2025年度員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)續(xù)約協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)續(xù)約協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)類型為______，激勵(lì)股權(quán)比例為______（具體說明如股份占比、期權(quán)比例等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵(lì)要求。2.激勵(lì)條件（1）在甲方工作滿______年；（2）在考核期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）無違反甲方規(guī)定的違紀(jì)行為。二、股權(quán)激勵(lì)續(xù)約協(xié)議1.續(xù)約條件甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議到期前，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂股權(quán)激勵(lì)續(xù)約協(xié)議。續(xù)約協(xié)議應(yīng)明確續(xù)約后的股權(quán)激勵(lì)類型、比例、激勵(lì)條件等。2.續(xù)約期限股權(quán)激勵(lì)續(xù)約協(xié)議的期限為______年，自續(xù)約協(xié)議簽訂之日起生效。三、股權(quán)激勵(lì)交付與變更1.股權(quán)激勵(lì)交付甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)交付給乙方。2.股權(quán)激勵(lì)變更任何一方在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議執(zhí)行過程中，如需變更股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。四、股權(quán)激勵(lì)終止與解除1.股權(quán)激勵(lì)終止（1）乙方離職；（2）乙方違反甲方規(guī)定，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無法繼續(xù)實(shí)施。2.股權(quán)激勵(lì)解除（1）甲方根據(jù)法律法規(guī)或政策要求解除股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方同意解除股權(quán)激勵(lì)；（3）雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方參與股權(quán)激勵(lì)的條件和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向符合條件的人員提供股權(quán)激勵(lì)。為乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的必要信息和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)期間享受相應(yīng)的權(quán)利和收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司的工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估方式甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于財(cái)務(wù)指標(biāo)、員工績效等。乙方應(yīng)配合甲方的評(píng)估工作，提供必要的資料和說明。2.調(diào)整程序如需調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，書面修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除1.終止條件（1）公司因經(jīng)營不善或其他原因決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）乙方因違反公司規(guī)定或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。2.解除條件（1）乙方自愿放棄股權(quán)激勵(lì)；（2）雙方協(xié)商一致解除股權(quán)激勵(lì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定提供股權(quán)激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照應(yīng)提供股權(quán)激勵(lì)價(jià)值的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照應(yīng)提供股權(quán)激勵(lì)價(jià)值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______