二零二五年度體育俱樂部教練員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度體育俱樂部教練員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱1.2甲方（雇主）地址1.3乙方（教練員）姓名1.4乙方（教練員）身份證號碼1.5乙方（教練員）聯(lián)系方式2.教練員崗位職責2.1教練員工作內(nèi)容2.2教練員工作地點2.3教練員工作時間2.4教練員工作考核3.教練員待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間3.3獎金及提成3.4社會保險及公積金4.教練員培訓與發(fā)展4.1甲方提供的培訓機會4.2乙方參加培訓的要求4.3培訓費用的承擔5.教練員合同期限5.1合同起始時間5.2合同終止時間5.3合同續(xù)簽6.教練員辭職與解聘6.1教練員辭職程序6.2教練員解聘程序6.3解聘賠償7.教練員保密義務7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.教練員競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止范圍8.2競業(yè)禁止期限8.3違反競業(yè)禁止義務的責任9.教練員知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2甲方對知識產(chǎn)權(quán)的使用9.3乙方對知識產(chǎn)權(quán)的保護10.教練員糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.教練員合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.教練員合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.教練員合同其他約定13.1不可抗力條款13.2合同解釋13.3合同修改14.教練員合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件14.3合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱：體育俱樂部1.2甲方（雇主）地址：市區(qū)路號1.3乙方（教練員）姓名：1.4乙方（教練員）身份證號碼：056781.5乙方（教練員）聯(lián)系方式：138000000002.教練員崗位職責2.1教練員工作內(nèi)容：負責制定和執(zhí)行訓練計劃對學員進行技能教學和體能訓練參與俱樂部組織的各類體育活動定期進行學員評估和反饋協(xié)助俱樂部進行市場推廣和活動策劃2.2教練員工作地點：市區(qū)體育俱樂部2.3教練員工作時間：周一至周日，上午9:00至晚上21:002.4教練員工作考核：定期對教練員的教學成果和學員滿意度進行考核教練員需參加俱樂部組織的培訓和考核3.教練員待遇3.1工資標準：基本工資：人民幣10,000元/月非工作時間加班費：按勞動法規(guī)定支付3.2工資發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上個月工資3.3獎金及提成：按照俱樂部規(guī)定，完成銷售任務可獲得銷售提成按照工作表現(xiàn)，年度可獲得年終獎金3.4社會保險及公積金：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金4.教練員培訓與發(fā)展4.1甲方提供的培訓機會：俱樂部將為教練員提供專業(yè)培訓和進修機會定期組織教練員參加行業(yè)交流活動4.2乙方參加培訓的要求：教練員應積極參加俱樂部組織的培訓活動按要求完成培訓課程并取得相應證書4.3培訓費用的承擔：甲方承擔教練員參加培訓的費用5.教練員合同期限5.1合同起始時間：2024年1月1日5.2合同終止時間：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可簽訂下一年的續(xù)約合同6.教練員辭職與解聘6.1教練員辭職程序：教練員需提前一個月向甲方提出書面辭職申請甲方在收到辭職申請后，應在一個月內(nèi)給予答復6.2教練員解聘程序：甲方有權(quán)在教練員嚴重違反合同約定或工作失職時解聘教練員解聘需提前一個月通知教練員，并支付一個月工資作為解聘補償6.3解聘賠償：教練員因自身原因解除合同，需支付一個月工資作為違約金甲方因故解聘教練員，需支付一個月工資作為解聘補償7.教練員保密義務7.1保密信息范圍：俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何未公開的俱樂部財務、經(jīng)營狀況等信息7.2保密期限：合同終止后，保密義務持續(xù)3年7.3違反保密義務的責任：教練員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任甲方有權(quán)要求教練員賠償由此造成的損失8.教練員競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止范圍：教練員在合同期間及合同終止后的一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與俱樂部同行業(yè)或相競爭的業(yè)務8.2競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限為合同終止后的一年內(nèi)8.3違反競業(yè)禁止義務的責任：教練員違反競業(yè)禁止義務，應支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍9.教練員知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教練員在俱樂部工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸俱樂部所有9.2甲方對知識產(chǎn)權(quán)的使用：甲方有權(quán)使用教練員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，用于俱樂部業(yè)務發(fā)展9.3教練員對知識產(chǎn)權(quán)的保護：教練員應妥善保管其個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，防止泄露10.教練員糾紛解決10.1糾紛解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的糾紛10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向市勞動仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有規(guī)定11.教練員合同解除11.1合同解除條件：教練員嚴重違反合同約定甲方嚴重違反合同約定發(fā)生不可抗力導致合同無法履行11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后的處理：雙方應按照合同約定，處理合同解除后的相關(guān)工作12.教練員合同終止12.1合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致終止合同發(fā)生合同解除條件12.2合同終止程序：合同期滿前一個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同發(fā)生合同解除條件，一方提出終止合同，另一方同意12.3合同終止后的處理：雙方應按照合同約定，處理合同終止后的相關(guān)工作13.教練員合同其他約定13.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任不可抗力包括自然災害、政府行為、社會事件等13.2合同解釋：本合同條款的解釋以中文為準13.3合同修改：合同的修改需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議14.教練員合同生效與附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2附件：甲方提供的培訓計劃乙方的工作考核標準甲方提供的保密信息清單甲方提供的競業(yè)禁止協(xié)議合同補充協(xié)議（如有）14.3合同份數(shù)及簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（蓋章）：體育俱樂部乙方（簽字）：簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中所述“第三方”指在甲乙雙方履行本合同時，因提供咨詢、服務、中介或其他形式協(xié)助而介入的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2第三方的范圍：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.3第三方的介入：第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，因過錯導致甲乙雙方或任何第三方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其職責要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。18.第三方義務18.1第三方的義務：第三方應遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應確保其提供的服務或咨詢符合行業(yè)標準和法律法規(guī)。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方的額外條款：當?shù)谌浇槿霑r，甲方應確保第三方遵守本合同的約定，并對第三方的行為負責。甲方應向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責。19.2乙方的額外條款：當?shù)谌浇槿霑r，乙方應配合第三方的工作，并按照第三方的要求提供相關(guān)信息。乙方應確保其行為不違反本合同的約定，不得影響第三方的正常工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，與本合同無關(guān)。甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決。20.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，與本合同無關(guān)。乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決。20.3第三方與其他第三方：不同第三方之間的關(guān)系由各自雙方自行解決。任何第三方之間的爭議，不涉及甲乙雙方的合同履行。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議：如第三方介入，甲乙雙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。21.2第三方服務或咨詢協(xié)議：第三方提供的服務或咨詢，應簽訂相應的服務或咨詢協(xié)議，詳細約定服務內(nèi)容、費用、交付方式等。21.3第三方責任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的責任限額協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應詳細列明第三方的身份、職責、權(quán)利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。協(xié)議還應包括保密條款、違約責任和爭議解決方式等內(nèi)容。2.第三方服務或咨詢協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、咨詢范圍、費用計算方式、交付期限、付款方式以及雙方的違約責任和爭議解決機制。3.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議應規(guī)定第三方在提供服務或咨詢過程中可能產(chǎn)生的責任限額，以及超過責任限額時的賠償處理方式。4.教練員工作考核標準詳細要求和說明：本標準應詳細列出教練員的工作指標、考核周期、評估方法和獎懲措施。5.甲方提供的培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓目標、課程安排、培訓時間、培訓地點、培訓師資和預期效果等內(nèi)容。6.甲方提供的保密信息清單詳細要求和說明：清單應詳細列出俱樂部認為屬于保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財務報表等。7.甲方提供的競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確競業(yè)禁止的范圍、期限和違反競業(yè)禁止義務的違約金支付標準。8.合同補充協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議用于記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補充條款。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成教學工作，未達到教學標準，泄露俱樂部保密信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教練員可能面臨警告、罰款、解除合同等后果。示例：教練員未按時完成教學任務，導致學員進度落后，甲方有權(quán)要求教練員進行補課或賠償損失。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付教練員工資，未提供約定的工作條件，泄露教練員個人信息等。責任認定：甲方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，并可能面臨解除合同的后果。示例：甲方未按時支付教練員工資，教練員有權(quán)要求甲方支付工資及賠償利息。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未能履行協(xié)議約定的服務或咨詢內(nèi)容，泄露保密信息等。責任認定：第三方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，并可能面臨合同解除的后果。示例：第三方泄露教練員個人信息，教練員有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度體育俱樂部教練員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（體育俱樂部）基本信息1.2乙方（教練員）基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期3.教練員職責3.1教學職責3.2管理職責3.3其他職責4.教練員工作內(nèi)容4.1訓練課程安排4.2日常教學活動4.3參加比賽及活動5.教練員待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3休假制度6.教練員培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.教練員考核與評價7.1考核標準7.2評價方法8.教練員保密條款8.1保密范圍8.2保密義務9.教練員違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2糾紛解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2爭議管轄地14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（體育俱樂部）基本信息1.1.1俱樂部名稱：X體育俱樂部1.1.2俱樂部地址：省市區(qū)路號1.1.3俱樂部法定代表人：1.1.4俱樂部聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方（教練員）基本信息1.2.1教練員姓名：1.2.2教練員身份證號碼：056781.2.3教練員聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.4教練員居住地址：省市區(qū)路號2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：2024年1月1日2.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.教練員職責3.1教學職責3.1.1負責制定訓練計劃和教案3.1.2指導運動員進行日常訓練和比賽3.1.3對運動員進行技術(shù)指導和心理輔導3.2管理職責3.2.1負責運動員的日常管理，包括考勤、紀律等3.2.2協(xié)助俱樂部完成相關(guān)賽事的組織工作3.2.3參與俱樂部教練團隊的管理和協(xié)調(diào)3.3其他職責3.3.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策3.3.2積極參與俱樂部組織的各類活動4.教練員工作內(nèi)容4.1訓練課程安排4.1.1每周訓練次數(shù)：5次4.1.2每次訓練時間：2小時4.1.3訓練場地：體育俱樂部訓練場地4.2日常教學活動4.2.1負責運動員的技能訓練和體能訓練4.2.2組織運動員參加各類比賽和活動4.2.3對運動員的進步情況進行跟蹤記錄4.3參加比賽及活動4.3.1積極組織并帶領運動員參加各級別的比賽4.3.2參加俱樂部組織的各類活動，如教練員會議、研討會等5.教練員待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月發(fā)放5.2獎金及補貼5.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放5.2.2交通補貼：人民幣元/月5.3休假制度5.3.1公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排5.3.2年假：根據(jù)工作年限，每年享有一定天數(shù)的年假6.教練員培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1俱樂部將為教練員提供專業(yè)培訓6.1.2教練員可根據(jù)自身需求，參加外部培訓6.2發(fā)展機會6.2.1俱樂部將為表現(xiàn)優(yōu)秀的教練員提供晉升機會6.2.2教練員可通過參與各類比賽和活動，提升自身能力8.教練員保密條款8.1保密范圍8.1.1俱樂部商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等8.1.2教練員個人在任職期間獲取的俱樂部內(nèi)部信息8.2保密義務8.2.1教練員在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得泄露上述保密信息8.2.2教練員不得利用保密信息從事與俱樂部利益相沖突的活動9.教練員違約責任9.1違約情形9.1.1教練員未按照合同規(guī)定履行職責9.1.2教練員泄露俱樂部保密信息9.1.3教練員違反合同約定的其他行為9.2違約責任9.2.1教練員違反合同約定，造成俱樂部損失的，應承擔相應的賠償責任9.2.2教練員違反保密義務，泄露俱樂部保密信息，應承擔相應的法律責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同10.1.2甲方因乙方嚴重違約而解除合同10.2合同終止條件10.2.1雇傭期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，可提交至省市仲裁委員會仲裁11.2糾紛解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)：省市仲裁委員會11.2.2仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同簽訂前已履行必要的手續(xù)12.2合同修改程序12.2.1修改合同應書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱13.1.2通知發(fā)送后視為已送達13.2爭議管轄地13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交至省市人民法院管轄14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教練員簡歷14.1.2教練員培訓記錄14.1.3教練員考核評價表14.1.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.1.2第三方的介入應當經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責和權(quán)利。16.第三方的選擇與介入程序16.1選擇16.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后選擇。16.1.2第三方應當具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方合作協(xié)議》。16.2.2合作協(xié)議中應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額。17.第三方的職責與權(quán)利17.1職責17.1.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取合理的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方的義務與責任18.1義務18.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量。18.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2責任18.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。18.2.2第三方在履行職責過程中，若違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣萬元。19.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。20.第三方與其他各方的劃分20.1責任劃分20.1.1第三方在履行職責過程中，若出現(xiàn)責任劃分不清的情況，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，可提交至省市仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決20.2.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。20.2.2如協(xié)商不成，可提交至省市仲裁委員會仲裁。21.第三方的退出與替換21.1退出21.1.1第三方在合同履行過程中，若因故退出，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.2替換21.2.1第三方退出后，甲乙雙方可協(xié)商選擇新的第三方進行替換。21.2.2替換后的第三方應重新簽訂《第三方合作協(xié)議》。22.本條款的生效與修改22.1生效22.1.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2修改22.2.1本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷要求：詳細記錄教練員的教育背景、工作經(jīng)驗、技術(shù)特長等信息。說明：用于評估教練員是否符合俱樂部的要求。2.教練員培訓記錄要求：記錄教練員參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。說明：用于評估教練員的專業(yè)成長和培訓效果。3.教練員考核評價表要求：記錄教練員年度考核結(jié)果，包括教學成績、運動員進步情況等。說明：用于評估教練員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的法律地位和責任。5.教練員培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于指導教練員的培訓和發(fā)展。6.教練員工作日志要求：記錄教練員的工作內(nèi)容、工作進度、工作成果等信息。說明：用于監(jiān)控教練員的工作狀態(tài)和進度。7.教練員請假申請表要求：記錄教練員的請假原因、請假時間、請假批準情況等。說明：用于管理教練員的請假事宜。8.教練員獎金及補貼發(fā)放記錄要求：記錄教練員獎金及補貼的發(fā)放時間、金額、發(fā)放依據(jù)等。說明：用于記錄教練員的待遇發(fā)放情況。9.教練員違紀記錄要求：記錄教練員在合同履行過程中的違紀行為及處理結(jié)果。說明：用于規(guī)范教練員的行為。10.俱樂部內(nèi)部規(guī)章制度要求：記錄俱樂部的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀律、獎懲等。說明：用于約束俱樂部內(nèi)部人員的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員未按照合同規(guī)定履行職責責任認定：教練員未按照合同規(guī)定履行職責，甲方有權(quán)要求教練員限期改正，逾期不改的，甲方有權(quán)解除合同，并要求教練員承擔違約責任。示例：教練員未按照計劃進行訓練，導致運動員訓練效果不佳。2.教練員泄露俱樂部保密信息責任認定：教練員泄露俱樂部保密信息，造成俱樂部損失的，應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律責任。示例：教練員將俱樂部商業(yè)秘密告知競爭對手。3.第三方未履行合作協(xié)議責任認定：第三方未履行合作協(xié)議，導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。示例：第三方提供的技術(shù)服務不符合合同約定，導致俱樂部損失。4.甲方未按照合同規(guī)定支付工資責任認定：甲方未按照合同規(guī)定支付工資，教練員有權(quán)要求甲方支付，并可能要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時支付教練員工資。5.乙方未按照合同規(guī)定提供培訓責任認定：乙方未按照合同規(guī)定提供培訓，甲方有權(quán)要求乙方履行，并可能要求乙方支付違約金。示例：乙方未按照計劃提供教練員培訓。全文完。二零二四年度體育俱樂部教練員雇傭合同2本合同目錄一覽1.教練員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.雇傭合同期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3合同續(xù)簽3.教練員職責與任務3.1教練課程安排3.2教學計劃制定3.3學生管理與溝通3.4教學資源準備與維護4.教練員培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2職業(yè)資格認證4.3繼續(xù)教育5.教練員薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4假期安排6.教練員工作時間6.1工作時間規(guī)定6.2加班與調(diào)休6.3工作地點7.教練員行為規(guī)范7.1教學紀律7.2遵守俱樂部規(guī)章制度7.3教學質(zhì)量要求8.教練員考核與評價8.1考核標準8.2評價方法8.3考核結(jié)果運用9.教練員離職與交接9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3離職交接10.教練員保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.教練員責任與義務11.1教學責任11.2保密責任11.3義務履行12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3合同終止13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議管轄第一部分：合同如下：第一條教練員的基本信息1.1教練員姓名：_______1.2教練員性別：_______1.3教練員年齡：_______1.4教練員身份證號碼：_______1.5教練員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第二條雇傭合同期限2.1雇傭起始日期：_______2.2雇傭終止日期：_______2.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為_______年。第三條教練員職責與任務3.1教練課程安排：教練員需按照俱樂部課程安排表，每周安排_______節(jié)課程。3.2教學計劃制定：教練員需在每學期開始前制定詳細的教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。3.3學生管理與溝通：教練員負責對學生進行日常管理，及時與學生家長溝通，了解學生情況，確保教學質(zhì)量。3.4教學資源準備與維護：教練員需準備教學所需的教材、教具等資源，并保持其完好。第四條教練員培訓與發(fā)展4.1培訓機會：俱樂部每年為教練員提供至少_______次培訓機會。4.3繼續(xù)教育：教練員需每年參加至少_______學時的繼續(xù)教育課程。第五條教練員薪酬與福利5.1基本工資：教練員每月基本工資為_______元。5.2獎金與提成：根據(jù)教練員的教學成果和學員數(shù)量，給予_______%的獎金與提成。5.3社會保險與公積金：俱樂部按照國家規(guī)定為教練員繳納社會保險和住房公積金。5.4假期安排：教練員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第六條教練員工作時間6.1工作時間規(guī)定：教練員每周工作時間為_______小時，具體工作時間由俱樂部安排。6.2加班與調(diào)休：教練員加班需提前向俱樂部申請，經(jīng)批準后按國家規(guī)定支付加班費；如需調(diào)休，需提前向俱樂部提出申請。6.3工作地點：教練員需在俱樂部指定的工作地點進行教學工作。第七條教練員行為規(guī)范7.1教學紀律：教練員需嚴格遵守教學紀律，保證教學質(zhì)量，不得有違反職業(yè)道德的行為。7.2遵守俱樂部規(guī)章制度：教練員需遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，維護俱樂部形象。7.3教學質(zhì)量要求：教練員需不斷提高自身教學水平，確保學員在課程中的收獲和成長。第八條教練員考核與評價8.1考核標準：教練員考核將包括教學質(zhì)量、學員滿意度、教學計劃執(zhí)行、專業(yè)發(fā)展等方面。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教練員薪酬調(diào)整、晉升和合同續(xù)簽的依據(jù)。第九條教練員離職與交接9.1離職手續(xù)：教練員提出離職時，需提前_______個工作日書面通知俱樂部，并完成所有教學任務和交接工作。9.2離職原因：教練員離職原因包括個人原因、工作調(diào)動、合同到期等。9.3離職交接：教練員離職時，需將所有工作資料、學員名單、教學資源等完整交接給接替的教練員或俱樂部指定人員。第十條教練員保密義務10.1保密內(nèi)容：教練員需對俱樂部的商業(yè)秘密、學員信息、教學方法等進行保密。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。10.3違約責任：若教練員違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給俱樂部造成的損失。第十一條教練員責任與義務11.1教學責任：教練員需對所教授課程的質(zhì)量負責，確保學員能夠達到預期的學習目標。11.2保密責任：教練員需對俱樂部和學員的保密信息承擔保密責任。11.3義務履行：教練員需全面履行合同約定的各項義務，不得有任何違約行為。第十二條合同解除與終止12.2解除程序：任何一方解除合同時，需提前_______個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.3合同終止：合同到期后自動終止，除非雙方另有約定。第十三條違約責任13.1違約行為：包括但不限于未按時履行教學任務、違反保密義務、嚴重違反教學紀律等。13.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給對方造成的損失。13.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況進行確定。第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議管轄：若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方（體育俱樂部）和乙方（教練員）以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他相關(guān)活動的個人、組織或機構(gòu)。15.2范圍：第三方介入可能包括但不限于中介方、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2程序：第三方介入前，甲方和乙方應就第三方介入的具體事宜達成一致，包括介入目的、職責、權(quán)限、費用承擔等。17.第三方介入的職責與權(quán)限17.1職責：第三方應根據(jù)合作協(xié)議履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等。17.2權(quán)限：第三方的權(quán)限應限于合作協(xié)議中明確的內(nèi)容，不得超越其職責范圍。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔：第三方介入所產(chǎn)生的費用，按照合作協(xié)議中的約定由甲方、乙方或其他相關(guān)方承擔。18.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式及時間由合作協(xié)議約定。19.甲乙方的額外條款及說明19.1甲方責任：甲方應確保第三方的介入不損害乙方的合法權(quán)益，并監(jiān)督第三方履行職責。19.2乙方責任：乙方應積極配合第三方的介入工作，并提供必要的協(xié)助和資料。19.3第三方介入時的合同變更：若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議對合同進行變更。20.第三方的責任限額20.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。20.2保險：第三方可根據(jù)合作協(xié)議的要求，購買相應的職業(yè)責任保險，以保障其在履行職責過程中可能產(chǎn)