網(wǎng)絡(luò)安全與違規(guī)行為管理制度

網(wǎng)絡(luò)安全與違規(guī)行為管理制度第一章總則第一條目的與基本原則本規(guī)章制度的目的是為了維護(hù)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全，確保信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性，防備網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為，并明確相關(guān)管理措施和責(zé)任。本制度的訂立和執(zhí)行應(yīng)遵從合法、合規(guī)、科學(xué)、公正、公平的原則。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工、合作伙伴和全部與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的人員。第三條定義網(wǎng)絡(luò)安全：指防止網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)受到破壞、攻擊、未經(jīng)授權(quán)的訪問、濫用和泄露等威逼，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的機(jī)密性、完整性和可用性。信息資產(chǎn)：指企業(yè)全部的電子數(shù)據(jù)、計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信設(shè)備等。違規(guī)行為：指違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，或者損害企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和信息資產(chǎn)安全的行為。第二章網(wǎng)絡(luò)安全管理第四條信息資產(chǎn)保護(hù)管理人員應(yīng)對企業(yè)的信息資產(chǎn)進(jìn)行合理的分類和保護(hù)，并依據(jù)不同級別的信息進(jìn)行相應(yīng)的安全措施。企業(yè)的關(guān)鍵信息資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行備份和加密，確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。保護(hù)信息資產(chǎn)的責(zé)任由信息資產(chǎn)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。第五條網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)合理部署，且每臺設(shè)備應(yīng)有專人進(jìn)行管理和維護(hù)。全部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和漏洞修補，確保設(shè)備的正常運行和安全性。禁止私自連接未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的無線網(wǎng)絡(luò)。第六條賬號與密碼管理全部人員的賬號和密碼應(yīng)進(jìn)行合理的管理，確保賬號和密碼的安全性。賬號和密碼的申請、修改、注銷等操作必需經(jīng)過授權(quán)人批準(zhǔn)，并記錄相關(guān)操作日志。禁止共享賬號和密碼，禁止使用弱密碼，密碼應(yīng)定期更換。第七條網(wǎng)絡(luò)安全事件管理發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全事件或異常情況應(yīng)立刻向網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人報告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織應(yīng)急響應(yīng)工作，并對事件進(jìn)行調(diào)查和處理。全部網(wǎng)絡(luò)安全事件和處理過程應(yīng)進(jìn)行記錄和報告，并及時升級安全措施。第三章違規(guī)行為管理第八條信息使用權(quán)限管理全部人員使用企業(yè)的信息資產(chǎn)必需遵守相關(guān)安全規(guī)定，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用和傳播信息。擁有特殊信息權(quán)限的人員應(yīng)依照其權(quán)限范圍正當(dāng)使用信息資產(chǎn)，嚴(yán)禁濫用權(quán)限和超出權(quán)限的行為。第九條禁止的行為禁止在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行非法的網(wǎng)絡(luò)活動，包含但不限于攻擊他人計算機(jī)、傳播病毒、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)釣魚行為等。禁止未經(jīng)授權(quán)訪問、使用、修改、刪除他人的信息資產(chǎn)。禁止有意破壞、竄改、刪除、竊取企業(yè)的信息資產(chǎn)。禁止發(fā)布、傳播違法、淫穢、惡心、虛假等不良信息。禁止利用企業(yè)的資源從事個人商業(yè)活動或其他違規(guī)行為。第十條違規(guī)行為的處理發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立刻向相關(guān)部門或管理人員報告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和信息。對于違規(guī)行為，管理人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和處理，并視情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減獎金、解除合同等。對于嚴(yán)重違規(guī)行為，管理人員有權(quán)向有關(guān)部門進(jìn)行舉報，并搭配相關(guān)部門的調(diào)查工作。第十一條違規(guī)行為記錄和追究對于發(fā)生的每一起違規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的記錄并進(jìn)行存檔，包含違規(guī)行為的相關(guān)時間、地方、人員、行為細(xì)節(jié)、證據(jù)等。違規(guī)行為的記錄和存檔應(yīng)妥當(dāng)保管，便于隨時查閱，同時也為之后的追究和法律處理供應(yīng)參考。第四章法律責(zé)任第十二條法律依據(jù)本制度的訂立和執(zhí)行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、電信管理規(guī)定等相關(guān)法律依據(jù)。違反法律法規(guī)的行為將依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定追究法律責(zé)任。第十三條民事責(zé)任對于因違反本制度而給企業(yè)造成損失的，對相關(guān)人員可以追究民事賠償責(zé)任。第十四條紀(jì)律處分對于違反本制度的人員，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)規(guī)范進(jìn)行紀(jì)律處分，并記錄在人事檔案中。紀(jì)律處分的內(nèi)容包含但不限于警告、記過、記大過、降級、解雇等。第十五條行政處分對于違反國家法律法規(guī)的行為，相關(guān)部門有權(quán)進(jìn)行行政懲罰，包含但不限于罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等。第五章其他規(guī)定第十六條員工培訓(xùn)和宣傳企業(yè)應(yīng)定期組織員工網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工網(wǎng)絡(luò)安全意識和技能。員工應(yīng)參加網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和宣傳活動，并簽署相關(guān)安全承諾書。第十七條制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸