2024配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)及職業(yè)晉升兼職勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)及職業(yè)晉升兼職勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1配送員姓名1.2配送員身份證號(hào)1.3配送員聯(lián)系電話1.4配送員住址1.5用人單位名稱1.6用人單位注冊(cè)號(hào)1.7用人單位地址1.8用人單位聯(lián)系人1.9用人單位聯(lián)系電話2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1配送員工作內(nèi)容2.2配送員工作職責(zé)2.3配送員工作地點(diǎn)2.4配送員工作時(shí)間3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金4.績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)4.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.4績(jī)效獎(jiǎng)金考核指標(biāo)5.職業(yè)晉升5.1晉升條件5.2晉升流程5.3晉升待遇5.4晉升考核6.兼職工作6.1兼職工作內(nèi)容6.2兼職工作時(shí)間6.3兼職工作待遇6.4兼職工作協(xié)議7.合同期限7.1合同簽訂日期7.2合同有效期限7.3合同終止條件7.4合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：配送員工作職責(zé)14.2附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金考核指標(biāo)14.3附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1配送員姓名：1.2配送員身份證號(hào)：110101199003071.3配送員聯(lián)系電話：138001380001.4配送員住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)街道小區(qū)1號(hào)樓101室1.5用人單位名稱：配送服務(wù)有限公司1.6用人單位注冊(cè)號(hào)：1100000000000001.7用人單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.8用人單位聯(lián)系人：1.9用人單位聯(lián)系電話：01056782.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1配送員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)配送公司所提供商品的配送服務(wù)，包括取貨、運(yùn)輸、送達(dá)等環(huán)節(jié)。2.2配送員工作職責(zé)：2.2.1嚴(yán)格按照配送流程進(jìn)行操作，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)。2.2.2保持車輛整潔，維護(hù)配送公司形象。2.2.3及時(shí)反饋配送過(guò)程中遇到的問(wèn)題，與公司保持良好溝通。2.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.3配送員工作地點(diǎn)：北京市及周邊地區(qū)2.4配送員工作時(shí)間：根據(jù)配送任務(wù)量和工作安排，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：配送員的基本工資為每月人民幣5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，另有績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：配送員需按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位代繳。3.4住房公積金：配送員需按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，由用人單位代繳。4.績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)4.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)配送員的工作表現(xiàn)、配送效率、客戶滿意度等因素，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月工資發(fā)放日同日發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法：績(jī)效獎(jiǎng)金=（基本工資+加班工資）×績(jī)效系數(shù)。4.4績(jī)效獎(jiǎng)金考核指標(biāo)：4.4.1配送任務(wù)完成率4.4.2配送效率4.4.3客戶滿意度5.職業(yè)晉升5.1晉升條件：配送員在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可根據(jù)公司規(guī)定參加晉升考核。5.2晉升流程：配送員向公司提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，可晉升至更高職位。5.3晉升待遇：晉升后的配送員將享受更高的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4晉升考核：晉升考核包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.兼職工作6.1兼職工作內(nèi)容：配送員可根據(jù)自身情況，在保證不影響本職工作的前提下，參與公司其他兼職工作。6.2兼職工作時(shí)間：兼職工作時(shí)間由配送員與公司協(xié)商確定。6.3兼職工作待遇：兼職工作待遇由公司根據(jù)兼職工作內(nèi)容和工作量確定。6.4兼職工作協(xié)議：配送員與公司簽訂兼職工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：配送員在本合同履行過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：配送員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.解除合同9.1解除合同的條件：9.1.1配送員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因配送員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。9.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員，可提前三十日通知配送員解除合同。9.2解除合同的程序：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理合同解除手續(xù)。9.3解除合同的補(bǔ)償：配送員因合同解除而造成的經(jīng)濟(jì)損失，用人單位應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為：配送員和用人單位在履行合同過(guò)程中，任何一方違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.3合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)：合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定條款：雙方同意的任何其他條款，均作為本合同的組成部分。14.合同附件14.1附件一：配送員工作職責(zé)14.2附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金考核指標(biāo)14.3附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供配送員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。15.2.2提供配送流程優(yōu)化、安全管理咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)。15.2.3提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律咨詢的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2.4提供保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的保險(xiǎn)公司或其他風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)。15.2.5提供仲裁服務(wù)的仲裁機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.2甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供服務(wù)。16.4第三方提供的服務(wù)應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，不得超出其專業(yè)領(lǐng)域。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由雙方協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。17.3若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額以內(nèi)由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。18.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方對(duì)配送員在工作中發(fā)生的意外事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)其責(zé)任限額。18.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.第三方服務(wù)的費(fèi)用19.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。19.2第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同成本中，不得額外向配送員收取。19.3第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間由雙方在合作協(xié)議中明確。20.第三方服務(wù)的保密20.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和配送員個(gè)人信息。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方服務(wù)的變更與解除21.1若第三方服務(wù)的內(nèi)容或方式需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)通知第三方。21.2若第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并協(xié)商解除協(xié)議。22.第三方服務(wù)的終止22.1第三方服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.2第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。23.第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決23.1第三方服務(wù)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。23.2若第三方服務(wù)的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：配送員工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出配送員的工作職責(zé)，包括配送流程、客戶服務(wù)、安全操作等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同的一部分，用于明確配送員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金考核指標(biāo)要求：明確績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和考核指標(biāo)，包括配送效率、客戶滿意度、任務(wù)完成率等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)配送員的工作表現(xiàn)評(píng)估，確保績(jī)效獎(jiǎng)金的公平性和合理性。3.附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出晉升考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)配送員的職業(yè)晉升流程，確保晉升的公正性和透明度。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和配送員個(gè)人信息。6.附件六：解除合同通知書要求：明確解除合同的通知方式、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范合同解除的流程，保障雙方的權(quán)益。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)違約行為的處理，確保違約責(zé)任的明確和公正。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1配送員未按照規(guī)定時(shí)間完成配送任務(wù)。1.2配送員在工作中出現(xiàn)重大安全事故。1.3配送員泄露客戶信息或商業(yè)秘密。1.4用人單位未按照約定支付工資或福利。1.5第三方服務(wù)未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際情況。2.2配送員未按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。2.3配送員在工作中出現(xiàn)安全事故，應(yīng)根據(jù)事故原因和責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4配送員泄露客戶信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.5用人單位未支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.6第三方服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.配送員因個(gè)人原因?qū)е屡渌腿蝿?wù)延遲，用人單位可要求配送員賠償因此造成的損失。2.配送員在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致貨物損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.配送員泄露客戶個(gè)人信息，用人單位可要求配送員停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。4.用人單位未按照約定支付工資，配送員可要求用人單位支付工資及違約金。5.第三方服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方重新提供服務(wù)或賠償損失。全文完。2024配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)及職業(yè)晉升兼職勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)方案2.1績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間2.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例2.4績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件2.5績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制3.職業(yè)晉升制度3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.4晉升后的待遇調(diào)整4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.4工作方式5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違反紀(jì)律及保密的處理8.考勤與請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3違反考勤及請(qǐng)假的處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)及發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：配送員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：配送員職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：配送員培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同變更13.3合同解除與終止13.4合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[配送員姓名]地址：[配送員詳細(xì)地址]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[合同期限年數(shù)]年。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得提前解除或終止。2.配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)方案2.1績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式績(jī)效獎(jiǎng)金=基本工資×績(jī)效系數(shù)+激勵(lì)獎(jiǎng)金2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間績(jī)效獎(jiǎng)金每月結(jié)算一次，于次月[具體日期]前發(fā)放至配送員指定賬戶。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例根據(jù)配送員績(jī)效表現(xiàn)浮動(dòng)，最高可達(dá)基本工資的[具體比例]%。2.4績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）按時(shí)完成配送任務(wù)；（2）保持配送時(shí)效；（3）獲得客戶好評(píng)。2.5績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式的權(quán)利。3.職業(yè)晉升制度3.1晉升條件（1）連續(xù)[具體月數(shù)]個(gè)月績(jī)效達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）通過(guò)公司組織的晉升考核；（3）具備相應(yīng)崗位所需的技能和素質(zhì)。3.2晉升流程（1）提出晉升申請(qǐng)；（2）參加晉升考核；（3）考核通過(guò)后，由甲方批準(zhǔn)晉升；（4）晉升后的崗位待遇調(diào)整。3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于配送技能、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.4晉升后的待遇調(diào)整晉升后的配送員將享受更高的基本工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容配送員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照訂單要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地將貨物送達(dá)客戶指定地點(diǎn)；（2）保持貨物完好無(wú)損，確保配送質(zhì)量；（3）與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問(wèn)。4.2職責(zé)范圍配送員的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）遵守公司規(guī)章制度，確保工作安全；（2）按時(shí)完成配送任務(wù)，提高配送效率；4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)配送員的工作時(shí)間為每日[具體時(shí)間段]，工作地點(diǎn)為甲方指定配送區(qū)域。4.4工作方式配送員應(yīng)采用甲方提供的配送工具和設(shè)備，按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行配送。5.工資及福利待遇5.1基本工資配送員的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼配送員可享受績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.3福利待遇配送員可享受國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。5.4工資支付方式配送員的工資每月結(jié)算一次，于次月[具體日期]前發(fā)放至配送員指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為配送員繳納公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇配送員可享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律（1）堅(jiān)守崗位，不得擅離職守；（2）服從工作安排，不得無(wú)故拒絕執(zhí)行任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或私自占用；（4）保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。8.2保密條款（1）對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露工作內(nèi)容或公司信息；（3）合同終止后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。8.3違反紀(jì)律及保密的處理配送員違反工作紀(jì)律或保密條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。9.考勤與請(qǐng)假制度9.1考勤制度配送員應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，包括打卡、請(qǐng)假等。9.2請(qǐng)假制度配送員因事、因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。9.3違反考勤及請(qǐng)假的處理配送員違反考勤規(guī)定或未按規(guī)定請(qǐng)假，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為配送員提供定期培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)配送員的績(jī)效和發(fā)展?jié)摿Γ贫▊€(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.3培訓(xùn)及發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)配送員培訓(xùn)及發(fā)展的相關(guān)費(fèi)用。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）配送員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款；（2）配送員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.3解除及終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付配送員相應(yīng)的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)共同遵守其裁決。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：配送員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：配送員職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：配送員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。1.2第三方定義（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲方和乙方之間提供居間服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲方或乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；（3）法律顧問(wèn)：為甲方或乙方提供法律咨詢和服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方書面通知對(duì)方關(guān)于第三方介入的意向；（2）雙方同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.第三方責(zé)權(quán)利的界定3.1第三方責(zé)任（1）按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方權(quán)利（1）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提出合理建議。3.3第三方義務(wù)（1）按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供專業(yè)服務(wù)；（2）積極配合甲方或乙方的需求，及時(shí)解決問(wèn)題；（3）對(duì)介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）合同約定的第三方責(zé)任范圍。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更甲方或乙方如需變更第三方介入合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更。6.2合同解除（1）第三方未能履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定；（3）甲方或乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：配送員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出配送員績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重分配。說(shuō)明：該附件作為配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)方案的依據(jù)，需定期更新并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.附件二：配送員職業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)要求：明確配送員晉升的級(jí)別、條件、考核流程及晉升后的待遇。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)配送員的職業(yè)發(fā)展，需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：配送員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該附件作為第三方介入的依據(jù)，需在介入前由甲方或乙方與第三方簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、原因及雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該附件作為合同變更的正式文件，需在變更后及時(shí)補(bǔ)充至合同中。6.附件六：違約行為處理辦法要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的處理措施。說(shuō)明：該附件作為違約行為處理的依據(jù)，需在合同中明確約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）配送員未按時(shí)完成配送任務(wù)；（2）配送員違反工作紀(jì)律，造成公司損失；（3）配送員泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇；（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）配送員未按時(shí)完成配送任務(wù)，每延誤一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[具體比例]%；（2）配送員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定數(shù)額的罰款或解除合同；（3）配送員泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，扣除一定數(shù)額的罰款或解除合同；（4）甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，每逾期一天，支付應(yīng)付金額的[具體比例]%的違約金；（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)缺失程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除合同。3.違約行為示例說(shuō)明：（1）配送員因個(gè)人原因，未能按時(shí)完成配送任務(wù)，延誤一天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%；（2）配送員在工作過(guò)程中，損壞公司配送工具，扣除100元罰款；（3）配送員泄露公司客戶信息，扣除500元罰款，并解除合同；（4）甲方因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，未能按時(shí)支付配送員工資，每逾期一天，支付100元違約金；（5）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，扣除50%的服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024配送員績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)及職業(yè)晉升兼職勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)簽條款2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1配送員職務(wù)定義2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作區(qū)域及范圍3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3工作時(shí)間調(diào)整及加班制度4.工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)方案4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.4節(jié)假日及加班工資待遇5.職業(yè)晉升5.1晉升條件及流程5.2晉升考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升后的待遇調(diào)整6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核內(nèi)容與方法6.2績(jī)效考核周期及結(jié)果反饋6.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金激勵(lì)的關(guān)系7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及報(bào)銷7.3培訓(xùn)成果評(píng)估與應(yīng)用8.福利待遇8.1休假制度及假期安排8.2節(jié)日慰問(wèn)及禮品8.3員工關(guān)愛(ài)及關(guān)愛(ài)基金9.考勤管理9.1考勤記錄及考勤制度9.2遲到、早退、曠工處理9.3考勤與工資待遇的關(guān)系10.違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任10.2違約金的計(jì)算與支付10.3違約糾紛的解決方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密期限及違約責(zé)任11.3保密義務(wù)的履行12.解除合同12.1合同解除情形及程序12.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3解除合同后的工作交接13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：___________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：____________________乙方（配送員）姓名：_________________乙方身份證號(hào)碼：_____________________乙方聯(lián)系電話：_______________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：____年____月____日。1.3合同期限及續(xù)簽條款本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。2.職務(wù)及工作內(nèi)容2.1配送員職務(wù)定義乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任甲方配送員職務(wù)，負(fù)責(zé)貨物的配送工作。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照甲方要求，將貨物送達(dá)指定地點(diǎn)；（2）確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中的安全；（3）遵守交通規(guī)則，保證行車安全；（4）維護(hù)甲方形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3工作區(qū)域及范圍乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追街付ǖ呐渌蛥^(qū)域，具體范圍以甲方提供的配送區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。3.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每日享有____小時(shí)的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況確定。3.3工作時(shí)間調(diào)整及加班制度甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。如遇加班，甲方應(yīng)支付加班工資。4.工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月____元，具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)方案甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4節(jié)假日及加班工資待遇乙方在法定節(jié)假日工作，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.職業(yè)晉升5.1晉升條件及流程（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核合格；（2）具備晉升所需的技能和素質(zhì)；（3）通過(guò)甲方組織的晉升考核。晉升流程如下：（1）乙方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方組織考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升；（4）晉升后的待遇調(diào)整。5.2晉升考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)晉升考核指標(biāo)包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3晉升后的待遇調(diào)整晉升后的乙方，其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇將按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核內(nèi)容與方法績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等，考核方法為定期評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)檢查。6.2績(jī)效考核周期及結(jié)果反饋績(jī)效考核周期為每月一次，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)反饋給乙方。6.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)金激勵(lì)的關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果與乙方的獎(jiǎng)金激勵(lì)直接掛鉤，考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。8.福利待遇8.1休假制度及假期安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度執(zhí)行。8.2節(jié)日慰問(wèn)及禮品甲方將在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)，并發(fā)放節(jié)日禮品。8.3員工關(guān)愛(ài)及關(guān)愛(ài)基金甲方設(shè)立員工關(guān)愛(ài)基金，用于幫助困難員工解決實(shí)際困難。具體使用規(guī)則由甲方制定。9.考勤管理9.1考勤記錄及考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)參加考勤，甲方將建立考勤記錄，詳細(xì)記錄乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間及加班情況。9.2遲到、早退、曠工處理乙方如有遲到、早退或曠工情況，甲方將按照公司制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資。9.3考勤與工資待遇的關(guān)系乙方的工資待遇與考勤情況直接掛鉤，如有考勤問(wèn)題，將影響乙方的工資及獎(jiǎng)金發(fā)放。10.違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）擅自離職或未提前一個(gè)月通知甲方；（4）泄露甲方商業(yè)秘密。10.2違約金的計(jì)算與支付違約金按照乙方月工資的____倍計(jì)算，乙方應(yīng)于違約之日起____日內(nèi)支付違約金。10.3違約糾紛的解決方式違約糾紛應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2保密期限及違約責(zé)任保密期限自合同簽訂之日起____年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。12.解除合同12.1合同解除情形及程序（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。12.2解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。12.3解除合同后的工作交接解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算方法等。14.2合同變更與解除本合同任何條款的變更或解除，必須以書面形式由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供資金支持或信用擔(dān)保。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍，甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額不得低于合同總金額的____%。15.3.3第三方責(zé)任賠償如第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。15.4第三方介入程序15.4.1第三方選定甲方和乙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方責(zé)任范圍及責(zé)任限額；（3）第三方報(bào)酬及支付方式；（4）第三方違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式。15.5第三