2025年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2發(fā)起方1.3目標(biāo)公司2.激勵(lì)目的及原則2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)原則3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.2激勵(lì)計(jì)劃有效期3.3激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模4.激勵(lì)對(duì)象資格條件4.1任職資格4.2績(jī)效考核4.3股權(quán)比例要求5.激勵(lì)工具5.1股票期權(quán)5.2股權(quán)激勵(lì)基金5.3其他激勵(lì)工具6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.2激勵(lì)對(duì)象確定6.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整7.股權(quán)授予及行權(quán)7.1股權(quán)授予條件7.2股權(quán)行權(quán)條件7.3行權(quán)價(jià)格及期限7.4行權(quán)程序8.激勵(lì)計(jì)劃終止及終止條件8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序9.風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象名單1.1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.1.3激勵(lì)對(duì)象入職時(shí)間1.2發(fā)起方1.2.1發(fā)起方名稱1.2.2發(fā)起方法定代表人1.2.3發(fā)起方注冊(cè)地址1.3目標(biāo)公司1.3.1目標(biāo)公司名稱1.3.2目標(biāo)公司法定代表人1.3.3目標(biāo)公司注冊(cè)地址2.激勵(lì)目的及原則2.1激勵(lì)目的2.1.1提高員工積極性2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)2.1.3增強(qiáng)公司凝聚力2.2激勵(lì)原則2.2.1公平原則2.2.2競(jìng)爭(zhēng)原則2.2.3長(zhǎng)期激勵(lì)原則3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.1.1“2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”3.2激勵(lì)計(jì)劃有效期3.2.1計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止。3.3激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模3.3.1激勵(lì)計(jì)劃涉及目標(biāo)公司總股本的5%。4.激勵(lì)對(duì)象資格條件4.1任職資格4.1.1激勵(lì)對(duì)象須為目標(biāo)公司全職員工。4.1.2激勵(lì)對(duì)象須符合公司規(guī)定的崗位要求。4.2績(jī)效考核4.2.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3股權(quán)比例要求4.3.1激勵(lì)對(duì)象在目標(biāo)公司的持股比例不得低于1%。5.激勵(lì)工具5.1股票期權(quán)5.1.1激勵(lì)對(duì)象享有股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為X元/股。5.2股權(quán)激勵(lì)基金5.2.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)基金，用于購(gòu)買激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需的股票。5.3其他激勵(lì)工具5.3.1根據(jù)公司實(shí)際情況，可適當(dāng)增加其他激勵(lì)工具。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)6.1.1公司發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃方案，并經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。6.2激勵(lì)對(duì)象確定6.2.1公司根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單。6.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.3.1公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股票期權(quán)協(xié)議，明確行權(quán)條件。6.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.4.1公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.激勵(lì)計(jì)劃終止及終止條件8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.1.1公司因重大經(jīng)營(yíng)困難或法律、法規(guī)等原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.1.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或重大過(guò)失，被公司終止勞動(dòng)合同。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.2.1公司應(yīng)提前30日通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)計(jì)劃。8.2.2公司應(yīng)將終止激勵(lì)計(jì)劃的決定及原因書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象。9.風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.1.1公司應(yīng)識(shí)別可能影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)因素。9.1.2風(fēng)險(xiǎn)因素包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.2.1公司應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)估。9.2.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和優(yōu)化。9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.3.1公司應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。9.3.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)分散、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1激勵(lì)對(duì)象因職務(wù)行為產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保證其在激勵(lì)計(jì)劃期間所獲得的技術(shù)成果、商業(yè)秘密等不侵犯公司或其他第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2保密義務(wù)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對(duì)公司在激勵(lì)計(jì)劃期間所提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2保密義務(wù)持續(xù)至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。11.1.2激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未按期履行行權(quán)義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.2激勵(lì)對(duì)象違反行權(quán)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃方案、股票期權(quán)協(xié)議、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同解除14.3.1本合同在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)不得解除。14.4合同終止14.4.1本合同在激勵(lì)計(jì)劃終止后自然終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公平性、公正性和合法性，提高合同執(zhí)行的效率。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面通知對(duì)方。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其所提供的服務(wù)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場(chǎng)行情協(xié)商確定。15.5.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)，除非合同另有約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方的介入不侵犯其合法權(quán)益。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付第三方費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因第三方原因造成的損失，其責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2如第三方違反其職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的損失；因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失；因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任追究17.3.1如第三方違反本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.3第三方與其他第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自之間的協(xié)議約定。18.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.4.1第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定共同確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則、對(duì)象、工具、實(shí)施流程、終止條件等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.股票期權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)期限、行權(quán)程序等內(nèi)容。說(shuō)明：股票期權(quán)協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的依據(jù)，應(yīng)明確行權(quán)的相關(guān)條款。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等內(nèi)容。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定的依據(jù)，應(yīng)確?？己说目陀^性和公正性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)明確服務(wù)細(xì)節(jié)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象遵守保密義務(wù)。6.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)對(duì)象、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是評(píng)估公司財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)，應(yīng)確保審計(jì)的獨(dú)立性。7.法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：包括合同合法性分析、法律風(fēng)險(xiǎn)提示等內(nèi)容。說(shuō)明：法律意見(jiàn)書(shū)是確保合同合法性的重要文件，應(yīng)由專業(yè)律師出具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未按期履行行權(quán)義務(wù)。第三方違反其職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象泄露商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)賠償損失額的2倍。激勵(lì)對(duì)象未按期履行行權(quán)義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為行權(quán)股票價(jià)值的5%。第三方違反其職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失額。3.違約示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象A在激勵(lì)計(jì)劃期間泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，A應(yīng)賠償公司200萬(wàn)元。激勵(lì)對(duì)象B未按期履行行權(quán)義務(wù)，應(yīng)支付違約金5萬(wàn)元。第三方C在提供服務(wù)過(guò)程中違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，C應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)條款1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同當(dāng)事人2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3激勵(lì)股權(quán)來(lái)源4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類型4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)條件變更5.3激勵(lì)條件解除6.激勵(lì)授予6.1激勵(lì)授予程序6.2激勵(lì)授予時(shí)間6.3激勵(lì)授予比例7.激勵(lì)行使7.1激勵(lì)行使條件7.2激勵(lì)行使時(shí)間7.3激勵(lì)行使比例8.激勵(lì)解鎖8.1激勵(lì)解鎖條件8.2激勵(lì)解鎖時(shí)間8.3激勵(lì)解鎖比例9.激勵(lì)回購(gòu)9.1激勵(lì)回購(gòu)條件9.2激勵(lì)回購(gòu)程序9.3激勵(lì)回購(gòu)價(jià)格10.激勵(lì)稅收10.1激勵(lì)稅收政策10.2稅收計(jì)算方法10.3稅收繳納義務(wù)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償計(jì)算13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格1.在甲方任職，且在合同簽訂前已連續(xù)工作滿一年；2.具備一定的崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；3.符合甲方規(guī)定的其他條件。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工，具體范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工實(shí)際情況，調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式，即乙方以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方一定比例的股份。3.2激勵(lì)股權(quán)比例乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)比例為[具體比例]%。3.3激勵(lì)股權(quán)來(lái)源激勵(lì)股權(quán)來(lái)源于甲方現(xiàn)有股本或新增股本。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃為一次性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年度。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定乙方獲得激勵(lì)股權(quán)的條件包括但不限于：1.在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方應(yīng)保持在職狀態(tài)；2.乙方應(yīng)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；3.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。5.2激勵(lì)條件變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3激勵(lì)條件解除如乙方違反激勵(lì)條件，甲方有權(quán)解除其激勵(lì)股權(quán)。6.激勵(lì)授予6.1激勵(lì)授予程序1.甲方確定激勵(lì)股權(quán)授予名單；2.甲方通知乙方參加激勵(lì)股權(quán)授予會(huì)議；3.乙方簽署激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議；4.甲方將激勵(lì)股權(quán)過(guò)戶至乙方名下。6.2激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)間為2024年度。6.3激勵(lì)授予比例乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)比例為[具體比例]%。7.激勵(lì)行使7.1激勵(lì)行使條件1.激勵(lì)股權(quán)已解鎖；2.乙方仍保持在職狀態(tài)；3.乙方無(wú)重大違紀(jì)行為。7.2激勵(lì)行使時(shí)間乙方可在激勵(lì)股權(quán)解鎖之日起一年內(nèi)行使激勵(lì)股權(quán)。7.3激勵(lì)行使比例乙方行使激勵(lì)股權(quán)的比例為[具體比例]%。8.激勵(lì)解鎖8.1激勵(lì)解鎖條件乙方激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件包括：1.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間連續(xù)任職滿[具體年限]年；2.乙方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；3.乙方無(wú)重大違紀(jì)行為或違法行為。8.2激勵(lì)解鎖時(shí)間乙方激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間為每年[具體時(shí)間]，解鎖比例按照乙方滿足解鎖條件的年限和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行逐步解鎖。8.3激勵(lì)解鎖比例1.第一年解鎖比例為[具體比例]%；2.每增加一年，解鎖比例增加[具體比例]%，直至達(dá)到100%。9.激勵(lì)回購(gòu)9.1激勵(lì)回購(gòu)條件1.乙方因個(gè)人原因離職；2.乙方違反公司規(guī)章制度或重大違紀(jì)行為；3.乙方被認(rèn)定為對(duì)公司有重大損害的；4.法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他情況。9.2激勵(lì)回購(gòu)程序甲方回購(gòu)乙方激勵(lì)股權(quán)的程序如下：1.甲方發(fā)出回購(gòu)?fù)ㄖ?.乙方在接到回購(gòu)?fù)ㄖ骩具體時(shí)間]內(nèi)，與甲方協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格；3.雙方簽訂回購(gòu)協(xié)議；4.甲方按照協(xié)議約定支付回購(gòu)款項(xiàng)。9.3激勵(lì)回購(gòu)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)價(jià)格為回購(gòu)時(shí)該股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值或雙方協(xié)商確定的價(jià)格。10.激勵(lì)稅收10.1激勵(lì)稅收政策乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)收益將按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。10.2稅收計(jì)算方法1.乙方在行使激勵(lì)股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照實(shí)際收益計(jì)算應(yīng)納稅所得額；2.甲方應(yīng)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。10.3稅收繳納義務(wù)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除；2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除；3.發(fā)生不可抗力事件；4.法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他情況。11.2合同解除程序合同解除程序如下：1.提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知另一方；2.雙方協(xié)商解除合同；3.簽訂合同解除協(xié)議；4.完成合同解除后的善后事宜。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1.甲方回購(gòu)乙方持有的激勵(lì)股權(quán)；2.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.乙方未按約定行使激勵(lì)股權(quán)；2.乙方未按約定履行納稅義務(wù)；3.甲方未按約定授予或回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)1.支付違約金；2.恢復(fù)對(duì)方因此遭受的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約賠償計(jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算方法根據(jù)實(shí)際情況確定，可包括直接損失和間接損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋本合同如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或監(jiān)督的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方的主要職責(zé)是根據(jù)本合同的約定，對(duì)甲、乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入情形16.1第三方介入條件1.合同履行過(guò)程中需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供評(píng)估或咨詢服務(wù)；2.需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.2第三方介入程序1.甲、乙雙方協(xié)商確定第三方；2.甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；3.第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲、乙雙方的相關(guān)信息；2.第三方有權(quán)對(duì)甲、乙雙方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；3.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，公正、客觀地履行職責(zé)；3.第三方應(yīng)及時(shí)向甲、乙雙方報(bào)告評(píng)估和監(jiān)督結(jié)果。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違反服務(wù)協(xié)議約定而給甲、乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過(guò)[具體金額]。18.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給甲、乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同履行，不改變甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助合同履行。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件在第三方介入后，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.2合同變更程序合同變更程序如下：1.甲、乙雙方及第三方協(xié)商確定變更內(nèi)容；2.簽訂合同變更協(xié)議；3.將變更內(nèi)容通知對(duì)方。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2合同解除程序合同解除程序如下：1.甲、乙雙方及第三方協(xié)商確定解除原因；2.簽訂合同解除協(xié)議；3.將解除原因通知對(duì)方。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與合同原有爭(zhēng)議解決方式相同。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同原有爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。22.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照合同原有爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)授予、激勵(lì)行使、激勵(lì)解鎖、激勵(lì)回購(gòu)等。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等信息。3.激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議要求：明確激勵(lì)股權(quán)的授予條件、授予時(shí)間、授予比例、行使條件、解鎖條件、解鎖比例等。4.激勵(lì)股權(quán)行使協(xié)議要求：明確激勵(lì)股權(quán)的行使條件、行使時(shí)間、行使比例等。5.激勵(lì)股權(quán)解鎖協(xié)議要求：明確激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件、解鎖時(shí)間、解鎖比例等。6.激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)協(xié)議要求：明確激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)條件、回購(gòu)程序、回購(gòu)價(jià)格等。7.個(gè)人所得稅繳納證明要求：提供乙方繳納個(gè)人所得稅的證明材料。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。11.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除后的處理事宜等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定行使激勵(lì)股權(quán)；乙方未按約定履行納稅義務(wù)；甲方未按約定授予或回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)；第三方未按約定履行職責(zé)；甲、乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)對(duì)方因此遭受的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方未在激勵(lì)股權(quán)解鎖期內(nèi)行使激勵(lì)股權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額]的違約金；乙方未按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳稅款并支付滯納金；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)條款2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)對(duì)象變更2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃性質(zhì)2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)3.3其他激勵(lì)工具4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.激勵(lì)股份5.1激勵(lì)股份來(lái)源5.2激勵(lì)股份分配5.3激勵(lì)股份歸屬6.激勵(lì)股份的授予6.1授予條件6.2授予程序6.3授予時(shí)間7.激勵(lì)股份的行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)時(shí)間8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間9.激勵(lì)股份的鎖定9.1鎖定期限9.2鎖定條件9.3鎖定解除10.激勵(lì)股份的回購(gòu)10.1回購(gòu)條件10.2回購(gòu)程序10.3回購(gòu)時(shí)間11.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理11.1個(gè)人所得稅11.2企業(yè)所得稅11.3其他稅費(fèi)12.合同的終止和解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止和解除的程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有公司股份或具有公司股份認(rèn)購(gòu)權(quán)利；（2）在公司擔(dān)任管理層、核心技術(shù)人員或重要崗位員工；（3）近三年內(nèi)無(wú)重大違法、違規(guī)行為；（4）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)要求。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和重要崗位員工。1.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和確認(rèn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第二條激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)和留住核心人才，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力。2.2激勵(lì)計(jì)劃性質(zhì)激勵(lì)計(jì)劃為非限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年度，激勵(lì)股份的授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)按照本合同約定執(zhí)行。第三條激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象可按約定條件獲得股票期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)對(duì)象可按約定條件獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)股份為公司無(wú)償贈(zèng)與。3.3其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，探索其他激勵(lì)工具，如限制性股票、虛擬股權(quán)等。第四條激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）個(gè)人工作職責(zé)完成情況；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)拓展能力。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，即從本合同生效之日起至次年同日止。4.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為激勵(lì)股份授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)的重要依據(jù)。第五條激勵(lì)股份5.1激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源為公司未分配利潤(rùn)或通過(guò)定向增發(fā)等方式籌集的資金。5.2激勵(lì)股份分配（1）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、貢獻(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果；（2）確保激勵(lì)股份分配的公平性和合理性；（3）優(yōu)先考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.3激勵(lì)股份歸屬激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，但受本合同和相關(guān)法律法規(guī)的約束。第六條激勵(lì)股份的授予6.1授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象符合本合同第一條規(guī)定的資格要求；（2）激勵(lì)對(duì)象同意接受本合同約定的激勵(lì)條件；（3）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.2授予程序激勵(lì)股份的授予程序如下：（1）公司董事會(huì)決定激勵(lì)股份的授予方案；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出授予通知；（3）激勵(lì)對(duì)象簽署相關(guān)文件，確認(rèn)接受激勵(lì)股份的授予。6.3授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)股份的行權(quán)8.1行權(quán)條件（1）持有有效股票期權(quán)；（2）完成規(guī)定的服務(wù)期限；（3）達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2行權(quán)程序激勵(lì)股份的行權(quán)程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期限內(nèi)向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核行權(quán)申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后辦理行權(quán)手續(xù)；（3）激勵(lì)對(duì)象支付行權(quán)費(fèi)用，取得激勵(lì)股份。8.3行權(quán)時(shí)間激勵(lì)股份的行權(quán)時(shí)間為自股票期權(quán)授予之日起三年內(nèi)，具體行權(quán)時(shí)間由激勵(lì)對(duì)象自行決定。第九條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件（1）持有有效激勵(lì)股份；（2）完成規(guī)定的服務(wù)期限；（3）符合公司及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象與受讓方協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格和條款；（2）雙方簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并向公司提交轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（3）公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。9.3轉(zhuǎn)讓時(shí)間激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓時(shí)間不受限制，但需在激勵(lì)對(duì)象完成服務(wù)期限后方可進(jìn)行。第十條激勵(lì)股份的鎖定10.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為自股票期權(quán)授予之日起三年，鎖定期滿后激勵(lì)股份可自由轉(zhuǎn)讓。10.2鎖定條件激勵(lì)股份的鎖定條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象不得違反公司保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止條款；（2）激勵(lì)對(duì)象不得因重大違法、違規(guī)行為被追究法律責(zé)任。10.3鎖定解除激勵(lì)股份的鎖定解除條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象完成服務(wù)期限；（2）激勵(lì)對(duì)象不再擔(dān)任公司核心管理層或重要崗位；（3）公司董事會(huì)決定。第十一條激勵(lì)股份的回購(gòu)11.1回購(gòu)條件激勵(lì)股份的回購(gòu)條件如下：（1）公司認(rèn)為回購(gòu)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和利益；（2）公司董事會(huì)批準(zhǔn)回購(gòu)方案。11.2回購(gòu)程序激勵(lì)股份的回購(gòu)程序如下：（1）公司董事會(huì)決定回購(gòu)方案；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出回購(gòu)?fù)ㄖ?；?）激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)回購(gòu)協(xié)議，辦理回購(gòu)手續(xù)。11.3回購(gòu)時(shí)間激勵(lì)股份的回購(gòu)時(shí)間為回購(gòu)方案確定后的三個(gè)月內(nèi)。第十二條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理12.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象行權(quán)或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。12.2企業(yè)所得稅公司實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.3其他稅費(fèi)激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅費(fèi)，除個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅外，其他稅費(fèi)由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。第十三條合同的終止和解除13.1合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）公司因合并、分立、解散等原因終止；（3）本合同約定的其他終止條件。13.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司催告仍未改正；（2）公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)公司董事會(huì)決定解除；（3）本合同約定的其他解除條件。13.3合同終止和解除的程序合同終止或解除，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中的“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；（2）擔(dān)任合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)或仲裁角色；（3）提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持或?qū)I(yè)培訓(xùn)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。第十六條第三方的資格與選擇16.1資格要求（1）具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格；（2）具備履行相關(guān)服務(wù)或職責(zé)的能力和經(jīng)驗(yàn)；16.2選擇程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）根據(jù)資格要求，共同篩選潛在第三方；（3）對(duì)篩選出的第三方進(jìn)行評(píng)估和比較，最終確定合作方。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、仲裁等職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的不當(dāng)行為提出異議和建議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。18.2限額執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任限額作為甲乙雙方追究第三方責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方的職責(zé)劃分如下：（1）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、仲裁等職責(zé)；（2）甲乙雙方負(fù)責(zé)合同履行、資源提供和費(fèi)用承擔(dān)；（3）其他相關(guān)方根據(jù)合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。19.2義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方、其他相關(guān)方的義務(wù)劃分如下：（1）第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，提供必要的信息和協(xié)助；（3）其他相關(guān)方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保自身行為符合合同要