安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理制度模版（2篇）

安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理制度模版第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理得到有效加強(qiáng)，提高安全生產(chǎn)水平，保護(hù)員工安全，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。第二條本制度適用于全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、勞動(dòng)者等。第三條本制度的目的是建立健全安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理制度，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)。第四條企業(yè)應(yīng)依法制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度，構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。第五條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理的組織機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)職責(zé)與權(quán)限，確保制度的有效運(yùn)行。第二章安全生產(chǎn)考核管理第六條安全生產(chǎn)考核應(yīng)基于企業(yè)實(shí)際情況，合理設(shè)定考核指標(biāo)與考核內(nèi)容。第七條安全生產(chǎn)考核主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)規(guī)程與制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施與設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開(kāi)展情況、安全生產(chǎn)事故的記錄與處理等。第八條安全生產(chǎn)考核周期為一年，考核結(jié)束后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)定，并將結(jié)果通知相關(guān)人員。第九條安全生產(chǎn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為員工晉升、薪資調(diào)整等的重要依據(jù)。第十條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員，并納入個(gè)人檔案進(jìn)行管理。第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理第十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，制定并執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施。第十二條對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，可采取表彰信、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位，可采取獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、錦旗等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，可采取警告、罰款、降職等方式進(jìn)行處罰。第十五條對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人，應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)情況采取賠償、行政處罰等措施。第四章安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理的監(jiān)督與評(píng)估第十六條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行與預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)。第十七條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。第十八條安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)高層匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十條本制度自頒布之日起施行，備案后生效。第二十一條本制度的解釋權(quán)由企業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)。第二十二條對(duì)于本制度未涵蓋的事項(xiàng)，企業(yè)可根據(jù)需要另行制定相應(yīng)的規(guī)定。第二十三條本制度的解釋與修訂權(quán)歸企業(yè)所有。安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理制度模版（二）第一章總則第一條為切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有類(lèi)型企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理工作。第三條企事業(yè)單位應(yīng)構(gòu)建并完善安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第四條安全生產(chǎn)考核應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理、績(jī)效導(dǎo)向的原則，注重隱患防范，提升安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建與有效運(yùn)行。第五條安全生產(chǎn)考核涵蓋安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、崗位操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和使用情況、事故隱患排查整改情況等。第六條安全生產(chǎn)考核應(yīng)遵循定量化、定期化、定范圍的原則，依據(jù)各項(xiàng)安全管理指標(biāo)進(jìn)行。第七條安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)責(zé)任人反饋，作為獎(jiǎng)懲管理的依據(jù)。第二章安全生產(chǎn)考核第八條安全生產(chǎn)考核應(yīng)由專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)或委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第九條安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)或委員會(huì)應(yīng)由安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人員、工會(huì)代表、職工代表等組成。第十條安全生產(chǎn)考核應(yīng)設(shè)立明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。第十一條定量指標(biāo)包括安全事故發(fā)生率、事故隱患排查整改率、安全培訓(xùn)完成率等。第十二條定性指標(biāo)涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、事故隱患的發(fā)現(xiàn)和處理情況等。第十三條安全生產(chǎn)考核應(yīng)定期進(jìn)行，一般為季度考核和年度考核。第十四條安全生產(chǎn)考核應(yīng)采用臺(tái)賬查閱、實(shí)地檢查、面談等多種形式。第十五條安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定和排名，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的單位進(jìn)行督促整改。第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲第十六條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)科學(xué)、公正、具有激勵(lì)性。第十七條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金等。第十八條表彰獎(jiǎng)依據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人進(jìn)行表彰。第十九條榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予在安全生產(chǎn)工作中作出顯著貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。第二十條獎(jiǎng)金根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果及績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的單位或個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。第二十一條安全生產(chǎn)懲罰應(yīng)公正、具有威懾力、能糾錯(cuò)。第二十二條安全生產(chǎn)懲罰包括通報(bào)批評(píng)、警告、處罰等。第二十三條通報(bào)批評(píng)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通告、宣傳欄等渠道，公開(kāi)批評(píng)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題和不足。第二十四條警告針對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的嚴(yán)重問(wèn)題或重大隱患的單位或個(gè)人。第二十五條處罰針對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的嚴(yán)重違規(guī)行為，包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。第四章安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲的落實(shí)第二十六條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。第二十七條各單位應(yīng)將安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲納入管理體系，明確責(zé)任分工，確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施。第二十八條安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)及時(shí)向受影響的單位或個(gè)人通報(bào)，并建立檔案記錄。第二十九條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)及時(shí)發(fā)放，確保激勵(lì)效果。第三十條安全生產(chǎn)懲罰應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，確保程序合法、結(jié)果公正。第五章附則第三十一條本制度自頒布之日起施行。第三十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有。第三十三條本制度的修改、補(bǔ)充，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織起