1992年關于全員勞動合同制的規(guī)定

1992年關于全員勞動合同制的規(guī)定編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條全員勞動合同制的基本原則a.合同性質(zhì)①本合同為全員勞動合同，適用于甲方全體員工。②合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.勞動關系①甲方與乙方建立勞動關系，乙方同意在甲方工作。②乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。c.工作內(nèi)容①乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為____。②乙方應按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間與休息休假a.工作時間①乙方每周工作____天，每天工作____小時。②乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排。b.休息休假①乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。②甲方應保證乙方每周至少休息____天。第三條工資與福利a.工資①乙方的基本工資為每月____元。②甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠。b.福利①甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。②甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護與職業(yè)健康a.勞動保護①甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。②甲方應保障乙方的人身安全和健康。b.職業(yè)健康①甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。②甲方應采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。第五條違約責任a.甲方違約責任①甲方未按照合同約定支付工資的，應向乙方支付____倍的賠償金。②甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應向乙方支付____倍的賠償金。b.乙方違約責任①乙方未按照合同約定完成工作任務的，應向甲方支付____倍的賠償金。②乙方違反甲方工作紀律和規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。第六條保密條款a.保密內(nèi)容①本合同涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。②乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。b.保密義務①乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。②乙方不得泄露、復制、傳播甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。c.違約責任①乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除與終止a.合同解除①雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。②甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；②乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方被依法追究刑事責任。b.合同終止①本合同期滿，雙方無異議的，合同終止。②甲方有下列情形之一的，可以終止本合同：①乙方嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；②乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；③乙方被依法追究刑事責任。第八條爭議解決a.爭議解決方式①雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。b.爭議解決地點①爭議解決地點為________________。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲