2024幼師聘用合同-幼兒健康護(hù)理員專業(yè)能力評估與聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼師聘用合同——幼兒健康護(hù)理員專業(yè)能力評估與聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.幼兒園及幼兒基本信息2.1幼兒園名稱2.2幼兒園地址2.3幼兒信息3.幼兒健康護(hù)理員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.幼兒健康護(hù)理員聘用條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3職業(yè)資格要求4.4健康狀況要求5.幼兒健康護(hù)理員聘用程序5.1報(bào)名及資格審查5.2職業(yè)能力評估5.3聘用決定5.4辦理聘用手續(xù)6.幼兒健康護(hù)理員工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險(xiǎn)及福利7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3班次安排8.招募及培訓(xùn)8.1招募計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.工作考核與評估9.1考核內(nèi)容9.2評估方法9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：幼兒健康護(hù)理員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.幼兒園及幼兒基本信息2.1幼兒園名稱幼兒園2.2幼兒園地址市區(qū)街道號2.3幼兒信息幼兒姓名：X幼兒性別：男/女幼兒年齡：歲幼兒班級：班3.幼兒健康護(hù)理員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方作為幼兒健康護(hù)理員，負(fù)責(zé)幼兒的日常健康護(hù)理工作，確保幼兒在園期間的健康和安全。3.2具體工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)幼兒的晨檢、午檢、晚檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒的健康問題。3.2.2負(fù)責(zé)幼兒的日常用藥、急救處理和傳染病防控。3.2.3負(fù)責(zé)幼兒的飲食、睡眠、個(gè)人衛(wèi)生等生活護(hù)理。3.2.4協(xié)助教師進(jìn)行幼兒教育活動的組織與實(shí)施。3.2.5參與幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1嚴(yán)格按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行幼兒健康護(hù)理工作。3.3.2確保幼兒在園期間的安全，無意外傷害事故發(fā)生。4.幼兒健康護(hù)理員聘用條件4.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在20至45周歲之間。4.2學(xué)歷要求4.3職業(yè)資格要求乙方應(yīng)持有幼兒健康護(hù)理員職業(yè)資格證書。4.4健康狀況要求乙方應(yīng)無傳染性疾病、精神障礙等影響幼兒健康護(hù)理工作的疾病。5.幼兒健康護(hù)理員聘用程序5.1報(bào)名及資格審查乙方需向甲方提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料，甲方進(jìn)行資格審查。5.2職業(yè)能力評估甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)能力評估，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。5.3聘用決定甲方根據(jù)乙方綜合表現(xiàn)，做出聘用決定。5.4辦理聘用手續(xù)乙方接到聘用通知后，按照甲方要求辦理聘用手續(xù)。6.幼兒健康護(hù)理員工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼乙方享有年終獎金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)等。6.3社會保險(xiǎn)及福利乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。7.3班次安排乙方班次由甲方根據(jù)工作需要安排，確保幼兒健康護(hù)理工作的連續(xù)性。8.招募及培訓(xùn)8.1招募計(jì)劃甲方每年根據(jù)幼兒健康護(hù)理員崗位需求，制定招募計(jì)劃，包括招聘人數(shù)、崗位要求等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1國家及地方幼兒健康護(hù)理相關(guān)政策法規(guī)；8.2.2幼兒健康護(hù)理基本理論；8.2.3幼兒常見病預(yù)防及處理；8.2.4急救知識及技能培訓(xùn)；8.2.5幼兒心理健康教育；8.2.6幼兒飲食及睡眠護(hù)理。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織考核，包括理論考試和實(shí)踐操作；8.3.2考核合格者方可上崗。9.工作考核與評估9.1考核內(nèi)容9.1.1工作態(tài)度；9.1.2工作技能；9.1.3工作質(zhì)量；9.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作；9.1.5家長滿意度。9.2評估方法9.2.1定期檢查工作記錄；9.2.2家長反饋；9.2.3教師評價(jià)；9.2.4日常觀察。9.3考核結(jié)果9.3.1優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，考核成績優(yōu)秀；9.3.2良好：工作表現(xiàn)良好，考核成績合格；9.3.3一般：工作表現(xiàn)一般，需加強(qiáng)培訓(xùn)；9.3.4不合格：工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，需調(diào)整或解聘。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)；10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)；10.1.3乙方泄露幼兒隱私；10.1.4乙方發(fā)生重大工作失誤。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2乙方因違約造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；10.3.2甲方有權(quán)從乙方工資中扣除違約賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；12.1.2乙方發(fā)生重大工作失誤，造成嚴(yán)重后果；12.1.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2解除程序12.2.1甲方書面通知乙方解除合同；12.2.2雙方簽署解除合同協(xié)議。12.3解除后果12.3.1解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理交接手續(xù)；12.3.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違約行為，且雙方同意續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽署合同續(xù)簽協(xié)議。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限根據(jù)實(shí)際情況確定，最長不超過三年。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、評估、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1乙方職業(yè)能力評估；15.2.2乙方培訓(xùn)及考核；15.2.3幼兒健康護(hù)理相關(guān)咨詢服務(wù)；15.2.4幼兒園運(yùn)營管理咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1選擇第三方甲乙雙方共同選擇第三方，并簽署合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內(nèi)容16.2.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；16.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.3第三方服務(wù)期限；16.2.4第三方責(zé)任及違約責(zé)任；16.2.5第三方保密條款。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；18.1.2甲方對第三方的選擇及合作負(fù)責(zé)；18.1.3第三方違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方對乙方進(jìn)行職業(yè)能力評估、培訓(xùn)及考核；18.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的評估、培訓(xùn)及考核；18.2.3第三方對乙方在評估、培訓(xùn)及考核過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與幼兒18.3.1第三方在提供幼兒健康護(hù)理相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保幼兒的安全；18.3.2第三方對幼兒在服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的意外事件負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù)。19.第三方介入的變更與終止19.1變更19.1.1甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容；19.1.2變更內(nèi)容需經(jīng)第三方同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。19.2終止19.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方；19.2.2第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等。2.附件二：幼兒信息表要求：詳細(xì)填寫幼兒的姓名、性別、年齡、班級等基本信息。3.附件三：幼兒健康護(hù)理員崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出幼兒健康護(hù)理員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：幼兒健康護(hù)理員聘用條件表要求：明確列出幼兒健康護(hù)理員的年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格等聘用條件。5.附件五：幼兒健康護(hù)理員聘用程序說明要求：詳細(xì)描述幼兒健康護(hù)理員的聘用程序，包括報(bào)名、資格審查、能力評估等。6.附件六：幼兒健康護(hù)理員工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出幼兒健康護(hù)理員的基本工資、獎金、津貼、社會保險(xiǎn)等。7.附件七：工作時(shí)間及休息休假安排表要求：明確幼兒健康護(hù)理員的工作時(shí)間、休息休假安排及班次安排。8.附件八：招募及培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招募計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方法等。9.附件九：工作考核與評估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、評估方法及考核結(jié)果。10.附件十：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約情形及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。11.附件十一：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決流程。12.附件十二：合同續(xù)簽申請表要求：申請續(xù)簽合同時(shí)需提交的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)；1.2乙方泄露幼兒隱私；1.3乙方違反國家法律法規(guī)；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.5第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方完成，并按合同約定支付違約金；2.2乙方泄露幼兒隱私：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給幼兒及其家長造成的損失；2.3乙方違反國家法律法規(guī)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，并支付違約金；2.5第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。簡要示例說明：1.若乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并按合同約定支付違約金人民幣元；2.若乙方泄露幼兒隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給幼兒及其家長造成的損失人民幣元；3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)按合同約定支付工資人民幣元，并支付違約金人民幣元；4.若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失人民幣元。全文完。2024幼師聘用合同——幼兒健康護(hù)理員專業(yè)能力評估與聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就幼兒健康護(hù)理員專業(yè)能力評估與聘用事宜所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）聘用方：指委托被聘用方進(jìn)行幼兒健康護(hù)理的幼兒園或其他教育機(jī)構(gòu)。（2）被聘用方：指受聘用方委托擔(dān)任幼兒健康護(hù)理員的專業(yè)人員。（3）幼兒健康護(hù)理員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)幼兒日常健康護(hù)理工作的專業(yè)人員。（4）專業(yè)能力評估：指對被聘用方進(jìn)行專業(yè)技能、知識、素質(zhì)等方面的綜合評估。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：______幼兒園（或其他教育機(jī)構(gòu)）（2）地址：______（3）法定代表人：______2.2被聘用方基本信息（1）姓名：______（2）性別：______（3）身份證號碼：______（4）聯(lián)系方式：______3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，聘用方與被聘用方之間建立勞動關(guān)系。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒的日常健康護(hù)理工作，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等方面的照顧。（2）協(xié)助幼兒園教師進(jìn)行教育教學(xué)活動，為幼兒提供必要的生活幫助。（3）參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作時(shí)間被聘用方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由聘用方安排。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月______元，按月支付。5.2績效獎金被聘用方每月可依據(jù)績效考核結(jié)果獲得______元的績效獎金。5.3社會保險(xiǎn)及公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)聘用方對被聘用方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2晉升機(jī)制被聘用方在滿足聘用方規(guī)定的晉升條件后，可申請晉升，具體晉升機(jī)制由聘用方制定。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒信息、教學(xué)資源、管理方法等。合同期內(nèi)及合同解除后，被聘用方不得向任何第三方泄露或使用上述秘密。8.2競業(yè)限制條款合同期滿或解除后，被聘用方在______年內(nèi)不得在聘用方所在地的______公里范圍內(nèi)，從事與聘用方相同或類似的幼兒健康護(hù)理工作，或在同類機(jī)構(gòu)中擔(dān)任管理或技術(shù)崗位。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密；（3）被聘用方違反競業(yè)限制條款；（4）聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.2違約責(zé)任（1）如被聘用方違約，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為______元；（2）如聘用方違約，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的薪酬、福利，并支付違約金，違約金金額為______元；（3）違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（5）聘用方嚴(yán)重違反合同約定。12.其他12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件（1）被聘用方的個(gè)人簡歷；（2）被聘用方的專業(yè)資格證書；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本合同一式______份，聘用方執(zhí)______份，被聘用方執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)評估、咨詢服務(wù)等，以協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)。15.3第三方介入方式（1）中介方：負(fù)責(zé)為合同雙方提供聯(lián)系和溝通的橋梁，協(xié)助雙方達(dá)成合同協(xié)議。（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助合同雙方解決合同履行過程中的問題。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。16.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保證其服務(wù)的質(zhì)量和客觀性。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額（1）中介方：對于其提供的錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的______%。（2）評估機(jī)構(gòu)：對于其評估結(jié)果的錯(cuò)誤導(dǎo)致合同一方遭受損失的，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的______%。（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：對于其提供的咨詢服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的______%。17.2責(zé)任免除（1）如第三方提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且不存在故意或重大過失，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方提供的服務(wù)受到不可抗力因素的影響，導(dǎo)致合同一方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更合同18.1第三方變更合同如第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行變更。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由合同雙方按照約定的方式支付。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。20.2保密期限第三方的保密義務(wù)自介入合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.被聘用方專業(yè)資格證書要求：提供被聘用方獲得的相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：證明被聘用方具備履行合同所需的資質(zhì)。3.雙方協(xié)商一致的其他文件要求：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等相關(guān)文件。說明：為合同履行提供具體操作細(xì)則。4.第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：確保中介方在提供中介服務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。5.第三方評估報(bào)告要求：由第三方評估機(jī)構(gòu)出具的被聘用方專業(yè)能力評估報(bào)告。6.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：確保第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。7.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同雙方各自保留一份合同副本，并加蓋公章。說明：作為合同生效和履行的法律憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為______元/天；如給聘用方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、福利，或未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的薪酬、福利，并支付違約金，違約金金額為______元/天；如給被聘用方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：中介方未按照協(xié)議提供中介服務(wù)，評估機(jī)構(gòu)提供的評估報(bào)告存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議提供咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)具體情況確定。示例說明：1.被聘用方遲到：被聘用方連續(xù)三次遲到，經(jīng)聘用方提醒后仍不改正，視為嚴(yán)重違約。被聘用方應(yīng)支付違約金______元，并承擔(dān)由此給聘用方造成的損失。2.聘用方未按時(shí)支付薪酬：聘用方未按照合同約定支付被聘用方工資，經(jīng)被聘用方催告后仍不支付，視為違約。聘用方應(yīng)支付違約金______元，并承擔(dān)被聘用方因此遭受的損失。全文完。2024幼師聘用合同——幼兒健康護(hù)理員專業(yè)能力評估與聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的4.職位描述4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)范圍5.聘用期限5.1起始日期5.2結(jié)束日期5.3試用期6.工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間7.1工作時(shí)間表7.2加班制度8.薪酬和福利8.1基本工資8.2績效獎金8.3福利待遇9.健康護(hù)理員專業(yè)能力評估9.1評估標(biāo)準(zhǔn)9.2評估程序9.3評估結(jié)果10.聘用條件10.1聘用資格10.2職業(yè)道德10.3職業(yè)技能11.拒絕聘用和解除合同11.1拒絕聘用11.2解除合同12.保密條款13.法律適用和爭議解決14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中“聘用方”指（聘用方名稱），系（聘用方性質(zhì)）。1.1.2本合同中“被聘用方”指（被聘用方名稱），系具有（被聘用方性質(zhì)）。1.1.3本合同中“幼兒健康護(hù)理員”指具備幼兒健康護(hù)理專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)幼兒日常健康護(hù)理工作的人員。1.1.4本合同中“工作地點(diǎn)”指（具體地址）。1.1.5本合同中“工作內(nèi)容”包括但不限于：幼兒日常健康監(jiān)測、疾病預(yù)防、緊急情況處理、營養(yǎng)飲食指導(dǎo)等。1.1.6本合同中“職責(zé)范圍”包括但不限于：遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，確保幼兒健康安全等。1.2解釋1.2.1本合同中如無特殊說明，所使用的詞語均按照通常含義解釋。1.2.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2地址：（聘用方地址）2.1.3聯(lián)系人：（聘用方聯(lián)系人）2.1.4聯(lián)系電話：（聘用方聯(lián)系電話）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.4聯(lián)系電話：（被聘用方聯(lián)系電話）3.聘用目的聘用方根據(jù)工作需要，特聘請被聘用方擔(dān)任幼兒健康護(hù)理員，以保障幼兒的身心健康。4.職位描述4.1職位名稱：幼兒健康護(hù)理員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常健康監(jiān)測，包括身高、體重、視力、聽力等指標(biāo)的記錄。4.2.2負(fù)責(zé)幼兒營養(yǎng)飲食指導(dǎo)，確保幼兒飲食均衡。4.2.3負(fù)責(zé)幼兒疾病預(yù)防，對常見病、傳染病等進(jìn)行預(yù)防和管理。4.2.4負(fù)責(zé)緊急情況處理，如突發(fā)疾病、意外傷害等。4.2.5參與幼兒園組織的健康教育活動。4.3職責(zé)范圍：4.3.1遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，確保幼兒健康安全。4.3.2配合幼兒園開展各項(xiàng)工作，服從工作安排。5.聘用期限5.1起始日期：（具體日期）5.2結(jié)束日期：（具體日期）5.3試用期：（具體日期）6.工作地點(diǎn)（具體地址）7.工作時(shí)間7.1工作時(shí)間表：7.1.1上班時(shí)間：（具體時(shí)間）7.1.2下班時(shí)間：（具體時(shí)間）7.2加班制度：7.2.1加班需提前與被聘用方協(xié)商，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2.2被聘用方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班。8.薪酬和福利8.1基本工資8.1.1被聘用方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月。8.1.2基本工資每月支付一次，支付日為每月（具體日期）。8.2績效獎金8.2.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核制度，將給予一定的績效獎金。8.2.2績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3福利待遇8.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。8.3.2被聘用方享有社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.3被聘用方享有國家規(guī)定的福利待遇，如婚假、喪假、產(chǎn)假等。9.健康護(hù)理員專業(yè)能力評估9.1評估標(biāo)準(zhǔn)9.1.1評估標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識、技能操作、服務(wù)態(tài)度、工作成效等方面。9.1.2評估結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將接受再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.2評估程序9.2.1評估由幼兒園指定的評估小組負(fù)責(zé)。9.2.2評估過程中，被聘用方需提供相關(guān)證明材料。9.2.3評估結(jié)果將在評估結(jié)束后（具體時(shí)間）通知被聘用方。9.3評估結(jié)果9.3.1評估合格者，幼兒園將正式聘用。9.3.2評估不合格者，幼兒園有權(quán)拒絕聘用，并退還已支付的評估費(fèi)用。10.聘用條件10.1聘用資格10.1.1被聘用方需持有相關(guān)健康護(hù)理專業(yè)資格證書。10.1.3被聘用方需通過幼兒園組織的健康護(hù)理員專業(yè)能力評估。10.2職業(yè)道德10.2.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。10.2.2被聘用方應(yīng)尊重幼兒，關(guān)心愛護(hù)幼兒，不得有體罰或變相體罰行為。10.2.3被聘用方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密。10.3職業(yè)技能10.3.1被聘用方需具備扎實(shí)的幼兒健康護(hù)理專業(yè)知識和技能。11.拒絕聘用和解除合同11.1拒絕聘用11.1.1如被聘用方不符合聘用條件，幼兒園有權(quán)拒絕聘用。11.1.2如被聘用方在評估過程中不合格，幼兒園有權(quán)拒絕聘用。11.2解除合同11.2.1被聘用方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德的行為，幼兒園有權(quán)解除合同。11.2.2被聘用方如有嚴(yán)重工作失職、重大錯(cuò)誤或造成重大損失的行為，幼兒園有權(quán)解除合同。11.2.3如幼兒園因不可抗力等原因需要解除合同，應(yīng)提前（具體時(shí)間）通知被聘用方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1被聘用方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園的任何信息。12.2保密條款在本合同終止后仍有效。13.法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除聘用方和被聘用方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為特定目的，由聘用方或被聘用方邀請或聘請的第三方參與合同相關(guān)活動。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或聘請方的要求，參與合同相關(guān)活動，提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方不參與聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系管理。15.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由聘用方和第三方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)