2024瑜伽學校師資力量培養(yǎng)與引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽學校師資力量培養(yǎng)與引進合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表信息2.合同目的與原則2.1培養(yǎng)目標2.2引進原則3.師資力量培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)期限3.5培養(yǎng)費用及支付方式4.師資力量引進4.1引進條件4.2引進流程4.3引進期限4.4引進費用及支付方式5.師資待遇與保障5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2社會保險及福利5.3職業(yè)發(fā)展6.師資力量考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1附則13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1本合同甲方（培養(yǎng)方）名稱：_______1.1.2本合同乙方（引進方）名稱：_______1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方地址：_______1.2.2甲方聯(lián)系方式：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：_______1.3法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：_______1.3.2甲方法定代表人（或授權(quán)代表）身份證號碼：_______1.3.3乙方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：_______1.3.4乙方法定代表人（或授權(quán)代表）身份證號碼：_______2.合同目的與原則2.1培養(yǎng)目標2.1.1提高瑜伽師資隊伍的整體素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)具備專業(yè)素養(yǎng)、教學能力和創(chuàng)新精神的瑜伽教師2.2引進原則2.2.1優(yōu)先引進具有瑜伽專業(yè)背景和教學經(jīng)驗的人才2.2.2引進的人才需符合瑜伽行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求3.師資力量培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計劃3.1.1培養(yǎng)周期：_______個月3.1.2培養(yǎng)課程：瑜伽理論、實踐教學、教學技巧、學員管理等3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1瑜伽理論知識：瑜伽哲學、瑜伽歷史、瑜伽體位法等3.2.2實踐教學：瑜伽體位法教學、呼吸控制法教學、冥想教學等3.2.3教學技巧：課程設計、教學技巧、學員溝通等3.2.4學員管理：學員檔案管理、學員反饋處理等3.3培養(yǎng)方式3.3.1理論學習：線上、線下相結(jié)合3.3.2實踐教學：模擬教學、實習教學等3.3.3案例分析：實際教學案例分析、教學經(jīng)驗分享等3.4培養(yǎng)期限3.4.1培養(yǎng)期限：自合同生效之日起_______個月內(nèi)完成3.5培養(yǎng)費用及支付方式3.5.1培養(yǎng)費用：_______元3.5.2支付方式：分_______期支付，具體支付時間及金額詳見附件4.師資力量引進4.1引進條件4.1.1具備瑜伽專業(yè)背景，持有瑜伽教練證書4.2引進流程4.2.1乙方提交個人簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明4.2.2甲方對乙方進行面試及考核4.2.3雙方達成一致后簽訂本合同4.3引進期限4.3.1引進期限：自合同生效之日起_______個月內(nèi)完成4.4引進費用及支付方式4.4.1引進費用：_______元4.4.2支付方式：分_______期支付，具體支付時間及金額詳見附件5.師資待遇與保障5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2教學獎金：根據(jù)教學成果及學員滿意度進行考核，具體獎金標準詳見附件5.2社會保險及福利5.2.1甲方為乙方繳納五險一金5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.3職業(yè)發(fā)展5.3.1甲方提供職業(yè)培訓及晉升機會5.3.2乙方可根據(jù)自身情況申請調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗6.師資力量考核與評價6.1考核標準6.1.1教學質(zhì)量：學員滿意度、教學成果等6.1.2教學態(tài)度：工作態(tài)度、團隊協(xié)作等6.1.3業(yè)務能力：專業(yè)知識、教學技能等6.2評價方式6.2.1定期考核：每季度進行一次6.2.2日常評價：甲方對乙方進行日常評價6.3考核結(jié)果運用6.3.1考核結(jié)果作為薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)6.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)給予警告、降級或解除合同處理8.合同期限8.1合同起始日期：_______年_______月_______日8.2合同終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2乙方因故無法繼續(xù)履行合同條款8.2.3甲方因故無法繼續(xù)履行合同條款8.2.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行8.3合同續(xù)簽：雙方可在合同到期前_______個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定完成師資培養(yǎng)任務9.1.2乙方未按合同約定引進師資力量9.1.3甲方未按合同約定支付費用9.1.4任何一方違反合同約定的保密條款9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.1.2雙方在合同履行過程中知悉的甲方學員信息10.1.3雙方在合同履行過程中知悉的乙方師資信息10.2保密義務：10.2.1雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露10.2.2保密義務不因合同終止而解除10.3保密期限：10.3.1保密期限自合同生效之日起_______年11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2合同簽訂地法律作為補充適用11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同12.1.2雙方完成合同約定的相關(guān)手續(xù)12.2合同變更程序：12.2.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方12.2.2雙方就變更內(nèi)容達成一致，并簽署書面變更協(xié)議13.合同解除13.1解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行13.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同13.2解除程序：13.2.1提出解除方應書面通知對方13.2.2雙方應在接到解除通知之日起_______日內(nèi)完成合同解除手續(xù)14.合同簽署14.1簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點：_______14.3簽署代表簽字：14.3.1甲方（培養(yǎng)方）代表簽字：14.3.2乙方（引進方）代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可引入第三方提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守合同約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔責任。15.3.2第三方的責任范圍限于其提供服務的直接后果，不包括因甲乙雙方違反合同而產(chǎn)生的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時的責任16.1.1甲乙雙方應確保第三方了解合同內(nèi)容，并明確其責任和義務。16.1.2甲乙雙方應對第三方提供的信息和資料負責真實性和完整性。16.2第三方介入時的額外條款16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應確保合同條款的執(zhí)行不受影響。16.2.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質(zhì)量。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額為_______元，超過該限額的部分由甲乙雙方承擔。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入前通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。18.3第三方與甲乙雙方共同責任18.3.1若第三方因履行合同造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應按比例承擔相應責任。18.3.2第三方責任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況分擔超出部分的責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應提前_______天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務由變更后的第三方承擔。19.2第三方退出19.2.1第三方如需退出，應提前_______天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇第三方或自行履行合同義務。20.其他20.1本條款的任何修改或補充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2本條款未盡事宜，按合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資培養(yǎng)計劃1.1詳細說明培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方式、期限等。1.2包含課程大綱、教學進度表、考核標準等。2.附件二：師資引進計劃2.1詳細說明引進條件、流程、期限、費用等。2.2包含引進人員名單、簡歷、資質(zhì)證明等。3.附件三：師資待遇與保障方案3.1詳細說明薪酬結(jié)構(gòu)、社會保險及福利、職業(yè)發(fā)展等。3.2包含薪酬表、福利明細、晉升制度等。4.附件四：師資考核與評價標準4.1詳細說明考核標準、評價方式、考核結(jié)果運用等。4.2包含考核表格、評價細則、獎懲措施等。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細說明保密信息范圍、保密義務、保密期限等。5.2包含保密承諾書、保密協(xié)議書等。6.附件六：第三方服務協(xié)議6.1詳細說明第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。6.2包含服務協(xié)議書、費用明細等。7.附件七：合同變更協(xié)議7.1詳細說明合同變更內(nèi)容、變更程序等。7.2包含變更協(xié)議書、變更通知等。8.附件八：合同解除協(xié)議8.1詳細說明合同解除條件、解除程序等。8.2包含解除協(xié)議書、解除通知等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成師資培養(yǎng)任務。1.2乙方未按合同約定引進師資力量。1.3甲方未按合同約定支付費用。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。1.5第三方未按合同約定提供服務。1.6任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。2.3第三方責任限額為_______元，超過該限額的部分由甲乙雙方承擔。3.違約責任示例：3.1乙方未按合同約定完成師資培養(yǎng)任務，導致甲方損失_______元，乙方應支付違約金_______元，并賠償甲方損失_______元。3.2甲方未按合同約定支付費用，導致乙方損失_______元，甲方應支付違約金_______元，并賠償乙方損失_______元。3.3第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方損失_______元，第三方應支付違約金_______元，并賠償甲乙雙方損失_______元。全文完。2024瑜伽學校師資力量培養(yǎng)與引進合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.師資力量培養(yǎng)與引進內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)計劃3.3培養(yǎng)費用3.4培養(yǎng)期限3.5培養(yǎng)方式3.6培養(yǎng)考核4.師資力量引進條件4.1引進標準4.2引進流程4.3引進待遇4.4引進期限5.師資力量培養(yǎng)與引進經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)管6.師資力量培養(yǎng)與引進進度安排6.1各階段任務6.2各階段時間節(jié)點6.3進度調(diào)整7.師資力量培養(yǎng)與引進成果驗收7.1驗收標準7.2驗收流程7.3驗收結(jié)果8.師資力量培養(yǎng)與引進成果轉(zhuǎn)化8.1轉(zhuǎn)化方式8.2轉(zhuǎn)化期限8.3轉(zhuǎn)化成果9.師資力量培養(yǎng)與引進合同履行9.1履行期限9.2履行方式9.3履行責任9.4履行變更10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：瑜伽學校乙方：瑜伽師資培訓中心1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在瑜伽師資力量培養(yǎng)與引進方面的合作事宜，共同提升甲方學校的師資水平，滿足市場需求。3.師資力量培養(yǎng)與引進內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標乙方負責對甲方指定的瑜伽教練進行專業(yè)培訓，使其具備一定的教學能力和瑜伽知識。3.2培養(yǎng)計劃乙方制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括課程設置、培訓時間、培訓地點等，確保培訓質(zhì)量。3.3培養(yǎng)費用甲方支付乙方培養(yǎng)費用人民幣萬元整，包括但不限于師資培訓費、教材費、場地費等。3.4培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為自合同簽訂之日起至年月日止。3.5培養(yǎng)方式乙方采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，包括理論教學、實踐教學、案例分析等。3.6培養(yǎng)考核乙方對培訓學員進行考核，考核合格者頒發(fā)甲方認可的瑜伽教練資格證書。4.師資力量引進條件4.1引進標準（1）持有相關(guān)瑜伽教練資格證書；4.2引進流程乙方根據(jù)甲方需求，進行師資選拔、面試、考核等流程，確定引進對象。4.3引進待遇乙方為引進的師資提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、五險一金等。4.4引進期限引進期限為自合同簽訂之日起至年月日止。5.師資力量培養(yǎng)與引進經(jīng)費5.1經(jīng)費來源培養(yǎng)與引進經(jīng)費由甲方支付，具體金額詳見本合同第三條第3款。5.2經(jīng)費使用經(jīng)費用于師資培訓、引進及日常運營等方面，甲方有權(quán)對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。5.3經(jīng)費監(jiān)管雙方設立專門的經(jīng)費監(jiān)管賬戶，由甲方指派專人負責監(jiān)管。6.師資力量培養(yǎng)與引進進度安排6.1各階段任務（1）合同簽訂后3個月內(nèi)，乙方完成培養(yǎng)計劃的制定；（2）合同簽訂后6個月內(nèi)，乙方完成首批學員的培訓；（3）合同簽訂后12個月內(nèi)，乙方完成全部學員的培訓；（4）合同簽訂后18個月內(nèi)，乙方完成師資引進工作。6.2各階段時間節(jié)點具體時間節(jié)點如下：（1）培養(yǎng)計劃制定：合同簽訂后1個月內(nèi)；（2）首批學員培訓：合同簽訂后3個月內(nèi)；（3）全部學員培訓：合同簽訂后6個月內(nèi)；（4）師資引進工作：合同簽訂后12個月內(nèi)。6.3進度調(diào)整如因不可抗力等因素導致進度調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.師資力量培養(yǎng)與引進成果驗收8.1驗收標準（1）培訓學員應達到乙方制定的培訓目標；（2）引進的師資應符合甲方提出的引進標準；（3）培訓與引進工作應按合同約定的時間節(jié)點完成。8.2驗收流程（1）乙方提供培訓學員的考核成績和引進師資的相關(guān)資料；（2）甲方組織評審小組對培訓成果和引進師資進行評審；（3）評審小組出具驗收報告，甲方確認后，乙方完成培訓與引進工作。9.師資力量培養(yǎng)與引進成果轉(zhuǎn)化9.1轉(zhuǎn)化方式乙方將培訓與引進的成果轉(zhuǎn)化為甲方瑜伽學校的課程體系，包括但不限于課程設計、教學方法等。9.2轉(zhuǎn)化期限成果轉(zhuǎn)化期限為自合同簽訂之日起至年月日止。9.3轉(zhuǎn)化成果（1）完善的瑜伽教練培訓體系；（2）提升甲方瑜伽學校的師資水平；（3）提高甲方瑜伽學校的品牌影響力。10.師資力量培養(yǎng)與引進合同履行10.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至年月日止。10.2履行方式雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，確保培訓與引進工作的順利進行。10.3履行責任（1）甲方應按時支付乙方培訓與引進費用；（2）乙方應保證培訓與引進工作的質(zhì)量和進度；（3）雙方應共同維護合同的嚴肅性，不得擅自變更或解除合同。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按時支付培訓與引進費用；（2）乙方未按合同約定完成培訓與引進工作；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。11.2違約責任（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的%；（2）因違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應的法律責任。11.3違約賠償違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。13.4終止日期合同終止日期以雙方約定的終止條件為準。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自修改或轉(zhuǎn)讓。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高師資培養(yǎng)與引進的效率和質(zhì)量，確保合同的順利履行。15.3第三方介入方式15.3.1中介機構(gòu)甲方或乙方可委托中介機構(gòu)協(xié)助尋找合適的師資或培訓機構(gòu)，中介機構(gòu)的服務費用由委托方承擔。15.3.2咨詢機構(gòu)第三方咨詢機構(gòu)可提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方制定培養(yǎng)計劃和引進策略，其服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.3培訓機構(gòu)第三方培訓機構(gòu)可承擔師資培訓工作，其培訓費用和培訓質(zhì)量標準由甲乙雙方與培訓機構(gòu)另行約定。15.3.4認證機構(gòu)第三方認證機構(gòu)可對培訓成果進行認證，認證費用由甲方承擔。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。具體責任包括但不限于：（1）提供的服務應達到合同約定的質(zhì)量標準；（2）如實向甲乙雙方提供相關(guān)信息；（3）遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其提供的服務或協(xié)助導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方提供的服務或協(xié)助協(xié)議中明確。17.3責任限額執(zhí)行（1）若第三方責任限額低于實際損失，第三方應全額賠償；（2）若第三方責任限額高于實際損失，則以實際損失為準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方在合同中的職責應明確劃分，確保甲乙雙方和第三方之間的責任界限清晰。18.2費用承擔第三方服務或協(xié)助的相關(guān)費用由委托方承擔，費用支付方式及支付時間由合同或服務協(xié)議約定。18.3保密條款第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負有保密義務。19.第三方介入合同變更19.1變更條件若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于第三方介入的具體方式、第三方責任、費用承擔等。19.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對各方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培訓目標、課程設置、教學方法、考核標準等。說明：本附件為乙方制定的具體培訓計劃，旨在明確培訓內(nèi)容和目標。2.附件二：師資引進方案詳細要求：包括引進標準、引進流程、待遇標準、引進期限等。說明：本附件為乙方制定的師資引進方案，旨在明確引進師資的流程和條件。3.附件三：師資培訓費用明細詳細要求：包括培訓費用總額、分項費用、支付方式、支付時間等。說明：本附件詳細列出了培訓費用的構(gòu)成和支付方式，確保費用透明。4.附件四：師資引進費用明細詳細要求：包括引進費用總額、分項費用、支付方式、支付時間等。說明：本附件詳細列出了引進費用的構(gòu)成和支付方式，確保費用透明。5.附件五：師資培訓考核結(jié)果詳細要求：包括學員考核成績、考核結(jié)果、證書發(fā)放等。說明：本附件記錄了學員的考核成績和培訓結(jié)果，作為培訓效果的證明。6.附件六：師資引進合同詳細要求：包括引進師資的基本信息、引進條件、待遇、期限等。說明：本附件為甲乙雙方與引進師資簽訂的合同，明確了雙方的權(quán)利和義務。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確了第三方的服務內(nèi)容和責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件明確了爭議解決的途徑和程序，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓與引進費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付費用，逾期未支付，按每日萬分之五支付滯納金。示例說明：若甲方逾期支付培訓費用人民幣10萬元，則每日需支付滯納金500元。2.違約行為：乙方未按合同約定完成培訓與引進工作。責任認定標準：乙方應按照合同約定完成培訓與引進工作，未按時完成，按每日萬分之五支付違約金。示例說明：若乙方未按時完成培訓工作，導致甲方遭受損失人民幣5萬元，則乙方需支付違約金2500元。3.違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，未達到約定標準，乙方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失。示例說明：若第三方提供的咨詢服務未達到約定標準，導致甲方遭受損失人民幣3萬元，則第三方需賠償甲方損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，違約方需承擔相應的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024瑜伽學校師資力量培養(yǎng)與引進合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.師資力量培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)方向2.2培養(yǎng)層次2.3培養(yǎng)周期3.師資力量引進要求3.1引進條件3.2引進程序3.3引進期限4.培養(yǎng)與引進費用4.1培養(yǎng)費用4.2引進費用4.3費用支付方式5.培養(yǎng)與引進過程5.1培養(yǎng)計劃5.2引進計劃5.3培養(yǎng)與引進進度6.師資力量評估6.1評估標準6.2評估方法6.3評估結(jié)果7.師資力量使用7.1使用范圍7.2使用期限7.3使用條件8.師資力量待遇8.1工資待遇8.2社會保險待遇8.3休假待遇9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.師資力量培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)方向針對瑜伽教學、瑜伽理論、瑜伽教練技能等方面進行系統(tǒng)培養(yǎng)。2.2培養(yǎng)層次包括初級瑜伽教練、中級瑜伽教練、高級瑜伽教練。2.3培養(yǎng)周期初級瑜伽教練：3個月中級瑜伽教練：6個月高級瑜伽教練：12個月3.師資力量引進要求3.1引進條件3.2引進程序乙方根據(jù)甲方需求，進行師資力量的選拔和推薦，甲方對推薦人選進行審核，最終確定引進對象。3.3引進期限自本合同簽訂之日起，甲方應在3個月內(nèi)完成師資力量的引進。4.師資力量培養(yǎng)與引進費用4.1培養(yǎng)費用甲方承擔乙方在培養(yǎng)過程中的全部費用，包括但不限于培訓費、教材費、住宿費等。4.2引進費用甲方承擔乙方引進師資力量的相關(guān)費用，包括但不限于薪資、社會保險等。4.3費用支付方式培養(yǎng)費用和引進費用按月支付，具體支付日期和金額由雙方另行協(xié)商確定。5.師資力量培養(yǎng)與引進過程5.1培養(yǎng)計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、考核標準等。5.2引進計劃乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的引進計劃，包括引進時間、引進人數(shù)、引進條件等。5.3培養(yǎng)與引進進度雙方應定期對培養(yǎng)和引進進度進行溝通，確保按計劃完成。6.師資力量評估6.1評估標準根據(jù)師資力量的教學能力、職業(yè)道德、學員滿意度等方面進行綜合評估。6.2評估方法采用問卷調(diào)查、教學觀摩、學員反饋等方式進行評估。6.3評估結(jié)果評估結(jié)果作為對師資力量進行獎懲、調(diào)整的重要依據(jù)。8.師資力量待遇8.1工資待遇甲方根據(jù)乙方師資力量的級別和教學表現(xiàn)，提供具有競爭力的工資待遇。具體工資標準如下：初級瑜伽教練：每月人民幣[初級瑜伽教練工資數(shù)額]元中級瑜伽教練：每月人民幣[中級瑜伽教練工資數(shù)額]元高級瑜伽教練：每月人民幣[高級瑜伽教練工資數(shù)額]元8.2社會保險待遇甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方提供包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保險。8.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。具體休假天數(shù)和休假規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.合同變更與解除9.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后[違約方改正期限]內(nèi)仍未改正的；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；雙方協(xié)商一致決定解除合同的。9.3變更與解除程序變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形一方未按合同約定履行義務；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；一方故意拖延履行或拒絕履行合同。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)違約情形和損失程度協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)應按照《中華人民共和國仲裁法》和仲裁規(guī)則進行仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。12.3終止條件合同約定的期限屆滿；合同雙方協(xié)商一致解除合同；合同因違約而解除。12.4終止日期合同終止日期以雙方協(xié)商一致確定的日期為準。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于師資力量培養(yǎng)計劃、引進計劃、工資待遇明細等。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；合同解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的其他實體，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入原因為甲方提供師資力量培養(yǎng)或引進的咨詢服務；為乙方提供師資力量培養(yǎng)或引進的相關(guān)培訓服務；為本合同的履行提供專業(yè)評估或認證服務；為本合同的履行提供其他輔助服務。15.3第三方介入程序第三方介入應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方邀請或委托，簽訂相關(guān)服務協(xié)議。16.甲乙方