企業(yè)用工合同簡單范本

第第頁合同編號:________企業(yè)用工合同簡單范本一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[公司名稱]乙方（以下簡稱“雇員”）：[姓名]鑒于：1.雇主是一家在中國合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備獨立法人資格，有權(quán)簽訂并履行本合同。2.雇員具備中華人民共和國國籍，具備完全民事行為能力，愿意根據(jù)雇主的招聘要求，個人勞動。雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中國勞動法律法規(guī)及有關(guān)政策，本著平等自愿、公平公正的原則，就雇員向雇主勞動事宜，達成如下合同：本合同的目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雇員按照雇主的要求穩(wěn)定的勞動服務(wù)，為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟價值，同時保障雇員的合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。背景為雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘雇員相應(yīng)的勞動力，雇員同意接受雇主的招聘并按約定履行勞動義務(wù)。二、價格與支付條款1.標的物價格：雇員同意向雇主的勞動服務(wù)的報酬（以下簡稱“工資”）為每月人民幣[金額]元，具體工資標準根據(jù)雇員的工作崗位、工作性質(zhì)、工作技能及實際工作績效等因素確定。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式向雇員支付工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：雇員應(yīng)在簽訂本合同后五個工作日內(nèi)，向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。雇員應(yīng)確保賬戶信息的真實、準確、完整，如有變更，需及時通知雇主。4.支付時間：雇主應(yīng)按月支付雇員工資，支付時間為每月的[具體日期]，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.工資構(gòu)成：雇員工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等部分組成，具體構(gòu)成比例及計算方式根據(jù)雇主的薪酬制度執(zhí)行。6.延遲支付：如雇主因特殊原因?qū)е卵舆t支付工資，應(yīng)提前向雇員說明原因，并盡快補發(fā)工資。延遲支付工資期間，雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付滯納金。7.稅費扣除：根據(jù)中國稅法及相關(guān)政策，雇員工資中應(yīng)扣除的個人所得稅等相關(guān)稅費，由雇主代扣代繳。8.工資調(diào)整：雇主可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、物價水平等因素，按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度，調(diào)整雇員工資。本合同價格與支付條款所述內(nèi)容，旨在確保雇員在勞動服務(wù)期間獲得應(yīng)有的報酬，同時遵守國家法律法規(guī)及政策，維護雙方的合法權(quán)益。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，除非一方提前終止本合同或雙方另行約定續(xù)簽。合同到期后，如雙方無異議且繼續(xù)履行合同內(nèi)容，視為本合同自動續(xù)期。2.履行地點：雇員應(yīng)在雇主所在地（即[公司地址]）勞動服務(wù)，根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)安排雇員在中國境內(nèi)其他地點工作。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a)雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資；-雇主為雇員必要的工作條件、勞動保護及職業(yè)培訓；-雇主依法為雇員繳納社會保險和公積金；-雇主尊重雇員的人格尊嚴，不得侵犯雇員合法權(quán)益。b)雇員權(quán)利與義務(wù)：-雇員應(yīng)按照約定勞動服務(wù)，完成工作任務(wù)；-雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排；-雇員應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露；-雇員享有法定的休息、休假權(quán)利。4.違約責任：a)雇主未按時足額支付工資的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任；b)雇主違反合同約定，侵犯雇員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；c)雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；d)雙方違反合同約定的其他條款，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的違約責任。本合同履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任條款，旨在明確雙方在合同履行過程中的責任與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保合同的順利履行。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a)雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴格保密；b)雇員在合同期間及解除或終止合同后，均不得泄露雇主的商業(yè)秘密，違反此約定需承擔相應(yīng)的法律責任；c)保密義務(wù)不適用于以下信息：(i)已為公眾所知悉的信息；(ii)雇員在合同簽訂前已掌握的信息；(iii)雇員從合法渠道獲得且無保密義務(wù)的信息。2.爭議解決：a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雇主所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除：a)雙方同意，本合同的變更、補充或解除，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；b)在合同履行期間，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知解除合同；c)雇主因經(jīng)營需要，可依法定程序進行裁員。在此情況下，雇主應(yīng)提前通知雇員，并按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償；d)雇員有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定提前解除合同，但應(yīng)提前通知雇主，并承擔相應(yīng)的法律責任。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除部分，旨在明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護、爭議處理方式及合同變更解除的約定，以保障雙方合法權(quán)益，降低合同履行風險。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：a)本合同項下的任何通知或其他通信，應(yīng)以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方。b)通知自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達，若因?qū)Ψ降刂峰e誤、不詳或其他原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達，發(fā)送方應(yīng)及時通知對方并采取其他方式送達。c)雙方確認，本合同中的地址和聯(lián)系方式為法律文書的送達地址和聯(lián)系方式，直至任何一方以書面形式通知對方變更。2.其他條款：a)本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。b)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。c)雙方應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.簽字蓋章：本