二零二五年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1師資隊(duì)伍建設(shè)目的2.2管理服務(wù)原則3.師資隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容3.1師資選拔與培養(yǎng)3.2師資培訓(xùn)與考核3.3師資評(píng)價(jià)與激勵(lì)4.管理服務(wù)內(nèi)容4.1管理制度制定4.2管理流程優(yōu)化4.3管理效果評(píng)估5.師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施計(jì)劃5.1實(shí)施步驟5.2實(shí)施時(shí)間安排5.3實(shí)施保障措施6.管理服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)流程6.3服務(wù)效果7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.費(fèi)用及支付方式8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2支付方式8.3付款時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止13.協(xié)議附件13.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案13.2附件二：管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.1.1發(fā)起方名稱(chēng)：教育科技有限公司1.1.2發(fā)起方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3承接方名稱(chēng)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.1.4承接方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1發(fā)起方聯(lián)系人：1.2.3承接方聯(lián)系人：2.協(xié)議目的與原則2.1師資隊(duì)伍建設(shè)目的2.1.1提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)師資2.1.3優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升教學(xué)質(zhì)量2.2管理服務(wù)原則2.2.1公平、公正、公開(kāi)2.2.2依法依規(guī)，規(guī)范管理2.2.3以人為本，注重實(shí)效3.師資隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容3.1師資選拔與培養(yǎng)3.1.2培養(yǎng)方式：定期組織培訓(xùn)、開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、實(shí)施導(dǎo)師制3.1.3培養(yǎng)周期：每年度至少組織2次師資培訓(xùn)3.2師資培訓(xùn)與考核3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、職業(yè)素養(yǎng)3.2.2考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、同行評(píng)議3.2.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格3.3師資評(píng)價(jià)與激勵(lì)3.3.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)成績(jī)、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)3.3.2激勵(lì)措施：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)晉升、外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)4.管理服務(wù)內(nèi)容4.1管理制度制定4.1.1制定師資選拔、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等相關(guān)制度4.1.2完善師資隊(duì)伍管理流程，確保工作高效、有序4.2管理流程優(yōu)化4.2.1優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)流程，提高工作效率4.2.2定期對(duì)管理流程進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)4.3管理效果評(píng)估4.3.1定期對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)進(jìn)行效果評(píng)估4.3.2評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量5.師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施計(jì)劃5.1實(shí)施步驟5.1.1第一步：成立師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)小組5.1.2第二步：制定師資隊(duì)伍建設(shè)方案5.1.3第三步：組織實(shí)施師資選拔、培訓(xùn)、考核等工作5.1.4第四步：開(kāi)展師資評(píng)價(jià)與激勵(lì)5.2實(shí)施時(shí)間安排5.2.12025年1月：完成師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)小組成立及方案制定5.2.22025年2月至6月：開(kāi)展師資選拔、培訓(xùn)、考核等工作5.2.32025年7月至12月：實(shí)施師資評(píng)價(jià)與激勵(lì)5.3實(shí)施保障措施5.3.1資金保障：設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，確保師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)順利實(shí)施5.3.2人員保障：配備充足的管理人員，負(fù)責(zé)日常管理工作5.3.3物料保障：提供必要的培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等物資6.管理服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1師資選拔：確保選拔過(guò)程公開(kāi)、公正、公平6.1.2培訓(xùn)：提供高質(zhì)量、實(shí)用性的培訓(xùn)課程6.1.3考核：考核過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、公正、客觀6.1.4評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、有效6.2服務(wù)流程6.2.1師資選拔：發(fā)布選拔公告、報(bào)名、資格審查、面試、選拔結(jié)果公示6.2.2培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施、考核評(píng)價(jià)6.2.3考核：制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施、結(jié)果反饋6.2.4評(píng)價(jià)：收集評(píng)價(jià)信息、分析評(píng)價(jià)結(jié)果、提出改進(jìn)建議6.3服務(wù)效果6.3.1師資隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高6.3.2教學(xué)質(zhì)量得到提升6.3.3學(xué)生滿意度得到提高8.費(fèi)用及支付方式8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1師資選拔與培訓(xùn)費(fèi)用8.1.2管理服務(wù)費(fèi)用8.1.3其他相關(guān)費(fèi)用8.2支付方式8.2.1發(fā)起方在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用作為預(yù)付款8.2.2承接方完成師資選拔與培訓(xùn)工作后，發(fā)起方在收到驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及發(fā)票后五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用8.2.3其他相關(guān)費(fèi)用在發(fā)生時(shí)，發(fā)起方根據(jù)實(shí)際情況支付8.3付款時(shí)間8.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)8.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：承接方完成工作并提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及發(fā)票后五個(gè)工作日內(nèi)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1承接方未按協(xié)議規(guī)定完成師資選拔與培訓(xùn)工作9.1.2承接方未按協(xié)議規(guī)定提供管理服務(wù)9.1.3發(fā)起方未按協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用9.2違約責(zé)任9.2.2承接方未提供符合協(xié)議要求的服務(wù)，應(yīng)向發(fā)起方支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用的一半9.2.3發(fā)起方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向承接方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的2%9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.3.2雙方協(xié)商解決違約賠償事宜，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭10.3.3仲裁庭進(jìn)行仲裁10.3.4仲裁庭作出仲裁裁決11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1協(xié)議任何一方提出變更請(qǐng)求，需書(shū)面通知對(duì)方11.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議11.2協(xié)議解除11.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，協(xié)議自動(dòng)解除12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.2協(xié)議終止12.2.1協(xié)議履行完畢12.2.2協(xié)議解除13.協(xié)議附件13.1附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案13.1.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)13.1.2培訓(xùn)計(jì)劃13.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.2.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.2.2服務(wù)流程13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1雙方簽署的保密協(xié)議13.3.2雙方簽署的保密承諾書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù)；2.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行師資選拔和培訓(xùn)；2.2.3提供項(xiàng)目管理服務(wù)；2.2.4提供技術(shù)支持和服務(wù)；2.2.5協(xié)助進(jìn)行協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和糾紛解決。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意第三方介入前，需書(shū)面通知對(duì)方，并提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果等相關(guān)信息。2.2雙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)第三方介入事宜進(jìn)行審議，并形成書(shū)面意見(jiàn)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合本協(xié)議的要求。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入服務(wù)合同中明確。4.2若第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額。4.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；4.3.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果；4.3.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；4.3.4雙方風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方介入服務(wù)合同約定解決。5.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）進(jìn)行溝通，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)。6.第三方介入服務(wù)合同的簽訂6.1第三方介入服務(wù)合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。6.2第三方介入服務(wù)合同應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。7.第三方介入服務(wù)合同的變更與解除7.1第三方介入服務(wù)合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。7.2第三方介入服務(wù)合同的解除，應(yīng)按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.第三方介入服務(wù)合同的終止8.1.1服務(wù)期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除；8.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.第三方介入服務(wù)合同的補(bǔ)充條款9.1本協(xié)議未盡事宜，第三方介入服務(wù)合同中應(yīng)有明確約定。9.2第三方介入服務(wù)合同與本協(xié)議存在沖突時(shí)，以第三方介入服務(wù)合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括師資選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系等。說(shuō)明：此方案為本協(xié)議附件，用于指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)工作。2.附件二：管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量控制措施等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議附件，用于評(píng)估和監(jiān)督管理服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：第三方介入服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：此合同為本協(xié)議附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.附件四：師資選拔名單詳細(xì)要求：包括選拔人員的姓名、資格、選拔結(jié)果等。說(shuō)明：此名單為本協(xié)議附件，用于記錄師資選拔情況。5.附件五：師資培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此記錄為本協(xié)議附件，用于跟蹤師資培訓(xùn)過(guò)程。6.附件六：師資考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：此報(bào)告為本協(xié)議附件，用于評(píng)估師資考核情況。7.附件七：管理服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此報(bào)告為本協(xié)議附件，用于評(píng)估管理服務(wù)效果。8.附件八：協(xié)議變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間、變更雙方簽字等。說(shuō)明：此記錄為本協(xié)議附件，用于記錄協(xié)議變更情況。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：此認(rèn)定書(shū)為本協(xié)議附件，用于處理違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用；1.2承接方未按時(shí)完成師資選拔與培訓(xùn)工作；1.3承接方未提供符合協(xié)議要求的服務(wù)；1.4第三方未按協(xié)議規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)；1.5雙方未按協(xié)議規(guī)定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度確定；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按協(xié)議規(guī)定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的2%；3.3第三方未按協(xié)議規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)，違約方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。全文完。二零二五年度“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方：名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于職業(yè)教育的政策要求，加強(qiáng)“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。2.2目的：通過(guò)本協(xié)議的簽訂，明確甲乙雙方在“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，確?！皫煄健被顒?dòng)的順利開(kāi)展，為我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中所提及的專(zhuān)業(yè)屬于職業(yè)教育領(lǐng)域，包括但不限于：工科、理科、文科、藝術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)骸皫煄健保褐讣追竭x派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的教師（師傅）指導(dǎo)新教師（徒弟）的教育教學(xué)活動(dòng)?！皫熧Y隊(duì)伍建設(shè)”：指通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍?！肮芾矸?wù)”：指乙方提供“師帶徒”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核等全方位服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利：對(duì)乙方提供的管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。對(duì)“師帶徒”活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。甲方的義務(wù)：為乙方提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備。按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。配合乙方完成“師帶徒”活動(dòng)的各項(xiàng)工作。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)乙方的權(quán)力：根據(jù)甲方要求，制定“師帶徒”活動(dòng)計(jì)劃。對(duì)“師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行組織實(shí)施。對(duì)“師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)。乙方的義務(wù)：嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。對(duì)甲方提出的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。對(duì)“師帶徒”活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲方報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：“師帶徒”活動(dòng)將在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：組織實(shí)施“師帶徒”活動(dòng)。提供相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。完成甲方委托的其他工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。6.2終止條件：合同約定的履行期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除本協(xié)議。6.3終止程序：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除本協(xié)議。6.4終止后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事項(xiàng)。本協(xié)議解除后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：師資隊(duì)伍建設(shè)費(fèi)用：包括但不限于師資培訓(xùn)、師資考核、師資獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。管理服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理、人員配置、日常協(xié)調(diào)等費(fèi)用。其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體如下：甲方應(yīng)在每月末前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。如有特殊需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取分期支付或其他支付方式。7.3支付時(shí)間甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的具體時(shí)間為：每月末前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前支付至下一個(gè)工作日。7.4支付條款甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的發(fā)票或收據(jù)。甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或收據(jù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)直接轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任8.1甲方違約未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。未按約定提供場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。8.2乙方違約未按約定提供管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的百分之十計(jì)算。因乙方原因?qū)е隆皫煄健被顒?dòng)無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可包括但不限于：現(xiàn)金賠償。損失賠償。其他雙方約定的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保不泄露給無(wú)關(guān)人員。對(duì)接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育，提高其保密意識(shí)。在合同終止后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策調(diào)整等社會(huì)異常事件。電力、通訊設(shè)施故障等影響合同履行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)及時(shí)通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。盡最大努力減輕不可抗力造成的損失。采取合理措施，爭(zhēng)取盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無(wú)法正常開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議項(xiàng)下的任何附屬權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，并提前通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成“師帶徒”活動(dòng)的組織實(shí)施。甲方應(yīng)提供乙方所需的信息和數(shù)據(jù)，以支持乙方開(kāi)展管理工作。15.2協(xié)作與配合方式定期召開(kāi)會(huì)議，溝通情況，解決問(wèn)題。建立有效的溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方蓋章：乙方蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方簽署的“師帶徒”師資隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)協(xié)議。2.師資隊(duì)伍建設(shè)費(fèi)用明細(xì)表。3.管理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。4.“師帶徒”活動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施記錄。5.師資培訓(xùn)資料及考核結(jié)果。6.保密協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。8.不可抗力事件證明材料。9.甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備清單。10.乙方提供的發(fā)票或收據(jù)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定提供場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供管理服務(wù)，認(rèn)定違約。因乙方原因?qū)е隆皫煄健被顒?dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方催款通知后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供管理服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，并向甲方提交改進(jìn)計(jì)劃。3.問(wèn)題：因不可抗力導(dǎo)致“師帶徒”活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定新的活動(dòng)時(shí)間，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解