2024版人力資源業(yè)務合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源業(yè)務合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標1.1合作業(yè)務的范圍1.2合作業(yè)務的目標第二條：合作雙方的權(quán)利與義務2.1合作雙方的權(quán)利2.2合作雙方的義務第三條：人力資源服務內(nèi)容3.1人員招聘與選拔3.2員工培訓與發(fā)展3.3績效管理3.4薪酬福利管理3.5員工關系管理第四條：合作期限4.1合作開始日期4.2合作結(jié)束日期第五條：費用與支付方式5.1服務費用5.2費用支付方式第六條：保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限第七條：違約責任7.1違約行為的界定7.2違約責任的具體措施第八條：爭議解決方式8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時間限制第九條：合同的修改與終止9.1合同修改的條件與程序9.2合同終止的條件與程序第十條：法律適用與管轄10.1合同適用的法律10.2合同爭議的管轄法院第十一條：合同的生效與終止日期11.1合同的生效日期11.2合同的終止日期第十二條：合作成果的評估與反饋12.1合作成果的評估標準12.2合作成果的反饋機制第十三條：合同的附件13.1附件清單第十四條：其他條款14.1其他補充條款14.2雙方共同認可的附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標1.1合作業(yè)務的范圍（1）為公司招聘、選拔、培訓各類人才；（2）協(xié)助甲方建立、優(yōu)化績效管理體系，并進行績效考核；（3）為公司提供薪酬福利方案設計、實施及優(yōu)化；（4）協(xié)助甲方處理員工關系，提供勞動法務咨詢等。1.2合作業(yè)務的目標雙方共同努力，通過優(yōu)化甲方的人力資源管理，提升甲方的核心競爭力，實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略發(fā)展目標。同時，乙方通過提供專業(yè)的人力資源服務，提高自身的影響力，拓展業(yè)務范圍。第二條：合作雙方的權(quán)利與義務2.1合作雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方提供相應的人力資源服務；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；（3）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（4）乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主決定服務的方式和方法。2.2合作雙方的義務（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務信息，協(xié)助乙方開展相關工作；（2）甲方應按照合同約定，及時支付服務費用；（3）乙方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人力資源服務；（4）乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第三條：人力資源服務內(nèi)容3.1人員招聘與選拔乙方負責根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，組織招聘活動，篩選候選人，協(xié)助甲方完成人員選拔工作。3.2員工培訓與發(fā)展乙方負責為甲方員工提供培訓需求分析、培訓課程設計、培訓實施及評估等服務，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。3.3績效管理乙方負責協(xié)助甲方建立、優(yōu)化績效管理體系，制定績效考核標準，實施績效考核，提供績效管理咨詢和建議。3.4薪酬福利管理乙方負責為甲方提供薪酬福利方案設計、實施及優(yōu)化建議，協(xié)助甲方建立具有競爭力的薪酬福利體系。3.5員工關系管理乙方負責協(xié)助甲方處理員工關系，提供勞動法務咨詢，協(xié)助甲方解決員工糾紛，維護甲方合法權(quán)益。第四條：合作期限4.1合作開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合作結(jié)束日期合作期限為____年，自合作開始日期起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條：費用與支付方式5.1服務費用雙方確認，乙方提供的人力資源服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。5.2費用支付方式甲方應按照本合同約定的付款條款，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付服務費用。第六條：保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指在合作過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。保密信息包括但不限于：甲方客戶信息、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等。6.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限為合作期限結(jié)束后____年。保密期限屆滿后，雙方不得繼續(xù)保守對方提供的保密信息。第八條：違約責任8.1違約行為的界定雙方同意，如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約行為。8.2違約責任的具體措施違約方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）繼續(xù)履行合同，采取補救措施；（2）支付違約金，違約金的標準為本合同服務費用的20%；（3）賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（4）承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方同意，自爭議發(fā)生之日起，應在____日內(nèi)協(xié)商解決；逾期未能解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。第十條：合同的修改與終止10.1合同修改的條件與程序本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.2合同終止的條件與程序本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴重違約，導致合同無法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。合同終止的程序如下：（1）終止合同的書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效；（2）合同終止后，雙方按照本合同約定處理后續(xù)事項。第十一條：合同的附件11.1附件清單附件清單如下：（1）合作項目清單；（2）服務費用明細表；（3）保密信息清單；（4）其他雙方認為需要附加的文件。第十二條：其他條款12.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方共同認可的附加協(xié)議雙方在合同履行過程中，就特定事項達成的附加協(xié)議，視為本合同的組成部分。第十三條：合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止日期本合同終止日期為____年__月__日。第十四條：合作成果的評估與反饋14.1合作成果的評估標準雙方同意，以實現(xiàn)甲方人力資源管理優(yōu)化、提升甲方核心競爭力為目標，定期對合作成果進行評估。14.2合作成果的反饋機制雙方定期召開會議，就合作進展、成果及需要改進之處進行溝通和反饋。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作項目清單詳細列出雙方合作的人力資源服務項目，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。附件二：服務費用明細表詳細列出乙方提供服務所需費用的各項明細，包括服務項目、費用金額、費用支付時間等。附件三：保密信息清單詳細列出雙方約定的保密信息，包括甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等，以及乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的未公開信息。附件四：其他雙方認為需要附加的文件包括但不限于雙方簽訂的補充協(xié)議、會議記錄、評估報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用；2.乙方未按照約定提供服務；3.雙方未按照約定履行合同義務；4.泄露保密信息；5.違反法律法規(guī)導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等；2.違約金的計算標準為本合同服務費用的20%；3.賠償金額根據(jù)違約行為導致的具體損失來確定；4.違約方需承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照實際損失要求賠償。若乙方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。2.保密信息：指在合作過程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務過程中產(chǎn)生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。3.違約行為：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。5.