2025年度勞動合同試用期解除通知及后續(xù)處理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同試用期解除通知及后續(xù)處理合同本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律法規(guī)依據(jù)2.合同主體2.1用人單位2.2員工3.試用期解除條件3.1試用期解除事由3.2試用期解除程序4.試用期解除通知4.1通知方式4.2通知期限5.試用期解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.試用期解除后的社會保險6.1社會保險轉(zhuǎn)移6.2社會保險待遇7.試用期解除后的工作交接7.1工作交接范圍7.2工作交接程序8.試用期解除后的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.試用期解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.試用期解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的檔案管理11.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.合同解除后的其他約定12.1合同解除后的補(bǔ)充協(xié)議12.2合同解除后的補(bǔ)充條款13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件及補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等。2.合同主體2.1用人單位甲方：[用人單位名稱]住所地：[用人單位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]3.試用期解除條件3.1試用期解除事由3.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；3.1.2乙方不符合崗位要求；3.1.3乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；3.1.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；3.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.2試用期解除程序3.2.1乙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方；3.2.2甲方應(yīng)在收到通知后[通知期限]內(nèi)予以確認(rèn)；3.2.3雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。4.試用期解除通知4.1通知方式4.1.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出解除勞動合同的通知；4.1.2甲方應(yīng)以書面形式向乙方送達(dá)解除勞動合同的通知。4.2通知期限4.2.1乙方應(yīng)在試用期結(jié)束前[提前通知期限]向甲方提出解除勞動合同；4.2.2甲方應(yīng)在收到乙方通知后[通知期限]內(nèi)予以確認(rèn)。5.試用期解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方在試用期內(nèi)工作滿一個月不滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿工資的[補(bǔ)償比例]%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2乙方在試用期內(nèi)工作滿一年不滿三年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿工資的[補(bǔ)償比例]%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.3乙方在試用期內(nèi)工作滿三年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿工資的[補(bǔ)償比例]%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起[支付期限]內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.試用期解除后的社會保險6.1社會保險轉(zhuǎn)移6.1.1乙方的社會保險關(guān)系應(yīng)在解除勞動合同之日起[轉(zhuǎn)移期限]內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.1.2社會保險轉(zhuǎn)移的具體事宜按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2社會保險待遇6.2.1乙方在試用期內(nèi)享受的社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；6.2.2試用期解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)享受未滿期的社會保險待遇。7.試用期解除后的工作交接7.1工作交接范圍7.1.1乙方應(yīng)將本人負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等完整、準(zhǔn)確、及時地移交給甲方指定的接替人員或部門；7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助接替人員或部門熟悉工作內(nèi)容、工作流程及相關(guān)資料。7.2工作交接程序7.2.1乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知之日起[交接期限]內(nèi)完成工作交接；7.2.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并出具書面交接清單；7.2.3交接過程中，如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]裁決。8.試用期解除后的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；8.1.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用上述秘密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同解除之日起計算，至[保密期限]年。9.試用期解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在解除勞動合同后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制區(qū)域]內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)；9.1.2乙方不得加入與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1甲方應(yīng)按照[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償；9.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在勞動合同解除之日起[支付期限]內(nèi)支付。10.試用期解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同解除后的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]裁決或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同解除后的其他事項11.1合同解除后的檔案管理11.1.1乙方檔案應(yīng)在勞動合同解除之日起[檔案管理期限]內(nèi)移交給甲方；11.1.2甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案。11.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理11.2.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；11.2.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的其他約定12.1合同解除后的補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除后的補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充條款。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.合同附件及補(bǔ)充說明14.1乙方入職登記表14.2乙方工作交接清單14.3乙方保密協(xié)議14.4乙方競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中的“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。13.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。13.2第三方介入的情形13.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，可邀請第三方作為調(diào)解人或仲裁人；13.2.2雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)鑒定等；13.2.3法院、仲裁機(jī)構(gòu)或其他有權(quán)機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定介入本合同的履行。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1第三方在本合同履行過程中因其過失導(dǎo)致甲乙方的合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；13.3.3若第三方責(zé)任限額未明確，第三方應(yīng)承擔(dān)因其過失導(dǎo)致的全部損失。13.4第三方責(zé)權(quán)利13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立履行其職責(zé)；13.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；13.4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方介入本合同履行過程，不代表其成為合同主體；13.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方之間不產(chǎn)生直接的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；13.5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明14.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方；14.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力；14.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，或由合同約定；14.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款；14.5第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方解決，避免影響合同履行。15.第三方介入后的合同履行15.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的建議或裁決履行合同義務(wù)；15.2第三方介入期間，如合同履行過程中出現(xiàn)新的問題，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方；15.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。16.第三方介入后的合同變更或解除16.1第三方介入期間，如甲乙雙方同意變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)第三方同意；16.2第三方介入期間，如發(fā)生法律規(guī)定的合同解除情形，甲乙雙方可依法解除合同；16.3第三方介入期間，合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的合同繼續(xù)履行義務(wù)。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方介入后的合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]裁決或向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入期間，如合同履行完畢或合同解除，合同終止；18.2第三方介入期間，如發(fā)生法律規(guī)定的合同終止情形，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本表用于記錄乙方入職時的基本信息。2.乙方工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在試用期內(nèi)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項目、資料等。說明：本清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本協(xié)議用于限制乙方在離職后的競業(yè)行為。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的情形、職責(zé)、費(fèi)用分?jǐn)偟取Ｕf明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的程序和責(zé)任。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方提供專業(yè)服務(wù)的條款。7.第三方調(diào)解/仲裁協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、調(diào)解/仲裁機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范爭議解決過程中的具體操作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按約定時間提出解除勞動合同，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。1.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.2甲方泄露乙方個人信息，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.3甲方未按約定提供工作交接清單，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同，但未提前[提前通知期限]通知甲方，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金人民幣[違約金金額]。甲方在解除勞動合同后未在[支付期限]內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方據(jù)此向甲方提出索賠，甲方應(yīng)支付違約金人民幣[違約金金額]。第三方在提供法律服務(wù)時泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方據(jù)此向第三方提出索賠，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣[賠償金額]。全文完。2025年度勞動合同試用期解除通知及后續(xù)處理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同解除程序第二章試用期解除通知2.1通知形式2.2通知內(nèi)容2.3通知送達(dá)2.4通知期限2.5通知解除條件第三章試用期解除后的處理3.1工資結(jié)算3.2離職手續(xù)3.3社會保險和公積金3.4離職證明3.5補(bǔ)償和賠償3.6保密協(xié)議3.7競業(yè)限制第四章試用期解除后的勞動關(guān)系4.1勞動關(guān)系終止4.2重新簽訂勞動合同4.3勞動關(guān)系恢復(fù)4.4勞動爭議處理第五章合同解除后的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險和公積金待遇5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利待遇5.5爭議解決途徑第六章合同解除后的保密責(zé)任6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任第七章合同解除后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的交接工作8.2合同解除后的信息資料處理8.3合同解除后的檔案管理8.4合同解除后的爭議解決第九章合同解除后的法律適用9.1法律依據(jù)9.2法律解釋9.3法律適用第十章合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一章合同解除后的其他規(guī)定11.1合同解除后的通知義務(wù)11.2合同解除后的保密義務(wù)11.3合同解除后的競業(yè)限制義務(wù)11.4合同解除后的其他義務(wù)第十二章合同解除后的附件12.1附件一：試用期解除通知模板12.2附件二：離職手續(xù)辦理指南12.3附件三：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移指南12.4附件四：離職證明模板第十三章合同解除后的解釋和修訂13.1合同解釋13.2合同修訂13.3合同解釋和修訂的效力第十四章合同解除后的終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同解除程序第二章試用期解除通知2.1通知形式2.2通知內(nèi)容2.3通知送達(dá)2.4通知期限2.5通知解除條件第三章試用期解除后的處理3.1工資結(jié)算3.2離職手續(xù)3.3社會保險和公積金3.4離職證明3.5補(bǔ)償和賠償3.6保密協(xié)議3.7競業(yè)限制第四章試用期解除后的勞動關(guān)系4.1勞動關(guān)系終止4.2重新簽訂勞動合同4.3勞動關(guān)系恢復(fù)4.4勞動爭議處理第五章合同解除后的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險和公積金待遇5.3住房補(bǔ)貼5.4其他福利待遇5.5爭議解決途徑第六章合同解除后的保密責(zé)任6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任第七章合同解除后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任7.1競業(yè)限制范圍7.1.1競業(yè)限制的范圍限于乙方在甲方從事過的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。7.1.2乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限為自勞動合同解除之日起一年。7.2.2在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，競業(yè)限制期限可以延長，但最長不得超過兩年。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。7.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的百分之五十。7.3.3競業(yè)限制補(bǔ)償金每月支付一次，支付時間與乙方工資支付時間一致。7.4違約責(zé)任7.4.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。7.4.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方違反競業(yè)限制約定的期間內(nèi)，甲方因乙方違反競業(yè)限制約定所遭受的損失。7.4.3甲方因乙方違反競業(yè)限制約定所遭受的損失難以計算的，違約金按乙方在甲方工作期間年平均工資的三倍計算。第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的交接工作8.2合同解除后的信息資料處理8.3合同解除后的檔案管理8.4合同解除后的爭議解決8.1合同解除后的交接工作8.1.1乙方應(yīng)在合同解除后立即完成工作交接。8.1.2交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、項目文件、客戶信息等。8.2合同解除后的信息資料處理8.2.1乙方應(yīng)將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息資料予以銷毀或歸檔。8.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露或使用這些信息資料。8.3合同解除后的檔案管理8.3.1甲方應(yīng)妥善保管乙方在工作期間形成的檔案。8.3.2乙方有權(quán)在合同解除后查閱自己的檔案。8.4合同解除后的爭議解決8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議。8.4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除后的法律適用9.1法律依據(jù)9.2法律解釋9.3法律適用9.1法律依據(jù)9.1.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.1.2本合同如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2法律解釋9.2.1本合同條款的解釋以通常含義為準(zhǔn)。9.2.2如有歧義，由甲方進(jìn)行解釋。9.3法律適用9.3.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第十章合同解除后的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理10.1合同終止條件10.1.1合同解除后，視為合同終止。10.2合同終止程序10.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理剩余事宜。第十一章合同解除后的解釋和修訂11.1合同解釋11.2合同修訂11.3合同解釋和修訂的效力11.1合同解釋11.1.1本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。11.2合同修訂11.2.1合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.3合同解釋和修訂的效力11.3.1合同解釋和修訂的效力與本合同同等。第十二章合同解除后的附件12.1附件一：試用期解除通知模板12.2附件二：離職手續(xù)辦理指南12.3附件三：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移指南12.4附件四：離職證明模板第十三章合同解除后的通知義務(wù)13.1通知義務(wù)13.2通知方式13.3通知期限13.1通知義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行通知義務(wù)。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.3通知期限13.3.1通知應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)送達(dá)對方。第十四章合同解除后的保密義務(wù)14.1保密義務(wù)14.2保密期限14.3保密措施14.4違約責(zé)任14.1保密義務(wù)14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2保密期限14.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。14.3保密措施14.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息。14.4違約責(zé)任14.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的試用期解除條件說明：本條款明確甲方在何種情況下可以解除試用期的勞動合同，包括但不限于員工不符合崗位要求、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。1.2甲方主導(dǎo)的試用期解除程序說明：本條款規(guī)定甲方在解除試用期勞動合同時的具體程序，包括通知方式、通知期限、交接手續(xù)等。1.3甲方主導(dǎo)的試用期解除補(bǔ)償說明：本條款規(guī)定甲方在解除試用期勞動合同時應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，通常為試用期內(nèi)實際工作天數(shù)的一定比例。1.4甲方主導(dǎo)的試用期解除后的競業(yè)限制說明：本條款規(guī)定甲方在解除試用期勞動合同后，對乙方競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。1.5甲方主導(dǎo)的試用期解除后的保密協(xié)議說明：本條款規(guī)定甲方在解除試用期勞動合同后，乙方仍需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密期限、保密范圍等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的試用期解除條件說明：本條款明確乙方在何種情況下可以解除試用期的勞動合同，包括但不限于甲方未按時支付工資、工作環(huán)境惡劣等。2.2乙方主導(dǎo)的試用期解除程序說明：本條款規(guī)定乙方在解除試用期勞動合同時的具體程序，包括通知方式、通知期限、交接手續(xù)等。2.3乙方主導(dǎo)的試用期解除補(bǔ)償說明：本條款規(guī)定乙方在解除試用期勞動合同時應(yīng)給予甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，通常為試用期內(nèi)實際工作天數(shù)的一定比例。2.4乙方主導(dǎo)的試用期解除后的競業(yè)限制說明：本條款規(guī)定乙方在解除試用期勞動合同后，甲方對乙方競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.5乙方主導(dǎo)的試用期解除后的保密協(xié)議說明：本條款規(guī)定乙方在解除試用期勞動合同后，甲方仍需遵守的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密期限、保密范圍等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入條件說明：本條款明確在何種情況下需要第三方中介介入，例如合同糾紛、爭議解決等。3.2第三方中介的職責(zé)和權(quán)限說明：本條款規(guī)定第三方中介在介入合同糾紛時的職責(zé)和權(quán)限，包括調(diào)查、調(diào)解、仲裁等。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：本條款規(guī)定第三方中介介入合同糾紛時的費(fèi)用承擔(dān)，通常由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：本條款規(guī)定第三方中介在介入合同糾紛時應(yīng)遵守的保密義務(wù)，確保合同內(nèi)容不泄露。3.5第三方中介的爭議解決方式說明：本條款規(guī)定第三方中介介入合同糾紛時的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。3.6第三方中介的爭議解決期限說明：本條款規(guī)定第三方中介介入合同糾紛時的爭議解決期限，確保爭議能夠及時得到解決。3.7第三方中介的爭議解決結(jié)果說明：本條款規(guī)定第三方中介介入合同糾紛后的爭議解決結(jié)果，包括是否達(dá)成協(xié)議、協(xié)議內(nèi)容等。3.8第三方中介的后續(xù)處理說明：本條款規(guī)定第三方中介介入合同糾紛后的后續(xù)處理，包括執(zhí)行協(xié)議、監(jiān)督執(zhí)行等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.試用期解除通知模板2.離職手續(xù)辦理指南3.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移指南4.離職證明模板5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介介入?yún)f(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)勞動合同約定和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制協(xié)議即構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未履行合同解除后的保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲方在合同解除后仍需遵守保密義務(wù)，若違反即構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未履行合同解除后的競業(yè)限制義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方在合同解除后仍需遵守競業(yè)限制義務(wù)，若違反即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.競業(yè)限制：勞動者在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在任職期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未履行保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行保密義務(wù)，必要時可向法院提起訴訟。4.問題：乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方主導(dǎo)的試用期解除。2.乙方主導(dǎo)的試用期解除。3.第三方中介介入的合同糾紛解決。4.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的履行。5.勞動合同解除后的工資、福利待遇及社會保險和公積金的處理。全文完。2025年度勞動合同試用期解除通知及后續(xù)處理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同管理，現(xiàn)就乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同事宜，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語、概念，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方按照本合同約定，在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定一定期限的考察期。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.解除勞動合同：指甲方或乙方根據(jù)法律規(guī)定、合同約定或者雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和勞動條件；2.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；3.按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資及社會保險；4.保障乙方的人身安全和健康；5.依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；2.按照甲方要求，完成工作任務(wù)；3.愛護(hù)和使用甲方提供的勞動工具、設(shè)備等；4.保守甲方商業(yè)秘密；5.依法解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期自乙方入職之日起計算，為期三個月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方提出解除勞動合同。（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照合同約定提供勞動條件；（3）未依法繳納社會保險；（4）乙方提出解除勞動合同。6.3終止程序1.甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；2.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，根據(jù)乙方加班時間計算；3.獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果和公司業(yè)績，按比例發(fā)放；4.社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。7.2支付方式1.基本工資、加班費(fèi)、獎金等按月支付；2.社會保險按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳；3.其他福利按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間1.基本工資、加班費(fèi)、獎金等應(yīng)在每月的固定支付日支付；2.社會保險應(yīng)在每月的固定繳納日繳納；3.其他福利應(yīng)在規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤；2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，對支付金額進(jìn)行核對；3.如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付通知后的五個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議后的五個工作日內(nèi)核實并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的百分之十計算；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲方因違約解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式為一次性支付；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц叮?.賠償金額的具體計算方法按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密；2.甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；3.甲乙雙方約定保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方工廠停工，影響乙方工作；2.政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響；3.罷工導(dǎo)致甲方無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)或仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)甲乙雙方書面同意，甲方可以將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方處于保密期內(nèi)；3.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)和修改權(quán)；2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方違反保密條款的追索權(quán)；2.乙方保留對甲方違約行為的訴訟權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同原有內(nèi)容有沖突的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式、口頭溝通或電子方式等，進(jìn)行協(xié)作與配合；2.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由要求增加、刪除或修改本合同內(nèi)容。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款；2.本合同增減條款，自雙方簽字之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日乙方（勞動者）：代表（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方工資支付記錄5.乙方社會保險繳納記錄6.甲方規(guī)章制度7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件（如有）10.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會保險；c.未提供符合約定的勞動條件；d.未按照合同約定解除勞動合同。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；