政策下的員工權(quán)益保障體系1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2本單位規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.員工個(gè)人信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式3.6家庭住址4.員工崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升條件7.4晉升程序8.員工權(quán)益保障8.1工作環(huán)境安全8.2工作時(shí)間與休息8.3工資支付保障8.4社會保險(xiǎn)與公積金8.5其他權(quán)益保障9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本單位規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜。2.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并按約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工個(gè)人信息3.1員工姓名：[姓名]3.2性別：[性別]3.3出生日期：[日期]3.4身份證號碼：[號碼]3.5聯(lián)系電話：[電話]3.6家庭住址：[地址]4.員工崗位與職責(zé)4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；4.2.3保持工作場所的整潔與安全；4.2.4參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.3工作地點(diǎn)：[地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資：[金額]元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目及金額]5.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：5.4.1參加社會保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4.2繳納住房公積金，比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇：5.5.1享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.5.2提供帶薪年假。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1公司為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力。6.1.2員工可根據(jù)自身需求，申請參加公司組織的培訓(xùn)課程。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1員工工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。7.2考核程序：7.2.1公司每年對員工進(jìn)行一次全面考核。7.2.2考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3晉升條件：7.3.1員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件。7.4晉升程序：7.4.1員工向公司提出晉升申請。7.4.2公司組織考核，考核合格者晉升崗位。8.員工權(quán)益保障8.1工作環(huán)境安全8.1.1公司應(yīng)確保員工工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。8.2工作時(shí)間與休息8.2.1公司執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。8.2.2員工加班需提前申請，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.3工資支付保障8.3.1公司按月足額支付員工工資。8.3.2如遇特殊情況，公司需提前通知員工，并按約定支付工資。8.4社會保險(xiǎn)與公積金8.4.1公司按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。8.4.2如因公司原因?qū)е律鐣ｋU(xiǎn)和住房公積金繳納不及時(shí)，公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.5其他權(quán)益保障8.5.1公司保障員工依法享有的其他權(quán)益，如職業(yè)健康檢查、勞動保護(hù)等。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償。9.2單位違約責(zé)任9.2.1公司違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2公司未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同解除條件11.2.1出現(xiàn)法定解除合同的情形。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1提前通知對方，說明解除合同的原因。11.3.2按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。12.3合同終止程序12.3.1雙方辦理合同終止手續(xù)。12.3.2結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障、人力資源服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的信息提供、合同履行監(jiān)督、爭議解決、合同履行保障等。15.3第三方介入程序15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.1.2變更后的第三方應(yīng)具備履行原第三方職責(zé)的能力。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方享有使用權(quán)和收益權(quán)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方享有使用權(quán)和收益權(quán)。19.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分19.3.1如第三方提供的服務(wù)涉及甲乙雙方共同利益，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)服務(wù)費(fèi)用，并共享服務(wù)成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作條件等。由人力資源部門根據(jù)崗位實(shí)際情況編制，并經(jīng)相關(guān)部門審核。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。由人力資源部門根據(jù)公司發(fā)展需求和員工實(shí)際情況制定。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包含員工姓名、身份證號碼、繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。由財(cái)務(wù)部門根據(jù)國家規(guī)定和公司政策編制。4.附件四：員工工資明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包含員工姓名、工資月份、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。由財(cái)務(wù)部門根據(jù)國家規(guī)定和公司政策編制。5.附件五：勞動合同詳細(xì)要求和說明：包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。由人力資源部門根據(jù)國家規(guī)定和公司政策編制。6.附件六：員工手冊詳細(xì)要求和說明：包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。由人力資源部門根據(jù)國家規(guī)定和公司政策編制。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭議解決等。由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)到崗或早退；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反公司規(guī)章制度；甲方未按時(shí)支付工資；甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金；第三方未按約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同約定。違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同、追究刑事責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明：員工未按時(shí)到崗或早退，每次扣罰半天工資。員工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按時(shí)支付工資，按每日萬分之五支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024續(xù)簽勞動合同范本：新政策下的員工權(quán)益保障體系2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金、津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)8.2員工職業(yè)發(fā)展9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.2職業(yè)健康10.競業(yè)限制與保密10.1競業(yè)限制10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話甲方地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景本合同簽訂是基于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司規(guī)章制度。3.合同期限及終止條件3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。3.2合同終止條件3.2.1乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，且甲方同意的情況下；3.2.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動合同的情況下；3.2.3甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情況下。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)完成本崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；3.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；5.2.2乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可申請調(diào)休。6.勞動報(bào)酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎(jiǎng)金、津貼乙方享有[具體獎(jiǎng)金名稱]及[具體津貼名稱]。6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.住房公積金；2.工會活動；3.員工體檢；4.其他福利待遇。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、技能提升等。8.2員工職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)甲方將保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。9.2職業(yè)健康甲方將按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.競業(yè)限制與保密10.1競業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的單位任職或自營業(yè)務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，甲方同意的情況下；12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況下；12.1.3甲方因經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情況下。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；2.進(jìn)行市場調(diào)研，為甲方和乙方提供市場信息；3.提供專業(yè)評估，如項(xiàng)目評估、風(fēng)險(xiǎn)評估等；4.協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)因甲方和乙方自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額為[具體金額]元。16.3第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲；2.因甲方和乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；3.因甲方和乙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)失敗。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：1.獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；3.根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得超越合同約定的范圍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲方和乙方的責(zé)任相互獨(dú)立，甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利與甲方和乙方的權(quán)利相互獨(dú)立，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用。18.3義務(wù)劃分第三方的義務(wù)與甲方和乙方的義務(wù)相互獨(dú)立，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，第三方應(yīng)按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)。19.合同變更19.1第三方介入的合同變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。20.本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含合同雙方簽字、日期、合