人力資源行業(yè)招聘服務(wù)信息真實(shí)性免責(zé)協(xié)議

人力資源行業(yè)招聘服務(wù)信息真實(shí)性免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方電子郵箱：乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方電子郵箱：一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方有招聘需求，乙方具備提供人力資源招聘服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成合作意向，簽訂本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證招聘服務(wù)信息的真實(shí)性，并對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行責(zé)任劃分和免責(zé)約定。3.適用范圍本協(xié)議適用于乙方為甲方提供的各類招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義（1）“招聘服務(wù)”指乙方為甲方提供的與招聘相關(guān)的一系列服務(wù)，包括但不限于信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。（2）“招聘信息”指甲方提供給乙方的關(guān)于招聘職位的相關(guān)信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等。（3）“候選人信息”指求職者提供給乙方的個(gè)人信息，包括簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。2.解釋規(guī)則（1）本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響對(duì)本協(xié)議條款的理解和解釋。（2）除非上下文另有明確規(guī)定，本協(xié)議中使用的單數(shù)形式的詞語應(yīng)包括復(fù)數(shù)形式，反之亦然。三、服務(wù)內(nèi)容與要求1.招聘服務(wù)范圍（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于在指定的招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息、篩選符合條件的候選人簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)招聘職位進(jìn)行合理的分類和定位，保證招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。2.信息提供要求（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。（2）甲方應(yīng)及時(shí)更新招聘信息，保證信息的及時(shí)性和有效性。（3）乙方應(yīng)向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息，保證信息的真實(shí)性和完整性。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方的招聘需求后，及時(shí)開展招聘工作，并在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正、公開，不得歧視任何候選人。四、信息真實(shí)性保證1.甲方信息提供義務(wù)（1）甲方承諾其提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因招聘信息不實(shí)而給乙方和候選人造成的損失。2.乙方核實(shí)義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行核實(shí)，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)采取合理的措施對(duì)候選人的信息進(jìn)行核實(shí)，如學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷調(diào)查等。（3）乙方應(yīng)及時(shí)將核實(shí)結(jié)果反饋給甲方，如發(fā)覺信息不實(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)的措施。3.信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘信息應(yīng)與實(shí)際招聘職位的要求和待遇相符，不存在夸大或虛假宣傳的內(nèi)容。（2）候選人信息應(yīng)與候選人提供的原始資料相符，不存在偽造或篡改的情況。五、免責(zé)聲明與限制1.一般性免責(zé)聲明（1）乙方在按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)的過程中，對(duì)因不可抗力、行為、第三方原因等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀情況導(dǎo)致的服務(wù)延誤、中斷或無法提供，不承擔(dān)責(zé)任。（2）乙方對(duì)因甲方提供的招聘信息不實(shí)或不準(zhǔn)確而導(dǎo)致的任何后果，不承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)在發(fā)覺問題后及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)的措施。2.特定情況下的免責(zé)（1）對(duì)于候選人在面試過程中提供的虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)在發(fā)覺問題后及時(shí)通知甲方。（2）對(duì)于甲方在招聘過程中與候選人發(fā)生的任何糾紛或爭(zhēng)議，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.責(zé)任限制的范圍與程度（1）乙方對(duì)因本協(xié)議的履行而給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過乙方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。（2）乙方對(duì)因本協(xié)議的履行而給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失和非經(jīng)濟(jì)損失不承擔(dān)責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）甲方提供給乙方的招聘信息及相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他目的。（2）乙方在招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)將相關(guān)成果及時(shí)交付給甲方，并保證甲方在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用。2.保密義務(wù)的范圍（1）雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、候選人信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。（2）保密信息的范圍包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。（2）在本協(xié)議履行過程中，如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行變更或調(diào)整。2.協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（3）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.終止后的后續(xù)事宜（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)的結(jié)算和交接手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在協(xié)議終止后，將甲方提供的招聘信息及相關(guān)資料及時(shí)返還給甲方，或按照甲方的要求進(jìn)行銷毀。八、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方未履行或未完全履行本協(xié)議的約定，構(gòu)成違約行為。（2）違約行為包括但不限于未按時(shí)提供招聘服務(wù)、提供的招聘信息不實(shí)、泄露保密信息等。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，按照本協(xié)議約定的計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。3.違約金的計(jì)算與支付（1）違約金的計(jì)算方式為：違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失乘以[X]%。（2）如一方違約，應(yīng)在收到對(duì)方的違約通知后[X]日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的定義與范圍（1）本協(xié)議的履行過程中，雙方如對(duì)本協(xié)議的解釋、履行、變更、終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，視為爭(zhēng)議事項(xiàng)。（2）爭(zhēng)議事項(xiàng)包括但不限于雙方在招聘服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用的支付、違約責(zé)任的承擔(dān)等。2.協(xié)商解決的程序（1）雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請(qǐng)求后的[X]日內(nèi)開始，并在[X]日內(nèi)完成。（2）協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則，積極尋求解決爭(zhēng)議的方案。3.仲裁或訴訟的選擇與適用（1）如雙方在協(xié)商期限內(nèi)無法達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）仲裁或訴訟的選擇應(yīng)根據(jù)雙方的約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)或管轄法院，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定確定。十、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求（1）本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達(dá)、掛號(hào)郵寄、快遞或傳真等方式發(fā)送至對(duì)方的聯(lián)系地址或傳真號(hào)碼。（2）通知的送達(dá)時(shí)間以對(duì)方簽收或傳真機(jī)顯示的接收時(shí)間為準(zhǔn)。如通過掛號(hào)郵寄或快遞方式發(fā)送，送達(dá)時(shí)間以郵件簽收時(shí)間為準(zhǔn)。2.送達(dá)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）如通知以專人送達(dá)，對(duì)方簽收即為送達(dá)。（2）如通知以掛號(hào)郵寄或快遞方式發(fā)送，郵件簽收即為送達(dá)。如郵件被退回，以郵件寄出后的第[X]日視為送達(dá)。（3）如通知以傳真方式發(fā)送，傳真機(jī)顯示的接收時(shí)間即為送達(dá)。十一、法律適用與管轄1.法律適用的選擇本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體法律]法律。2.管轄法院的確定（1）雙方同意，如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）本協(xié)議簽訂地為[具體地點(diǎn)]。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方之前就本協(xié)議事項(xiàng)達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力和可執(zhí)行性。3.標(biāo)題的非約束性本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響對(duì)本協(xié)議條款的理解和解釋。十三、附錄1.相關(guān)附件清單（1）甲方提供的招聘信息及相關(guān)資料。（2）乙方提供的招聘服務(wù)報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)。2.附件的內(nèi)容與效力（1）附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）附件的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的相關(guān)條款相一致，如附件的內(nèi)容與本協(xié)議的條款不一致，應(yīng)以本協(xié)議的條款為準(zhǔn)。十四、協(xié)議生效1.生效的條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.協(xié)議