2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2協(xié)議目的與原則1.3師徒關系確立1.4師傅職責1.4.1技能傳授1.4.2工作指導1.4.3日常管理1.5徒弟職責1.5.1學習態(tài)度1.5.2工作表現(xiàn)1.5.3日常行為1.6技能培訓計劃1.6.1培訓內容1.6.2培訓方式1.6.3培訓時間安排1.7技能考核與評估1.7.1考核標準1.7.2評估方法1.7.3考核結果運用1.8協(xié)議期限與續(xù)簽1.9違約責任1.10爭議解決1.11保密條款1.12合同生效與終止1.13其他約定事項1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1師傅名稱：________________________1.1.2師傅身份證號碼：____________________1.1.3師傅聯(lián)系方式：_____________________1.1.4徒弟名稱：_________________________1.1.5徒弟身份證號碼：____________________1.1.6徒弟聯(lián)系方式：_____________________1.2協(xié)議目的與原則1.2.1協(xié)議目的：通過師帶徒的方式，實現(xiàn)企業(yè)內部技能傳承，提升徒弟專業(yè)技能水平。1.2.2協(xié)議原則：公平、公正、公開、自愿、互利。1.3師徒關系確立1.3.1師徒雙方在自愿、平等的基礎上，簽訂本協(xié)議。1.3.2師傅應具備相關技能和經驗，能夠對徒弟進行有效指導。1.3.3徒弟應具備學習新技能的意愿和潛力。1.4師傅職責1.4.1技能傳授：師傅應按照培訓計劃，向徒弟傳授相關技能。1.4.2工作指導：師傅應指導徒弟完成工作任務，確保工作質量。1.4.3日常管理：師傅應關注徒弟的日常行為，確保其遵守企業(yè)規(guī)章制度。1.5徒弟職責1.5.1學習態(tài)度：徒弟應認真對待學習，積極參與技能培訓。1.5.2工作表現(xiàn)：徒弟應按照師傅指導，努力完成工作任務。1.6技能培訓計劃1.6.1培訓內容：包括專業(yè)技能、工作流程、企業(yè)規(guī)章制度等。1.6.2培訓方式：采用理論講解、實際操作、案例分析等多種形式。1.6.3培訓時間安排：根據實際情況，制定合理的培訓時間表。1.7技能考核與評估1.7.1考核標準：按照企業(yè)相關考核標準，對徒弟進行技能考核。1.7.2評估方法：通過定期的考核和評估，了解徒弟的學習成果。1.7.3考核結果運用：考核結果將作為徒弟晉升、評優(yōu)的重要依據。1.8協(xié)議期限與續(xù)簽1.8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。1.8.2協(xié)議期滿前一個月，雙方可根據實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。1.8.3如雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議期滿前達成書面協(xié)議。1.9違約責任1.9.1師傅如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，導致徒弟技能培訓受到影響，應承擔相應的責任。1.9.2徒弟如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，導致師傅或企業(yè)利益受損，應承擔相應的責任。1.9.3雙方違反協(xié)議，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。1.11保密條款1.11.1雙方對本協(xié)議內容以及相關業(yè)務信息負有保密義務。1.11.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內容或相關業(yè)務信息。1.12合同生效與終止1.12.1本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。1.12.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時，本協(xié)議自動終止。1.13其他約定事項1.13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.13.2本協(xié)議的修改、補充和解釋，均應以書面形式進行。1.14合同附件1.14.1.1師傅和徒弟的個人信息表1.14.1.2技能培訓計劃表1.14.1.3技能考核評估表1.14.1.4其他雙方認為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正1.14.1第三方介入1.14.1.1定義：本合同中所指的第三方，是指為師帶徒技能傳承活動提供輔助、咨詢、中介或其他服務的獨立實體或個人，包括但不限于培訓機構、中介機構、技術顧問等。a)提升培訓質量；b)促進師徒關系的建立；c)提供專業(yè)咨詢和評估；d)協(xié)助解決合同履行過程中的問題。a)直接參與培訓過程；b)提供咨詢服務；c)協(xié)調溝通；d)監(jiān)督合同執(zhí)行。1.14.1.4介入程序：a)雙方在協(xié)議中明確是否需要第三方介入；b)雙方共同選擇或委托第三方介入；c)第三方與雙方簽訂服務協(xié)議或委托協(xié)議；d)第三方根據服務協(xié)議或委托協(xié)議履行職責。1.14.2甲乙方的額外條款及說明1.14.2.1第三方選擇權：甲乙雙方有權共同選擇第三方，或由其中一方推薦，經另一方同意后確定。1.14.2.2第三方職責：a)第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)章制度；b)第三方應提供專業(yè)、公正的服務；c)第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和問題；d)第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。1.14.2.3第三方權利：a)第三方有權獲得其提供服務的報酬；b)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c)第三方有權要求甲乙雙方協(xié)助其履行職責。1.14.3第三方責任限額1.14.3.1責任范圍：第三方僅在其職責范圍內承擔責任，對因自身過失導致的服務瑕疵或損失，第三方應承擔相應責任。1.14.3.2限額確定：a)雙方應在第三方服務協(xié)議中約定第三方責任限額；b)若無約定，第三方責任限額以服務協(xié)議簽訂時，第三方能夠提供的擔保或保險金額為準；c)雙方可協(xié)商確定第三方責任限額，但不得低于法定最低責任限額。1.14.3.3責任承擔：a)第三方在責任限額內承擔賠償責任；b)超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據各自過錯承擔；c)如第三方存在故意或重大過失，甲乙雙方可要求第三方承擔全部賠償責任。1.14.4第三方與其他各方的劃分說明1.14.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務，甲方有權監(jiān)督、評估并提出改進意見；b)第三方對甲方造成損失的，甲方有權要求第三方承擔責任。1.14.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方提供的服務，乙方有權監(jiān)督、評估并提出改進意見；b)第三方對乙方造成損失的，乙方有權要求第三方承擔責任。1.14.4.3第三方與雙方的共同責任：a)若第三方在履行職責過程中，甲乙雙方共同造成損失的，雙方應根據各自過錯承擔相應的責任；b)雙方應共同協(xié)商解決第三方造成的損失問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師傅和徒弟的個人信息表要求：包含師傅和徒弟的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經歷、技能水平等基本信息。說明：用于記錄雙方的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.技能培訓計劃表要求：詳細列出培訓內容、培訓方式、培訓時間、考核方式等。說明：作為培訓的指導文件，確保培訓內容的系統(tǒng)性和針對性。3.技能考核評估表要求：設定考核標準、評估方法、考核結果等。說明：用于評估徒弟的學習成果，為徒弟的晉升和評優(yōu)提供依據。4.師徒雙方簽訂的保密協(xié)議要求：明確雙方對協(xié)議內容及相關業(yè)務信息的保密義務。說明：保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方服務協(xié)議或委托協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、方式、職責、權利、責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。6.協(xié)議變更或補充協(xié)議要求：記錄協(xié)議變更或補充的內容，包括變更原因、變更內容、變更日期等。說明：確保協(xié)議內容的準確性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據。8.其他附件要求：根據實際情況，可能包括其他必要的附件。說明：用于補充和說明合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.師傅違約行為及責任認定違約行為：未按照培訓計劃進行技能傳授，或傳授過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定：師傅應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新培訓費用、經濟損失等。2.徒弟違約行為及責任認定違約行為：未按照培訓計劃進行學習，或學習過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定：徒弟應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新培訓費用、經濟損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協(xié)議或委托協(xié)議履行職責，或履行過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新提供服務費用、經濟損失等。4.雙方共同違約行為及責任認定違約行為：雙方未按照協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行。責任認定：雙方應根據各自過錯承擔相應的賠償責任。示例說明：師傅在培訓過程中，因個人原因未能按照計劃進行技能傳授，導致徒弟學習進度滯后。徒弟因此未能按時完成工作任務，造成企業(yè)經濟損失。師傅應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議雙方基本信息4.協(xié)議目的與意義二、師徒關系1.師徒雙方確定2.師徒雙方權利與義務3.師徒關系建立與終止三、技能傳承內容1.傳承技能范圍2.傳承技能標準3.傳承技能考核四、技能傳承方式1.傳授方法2.實踐機會3.交流平臺五、傳承進度安排1.傳承階段劃分2.各階段任務3.傳承進度監(jiān)控六、技能考核與評價1.考核內容與方法2.評價標準與程序3.評價結果反饋與應用七、培訓支持與保障1.培訓資源2.培訓經費3.培訓設施與設備八、知識產權與保密1.知識產權歸屬2.保密內容與措施3.違約責任九、協(xié)議期限與續(xù)簽1.協(xié)議期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序十、違約責任與爭議解決1.違約情形2.違約責任承擔3.爭議解決方式十一、協(xié)議生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止程序十二、協(xié)議附件1.師徒技能傳承計劃2.技能考核標準3.保密協(xié)議十三、協(xié)議解釋與適用1.協(xié)議解釋權2.適用范圍3.適用法律十四、其他1.協(xié)議附件清單2.協(xié)議變更與解除3.協(xié)議解除后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱1.1本協(xié)議名稱為“2025年度企業(yè)級‘師帶徒’技能傳承協(xié)議”。2.協(xié)議簽訂日期2.1本協(xié)議簽訂日期為2024年12月1日。3.協(xié)議雙方基本信息3.1師方：[師方全稱]，法定代表人/負責人：[師方負責人姓名]，聯(lián)系方式：[師方聯(lián)系方式]。3.2徒方：[徒方全稱]，法定代表人/負責人：[徒方負責人姓名]，聯(lián)系方式：[徒方聯(lián)系方式]。4.協(xié)議目的與意義4.1協(xié)議旨在通過師徒結對的方式，傳承企業(yè)核心技能，提升徒方技能水平，促進企業(yè)人才隊伍建設。二、師徒關系1.師徒雙方確定1.2徒方應具備一定的學習能力和敬業(yè)精神，愿意接受技能傳承。2.師徒雙方權利與義務2.1師方權利：2.1.1對徒方進行技能傳授、指導與考核。2.1.2要求徒方遵守協(xié)議規(guī)定，確保技能傳承效果。2.2師方義務：2.2.1按時完成技能傳授任務，保證教學質量。2.2.2對徒方進行思想教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神。2.3徒方權利：2.3.1獲得師方傳授的技能知識。2.3.2對技能傳承過程中的問題提出意見和建議。2.4徒方義務：2.4.1認真學習，積極實踐，努力提高技能水平。2.4.2遵守師方指導，尊重師方意見。三、技能傳承內容1.傳承技能范圍1.1傳承技能包括但不限于：[具體技能名稱]。2.傳承技能標準2.1傳承技能應達到企業(yè)內部相關崗位的任職資格要求。3.傳承技能考核3.1考核內容包括：理論知識、實踐操作、工作成果等。四、技能傳承方式1.傳授方法1.1師方應采取理論與實踐相結合的方式傳授技能。1.2師方可根據實際情況采用個別指導、集體授課、現(xiàn)場示范等方法。2.實踐機會2.1徒方應積極參與企業(yè)各項業(yè)務，獲得實際操作機會。2.2師方應提供必要的實踐指導與支持。3.交流平臺3.1建立師徒交流平臺，方便雙方溝通與學習。五、傳承進度安排1.傳承階段劃分1.1傳承階段劃分為：入門階段、進階階段、熟練階段。2.各階段任務2.1入門階段：掌握基礎理論知識，熟悉工作流程。2.2進階階段：提升技能水平，解決實際問題。2.3熟練階段：具備獨立完成工作任務的能力。3.傳承進度監(jiān)控3.1師徒雙方應定期進行進度匯報，確保傳承效果。六、技能考核與評價1.考核內容與方法1.1考核內容包括：理論知識、實踐操作、工作成果等。1.2考核方法包括：筆試、實操、案例分析等。2.評價標準與程序2.1評價標準根據企業(yè)內部相關崗位任職資格要求制定。2.2評價程序由師方組織，徒方參與。3.評價結果反饋與應用3.1評價結果應及時反饋給徒方，并作為后續(xù)技能傳承的依據。3.2評價結果應用于徒方的技能提升和崗位晉升。七、培訓支持與保障1.培訓資源1.1企業(yè)應提供必要的培訓資源，包括教材、設備、場地等。2.培訓經費2.1企業(yè)應設立專項培訓經費，用于支持技能傳承活動。3.培訓設施與設備八、知識產權與保密1.知識產權歸屬1.1本協(xié)議中涉及的技能、技術、成果等知識產權歸企業(yè)所有。2.保密內容與措施2.1師徒雙方應遵守保密協(xié)議，對涉及企業(yè)秘密的信息進行保密。2.2保密措施包括但不限于：限制信息傳播、簽署保密協(xié)議等。3.違約責任3.1如師徒任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、協(xié)議期限與續(xù)簽1.協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.續(xù)簽條件2.1協(xié)議期滿前，雙方均可根據實際情況提出續(xù)簽申請。3.續(xù)簽程序3.1雙方應在協(xié)議期滿前一個月內達成續(xù)簽意向，并簽署續(xù)簽協(xié)議。十、違約責任與爭議解決1.違約情形1.1師徒任何一方未履行協(xié)議約定的義務，均構成違約。2.違約責任承擔2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。3.爭議解決方式3.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效與終止1.生效條件1.1本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.終止條件3.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.2發(fā)生協(xié)議約定的解除情形。4.終止程序十二、協(xié)議附件1.師徒技能傳承計劃2.技能考核標準3.保密協(xié)議十三、協(xié)議解釋與適用1.協(xié)議解釋權1.1本協(xié)議的最終解釋權歸企業(yè)所有。2.適用范圍2.1本協(xié)議適用于企業(yè)內部所有師徒技能傳承活動。3.適用法律2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。十四、其他1.協(xié)議附件清單2.協(xié)議變更與解除2.1協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意并簽字蓋章。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[師方簽字蓋章][徒方簽字蓋章][簽字日期][師方代表姓名][師方代表職務][徒方代表姓名][徒方代表職務]多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任加大1.1甲方應承擔技能傳承的主要責任，包括制定傳承計劃、組織培訓、提供資源等。1.2甲方需對技能傳承的效果進行監(jiān)督和評估，確保傳承目標的實現(xiàn)。2.甲方經費保障2.1甲方應確保技能傳承活動的經費充足，包括師徒培訓費用、設備購置費用等。2.2甲方需在協(xié)議中明確經費使用范圍和審批流程。3.甲方考核機制3.1甲方應建立完善的考核機制，對師徒雙方進行定期考核，確保技能傳承質量。3.2考核結果應作為調整技能傳承計劃、改進培訓方式的依據。4.甲方保密要求4.1甲方應要求師徒雙方遵守保密協(xié)議，對涉及企業(yè)秘密的信息進行嚴格保密。4.2甲方需對保密措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導權1.1乙方作為技能傳承的主體，擁有對技能傳承活動的決定權。1.2乙方有權根據自身需求調整技能傳承計劃，包括選擇師徒、確定傳承內容等。2.乙方技能提升承諾2.1乙方應承諾在協(xié)議期間，按照協(xié)議要求積極參與技能傳承活動，努力提升自身技能水平。2.2乙方需在協(xié)議中明確技能提升的目標和預期效果。3.乙方經費自籌3.1乙方應自行籌集技能傳承活動的經費，包括培訓費用、設備購置費用等。3.2乙方需在協(xié)議中明確經費使用計劃和資金來源。4.乙方考核機制4.1乙方應建立完善的考核機制，對師徒雙方進行定期考核，確保技能傳承質量。4.2考核結果應作為調整技能傳承計劃、改進培訓方式的依據。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構職責1.1中介機構應負責協(xié)調甲乙雙方關系，確保技能傳承活動的順利進行。1.2中介機構需在協(xié)議中明確自身職責和權利，包括但不限于：監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行、協(xié)調爭議等。2.中介費用及支付2.1中介機構的服務費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.2中介費用應在協(xié)議中明確支付方式和時間。3.中介保密義務3.1中介機構應遵守保密協(xié)議，對涉及企業(yè)秘密的信息進行嚴格保密。3.2中介機構需在協(xié)議中明確保密措施的執(zhí)行情況。4.中介考核及評價4.1中介機構應定期對自身工作進行檢查和評估，確保服務質量。4.2甲乙雙方有權對中介機構的工作進行評價，并提出改進建議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.師徒技能傳承計劃2.技能考核標準3.保密協(xié)議4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1師徒任何一方未履行協(xié)議約定的義務。1.2甲方未按協(xié)議提供必要的經費、資源或支持。1.3乙方未按協(xié)議要求參與技能傳承活動或提升技能水平。1.4中介機構未履行協(xié)議約定的職責。2.違約行為的認定：2.1違約行為的認定以協(xié)議條款為準，由雙方協(xié)商或仲裁機構進行。2.2如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果所享有的專有權利。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.爭議解決：指雙方就協(xié)議執(zhí)行過程中產生的爭議采取的協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師徒關系不穩(wěn)定。解決辦法：明確師徒雙方的權利與義務，加強溝通與協(xié)調，建立師徒關系評價機制。2.問題：技能傳承效果不佳。解決辦法：定期進行技能考核，根據考核結果調整傳承計劃，提供針對性的培訓支持。3.問題：經費不足。解決辦法：合理規(guī)劃經費使用，尋求企業(yè)內部或外部資金支持，提高資金使用效率。4.問題：中介機構服務質量不高。解決辦法：明確中介機構的服務標準，建立服務質量評價體系，及時更換不合格的中介機構。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部技能傳承活動。2.行業(yè)技能培訓與合作。3.企業(yè)與院校、研究機構等合作項目。4.企業(yè)對外委托的技能培訓項目。全文完。2025年度企業(yè)級“師帶徒”技能傳承協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（傳授方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（學習方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展和產業(yè)結構的不斷優(yōu)化，企業(yè)對技術人才的渴求日益增強。為提高企業(yè)核心競爭力，加強技能傳承，培養(yǎng)更多具備實際操作能力的技術人才，甲方決定與乙方簽訂本協(xié)議，開展“師帶徒”技能傳承活動。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在“師帶徒”技能傳承活動中的權利、義務，確保技能傳承活動的順利進行，促進乙方技能水平的提升，為我國企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀技術人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議所指“師帶徒”技能傳承活動，是指甲方將自身掌握的專業(yè)技能、實踐經驗傳授給乙方，乙方在甲方指導下進行學習、實踐，以提升自身技能水平的過程。3.2關鍵詞解釋：（1）傳授方：指甲方，即具備一定專業(yè)技能和經驗的主體。（2）學習方：指乙方，即具備學習意愿和潛力，希望在甲方指導下提升自身技能水平的主體。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據自身專業(yè)特長和乙方學習需求，制定技能傳承計劃，安排教學內容、進度。（2）甲方應確保所傳授技能的準確性和實用性，為乙方提供必要的指導和幫助。（3）甲方有權對乙方在學習過程中的表現(xiàn)進行考核，對乙方技能水平進行評價。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定，提供必要的技能傳承資源和指導。（2）乙方應認真學習甲方傳授的技能，積極參加實踐，努力提升自身技能水平。（3）乙方應遵守甲方的工作紀律，尊重甲方的工作安排，確保技能傳承活動的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方所在單位或乙方所在單位，具體地點由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式：甲方通過現(xiàn)場授課、實踐操作、遠程視頻等方式對乙方進行技能傳授，乙方在甲方指導下進行學習、實踐。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議履行完畢。（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止協(xié)議，應提前30日書面通知對方。（2）雙方應就終止協(xié)議后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理已發(fā)生的權利義務關系。（2）協(xié)議終止后，乙方所掌握的甲方傳授的技能不得用于任何違法活動。（3）協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議履行過程中的爭議向法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成：（1）甲方為乙方提供的培訓費用，包括但不限于教材費、場地費、設備使用費等。（2）甲方因履行本協(xié)議而產生的其他合理費用。（3）乙方參加培訓期間產生的差旅費、住宿費等。7.2支付方式：（1）甲方培訓費用：乙方應在協(xié)議簽訂后的第一個月內，向甲方支付培訓費用的50%作為預付款。（2）乙方差旅費、住宿費：乙方應在培訓結束后，向甲方提交費用清單，甲方在收到清單后30日內支付。（3）其他費用：雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）預付款：協(xié)議簽訂后第一個月內支付。（2）培訓費用余額：培訓結束后一個月內支付。（3）其他費用：按照雙方協(xié)商的支付時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，及時向乙方開具正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應確保支付的費用真實、準確，不得以任何形式進行虛假報銷。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓服務的，應向乙方支付相當于培訓費用20%的違約金。（2）甲方因自身原因導致培訓中斷，應向乙方支付相當于培訓費用30%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定參加培訓的，應向甲方支付相當于培訓費用10%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協(xié)議約定的違約金數(shù)額，以現(xiàn)金方式向守約方支付違約金。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）本協(xié)議另有約定的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對其所有知識產權的擁有權。（2）乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，不得將甲方傳授的技能用于與甲方競爭的業(yè)務。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，要求乙方支付違約金的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：（1）經雙方簽字確認的修改和補充內容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充內容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保技能傳承活動的順利進行。（2）雙方應就技能傳承活動中的重大事項進行協(xié)商，達成一致意見。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。（2）雙方應指定專人負責技能傳承活動的具體實施，確保責任到人。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間關于技能傳承活動的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹及資質證明文件。2.乙方個人簡歷及技能水平證明文件。3.師徒技能傳承計劃及課程安排。4.技能傳承過程中的考核標準及評估報告。5.保密協(xié)議及相關保密措施文件。6.費用清單及支付憑證。7.爭議解決過程中產生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按協(xié)議約定提供培訓服務：認定違約。提供的培訓服務不符合協(xié)議要求：認定違約。未按約定支付費用：認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定參加培訓：認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約。違反保密條款：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同當事人一方違約時，應向