非機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定_第1頁(yè)
非機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定_第2頁(yè)
非機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定_第3頁(yè)
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非機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定第一章總則第一條目的為確保企業(yè)內(nèi)部非機(jī)動(dòng)車輛的安全行駛和合理管理,提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行效率,訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)全部非機(jī)動(dòng)車輛的管理和使用。第二章非機(jī)動(dòng)車輛登記管理第三條登記手續(xù)企業(yè)全部非機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)在購(gòu)置或使用后的五個(gè)工作日內(nèi),向企業(yè)管理部門進(jìn)行登記。登記時(shí)需提交以下料子:車輛購(gòu)置發(fā)票或租賃合同;車輛全部人身份證明;車輛全部人與車輛管理人員的聯(lián)系方式。第四條車輛標(biāo)識(shí)企業(yè)全部非機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)在明顯位置粘貼統(tǒng)一編號(hào)車輛標(biāo)識(shí)。車輛標(biāo)識(shí)應(yīng)包含車輛編號(hào)、企業(yè)名稱和聯(lián)系電話等信息。第五條車輛使用范圍非機(jī)動(dòng)車輛只允許在企業(yè)內(nèi)部使用,不得私自擅離工作區(qū)域。如有特殊需要外借或使用,需提前向企業(yè)管理部門申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第六條車輛使用記錄企業(yè)管理部門應(yīng)建立車輛使用記錄,包含使用時(shí)間、使用人員、使用事由等信息。使用人員需在使用前填寫車輛使用登記表,并在使用后進(jìn)行交接確認(rèn)。第三章非機(jī)動(dòng)車輛維護(hù)與保養(yǎng)第七條定期檢查企業(yè)全部非機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查,檢查周期為每月一次。安全檢查內(nèi)容包含:車輛整體情形,如剎車系統(tǒng)、燈光、輪胎等;車輛防盜裝置是否完好;車輛操作設(shè)備是否敏捷。第八條維護(hù)和修理保養(yǎng)非機(jī)動(dòng)車輛在行駛過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障或需要維護(hù)和修理時(shí),應(yīng)立刻上報(bào)企業(yè)管理部門,并及時(shí)進(jìn)行修理。維護(hù)和修理保養(yǎng)應(yīng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,不得私自修理。維護(hù)和修理保養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)承當(dāng),不得向員工收取任何費(fèi)用。第九條車輛保險(xiǎn)企業(yè)全部非機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)購(gòu)買必需的車輛保險(xiǎn),包含交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)承當(dāng),員工不得擅自購(gòu)買或更改保險(xiǎn)種類。第四章非機(jī)動(dòng)車輛使用安全第十條使用人員要求使用非機(jī)動(dòng)車輛的人員應(yīng)具備良好的駕駛技能,并依照交通規(guī)定行駛,確保自身和他人安全。在使用過(guò)程中,不得違章行駛、超速行駛、酒后駕駛等違法行為。第十一條交通事故處理如發(fā)生非機(jī)動(dòng)車輛交通事故,使用人員應(yīng)立刻報(bào)警,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并確保受傷人員得到及時(shí)救治。企業(yè)管理部門應(yīng)搭配相關(guān)部門進(jìn)行事故責(zé)任認(rèn)定和處理。第十二條使用安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織非機(jī)動(dòng)車輛使用安全培訓(xùn),提高使用人員的安全意識(shí)和技能。新員工進(jìn)入企業(yè)后應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn),合格后方可使用非機(jī)動(dòng)車輛。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十三條違規(guī)懲罰對(duì)于違反規(guī)定的非機(jī)動(dòng)車輛使用人員,企業(yè)管理部門有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施,包含口頭警告、停止使用等。涉及交通違章行為的,依照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第十四條安全嘉獎(jiǎng)對(duì)于遵守規(guī)定并樂觀參加非機(jī)動(dòng)車輛安全管理的員工,企業(yè)管理部門應(yīng)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和稱贊。嘉獎(jiǎng)形式可以包含榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、休假等。第六章附則第十五條解釋權(quán)對(duì)于本規(guī)定中顯現(xiàn)的問題和疑難情況,企業(yè)管理部門有權(quán)做出解釋和裁決,并及時(shí)修訂規(guī)定。第十六條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十七條附加說(shuō)明本規(guī)定可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修訂和增補(bǔ),并報(bào)企業(yè)高層批準(zhǔn)后方可實(shí)施。該規(guī)章制度由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和

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