生物工程教授聘用合同

生物工程教授聘用合同合同編號(hào)：__________生物工程教授聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘為甲方生物工程教授一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘為甲方生物工程教授，負(fù)責(zé)甲方生物工程學(xué)科的教學(xué)、科研、指導(dǎo)研究生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極開展科學(xué)研究，提高學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.4乙方應(yīng)承擔(dān)甲方賦予的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的安排，享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在甲方任職期間，知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和甲方內(nèi)部信息，無(wú)論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方期間知悉的任何保密信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同無(wú)效或者部分無(wú)效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為示范性文本，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和雙方需求進(jìn)行調(diào)整和完善。）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方相關(guān)資格證書4.甲方招聘公告5.甲方崗位職責(zé)描述6.甲方薪酬福利政策7.甲方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國(guó)家秘密4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬5.甲方未按約定提供乙方福利待遇6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)7.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.生物工程教授：從事生物工程領(lǐng)域教學(xué)、科研工作的專業(yè)技術(shù)職稱。3.聘用單位：依法成立，具有用人權(quán)利的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。4.受聘人員：與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力的一方。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.保密義務(wù)：對(duì)知悉的保密信息予以保密的法定義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，必要時(shí)依法解除合同。2.泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.薪酬待遇爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方薪酬福利政策，協(xié)商解決。5.工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)爭(zhēng)議：加強(qiáng)溝通，完善甲方規(guī)章制度，提供公平發(fā)展機(jī)會(huì)。6.法律法規(guī)violation：依法維權(quán)，尋求法律救濟(jì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)，需要招聘生物工程教授。2.乙方具備生物工程領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平