2024版浙江勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版浙江勞動合同書范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1：雙方當(dāng)事人的基本情況1.2：合同期限1.3：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：勞動報酬2.1：工資標(biāo)準(zhǔn)2.2：獎金和補(bǔ)貼2.3：支付方式和時間第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間3.2：休息休假3.3：加班工資第四條：勞動保護(hù)和安全4.1：勞動保護(hù)措施4.2：安全生產(chǎn)教育4.3：職業(yè)病防治第五條：社會保險和福利待遇5.1：社會保險5.2：福利待遇5.3：醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險第六條：勞動合同的變更6.1：變更條件6.2：變更程序6.3：變更后的合同效力第七條：勞動合同的解除和終止7.1：解除條件7.2：終止條件7.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.2：仲裁程序8.3：訴訟程序第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違約的情形9.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定9.3：違約金的計算和支付第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更程序10.3：合同的解除程序第十一條：其他約定11.1：保密協(xié)議11.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3：競業(yè)限制第十二條：合同的爭議解決12.1：爭議的解決方式12.2：仲裁程序12.3：訴訟程序第十三條：違約責(zé)任13.1：雙方違約的情形13.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定13.3：違約金的計算和支付第十四條：合同的解除和終止14.1：解除條件14.2：終止條件14.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l：勞動合同的訂立1.1：雙方當(dāng)事人的基本情況甲方（用人單位）：浙江有限公司乙方（勞動者）：1.2：合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任公司市場營銷部經(jīng)理，工作地點(diǎn)為浙江省杭州市。第二條：勞動報酬2.1：工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣15000元，不包括獎金、補(bǔ)貼等。2.2：獎金和補(bǔ)貼乙方按照公司規(guī)定享受年終獎金及其他各類補(bǔ)貼。2.3：支付方式和時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月10日前支付乙方工資及獎金、補(bǔ)貼等。第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間乙方每周工作時間40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。3.2：休息休假乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3：加班工資乙方加班工資按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條：勞動保護(hù)和安全4.1：勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.2：安全生產(chǎn)教育甲方對乙方進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3：職業(yè)病防治甲方加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第五條：社會保險和福利待遇5.1：社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：福利待遇乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，如免費(fèi)體檢、免費(fèi)培訓(xùn)等。5.3：醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險乙方參加醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，個人負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代繳。第六條：勞動合同的變更6.1：變更條件合同期內(nèi)，如乙方工作崗位、職務(wù)等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。6.2：變更程序合同變更需雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。6.3：變更后的合同效力變更后的合同對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，可先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：仲裁程序仲裁申請應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。仲裁庭作出裁決后，雙方均服從裁決。8.3：訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違約的情形任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的計算和支付方式按雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。9.3：違約金的計算和支付違約金的計算和支付標(biāo)準(zhǔn)在本合同中另有約定的，從其約定；沒有約定或約定不明確的，按雙方實際損失賠償。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2：合同的變更程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3：合同的解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：其他約定11.1：保密協(xié)議乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。11.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3：競業(yè)限制合同期滿或解除后，乙方同意在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十二條：合同的爭議解決12.1：爭議的解決方式雙方發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2：仲裁程序仲裁申請應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。仲裁庭作出裁決后，雙方均服從裁決。12.3：訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：違約責(zé)任13.1：雙方違約的情形任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2：違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的計算和支付方式按雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。13.3：違約金的計算和支付違約金的計算和支付標(biāo)準(zhǔn)在本合同中另有約定的，從其約定；沒有約定或約定不明確的，按雙方實際損失賠償。第十四條：合同的解除和終止14.1：解除條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同的，合同即行終止。14.2：終止條件合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方按國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：浙江有限公司的組織結(jié)構(gòu)圖附件二：的職位說明書附件三：勞動保護(hù)設(shè)施和安全用品清單附件四：社會保險繳納明細(xì)表附件五：勞動爭議仲裁申請書范本附件六：勞動合同變更協(xié)議范本附件七：保密協(xié)議范本附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：競業(yè)限制協(xié)議范本附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：組織結(jié)構(gòu)圖需清晰展示公司的各部門及職位層級。附件二：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述的工作職責(zé)、崗位要求等。附件三：勞動保護(hù)設(shè)施和安全用品清單應(yīng)列出所有設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。附件四：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方繳納的社會保險項目、基數(shù)、比例等。附件五：勞動爭議仲裁申請書范本應(yīng)符合仲裁委員會的要求。附件六：勞動合同變更協(xié)議范本應(yīng)包含變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件七：保密協(xié)議范本應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件九：競業(yè)限制協(xié)議范本應(yīng)包含限制的行業(yè)、地域、期限等。附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定，如有特殊規(guī)定應(yīng)列出。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資及獎金、補(bǔ)貼。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未按合同約定提供福利待遇。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳社會保險費(fèi)用的兩倍。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供設(shè)施和用品的價值。4.甲方未提供福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供待遇的實際價值。5.乙方未保守商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的賠償。6.乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的賠償。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方1000元違約金（假設(shè)應(yīng)付工資為10000元）。若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則乙方需賠償甲方10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定合同終止時間的種類。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在特定行業(yè)從事類似工作的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合