2024年版職工薪酬協(xié)議范本無償提供版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版職工薪酬協(xié)議范本無償提供版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱1.2乙方（職工）：詳細(xì)姓名、身份證號碼第二條：薪酬構(gòu)成2.1基本工資：金額2.2崗位工資：金額2.3績效工資：金額2.4獎金：金額2.5津貼補(bǔ)貼：金額2.6加班工資：金額第三條：工資支付及時間3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等3.2支付時間：每月固定日期第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作天數(shù)、每天工作小時數(shù)4.2休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假等第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2福利待遇：年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等第六條：勞動保護(hù)及勞動條件6.1勞動保護(hù)：提供必要的勞動保護(hù)用品6.2勞動條件：工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度等第七條：合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1合同解除：雙方協(xié)商一致、法定解除情形7.2合同終止：合同期滿、職工退休等7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等8.2保密期限：自合同終止之日起計算第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商解決9.2調(diào)解解決：向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解9.3仲裁解決：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4訴訟解決：向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方的其他事項約定10.2合同的修改和補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更：雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.3合同解除：按照第七條約定解除第十二條：違約責(zé)任12.1雙方違反合同約定的責(zé)任12.2雙方違反法律法規(guī)的責(zé)任第十三條：爭議的時效13.1勞動爭議的時效規(guī)定第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：提供職工薪酬的單位，全稱應(yīng)為“公司”。1.2乙方（職工）：接受甲方提供的薪酬的員工，姓名應(yīng)為“”。第二條：薪酬構(gòu)成2.1基本工資：甲方每月向乙方支付人民幣8000元作為基本工資。2.2崗位工資：甲方根據(jù)乙方的崗位向乙方支付人民幣5000元作為崗位工資。2.3績效工資：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，向乙方支付績效工資，績效工資的計算方式為：績效工資=基本工資×績效考核結(jié)果比例。2.4獎金：甲方根據(jù)乙方的年終考核結(jié)果，向乙方支付獎金，獎金的計算方式為：獎金=基本工資×年終考核結(jié)果比例。2.5津貼補(bǔ)貼：甲方向乙方支付的津貼補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼人民幣200元/月、通訊補(bǔ)貼人民幣100元/月。2.6加班工資：甲方按照國家規(guī)定和公司制度向乙方支付加班工資。第三條：工資支付及時間3.1支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。3.2支付時間：甲方每月10日前將工資支付給乙方。第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：甲方要求乙方每周工作40小時，每周一至周五，每天工作8小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條：社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費(fèi)基數(shù)為乙方的工資，繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：甲方在每年年底根據(jù)公司經(jīng)營情況向乙方發(fā)放年終獎，年終獎的計算方式為：年終獎=基本工資×年終獎比例。第六條：勞動保護(hù)及勞動條件6.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件：甲方的生產(chǎn)和工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動條件，勞動強(qiáng)度在乙方可接受的范圍內(nèi)。第七條：合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2合同終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。8.2保密期限：自本合同終止之日起計算，為期五年。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1本合同自簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除應(yīng)按照第七條的約定執(zhí)行。第十二條：違約責(zé)任12.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雙方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：爭議的時效13.1勞動爭議的訴訟時效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計算。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位信息登記表》詳細(xì)要求：包含甲方的全稱、法人代表、聯(lián)系電話、地址等信息。附件二：《乙方個人信息登記表》詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭地址等信息。附件三：《工資條》詳細(xì)要求：每月工資條需詳細(xì)列出甲方向乙方支付的各類工資構(gòu)成。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出需要乙方保密的信息內(nèi)容以及保密期限。附件五：《勞動爭議調(diào)解申請書》詳細(xì)要求：發(fā)生勞動爭議時，乙方填寫此申請書向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。附件六：《勞動爭議仲裁申請書》詳細(xì)要求：發(fā)生勞動爭議時，乙方填寫此申請書向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件七：《勞動合同解除/終止通知書》詳細(xì)要求：甲方在解除或終止合同時，向乙方出示此通知書。附件八：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度計算乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和本合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額支付工資：每延遲支付一天，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的1%作為違約金。2.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定為乙方繳納社會保險，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方的工資或解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償損失。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則需支付延遲支付工資的1%作為違約金，如延遲支付10天，則需支付10天的違約金。2.若乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為違約金，或解除合同。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指提供職工薪酬的單位，全稱應(yīng)為“公司”。2.乙方：指接受甲方提供的薪酬的員工，姓名應(yīng)為“”。3.基本工資：指甲方每月向乙方支付的固定工資，為人民幣8000元。4.崗位工資：指甲方根據(jù)乙方的崗位向乙方支付的工資，為人民幣5000元。5.績效工資：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果向乙方支付的工資。6.獎金：指甲方根據(jù)乙方的年終考核結(jié)果向乙方支付的獎勵。7.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。8.勞動爭議：指甲方和乙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.違約金：指甲方或乙方違反合同約定時，應(yīng)支付給對方的賠償金。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指