能耗管理制度

能耗管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了有效管理和掌控企業(yè)的能源消耗，減少能源揮霍，保護環(huán)境，推動可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工和全部使用企業(yè)能源的部門和項目。第三條定義能耗：指企業(yè)使用的電力、燃氣、水等各種能源的消耗量。能源管理人員：指被企業(yè)委派負責能耗管理的專職或兼職員工。第二章能耗計量與監(jiān)控第四條能耗計量企業(yè)各部門和項目應依照規(guī)定的標準安裝能耗計量設備，及時、準確地記錄和統(tǒng)計能耗數(shù)據(jù)。能耗計量設備的安裝、檢修和維護應符合相關的國家標準和規(guī)定，確保數(shù)據(jù)的真實可靠性。能耗計量數(shù)據(jù)應定期上報給能源管理人員，以供分析、評估和決策使用。第五條能耗監(jiān)控企業(yè)應建立能耗監(jiān)控系統(tǒng)，及時監(jiān)測和跟蹤各部門和項目的能耗情形。能耗監(jiān)控系統(tǒng)應實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析，供應能耗異常預警和分析報告，幫忙發(fā)現(xiàn)能耗問題并及時采取對策。第三章能耗目標和計劃第六條能耗目標企業(yè)應依據(jù)實際情況和國家能耗指標，訂立能源消耗總量和單位產(chǎn)品能耗的年度目標。各部門和項目應依照企業(yè)能耗目標，訂立相應的分解目標。第七條能耗計劃企業(yè)應編制年度能耗計劃，明確能源消耗總量和分項指標的具體掌控措施和時間節(jié)點。能源管理人員應依據(jù)能耗計劃，訂立相應的能耗分析和掌控方案，并向上級匯報。第八條能耗評估企業(yè)每季度應進行一次能耗評估，對能源消耗總量和分項指標進行評估和分析，并提出改進建議。能源管理人員應依據(jù)評估結果，及時調整能耗計劃和掌控措施。第四章能耗節(jié)省措施第九條能耗管理培訓企業(yè)應定期組織能耗管理培訓，提高員工對能耗管理的認得和意識。能源管理人員應參加相關的能耗管理培訓和培訓考核，提升能耗管理水平。第十條能耗標準和規(guī)范企業(yè)應訂立能耗標準和規(guī)范，明確各部門和項目的能耗限額和消耗規(guī)定。各部門和項目應依照能耗標準和規(guī)范，合理使用能源，提高能源利用效率。第十一條能耗技術改造企業(yè)應關注能源節(jié)省和環(huán)保技術的創(chuàng)新和應用，推動能耗技術改造。能源管理人員應跟蹤和評估能源節(jié)省和環(huán)保技術的成績和效益，推廣成功經(jīng)驗。第十二條能耗宣傳和獎懲企業(yè)應定期組織能耗宣傳活動，提高員工對能耗管理的重視和參加。對能耗優(yōu)秀的部門和項目可予以嘉獎和嘉獎，對能耗超標的部門和項目可予以警告和懲罰。第五章能耗管理的責任與監(jiān)督第十三條責任分工企業(yè)高層應指定專人負責能耗管理工作，并明確各部門和崗位的能耗管理責任。各部門和崗位應將能耗管理納入日常工作，并及時向上級匯報。第十四條監(jiān)督檢查企業(yè)應定期進行能耗管理的監(jiān)督檢查，對能耗數(shù)據(jù)和掌控措施進行抽查和核實。能源管理人員應搭配監(jiān)督檢查，供應相關的文件和資料，并樂觀整改問題。第十五條處理看法和建議各部門和項目應及時處理能耗管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進建議。能源管理人員應認真研究和接受部門和項目的處理看法和建議，及時調整能耗管理措施。第六章附則第十六條未盡事宜本制度未盡事宜由能源管理人員依據(jù)企業(yè)實際情況和相關法規(guī)訂立執(zhí)行細則。第十七條制度的解釋本制度的解釋權歸企業(yè)