心理學(xué)校長(zhǎng)聘用合同條款

心理學(xué)校長(zhǎng)聘用合同條款合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常教學(xué)、科研、管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的教育政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保甲方教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高學(xué)校的綜合實(shí)力。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方校園平面圖8.甲方教學(xué)設(shè)備清單9.甲方師資力量介紹10.甲方學(xué)生名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定履行職務(wù)，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.校長(zhǎng)：學(xué)校的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教學(xué)、科研、管理工作。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的激勵(lì)和監(jiān)督，設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，提高乙方的工作積極性。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理學(xué)學(xué)校，需要招聘一位具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的校長(zhǎng)。2.乙方具備心理學(xué)教育背景和管理經(jīng)驗(yàn)，希望擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職。