健身教練團隊聘用合同

健身教練團隊聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的健身機構，乙方為具備專業(yè)健身教練資格的團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方健身教練團隊一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的健身教練團隊，負責為甲方會員提供專業(yè)的健身指導、訓練計劃制定、課程教學等服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護甲方形象。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。具體薪酬待遇詳見附件。3.2甲方應按月準時支付乙方薪酬，如需調整薪酬，應提前一個月通知乙方。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條培訓及考核5.1甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的業(yè)務水平。5.2甲方應對乙方進行定期考核，考核不合格的乙方應根據(jù)甲方要求進行改進。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出解除合同，合同即終止。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。7.3合同解除后，乙方應立即停止履行職務，甲方應支付乙方剩余合同期的薪酬。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方健身機構規(guī)章制度2.乙方健身教練資格證明3.薪酬待遇明細表4.工作時間表5.專業(yè)培訓計劃6.考核標準及考核結果記錄二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。3.乙方未按甲方要求改進考核不合格的情況，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供約定的培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健身教練：指具備專業(yè)健身教練資格，為甲方會員提供健身指導、訓練計劃制定、課程教學等服務的人員。2.課時費：指乙方按照約定的課程教學時間所獲得的報酬。3.基本工資：指乙方在合同期限內固定的薪酬。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方業(yè)績、會員滿意度等因素獲得的額外報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議解決辦法：雙方協(xié)商調整薪酬待遇，達成一致意見。2.問題：乙方工作時間與甲方工作時間表不符解決辦法：雙方協(xié)商調整工作時間表，達成一致意見。3.問題：乙方考核不合格解決辦法：甲方提供培訓，乙方按照要求改進，重新參加考核。4.問題：甲方未按時支付薪酬解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，如有爭議，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為健身機構，需要專業(yè)的健身教練團隊提供服務。2.乙方具備專業(yè)健身教練資格，希望獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境和報酬。3.