臨時(shí)技術(shù)員聘用合同書

臨時(shí)技術(shù)員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)技術(shù)員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的聘用期限自____年__月__日至____年__月__日。二、勞動報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.乙方加班工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動合同備案登記表6.勞動爭議仲裁申請書7.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。6.雙方協(xié)商解除合同后，未按照本合同約定辦理合同解除手續(xù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：是指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方支付應(yīng)付工資；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方履行工作職責(zé)；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方按月支付乙方工資，乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)