2025年人力資源代理合同

2025年人力資源代理推薦合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：_____________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)人力資源管理優(yōu)化，提高人力資源配置效率，降低人力資源成本，提高人力資源管理質(zhì)量，特委托乙方作為其人力資源代理推薦機(jī)構(gòu)，為甲方提供人力資源代理推薦服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源代理推薦服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源代理推薦服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方人力資源需求得到及時(shí)滿足，乙方提供的人力資源代理推薦服務(wù)達(dá)到甲方預(yù)期。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，對人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，為實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，特委托乙方作為其人力資源代理推薦機(jī)構(gòu)，為甲方提供人力資源代理推薦服務(wù)。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，提供符合甲方崗位需求的人才推薦服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)通過合法途徑，對候選人進(jìn)行全面考察，確保候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人面試、背景調(diào)查等工作，確保推薦人才的素質(zhì)與崗位要求相匹配。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方推薦的候選人應(yīng)具備與崗位要求相符的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。

2.2乙方推薦的候選人應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

2.3乙方推薦的候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的報(bào)價(jià)單，支付乙方的人力資源代理推薦服務(wù)費(fèi)用。

3.2甲方支付的費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。

3.3乙方應(yīng)在服務(wù)完成后，向甲方出具正規(guī)發(fā)票。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

4.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成推薦服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。

5.2若甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

7.3任何一方在合同有效期內(nèi)有權(quán)提前____天向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，并書面通知對方。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源代理推薦服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、背景調(diào)查等評估工作。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)候選人的表現(xiàn)，決定是否錄用候選人。

1.4甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格等。

1.5甲方有義務(wù)按照約定支付乙方的人力資源代理推薦服務(wù)費(fèi)用。

1.6甲方有義務(wù)對乙方提供的候選人信息保密，不得向第三方泄露。

1.7甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成對乙方推薦候選人的面試和錄用決定。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供完整、準(zhǔn)確的崗位需求信息，以便乙方進(jìn)行人才搜索和推薦。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，獨(dú)立進(jìn)行人才搜索和推薦工作。

2.3乙方有權(quán)對甲方提供的候選人信息進(jìn)行保密處理，不得泄露給第三方。

2.4乙方有義務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)完成候選人的推薦工作，并確保推薦的候選人符合甲方的要求。

2.5乙方有義務(wù)對推薦的候選人進(jìn)行初步篩選和背景調(diào)查，確保候選人的真實(shí)性和可靠性。

2.6乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人的面試和背景調(diào)查工作。

2.7乙方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)，向甲方提供候選人的詳細(xì)資料和面試安排。

2.8乙方有義務(wù)在合同履行過程中，及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。

2.9乙方有義務(wù)按照甲方的要求，對推薦的候選人進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。

2.10乙方有義務(wù)在合同約定的服務(wù)期限結(jié)束后，向甲方提供完整的推薦服務(wù)報(bào)告。

第三條合作方式

3.1雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話溝通、電子郵件等方式保持有效溝通。

3.2甲方應(yīng)在接到乙方推薦的候選人資料后，盡快安排面試，并在約定的時(shí)間內(nèi)完成錄用決定。

3.3乙方應(yīng)在甲方完成面試和錄用決定后，提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告，并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)的入職手續(xù)辦理。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合作過程中的人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)。

3.5雙方應(yīng)尊重對方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用對方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。

3.6雙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，積極履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)合同的穩(wěn)定執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)期____年。

1.3雙方如需終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

第二條終止條件

2.1本合同在以下情形下可以終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第三條合同變更

3.1在合同履行期間，如因客觀原因需要變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。

3.2任何合同變更均不影響已履行合同義務(wù)的效力。

第四條合同解除

4.1在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）對方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)一方通知對方后，合同無法繼續(xù)履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

4.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并說明解除原因。

第五條爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同爭議的解決，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有不得泄露的義務(wù)。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，合同雙方對合同權(quán)利、義務(wù)的履行產(chǎn)生分歧時(shí)，尋求解決分歧的方法和途徑。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.民事訴訟：指因合同、侵權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)益等民事糾紛，當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，由人民法院依法進(jìn)行審判的活動(dòng)。

6.管轄法院：指對某一案件具有審判權(quán)的法院，通常根據(jù)案件性質(zhì)、地域、當(dāng)事人等因素確定。

7.法律適用：指在處理法律事務(wù)時(shí)，依據(jù)的法律條文、法規(guī)、規(guī)章等法律規(guī)范。

8.合同生效：指合同依法成立后，當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系開始產(chǎn)生法律約束力。

9.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而結(jié)束。

10.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)約定或者法律規(guī)定，使合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提前結(jié)束。

11.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。

12.民事責(zé)任：指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：候選人不符崗位要求。

**注意事項(xiàng)**：在推薦候選人前，乙方應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研和候選人篩選。

**解決辦法**：乙方應(yīng)加強(qiáng)候選人的背景調(diào)查和技能評估，確保推薦的候選人符合甲方要求。

2.**問題**：合同履行過程中信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。

**解決辦法**：加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定嚴(yán)格的保密制度和措施，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。

3.**問題**：合同一方違約。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確違約情形和相應(yīng)的違約責(zé)任。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

4.**問題**：合同履行過程中發(fā)生不可抗力。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商處理不可抗力事件的影響，必要時(shí)可以暫停合同履行。

5.**問題**：合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭議。

**注意事項(xiàng)**：變更或解除合同前，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見。

**解決辦法**：通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.**問題**：合同執(zhí)行過程中溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，保持信息暢通。

**解決辦法**：設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，采用多種溝通方式，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

7.**問題**：服務(wù)費(fèi)用支付爭議。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式。

**解決辦法**：嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如有爭議，可根據(jù)合同條款進(jìn)行解決。

8.**問題**：合同履行期間，市場需求或公司政策發(fā)生變化。

**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)預(yù)留一定的靈活性，允許在特定條件下進(jìn)行必要的調(diào)整。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定和市場變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或合同條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要通過外部代理機(jī)構(gòu)尋找和推薦合適的人才，以優(yōu)化人力資源配置。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望降低人力資源成本，同時(shí)提高招聘效率和人才質(zhì)量。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)資源有限，需要外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要快速填補(bǔ)關(guān)鍵崗位，以應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望對招聘流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高招聘過程的透明度和公正性。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望加強(qiáng)對候選人的背景調(diào)查和篩選，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望與專業(yè)的人力資源代理機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)尋求專業(yè)人才，需要依賴外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望利用人力資源代理服務(wù)，集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，而將招聘工作外包。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在并購、重組等重大變革期間，需要快速調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，此時(shí)人力資源代理服務(wù)尤為適用。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望引入外部專家，對內(nèi)部招聘流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定地區(qū)或國家拓展業(yè)務(wù)，需要借助當(dāng)?shù)厝肆Y源代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復(fù)印件。

4.候選人信息表，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

5.候選人面試評估表。

6.候選人背景調(diào)查報(bào)告。

7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。

8.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄（如會(huì)議紀(jì)要、郵件往來等）。

9.保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和責(zé)任。

10.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明。

11.不可抗力事件證明材料。

12.合同變更或解除協(xié)議書。

13.爭議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等）。

14.稅務(wù)發(fā)票及相關(guān)財(cái)務(wù)憑證。

15.任何雙方認(rèn)為有必要附在本合同/協(xié)議中的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章位置：合同首頁上方甲方代表處。

-甲方公司蓋章位置：合同首頁下方甲方公司章處。

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