藝術(shù)行業(yè)員工假期規(guī)定

藝術(shù)行業(yè)員工假期規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為藝術(shù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方假期事項達成如下協(xié)議：一、假期類型及天數(shù)1.年假：乙方工作滿一年，享受帶薪年假。年假天數(shù)為____天。2.事假：乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。事假期間，甲方按照乙方實際工資的____%支付工資。3.病假：乙方因病需要請假，應提供醫(yī)院出具的病歷證明。病假期間，甲方按照乙方實際工資的____%支付工資。4.產(chǎn)假：女員工生育享受帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照乙方實際工資的____%支付。5.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育，可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照乙方實際工資的____%支付。6.婚假：乙方結(jié)婚，享受帶薪婚假____天。7.喪假：乙方直系親屬去世，享受帶薪喪假____天。8.探親假：乙方如需探望在外地生活的直系親屬，可申請?zhí)接H假。探親假期間，甲方按照乙方實際工資的____%支付工資。二、假期申請及審批1.乙方如有請假需求，應提前向甲方提交書面申請，并注明請假類型、請假時間及原因。2.甲方應在收到乙方請假申請后的____個工作日內(nèi)審批完畢。如有需要，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。3.乙方在假期期間，應保持通訊暢通，以便甲方有緊急工作需要時能夠及時聯(lián)系。三、假期工資支付1.除法定節(jié)假日外，乙方請假期間，甲方按照本合同約定支付乙方工資。2.乙方在假期期間，如因工作需要被甲方召回，應服從甲方安排。四、其他規(guī)定1.乙方在請假期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.乙方在請假期間，如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。五、合同效力1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請書面材料2.醫(yī)院出具的病歷證明3.結(jié)婚證書4.喪葬證明5.探親證明材料6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未提前提交書面請假申請2.乙方在請假期間未保持通訊暢通3.乙方在請假期間違反甲方規(guī)章制度4.乙方在請假期間損害甲方利益三、法律名詞及解釋：1.年假：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，員工工作滿一年，享受帶薪年假。2.事假：員工因特殊情況需要請假，按照甲方規(guī)定提前提交申請。3.病假：員工因病需要請假，提供醫(yī)院出具的病歷證明。4.產(chǎn)假：女員工生育享受帶薪產(chǎn)假，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育，可享受帶薪陪產(chǎn)假，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。6.婚假：員工結(jié)婚，享受帶薪婚假，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。7.喪假：員工直系親屬去世，享受帶薪喪假，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。8.探親假：員工探望在外地生活的直系親屬，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交書面請假申請：甲方應提醒乙方提前提交請假申請，確保流程順利進行。2.乙方在請假期間未保持通訊暢通：甲方應提醒乙方在請假期間保持通訊暢通，以便緊急工作需要時能夠及時聯(lián)系。3.乙方在請假期間違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，確保公司秩序。4.乙方在請假期間損害甲